建筑工地用工劳动合同新版

建宽工地用工劳动合同甲方（使用部门）名称乙方（受聘人员）姓名性别民族出生年月身份证号住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同一\合同期限甲乙双方选择以下第

（二）项为确定本合同期F艮

（一）固定期限.从年月日起至年—月—日止，合同期限为年

（二）无固定期限；从年月日起

（三）以完成一定工作为期限.从年_月日起至_工作完成时止本合同试用期限为/月

二、工作内容

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准

三、劳动保护和工作条件

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业

四、工作报酬因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式

1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付2乙方工资每日为元按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用

五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理

3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任工资余额年终结清

六、劳动合同变更、终止、解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止经双方同意，可续签劳动合同

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3、国家法律、法规另有规定的

七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行

八、本合同依法订立后，双方必须严格履行

九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份乙方（签名或盖章）精品文档精心整理短期用工劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规规定，平等自愿、协商一致签订本合同

一、合同期限1＞自年月日起至年月日

二、工作内容甲方分配乙方在店岗位担任职务（工种）在正常情况下乙方必须完成工作任务

三、工作时间甲方实行每日不超过8小时，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行

四、劳动报酬精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15号为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；

1、实行计时工资制，乙方完成工作任务，每月工资元（包括全勤奖、几件奖金另计）；

2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资

五、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行

六、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金

3、一^方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失

七、双方的权利和义务

（一）、甲方的权利与义务.甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司依法规定的各项规章制度O.甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行教育纠正或给予相应处罚.甲方为乙方提供必要的工作条件和场地，建立健全的工作流程，保证乙方工作的正常进行，甲方需结合乙方的实际情况、个人意愿、公司业务发展需要等综合情况为乙方提供相应的兼职工作

（二）、乙方的权利和义务精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退.乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将根据店内情况统一安排乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提出申请，经木匕准后方可休息，否则视为旷工.在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承担任何连带责任.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任.乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意后方可办理离职手续，本协议自动解除.乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责，若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法律责任

八、双方约定的其他事项.乙方必须在甲方所提供的工作岗位上工作三个月以上，如中途离职则按照自离处理，工作期间乙方必须遵守公司制定的相关制度.乙方在公司享受正常的工资待遇，如法定节假日不能放假，则工资按双倍计算.如合同到期，甲、乙双方可续约

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份甲乙双方各执一必甲方乙方年月日年月日精品文档可编辑的精品文档名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址姓名性别年龄文化程度身份证号码地址。