2022年领导个人述职报告（集团公司）范本

2022年领导个人述职报告（集团公司）一年来，在集团公司的坚强领导下，我深入学习集团战略方针和各级会议精神，认真贯彻落实集团公司决策部署，始终牢记领导的重托和员工的期望，团结带领公司全体员工紧紧围绕经营、安全、发展、增效等重点工作任务，求实苦干，创新求变，创造性的开展经营管理工作回顾一年来的工作，下面，就我个人履职情况简要报告如下

一、2022年度履职情况

（一）坚持理论铸魂，强化思想理论基础理论学习是公司领导的立身之本，成事之基一年来，我坚持将理论学习作为重要任务，积极适应发展需要和形势变化，时刻注重加强自身建设，提高自身素质一是坚持常态化学习，提升思想境界我始终坚持深入学习集团公司各级领导重要讲话精神积极参加集团公司的集中学习，力求全面领会精神实质，做到思想坚定、信念坚定，在思想上行动上时刻同集团公司战略方针保持高度一致将集团公司的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，及时通过召开员工会和专题会进行传达，第一时间研究贯彻落实同时学习从业相关政策法规知识，不断提高道德素质和业务素质，适应岗位职责要求，执行水平得到了极大提升二是坚持学以增智，开阔工作视理，以更严要求深化正风肃纪常委同志逐一进行检视剖析相互开展批评与自我批评，把自己摆进去、把职责摆进去把工作摆进去，既从工作上找短板、担当上找差距，又从政治上查症结、思想上挖根源，全面查找差距不足，达到了红脸出汗、统一思想、明确方向、增进团结的目的三是认真开展，确保质量围绕如何开好这次民主生活会*同志强调，要提高思想认识民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度，是对班子成员党性、作风和精神状态的一次集中检验我们要准确把握主题内涵，真正拿起批评与自我批评这个有力武器，端正思想、提高认识，认真开好本次民主生活会要深入查摆问题民主生活会主要是讲问题所以大家要强化问题意识、坚持问题导向，把存在的突出问题查摆清楚，不避重就轻，不放过细微，不为问题找借口要注重民主团结参加民主生活会是每一名党员领导干部的政治义务，大家要坚持坦诚相见，让民主生活会达到凝聚共识、团结奋斗、干事创业、狠抓落实的好效果四是严格督导、真抓实改会上，市委督导组组长*对我区2022年度民主生活会取得的成绩予以肯定，对民主生活会的充分准备予以肯定*表示，要强化理论武装，进一步把学习贯彻新思想引向深入；要坚持立破并举，进一步在整改落实上取得更大实效；要加强制度建设，进一步完善各类制度确保整改工作善始善终、善做善成全面抓好干部队伍建设用好用活“三项机制”，强化绩效考核管理，坚决整治廉而不勤、严而不为等懒政怠政新迹象，形成“以担当带动担当、以作为促进作为”的干事风气持续深入抓好*行动，推进党建工作与业务工作深度融合，全面构建“大党建”格局充分发挥引领作用坚持“严字当头”管队伍，驰而不息纠正“四风”，坚决抓好“八项规定”落实，注重抓早抓小、防微杜渐，坚持把严管当厚爱，绝不把信任当监督会后根据民主生活会上查摆的问题以及相互批评的意见，细化整改措施，落实整改责任下一步，区委常委会将以专题民主生活会为契机，以贯彻落实好党的二十大精神为新起点，深入践行中国共产党人的初心和使命，科学推进2023年各项重点工作，为推动*经济社会高质量发展夯实基础特别是要积极抢抓“一带一路”、长江经济带、长三角一体化等战略机遇，全力建设长三角一体化创新发展先导区；常委班子带头保持优良党风政风，始终保持为民务实清廉的公仆本色，大兴调查研究之风，同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争，为全区立好标杆、作好示范，形成“头雁效应”；认真贯彻省委常委、市委书记*调研*提出的“四个着力”要求，持续改革创新，在高端项目招引、重大项目建设、服务效能提升、营商环境优化等领域力求新突破，勇立潮头、对标赶超，奋力争当高质量发展排头兵，推动*高质量发展实现新跨越野根据工作需要和自身实际，通过加强业务学习，不断丰富自己知识结构，提高自己的履职能力经过一年来的针对性地学习，对业务知识的掌握更加全面透彻，对工作层次的提升和创新能力的增强，带来更多的益处三是坚持学以致用，提高工作效率坚持从书本中、从实践中、从一线中汲取营养，充分利用各类APP、网络平台等载体加强自主学习，不断提升自身的理论素养、知识层次和领导水平，紧密联系当前公司发展的形势变化，善于从大局把握工作态势，积极采取有效措施应对市场发展变化四是坚持学用相长，转化理论成果认真开展学习制度，坚持在每周周会上组织员工进行理论学习，注重理论联系实际学，努力做到学习理论与思考问题、指导工作相结合，解决员工所关心的热点、难点问题，努力把学习的成果转化为工作的思路

（二）坚持以勤履职，立足岗位担当尽责发展是解决一切问题的根本，实干是实现一切愿景的关键面对市场竞争越来越激烈的大环境，加之市场生源萎缩，行业人员大幅度减少，生产经营面临前所未有的困难面对困难和挑战，我主动与各分支机构交流沟通，同时召开专题会，组织中层管理人员到各机构进行交流走访，稳住老客户，发展新客户我深知经营是持续发展的保障，是关系集团公司生存发展的重要工作一年来，我带领全员积极作为、笃定前行，相继走访**个机构和单位，做好与***之间的工作对接，坚持在对接交流中强弱项补短板，聚焦全年经营目标任务，不断创新工作方法与思路，经过全体人员的不懈努力，2022年超额完成集团公司下达的****万元经营额

（三）加强队伍建设，深入开展暖心工程今年以来，在集团公司制度改革的大背景下，我结合目前的经营发展趋势公司按照集团要求对相应岗位人员进行了调整，相继任命5名中层管理人员，专职负责部门工作，由分管领导负责主抓公司上下构成清晰的管理层级，部门经营指标按月度定量、定酬，进一步优化逐级考核制度，将绩效考核权限下放至中层管理人员，尝试推行三重考核机制，经过一年实践，大大促进了具体工作的落实落细同时，公司认真落实谈心谈话制度，采取正式与非正式相结合的方式，经常与员工一起拉家常，交流问题和想法，与大家心贴心讲真话，不耍架子，不说虚话，增强员工思想认同坚持思想疏导和解难帮困两手抓，帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”，较好地激发了员工士气，达了凝聚人心的目的

（四）狠抓生产工作，确**全稳定发展一是加强安全工作的组织领导制定员工年度安全教育学习计划，与全体员工逐一签定安全责任书，认真落实“预防为主，安全第一，综合治理”总要求，坚持逢会必讲安全，逢活动必强调安全，逢重大节假日必检查安全，扎实开展“安全生产月”和“安全生产培训演练”活动，每月定期召开安全生产专题会议每季度对安全生产进行研判分析，定期向集团公司汇报安全生产自检自查和培训学习情况，多措并举，多方发力，以万无一失的态度，确保公司安全稳定无事故二是坚决落实集团公司的具体要求结合公司实际情况，及时研究部署疫情防控工作，加强与相关部门的沟通对接，认真落实落细防控措施，扎实筑牢疫情防控防线三是严防生产经营中的管理风险严格落实集团公司的决策部署，把“红脸出汗”书面化、制度化、常态化；每月组织全体员工开展专题教育，特别是加大了主要窗口部门和助理考试员的针对性教育与谈话；每逢法定节假日，始终紧绷安全管理这根弦，尽量提前提醒，提前预防，严防一切不安全行为发生

二、自身存在的问题一年来，虽然工作取得了一些成效，但存在的问题也不能忽视比如抓工作落实的力度和措施还不够，有重部署轻指导的现象；平时与领导层交流思想少，沟通不够，影响了具体落地标准与效率

三、2023年工作打算

（一）加强组织领导一是充分发挥一把手的领导核心作用，不断提升对各项工作的领导力二是严格落实“一岗双责，齐抓共管，失职追责”要求，层层压实安全责任，将压力传导到末端，确保全年安全生产无事故三是创新工作思路不断拓展新市场，把优质服务作为名片，面向市场开启容错机制，持续提高公司知名度

（二）强推中心工作在集团公司的正确领导下，自觉把工作聚焦到中心任务上来，牢固树立“一盘棋”思想，增强大局观全局观，坚持以集团战略方针导向，紧紧围绕项目这个主业，不断吸纳新思路，开辟新市场，吸引新客户，坚持改进工作作风，遵循务实、求实的做事原则，持续开创集团公司业绩新高度

（三）狠抓安全管理牢固树立安全发展理念和红线意识坚持底线思维，认真履行“一岗双责”责任，深入开展教学培训，严格落实安全制度，加强安全排查整治，排除一切隐患事故，营造集团公司安全稳定发展的有利环境以上述职，不妥之处敬请批评指正最后，借此机会，对集团公司各位领导长期以来的关心与支持，表示衷心的感谢，并期待诸位领导在今后工作继续给予帮助和指导谢谢！XX区发改委政工科工作汇报材料各位领导、各位同事下面，我就政工工作做一汇报

一、2022年工作总结对标对表中央、市、区各级工作部署和会议精神，2022年工作主要围绕“四个一”开展一是抓住一条主线围绕喜迎二十大，学习宣传贯彻这根主线，牵头制定学习计划，分层次、全覆盖组织班子、支部、科室开展学习24次其中，党组王**同志围绕八方面重点为全体机关干部作宣讲报告，为机关干部理解内涵、把握外延做了深刻辅导二是打造一个品牌牵头组织机关党委、科室谋划党建品牌召开会议5次，并向支部班子、党员征求意见建议，经党组最终研究，确立了“聚力谋远发改先锋”机关党建品牌（提出了聚焦“五态”筑“五心”的创新思路通过打造“绿色匠心”“科技强心”“城市中心”“产业核心”、“红色初心”营造了优质的发展环境，形成了科技创新生态、新型城市形态、高精尖产业业态、良好干净的政治生态）我委的品牌情况在区直机关工委公众号向全区推广作为2022年党建品牌“十佳”单位之一，我委参加了怀柔区党建工作现场推进会，单独向区委组织部孙晓峰部长展示了成果，受到关注并给予了表彰奖励三是办好一次课堂牵头组织机关年轻干部参与“微讲堂”19期和“科长讲堂”3期，达到了交流共享、积极向上的目的8月份，联合区委组织部、区委党校，我委举办全区高质量发展培训班培训班邀请了梁区作开班动员得到了各位主任的鼎立支持，大家主动联系聘请老师来怀授课，同时各个科室同事协助办班，全流程服务保障，展现了发改力量四是锻造一支队伍着眼于充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在创城、疫情防控等急难险重的关键时刻调度安排干部执行重要任务7次，扛实了政治责任、强化了政治担当比如，根据疫情动态要求，统筹支部、急先锋队员、全委干部（除核酸、复工复产任务）等多班次参与社区卡口值守，涉及1400人次安排6名点长到怀北镇、龙山街道等点位督导机关干部参与卡口值守组织动员党员干部开展文明交通引导、包街等志愿服务活动380人次

二、重点汇报2023年工作思路与计划，具体措施和工作亮点一是突出首要任务强化政治建设坚持党的全面领导，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂聚焦二十大精神，以及市委十三次党代会，区委六届五次全会精神，牵头组织党组、机关党委、各支部开展学习扎实组织完成2022年度班子民主生活会、支部组织生活会、民主评议党员工作制定学习宣传贯彻二十大任务清单，抓好班子成员到所在支部开展专题宣讲、调研座谈严格贯彻意识形态责任制，全面摸排意识形态风险隐患，坚定信念信心，不断增强“四个意识”定“四个自信”，捍卫“两个确立”二是紧扣中心大局抓深度融合高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务把握“经济韧劲强，潜力大、活力足”的经济形势，立足首都功能发展，打造科学城统领1+3融合发展，围绕中心、党建引领，努力把党建工作融入到业务全过程结合“服务高质量发展”，不断强化党建对产业、投资等8项业务的引领服务优化、固化机关党建品牌内涵及举措，鼓励机关青年干部开展党建品牌LOGO设计开展展示宣传活动创新开展情景党课、继续开展微党课、专题党课教育，为高质量发展增添新动能三是聚焦作风建设抓素质提升良好的作风，就是拉满学习氛围感、形成积极的干事环境，塑造超乎寻常的战斗力我们以此为着眼点，在培训学习、制度保障、担当意识等方面下功夫在培训学习上，列出计划清单，围绕深入学习贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神、意识形态核心价值观、党建党务等方面内容，聘请群英宣讲家、市区重要部门领导对我委党员干部进行多轮专题培训，不断强化思想作风、学习作风在制度保障上，继续实行“传帮带”工作机制，“走出去请进来”激励机制，同时，为确保工作履责到位，带头执行工作纪律，坚持谈心谈化制度，提高服务水平和能力在担当意识方面，以区委提出的落实见真功为切入点，开展党员先锋岗，评选服务标兵，引导党员干部建功新时代，在本职岗位上实干苦干、攻坚克难，争创新佳绩XX区委常委会班子2022年度民主生活会情况报告根据中央和省委、市委关于召开2022年度民主生活会的部署要求，区委常委领导班子紧扣主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等6个方面进行对照检查1月18日下午，区委常委会召开了2022年度民主生活会，下面将会议情况简要报告如下一是高度重视、准备充分区委常委会全面加强学习教育、深入开展调查研究、从严从实检视问题，动真碰硬整改落实采取领学、自学、研讨交流等形式，认真学习了党的二十大报告和党章，深入学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，认真学习省十五次党代会和十五届省委三次全体（扩大）会议精神广泛征求意见，深入开展多层面谈心谈话，系统梳理检视反思问题和落实整改情况，并认真撰写检视剖析材料，为高质量开好民主生活会打牢了基础二是紧贴实际、剖析全面区委常委班子及成员对照会议主题，对照6个方面查找问题的要求和意识形态、抓巡视整改落实工作等方面内容，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，认真撰写了班子对照检查材料和个人发言提纲，深刻剖析问题根源，明确整改方向举措，强调要以更高标准强化政治建设，以更大力度推动跨越发展，以更强担当改进工作作风，以更实举措惠民生、优治。