2023年民主生活会问题查摆一百例

2023年民主生活会问题查摆一百例1抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量2对信访工作重视不够虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够3工作不实落实不力去年的我社区办公楼建设，在质量上是过关的，可是在工程安全问题上，工作不至U位比如说安全帽佩戴问题，并没有严格按照制度进行，对个别不戴安全帽的同志也是睁一只眼闭一只眼X同志基层工作能力要进一步加强，文字材料上x同志能够做到得心应手，理论知识上也能够深入地学习二十大精神，及习近平总书记的重要讲话精神是具体到基层工作，x志还存在畏手畏脚、从下手的问题，望能够向老同志取经，向身边同志学习，快转变角色，快挑起担子，实际行动助推我镇经济社会发展XX同志为民情怀仍需提升“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的理念在具体落实上有偏差指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，直接听取基层群众意见偏少，没有真正和群众打成一片，导致对基层情况的了解和把握不能做到全面准确济工作盯得紧抓得实，可是对需要慢工出细活久久为功且不太容易产生立竿见影吹糠见米成效的形而上的工作太放手42在平时沟通感情、交流思想方面，XX同志与分管科室谈得多、与其他科室谈得少，工作方面谈得多，思想、学习、生活等方面谈得少，建议XX同志进一步加强与各科室同志、各方面的沟通交流，与同志们更好打成一片43对我们党百年奋斗积累的一系列关于斗争规律、本领和艺术的经验做法，学习得不够全面系统，也不够细致精深，缺少专题性的理论研究和充分地实践验证，使自己没能及时有效地从党史中汲取关于斗争艺术的智慧和力量XX落实民主集中制还不够规范对涉及经济社会发展的一些重大决策，都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定，但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨45担当精神不够，你对市几大班子成员还存在不愿不敢监督，怕影响团结的思想有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约46研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了47不能严格遵守机关制度，有时上班时间还玩斗地主，玩游戏XXXX同志服务意识不到位比如社保所有为老百姓发放失业金等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时了解到到账情况XX深化家教家风建设存在不足比如，从制度上、机制上研究推动家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入党员干部日常监督管理的范围之中，对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措50担当负责攻坚克难方面XX拼搏进取精神不很强，工作推着干52民主集中制落实不到位，〃三重一大”落实不到位，一些重大事项没有及时提交53郑xx同志的意见在工作中遇到突发事件或紧急状况时，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴;也存在对有些同志提出的好意见好推荐听不进，比较主观武断的现象54调研不持续不深入深入调研数量和质量不高对XX的情况没有切实掌握，大多下XX入组也只是走一走听一听，看一看，真正坐下来充分交流时间不多，沟通深度不足，对XX的资源禀赋了解不细致XX联系群众还不够紧密，能够真心倾听群众呼声，真切回应群众诉求，真情关心群众疾苦，但在推动解决群众“急难愁盼〃问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专门到基层蹲点调研、〃解剖麻雀〃的次数不够多56存在以权谋私行为，有的插手工程项目，在执法过程中打招呼，谋取私利57抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题58形式主义严重你在工作中存在造声势讲排场重规模做表面文章的问题，个性是会议较多，区县和部门干部都疲于应付在一些工作的安排上，存在不切实际的问题比如，这说明你在推动工作中存在形式主义的东西，甚至不按客观规律办事期望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动发展在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题体此刻片面追求“显绩”，搞形象工程工作中重视看得见易出彩的工作，个性是对投资大见效快的项目抓得紧看得勤，对打基础利长远见效慢的工作重视不足培养后备干部力度不够，干部关心关爱机制没有落实到位如中层干部竞争上岗，一般干部双向选择没有结合实际认真合理予以实施影响了年轻优秀同志的工作进取性X同志在项目设上需要加强前，镇的项目设依然存在短板，x作为重点产业园区，x志的挂点村，在招商引资上仍有短板，别是亿元以上的大项目项目多望X志要继续利用自身的人脉关系，为全镇承接一些沿海产业转移项目别是含金量高、发展前景的项目？X同志服务群众意识有待进一步增强X志作为最年轻的班子成员，作经验不足，农村工作不够熟悉，尤其是在解决群众所关心的热点难点问题上没有较好思路，望X志加强学习，动深入田间地头，一步转作风、落实，正和群众打成一片，速进入角色60政治站位不够高有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板XX缺乏知行合

一、学用结合的实用精神理论学习缺乏与实践有机结合，缺乏对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神的深度研究和透彻理解，缺乏将对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神转化为工作动能，解决问题的能力有待提高XX同志对农村党员的纪律教育有待进一步加强今年以来，我镇受处分的农村党员人数在全县占比较高，被列入县委全面从严治党的重要内容，希望同志进一步强化对基层党员干部的纪律教育，结合知识的宣讲通，开展警示教育活动，引导党员干部严守纪律，廉洁自律63与其他干部沟通交流少让社区报材料多布置任务多，感情交流少推荐今后加强与其他干部的交流，会更有利于开展工作X同志对村务党建工作指导力度还需加强，别村班子成员还存在战斗力不强问题，能有效响应落实二十大报告中关于乡振兴的重大论述如在推动村级组织领办XX工作上，镇X个村居仅半数成立X转较好的XX目仅有X家，委要求还存在较大差距议X志加大对村干部履职的培训力度，强村班子战斗力凝聚力，别是加强对村集体X建设的指导，保更好地服务群众65民主决策不够科学和广泛，有时未能充分动员、吸引干部群众，全员参与、全程参与、全方位参与到征求意见的各个环节上，导致有一些反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉的决策行动没有发挥出最大功效在决策中，对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一，思考和践行比较少，有时为了提高决策效率存在“以票决策”的简单化倾向XX抓民主集中制不够紧实未能根据新时代、新形势和新要求，对各项民主集中制的相关制度进行修订完善，领导与个人分工相结合的制度、党组织参与重大问题决策的议事制度、请示报告制度、征求意见制度、分工报备制度、党员权利保障制度等，在一定程度上，影响了把民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制度和工作规范之中，导致一些决策在贯彻执行中变了形走了样67奋发进取精神不强，满足于现状，对重大问题不能攻坚克难68政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足69工作中主动担当不够，缺乏担当精神比如妇联贫困母亲项目名单的上报，没具体把关，造成了工作有点被动70深入一线解决问题动力不足任职时间长，有老资格心态，享乐主义抬头比如对辖区存在的难点、热点问题缺乏一线调研，缺乏深入社区和居民家中现场解决存有等、拖、靠的问题XX同志纪律规矩没有严守思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，个别时候为了地方和局部利益，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成市委一些决策部署、制度机制执行效果不够好XX对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够73个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动不进取，上级不要求，自我不主动74对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象75工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性主动性和创造性如在实施年村级公共维护资金和“一事一议”项目时，只是按照文件要求村两委严格按程序规范在时间节点内落实致使很多村迟迟不能实施甚至实施后也没有及时完善手续76工作主动性不足对分管的工作更多依据现行政策，工作完成限于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作就干好，没有进行系统性、长期性的规划XX同志从作风方面看，担当意识树立不够班子成员的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将推进新时代航空应急救援事业发展的要求内化为自觉行动、干事创业热情；领导班子在深入训练场、操场、会场、课堂等方面自我要求不严，率先垂范不够，自律意识不强，工作中还存在相互推脱现象和心理XX没有充分运用理论指导实际在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面，执行力不强自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面79对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式走过场的现象80犯颜直言的勇气不够对自己分工负责又情况熟悉的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情况有出入，也不再发表意见，比如对XXX下达的任务81抓干部管理工作不严格比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气XX工作方式还需与时俱进工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强xx同志下基层调研时存在“走马观花蜻蜒点水〃的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”潜心思考，理论联系实际指导实践，创新落实不多XX同志对新形势下如何开展好宣传思想工作，思考谋划还不够全面深入，探索利用抖音等自媒体直播方式推荐我镇特色农副产品的力度还不够在培育助农主播工作方面未能取得实际成效，同时新闻宣传工作也许进一步加强，在省市媒体的上稿量有待提升85理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果履行职责结合不够86严于律己不够过硬，有上班迟到下班早退的现象，节假日值班带班不严格，有时仅有工作人员值班常言说得好，村看村户看户群众看的是干部，局领导班子成员不带头执行纪律，其他工作人员如何效仿，领导干部的表率作用如何发挥？87抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量88XX党员干部中，有的缺乏斗争意识和斗争精神有的斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃“硬骨头”，一心想当“太平官”“老好人”；有的不善斗争，抓不住问题的本质和要害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法89不定期请示汇报制度落实不够规范到位对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情景或突发事件不能够及时向上级汇报在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够90XX要继续严格要求自己，在工作中接受党组织的考验91抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理xx同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来XX主动学习理论知识的意识还不够强，对党的新理论、新知识学习贯彻的还不够深入，全面系统进行政治理论学习的意识还有待进一步加强8满足于现状，进取精神不强，放松了学习X同志学用结合不够紧密，学习党的二十大精神时往往满足于学过了过了进村入户讲中未把镇十年来发展变革情况，党的二十大报告中过去五年以及新时代十年的伟大变革的相结合议进一步深学彻悟习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、史意义和现实意义，断提升理论素养，动工作落实，到学用结合、行合一XX同志纪律观念有松懈随着年龄和党龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象92落实工作不力环境卫生工作中，对组与户的评比工作要落实，要实实在在排行汪能丰同志主管的其他工作，完成的速度排行也靠后，没有创新期望能够尽快的实现身份转型，适应新的工作93创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的〃等靠要〃替代〃主动创造有利条件〃XX在落实全面从严治党责任履行〃一岗双责〃方面做得不够对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏实效性和针对性工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高、对群众态度蛮横方式简单等现象，加强监督管理方面不到位95工作方面请示汇报争取领导支持方面做得不够96党员民主生活会和教职工期末师德评价工作，为了节省时间采用填写反思表和简要汇报的方式，谈不透谈不深，资料不够丰富，实效性不强97有的工作抓的还不够实虽然对违反中央八项规定精神、“四风”问题集中开展几次检查，但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在而且，有的单位的工作人员效率低下，不给好处不办事，给了好处乱办事等等问题没有杜绝作为纪委书记，必须深入组织开展专项整治行动，坚持长期抓、经常抓，综合治理、多管齐下98工作把关不严如灾后重建妇联帮扶我乡贫困母亲项目工作，完全交给业务人员办理，没有尽到分管领导的把关审核职责在多次公示后，仍然出现人口重复的情景，县妇联和重建办协调给最终一次纠正完善的机会我也要求有你把好关，连夜召集村干部到乡上逐户逐人核实准确结果在一个月后又出现问题，要求党委班子定夺团体也不好办99全面主动履职不够作为行政一把手，更多是关注自己认为重要的一亩三分地，像一些为民办实事中的工程项目几乎是月月调度，听进展；但是像涉及到基层服务队伍建设和文化建设等百姓同样关注很多的事上显得不上心、不关心，在督导检查和经费投入等方面做甩手掌柜，对情况了解不深、不透、不全面，没有尽到行政一把手统筹兼顾的职责100XX同志在务实担当作为上做的还不够班子成员注重加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、名利观，始终牢记“好事尽从难处得，成功莫向易处寻，坚持把“干”作为最管用一招担当有为、克难奋进，强化了“跟我上”的意识和行动但面对新时代涌现出的新事物、新问题、新矛盾，“本领恐慌”问题更加凸显，有些班子成员敢闯敢试的精神不够有的班子成员觉得，工作任务、压力很大，干工作要付出更多努力，多了“完成就行”的心思，少了“精益求精”的追求，多了“抓了就好、干了就成”的想法，少了“干在实处、走在前列”的劲头，导致有些领域的工作迟迟赶不上来大家还对照党的建设方面存在的问题反思，党委班子在抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作方面的工作合力还需提升，剖析了自己在指导督导分管部门党建工作上主动性自觉性不强等问题始终带着感情带着责任做好群众工作，但时代在发展、环境在变化，群众的利益诉求也日趋多样化随着工作任务的增加，自己深入基层与群众沟通交流也好，解决群众关心的热点难点问题也好对群众反映的问题转办交办多，采取的方式方法也较多是头痛医头、脚痛医脚，对一些关系群众长远利益的事情考虑不够周全XX同志政治理论学习方面需要加强能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重12引导督促党员干部自觉学习党章贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大13组织观念有待加强坚持民主集中制不够充分虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透有的纪律观念不够强不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督XX同志要严格遵守财经纪律和中央八项规定相关要求，在办公经费使用上形成制度，规范流程审批，严格标准，做到节俭务实一些基层单位意识形态工作制度速设相对滞后对不符合时代要求的制度没有及时进行〃废改立〃，使一些工作陷入被动，在一定程度上影响了意识形态领域的安全稳定XX理论学习不够对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，学习缺少深度和广度，知识自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”特别是近年来，集中精力抓重点、攻难点，往往因为工作时间紧、任务重不自觉就忽略了理论学习，党组中心组学习有时还流于形式、效果不佳学习中多倾向于听和看，少了悟、思、辩和研讨交流，致使全面融会贯通、学深悟透新思想新理论与党中央要求还有差距17执纪监督不严对一些窗口单位执法单位等的作风问题监管不到位，抓得不紧具体说就是纪检工作停留在了参观开会传文件上，抓实在事比较少，真正抓制度建设抓典型抓警示教育不够，异常是党风廉政建设与XXX的改革发展结合得不紧，存在“两张皮”现象18经常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足19是沟通协调意识还不够强XX同志能够做到经常向市委人大政协等几个班子汇报沟通政府工作，可是与人大代表政协委员应对面交流的机会较少20在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够21XX服务群众不主动坐等上门多、主动问需少特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法22政绩观有偏差你不仅仅是xxx办事处主任，同时也是工委副书记，平时只注重抓行政工作和经济发展等，而对于党建宣传机关干部队伍建设等工作是忽略的比如缺乏对机关党建工作开展情景的关心，带头参与机关党员活动和调动机关干部参与党建活动的进取性不够23工作重形式划大字，缺乏督促落实缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义作为常务副市长，一天到晚忙忙碌碌穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情景异常是在xx这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年由XX的良机24往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养25xx同志批评意见第一，工作的用心性主动性不足有人到终点车到站的思想，日常工作按部就班，安于现状，缺乏苦干实干精神比如，你每一天到点上下班为法制办主要领导分担工作不多，这是你享乐主义的表现第二，与同事沟通交流不够参加群众活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系比如你很少参加政府办的群众活动，到此刻都还有个别同时不认识你，这是你官僚主义的具体表现26工作缺乏统筹对分管工作的关联性认识不足缺乏必要的统筹比如和分管科室的科长沟通、交流较少各自为阵，特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合XX严于律己的标准还不够高能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养不断严格要求自己但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我28安于现状，创新不够对所分管的工作循规蹈矩局限于上级规定动作，没有创造性地开展在实际工作中习惯于沿用老思维老办法老框框分析和解决问题，创新意识不强，应对当前工作的新形势新任务，缺对策少办法比如在社会治安志愿者队伍建设和社会面等级防控过程中人员老化，不能推陈出新，局限于区里的部署，点位多年没有合理规划和调整，造成人防力量安排不合理，影响了实际效果XX对待发展中出现的新问题，习惯性的按照老办法解决30工作上存在懒政拖拉现象组织工作时赵新年同志的主要工作，可是他对党支部工作没有以前用心，期望他以后能多用点心思，持续党员队伍的纯洁性，党员带头党支部带头将社区建设更好X同志抓发展的思路相对单一，阶段，委全面从严治党指出，镇工业增长乏力、资后劲不足、目设滞后对差距和弱项，望x志应该强化弱鸟先飞的思想，今后工作中，续发扬斗争精神，入到项目设、商引资、全保障等各项工作中，动我镇绿色高质量发展超越XX同志斗争精神不够充分对高质量发展进程中可能出现的风险挑战缺乏预判，对新冠疫情、俄乌局势等世界大势与本行业本系统之间的关系缺少深度分析，对在“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中谋划发展还找不准定位，在工作中遭遇具体困难时整体上有一定的畏难情绪，发展信心不够坚定，敢于斗争、敢于胜利的决心还有欠缺XX对党支部标准化规范化建设研究不够深入，作为领导干部，在指导和参与党支部创新建设，引领高质量发展过程中，没有把企业党组织相关要求和内容，内嵌到公司治理结构之中，也没有从基础工作、基本制度、基本能力入手打造亮点，认为这样稳扎稳打出成效太慢，把关注点过多放在了如何完善指标体系和创新资料形式上，未能始终坚持实际出发，分类指导、精准施策、统筹推进使党支部建设后续动能不够强劲，沟通桥梁、参谋助手、思想探针的重要作用未能得到有效发挥XX入脑入心还不够虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与班子成员深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升35宗旨观念有待加强，服务意识有待提升对非职责范围内的事情主动服务不够同志爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受批评常常变成了指责，特别是工作上出现了批漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担36我觉得XX同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题前几年我在工作的时候，你作为还是十分支持解放思想主动作为，调动了的用心性但近两年，你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前所以借这个机会我给XX同志提出来，期望XX同志多到听取意见，多对体制机制权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题37存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底XX开拓创新能力不足开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少39不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险放不开手脚40要进一步强化政策理论、现代科技、工业经济、现代干部管理的知识学习，强化综合本领提升41有实用主义的倾向经济工作是中心工作，可是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作把“XX”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，就应两手抓两手都要硬实际工作中，XX同志把经。