合同模板-干股虚拟股分红协议范本

干股（虚拟股）分红协议书合约协议甲方机构合约协议乙方机构身份证号，身份证号身份证号，身份证号鉴于合约协议乙方机构以往对合约协议甲方机构的贡献及激励合约协议乙方机构更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意合约协议甲方机构以虚拟股（干股）的方式方法对合约协议乙方机构的工作进行奖励和激励为明确双方的权利义务，特订立以下协议.定义，除非本合约协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下

1.虚拟股（干股）指厂（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是合约协议甲方机构在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与厂（个体经营者）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承分红指合约协议甲方机构年终税后可分配的净利润合约协议乙方机构指以上具体4人，协议中关于合约协议乙方机构的约定对合约协议乙方机构中任意1人均有同等约束力

2.分配方式方法

1.合约协议甲方机构在协议期限内，每年分配给合约协议乙方机构共36%的虚拟股（干股），合约协议乙方机构4人每人平均分配9%的虚拟股（干股），即合约协议甲方机构将年终税后净利润的36%平均分配给合约协议乙方机构4人若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币

1.5万元的，则合约协议甲方机构将当年分配给合约协议乙方机构的虚拟股（干股）提高到40%即合约协议乙方机构4人每人分红10%无论每人10%分红所得是否高于人民币

1.5万元均为最后分配结果2合约协议甲方机构按以上方式方法分配的前提为合约协议甲方机构年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红

2.3合约协议乙方机构取得的合约协议甲方机构虚拟股（干股）分红比例，由合约协议缔结双方签字盖章确认，但对外不产生法律效力；合约协议乙方机构取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即合约协议乙方机构按上述比例分红，仅仅是合约协议甲方机构的单方面奖励，与股权无关；合约协议乙方机构不能据此认为在合约协议甲方机构有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在合约协议甲方机构拥有资产的依据；合约协议乙方机构亦不能以其虚拟股（干股）要求合约协议甲方机构折成现金退出或要求合约协议甲方机构收购4合约协议乙方机构任意1人或多人提前终止与合约协议甲方机构的劳动关系或者合约协议乙方机构违反劳动合约协议或合约协议甲方机构的规章制度而被合约协议甲方机构解职的，或者其他任何因为合约协议甲方机构或合约协议乙方机构原因而使合约协议乙方机构离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可:合约协议乙方机构中任意1人或多人离开合约协议甲方机构，则本协议对合约协议乙方机构已离职的具体个人自动失效，对合约协议乙方机构其他在职人员继续有效如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给合约协议乙方机构已离职的具体个人，其分配比例归合约协议甲方机构所有，合约协议乙方机构其余人仍按每人9%不足

1.5万元的按期的比例进行分配合约协议甲方机构会在合约协议乙方机构有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使合约协议乙方机构人数长期维持在4人如有新人加入，则合约协议甲方机构和合约协议乙方机构重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在合约协议乙方机构具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准5签订本协议不影响合约协议甲方机构和合约协议乙方机构的正常劳动关系，合约协议乙方机构在获得合约协议甲方机构授予的虚拟股（干股）同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬

3.权利义务合约协议乙方机构无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入

2.合约协议乙方机构需组织、管理合约协议甲方机构技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;

3.合约协议乙方机构需保证胜任并积极完成合约协议甲方机构的工作，积极努力为合约协议甲方机构创造利润；

4.在执行协议过程中，由于合约协议乙方机构的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由合约协议乙方机构承担

5.合约协议乙方机构4人在合约协议甲方机构处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与合约协议甲方机构构成竞争的业务

6.合约协议缔结双方对合约协议甲方机构的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润合约协议乙方机构对合约协议甲方机构所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许合约协议甲方机构在分配之前补充年终税后可分配的净利润经合约协议缔结双方签字盖章认可协议期限本协议期限为2012年度及2013年度，2013年底协议终止.

2.协议到期终止后，合约协议甲方机构根据两个年度的经营情况决定是否签署新的虚拟股（干股）分红协议.协议解除情形因合约协议乙方机构工作不称职或损害合约协议甲方机构利益的前提下，合约协议甲方机构有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议

5.

2.合约协议乙方机构在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经合约协议甲方机构同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止

5.

3.除以上

5.

1、

5.2条规定外，在任何情况下，合约协议缔结双方的劳动关系解除，本协议也随之终止协议终止后的其他事项按本协议

2.4条的规定处理本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守.保密义务合约协议乙方机构对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中合约协议乙方机构所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得合约协议甲方机构的许可.争议的解决因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决如双方协商不成，任何一方可向合约协议甲方机构所在地人民法院提起诉讼.其他规定

8.

1.本协议自双方签字盖章或签字盖章盖章之日起正式生效

8.

2.本协议不得以口头方式方法修改，而须以双方签署书面文件的方式方法修改

8.

3.本合约协议以中文写就，正本一式六份，合约协议甲方机构持两份，合约协议乙方机构每人持一份（以下无正文）合约协议甲方机构（签章）授权代表人（签字盖章）年月日合约协议乙方机构1签字盖章身份证号码:2签字盖章身份证号码3签字盖章身份证号码4签字盖章身份证号码年月日。