2023（六个方面）民主生活会互相批评意见100条

2023六个方面民主生活会互相批评意见100条1脾气急，缺少耐心爱发火，不分场合批评人，让别人说不了话，不注意听取别人意见比如找您汇报工作时，由于达不到您的要求，刚说几句就被否定，造成工作很被动你说我还不留情面，我年龄还比你大呢，说其他同志还不更不耐心了2XX党建引领作用发挥不够到位领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够好比如，党工委打造的XX党建工作模式接续推进力度不够，未能充分调动园区党员干部参与党内生活的积极性主动性17党支部标准化规范化建设水平有待提升一些领导同志和支部书记上党课，准备不够积极认真，授课内容单一，不善于教育引导党务工作者特别是基层党组织书记从历史方位看问题、从职责定位找方向如，仅仅围绕高质量发展和乡村振兴、基层治理等重点任务中的一个方面准备授课内容，不能让不同领域、不同类别的基层党组织和党员搞清楚、弄明白，应该发挥好什么样的战斗堡垒作用和先锋模范作用，党建引领政治保障作用发挥不充分3作为党委书记，在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有多看为管理的手段，没有当作服务的工具，有的时候是“能执行党的群众纪律，淡漠了党的群众意识”，习惯听“耳顺”的话，不愿意与职工换位思考问题、解决问题“自我满足、自我陶醉”的心态在班子成员身上不同程度的都有所表现，“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替道德标尺不清晰，不能时刻把道德摆在与法律、《党章》和规章规定同等地位，对“道德是内心的法律”认知还不充分，敬畏道德的意识还不强，用修德提升思想境界，用道德规范自身行为，用立德影响他人的自觉能力还有欠缺40创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈41有时常把上级的指令要求无选择地传递给教职工，给教职工带来心理压力和紧张感，还有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的倾向XX用习近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反

三、活学活用、融会贯通XX同志在日常工作中多数考虑上级要求，着力点主要放在完成任务上，主动深入群众较少这说明宗旨意识不强，党性修养还需进一步提升要讲全心全意为人民服务的宗旨与个人世界观、人生观和价值观有机结合起来，扎实开展工作，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁问题44工作缺少严谨重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾，工作有时凸现被动，案头工作不足；比如咱们xx艺术节已举办两届，可是在活动过程中XXX同志仍存在工作思路不够清晰，在艺术节工作方案的制定经费预算会前准备现场调度等方面有官僚作风XX同志遵规守纪不够严格纪律观念不强，对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥制度执行力不强自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度46自己过去有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺〃，话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气〃XX政治自觉尚未形成政治能力不足，有的“学得不够深”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在“偏差”，贯彻党的路线方针政策存在“温差”，完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在“落差”有的“悟得不够透”，不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案，不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的基本功有的“跟得不够紧”，学习明显滞后，做“应景文章”，搞形式主义，学用脱节XX同志工作的主动性，创新意识有待加强49调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花蜻蜒点水现象50作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显51工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意52XX同志思想觉悟不够高对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉“大道理都懂，政治是坚定的，经得起检验，不会出什么问题由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，对二十大精神，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，缺乏对理论的深入研究和思考理解，在思想上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力53思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行〃，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部栗以上率下、模范践行54XX带头抓党建作用没有发挥到位有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节55在履行全面从严治党“主体职责〃方面还需进一步改善同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考谋划和推动可是，在推动全面从严治党“主体职责”上，还存在督促检查力度不够大的问题所以，推荐XX同志今后在这方面进一步加大力度，推动“主体职责”更好地贯彻落实56在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在57对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显58担当不够，经验不足，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强59对xx同志批评意见第一，学习不足导致工作浮于表面满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够，研究不深，动口多动手少比如，你平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少，大多安排秘书工作人员做，这是你官僚主义的表现第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去对领导安排的工作结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高比如，有几次领导安排你的材料，你没有深入研究，只是简单地用以前的材料拼拼凑凑，还有部分错别字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现60在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够XX同志在镇村一线工作了近三十年，为我镇经济社会发展做出了突出贡献，但是由于临近退休，近年来拼搏担当的意识和能力有所下降，特别是对于一些棘手的工作，主动担责意识不足，缺乏担当精神，不敢拍板做主请示汇报多，自主决策少，这样虽然能保证决策科学民主但有时也会影响工作效率XX同志缺乏主动性和勇于创新的胆识工作中错误地以为，自己只是挂职干部，没有必要去专研去学习，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉不需要创新基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距XX工作中存在好人主义现象，遇到难啃的硬骨头，较真叫板的态度不够坚决、措施不够有力，对于存在的一些不良现象没有旗帜鲜明地加以批判斗争64还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题XX同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜒点水〃的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多XX有些班子成员忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足67向xx同志的意见工作关注形式多有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划补活动，活动的目的性和效果不够明显比如，分管后勤工作，学生多活动多，构成了“工作活动化活动形式化形式标准化”的套路，很多活动对学生的教育好处不突出对学生干部潜力锻炼的作用不明显一些工作流于形式，对内涵发展关心不够XX维护核心的清醒意识还要加强内心深处，时隐时现存有一些模糊认识，觉得拥护“两个确立”、做到“两个维护”是高层的事、对高级领导的要求，自己职低位轻，轮不着、够不上，关系不大；存有“实践太难”的误区，总觉得大方向能把握，但具体到日常，落实到细微，贯穿到长久，一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方69党风廉政建设〃两个职责〃落实的不够平时注重讲工作抓发展，忽视了分管部门干部队伍党风廉政建设对分管部门工作统筹协调和督促不够，一些部门工作上存在庸懒散慢的作风70XX对〃两个确立〃的认识还需加强，对其重大历史意义、丰富政治内涵、深厚实践要求缺乏系统把握，特别是在起草各类文稿中，还有考虑不周详的问题，在个别材料的起草中，必须体现的政治要求没有充分体现，需要在今后的工作中高度注意71把握全乡工作的轻重缓急不到位，工作管得过细比如在城乡环境检查时分管领导安排布置下去了，但他性格急，担心村上落实不到位，越过分管直接安排到村±o这样亲力亲为，造成我们副职的依靠思想72XX理论学习上存在差距落实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习，存在前紧后松、时紧时松的问题，在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候；满足于学了、看了、记了，粗浅思考了，没有做到多学一层、学深一步特别是对辩证唯物主义这一看家本领掌握得不好，联系实际学习、领悟习近平总书记重要论述不到位73作为副书记，在实际工作中把自我等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现平时只忙于自我分管的工作，主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神74XX旗帜鲜明斗争精神还有不足对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法75基层经验不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇、局委融入不够，沟通交流少，不能和XX同志们打成一片76XX同志党性锤炼不到位班子成员没有能够真正站到党性、理想、信念的高度时刻反思自身，自我完善、自我革新的思想自觉不够坚定，导致对群众路线理解不够深、践行不到位，铺下身子服务群众的主动性不够，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题77面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击，定力不足，多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞，少了一些党性修为和坚定信念78能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重79追求享受，计较待遇，吃苦在前享受在后的意识淡化80存在官僚主义问题下社区少，与居民沟通交流不深入，群众工作不到位具体表现为下自己分管的社区多，到其他社区少，与社区居民群众交流也较少，比如我到自己包的小庄社区时，很少遇到或听到齐主任深入此社区解决群众反映的问题81研究工作不深入，作风浮漂，上推下交互相交办，导致落实不力，工作棚架组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳4有实用主义的倾向经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作把“XX”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬实际工作中，XX同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手5由于宗旨意识淡化，安排和落实工作时没有一切从群众的利益出发，没有真正沉下身子解决群众的实际问题6XX创新发展意识不强严格来看，工作往往聚焦在完成上级领导交办的各项事务，缺乏对产业的系统性、针对性调研，致使工作精细度、精准度还有欠缺，创新发展意识有待提升例如，产业政策体系不够完善，相关政策分散在数字经济、技术改造、工业企业等政策中，且重大项目政策叠加支撑能力不强，未能从大局出发，创新出台专项政策7缺乏对区域性党建研究我分管的社会动员中本来可以借助社会领域党建工作的力量，但实际上两者没有结合到一起，工作成效也不明显；82X同志工作调研分配不平衡关注重点部门、点工程，小部门、单位调研了情况相对较少如说，x留问题过问很少，动化解少83存在享乐主义表此刻缺乏活力，安于现状，从区政协调到XXX工作后，先后分管过民政残联计生等工作，工作中是有想法的，但受自我满足思想局限，造成工作推进不力84对村级党建工作抓得不实，督促检查缺乏对各村的党建工作指导和督促不力，各项规定制度都只是在会上强调，下来以后督查抽查很少党员干部思想政治教育不足，致使部分党员觉悟不如普通群众在党建工作上依靠村上干部多，致使个别村支部党建工作虽有部署安排但只流于形式，处于被动应付，缺乏主动性比如要求村干部轮流坐班，各村在活动室要做一个小黑板写值班干部的姓名联系电话等，说了很多次，也说了乡党委要不定时抽查，前段时间下乡检查还是发现个别村执行不好，查到了没有遵守规定的村也没有作来源理85XX敢于亮剑的党员意识还要加强针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象比如对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显86理论联系实际不够紧密，学习上“挤〃和”钻〃的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握87XX〃一岗双责〃落实仍有差距，有的领导干部对党风廉政“一岗双责〃责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓好就行，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手中88感到在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、XXX排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人89未能时时事事都坚持联系的、辩证的、全面的观念，对于〃形式主义〃和必要的形式〃区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时“一刀切〃，带来了新的形式主义90缺乏职责担当，有时自我落好，矛盾上交一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大这个问题不好解决，没有从主观上找怎样干好工作的结合点X同志对新形势下如何开展好宣传思想工作，考谋划还不够全面深入，索利用抖音等自媒体直播方式推荐我镇特色农副产品的力度还不够培育助农主播工作方面未能取得实际成效，时新闻宣传工作也许进一步加强，在省市媒体的上稿量有待提升XX学用结合不够到位学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距XX同志作为常委组织部长，工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效但个别农村党员教育问题还需要进一步深入，希望在今后工作中，进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作94联系党建不够有力对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，联系党建不够有力，仅仅满足于完成下基层讲党课等规定动作在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想95统筹兼顾不到位对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务不出错的层面，主要表此刻工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情景了解不全面不及时缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造今日西大厅漏雨就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理96工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象干劲不足，动真格出实招不够，老是想着有必须资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了97在团结带领人民群众上有差距对群众工作缺少知微见著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化，自己的思想有时还停留在相对封闭的环境做群众工作的时代，深入群众开展调查研究和倾听群众述求方面做得不够，不能及时掌握矛盾问题，有时出现工作被“倒逼”问题，最终群众通过组织堵路来倒逼工作落实98抓基层党建工作实招少社区党建只是停留在既有的典型殷金凤身上，在推进社区服务型党组织建设方面没有实招社会领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措99XX对政治理论学习重要性的认识还不够深刻，主动学习的意识还不够强，在学习上投入的时间还不够多100作为XX党委书记，XX同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划念文件读文章请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的资料吃不透，弄不清，学习效果不佳对一些违反XX规章制度的苗头性倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在必须的做人情思想没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改8工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够9抓师德师风建设力度不足，魄力不够，主要是制度落实不到位10基层党组织队伍建设跟不上新形势新要求一些部门和领域抓基层党建不得要领、不得其法，党建工作中存在“空转”现象，在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，导致党组织政治功能不强，组织力凝聚力弱化11xx同志的意见在困境面前，缺乏调查，有时借鉴兄弟单位先进工作经验，缺乏针对性的思考，出现工作标准高于工作成效由于是新近提拔的干部，岗位工作时间短，困难面前，有时还必须程度地表现出很大依靠性，依靠学校一把手班子其他成员，独当一面的魄力不够12存在等待观望思想存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高工作主动性进取心有待提升，尽管大家能尽职尽责高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到棘手问题绕道走主动挖掘自身潜力不够满足于应付过关等问题创新意识和创新本事尚需力口强创新意识不足，应对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；创新本事有待提升，对于新问题新情景的深入研究不足，习惯于因循守旧老生常谈13XX同志理论学习不扎实有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、不够透对马克思主义理论的学习不够，导致在运用马克思主义立场、方法解决矛盾困难时，不能做到得心应手，面对错综复杂的形势和繁重的任务时，没能形成一套有效的工作机制14郑xx同志的意见群众观念淡薄，基层调研不细业务工作，个性是教学工作抓得比较紧，但联系师生不广泛，和师生深入谈心的比较少，虚心听取他们的意见还不够，不能真正了解他们的所思所想，不能切实做好服务师生，帮忙他们解决实际困难不多虽然知道一线教师辛苦，但站在他们角度去思考问题还不够，埋头日常工作时间较多，深入开展调查研究时间较少，对基层真实状况了解的还不够准确，有时急于求成，最终使工作不够细15XX工作常常安于现状，缺乏创新，习惯于沿袭传统工作方式16XX对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位虽然平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够17对xx同志批评意见给你提条批评意见第一工作统筹协调不够，见子打子工作中顾了一头，就忽略了其他的事比如，这两年来，你把工作精力都放到了行政中心建设上，对办公室工作就管得不多研究不够，这是享乐主义的表现第二，与办公室干部职工沟通联系不够交心谈心较少，团结协作意识不强习惯于埋头苦干，单打独斗，与班子成员配合不够，满足于自我的事情自我做好，对别人的事漠不关心，协同配合意识不强对干部职工提出的问题和意见，思考不够研究不够想办法不够，解决不及时，比如，搬到行政中心后，你大部分时间在一楼办公，基本不来楼，渐渐和同事们疏远了关系，这是形式主义的表现18反“四风〃，转作风不到位一是文山会海没有根本消除还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议异常是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实XX同志理想信念不坚定坚决一是放松了对主观世界的改造，理想信念这个“总开关”拧得不紧，宗旨意识有所弱化，放松了对党性锻炼的要求，对“四个意识”和“四个自信”的深刻领会和把握还不够，还停留在嘴上说说，没有真正的入脑入心，转化成本能二是接受新理念、新思想不够积极主动，学习还停留在浅显认知上不能用习近平新时代中国特色社会主义思想去武装头脑，致使思维层次徘徊于低水平，理论没有升华，思想难以真正解放，在指导实践上捉襟见肘20不能严格遵守机关制度，有时上班时间还玩斗地主，玩游戏xx同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少XX干事创业缺乏系统观念，缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事业缺乏算大账、算长远账，缺乏研判国内国际发展大势大局的能力XX同志对新形势下的XX工作缺乏系统深入的研究，尤其是如何在坚持标准和原则的基础上发挥好XX工作的辅政功能、为经济和社会发展服务上缺乏有效的抓手XX同志抓学习不够主动，作为党委书记，抓全镇全面工作比较多，领学理论知识时候较少，特别是未能有效推动村党组织书记贯通学习《习谈治国理政》第一到四卷，没有同《习近平经济思想》等重要理论书籍相结合、相融入建议同志持续抓紧全镇思想理论学习，组织村党组织书记开展集中学习精神，推动思想政治工作走深走实XX宗旨观念有所淡化，在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作有时虽能走访入户但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访，达不到预期的效果xx同志的意见担当精神需要进一步增强存在老好人思想，怕得罪人怕伤和气工作中怕冒风险怕承担职责，胆子小忧虑多，患得患失，不敢决断不敢拍板期望在今后的工作中要加以改善27理论联系实际不够紧密，学习上〃挤”和〃钻〃的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强28对群众办事难办事慢的问题解决很不及时很不彻底，导致投资者和群众对XXX的政务环境办事效率怨声载道你研究群众的感受没有？你听到过群众的呼声没有？你心中真正装着群众没有？这样的事这样下去，对群众的伤害还小吗？政府离群众的距离近吗？29对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式走过场的现象30担当精神不够，你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约XX从“两个维护〃的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强受限于政治理论素养先天不足，导致自身在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足，推动工作思路不开阔，方向不精准，明显缺乏系统思维、全周期管理理念32存在〃老好人”思想具体表现为对行政执法部门在重要节日、易滋生贪腐机会的时段，没能做到及早提醒，早预防，早发现，批评教育多，实际举措少，没有形成真正的震慑XX同志深入基层调研不够深入，作为镇组织部长，应该多抽出一些时间，主动深入村居一线，了解村集体组织生活，了解干部工作、生活、学习等情况，主动与农村党员谈心谈话，加强对村级党组织和农村党员队伍的教育和管理，确保真正发挥战斗堡垒作用XX深化家教家风建设存在不足比如，从制度上、机制上研究推动家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入党员干部日常监督管理的范围之中，对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措35疏远群众只在台上开会，平时开会不下组不入户深入基层不彻底，坐在办公室遥控指挥；深入实际触及矛盾少，不与群众交心36革命意志衰退，奋斗精神明显减弱有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向37日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片38加强到基层调研的频次，多到镇村一线，强化沟通交流，充分发挥XXX资源禀赋、人文特点、民族文化等优势助力高质量发展39XX同志党性修养有所懈怠班子成员自我净化、自我调整、自我约束不够，严格恪守共产党员本分，切实加强党性锻炼，不断提升道德修养做的不够在思想上不够清醒警觉，对我们的根在哪里、本在哪里思考、反思不够没有准确把握“我是谁，为了谁，依靠谁“，把权力。