计划经营部部长岗位职责

计划经营部部长岗位职责岗位名称方案经营部部长所属部门方案经营部直接上级生产副总裁直接下级方案专员、统计专员、经营管理专员职资概要组织编制公司的年度经营方案，负责公司承包经营责任制的管理、综合方案管理与投资掌握、内部市场管理、多种经营管理及统计工作，确保公司年度经营目标的实现详细职资

1、组织编制方案经营管理的各项规章制度，并监督、检查和指导制度的执行；规章制度交企业管理部备案；

2、组织各部门、各下属单位制订本年度经营方案，对各部门、各下属单位的年度经营方案进行平衡与协调；

3、组织编制整个公司的年度经营方案并组织实施；

4、会同企业管理部，结合本年度目标管理方案，组织制订年度承包经营方案，并组织落实；

5、代表公司与各下属单位签订年度承包经营责任书；

6、会同企业管理部，定期（年终）对各下属单位进行经营业绩考核；

7、依据公司设计项目进度数据统计，编制相关的统计报表，报经公司领导审批后，上报上级单位和有关政府部门；汇总和保管各种统计资料；

8、组织编制公司各项综合方案，组织各项综合方案的落实和执行，并准时检查、监督；对公司的各项投资进行掌握；

9、组织建立公司内部市场管理方法，并监督其执行状况；对公司内部市场运作中消失的问题进行妥当处理；

10、制订公司对多种经营单位的管理方法，代表公司对多种经营单位进行统一管理；

11、对公司多种经营运作中消失的问题进行妥当处理；

12、部门日常工作的支配、任务安排及监督，协调本部门人员完成本部门各项工作；

13、协作人力资源部组织部门员工的培训、考核等工作，通过激励、挖掘员工潜力，达到开发人才的目的任职要求学历要求本科以上学历阅历要求5年以上本行业相关职位工作阅历实力要求了解企业管理、生产与作业管理、质量管理、成本掌握及其他相关专业学问；熟识有关项目管理方面的法律、法规及政策;全面把握行业设计项目管理、本行业市场前景和进展方向。