计划统计主管岗位职责

计划统计主管岗位职责岗位名称方案统计主管所属部门企业管理部直接上级企业管理部经理直接下级方案员、统计员职责概要组织制订集团各下属企业的年度经营方案，制订目标管理方案和目标管理考核方法，对集团各下属企业的经营效果进行考核，对集团各下属企业进行年度审计详细职责

1、每年年初组织各子公司制订本年度经营方案，对各子公司的年度经营方案进行平衡与协调，编制整个集团的年度经营方案；

2、每季度、每月度初组织各子公司制订本季度、月度生产（或销售）方案，汇总和编制整个集团的季度、月度生产（或销售）方案；

3、组织全集团的统计工作，按时收集各子公司的统计报表，并准时汇总集团的统计报表，上报公司领导；

4、制订公司年度的目标管理方案、目标管理的考核方法和分解方案并组织实施，定期对目标管理的实施状况进行检查、汇总；

5、主持公司年度目标管理考核工作，并将考核结果向董事会汇报；

6、依据年度经营方案和目标管理指标对各子公司进行绩效考核协作人力资源部对各子公司的领导进行责任考核;

7、编制年度经营报告，在每年董事会召开时，向董事会作集团和各子公司经营状况和审计状况的报告任职要求学历要求本科以上学历阅历要求3年以上相关工作阅历实力要求把握企业管理、目标管理、市场策划、建筑、房地产等相关专业学问；熟识目标考核、经营方案的制订、固定资产管理等业务状况以及生产与作业管理。