2023“作风建设提升年”及“干部素质提升年”活动实施方案

2023“作风建设提升年”及“干部素质提升年”活动实施方案

（一）2023“作风建设提升年”实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设系列讲话精神，驰而不息狠抓作风建设，进一步明确工作任务、增强干事激情，推动全区政务服务工作再上新台阶，根据省、市总体安排和党工委管委会部署要求，结合中心实际，现制定“作风建设提升年”实施方案如下

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察XX重要讲话、重要指示要求紧紧锚定“XX”“XX”，密切围绕“全面开创高质量发展新局面”，深入开展“作风建设提升年”活动，进一步转变工作作风、提高工作质效、提升工作形象，确保实现“纪律有新加强、作风有新转变、效能有新提高、形象有新改观”活动目标，为推进XX上级“XX”思路举措落实落地提供更多政务服务保障

二、活动目标

（一）纪律有新加强通过扎实开展“作风建设提升年”活动，认真贯彻落实领导干部带队巡查、区域包靠责任制、日常监督检查制度规范，从日常抓起、从督查抓起、从落实抓起，狠抓工作纪律贯彻落实，进一步提升中心所有人员的纪律意识彻落实党的二十大精神通过实施〃干部作风能力提升年〃活动，以加强专业化建设水平和锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为重点，把XX工作落到实处切实推动XX经济社会稳定发展

二、工作措施

（一）理论学习打基础

1.强化思想认识面对新形势、新任务、新要求，单位干部职工要进一步转变观念，牢固树立大局意识、风险意识、责任意识和科学的XXX将合理配置、高效使用、规范处置，最大限度地提高XXX的使用效益，作为XX的出发点和落脚点，确保XX完整.用活〃学习强国〃积极组织动员广大党员干部在平台上学习，汲取知识资讯，进一步提高党员干部的政治意识和思想觉悟充分发挥“关键少数的示范引领表率作用，班子成员要主动在平台上加强政治理论学习，督促分管科室的党员职工参加专业知识学习，以实际行动带动单位干部职工在〃学习强国〃平台提升职业素养，形成良好学习氛围同时，组织单位入党积极分子、发展对象、预备党员、党务工作者在平台上集中加强党的理论和政治思想教育，助力建设学习型党组织.抓实党性教育以〃党建+微网格〃为抓手，更好发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党员干部在做好基层社会治理中展现更大担当在联系群众、服务群众中不忘初心、牢记使命用活用好长沙智慧党建〃新媒体和红色教育、国防教育基地资源，在本单位、本系统开展党性教育，加强全体党员干部理想信念、宗旨教育

（二）实践巩固练内功L坚持问题导向对照新时代、新要求，各科室、全局干部职工，要立足实际，查摆不足，发现问题要互帮互学，补齐能力短板结合XX工作需要，广泛开展学习XX法规文件活动，既要补齐岗位必备知识和能力缺项，又要全面提高，培养一批业务水平高、政策法规熟、爱岗敬业的高素质专业化干部队，从而科学、规范、有效的XX.树立先进典型按照德、能、勤、绩、廉标准，严格考核和识别干部，引导干部职工争先创优、干事创业利用微信工作群、干部职工大会等平台宣传先进典型，用身边的人、身边的事教育引导干部职工综合素质和能力提升，在单位形成学榜样、争先进的浓厚氛围，激励优秀人才特别是年轻干部脱颖而出.强化交流学习有条件、有计划的组织干部前往省市和兄弟单位学习，紧跟时代步伐为XX进一步拓宽思路深入基层，多渠道倾听XX、群众期盼，找准存在问题，研究改进措施，切实帮助XX、群众解决问题，取得工作实效开展年轻干部内部轮岗锻炼，培养一批优秀年轻干部健全培养和使用相结合制度，注重从培养锻炼中发现和识别干部，把年轻干部工作和培训期间的表现作为选拔任用的重要依据

（三）监督管理促担当

1.优化用人导向机制坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把握〃既要对干部负责更要对事业负责〃的要求，坚持新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，提高选人用人工作的科学化水平坚持把有没有激情、能不能干事、善不善斗争、敢不敢扛事作为干部选拔的重要标准，做到人尽其才、人岗相适、用当其时，真正让那些政治坚定、严于律己的干部有作为，脚踏实地、不事张扬的干部有舞台，立足基层、甘于奉献的干部有希望，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，强化以实干论英雄的良好氛围.持续深化作风建设以〃作风建设永远在路上〃的决心，深入贯彻落实中央八项规定精神，结合实践建立健全相关制度，推动作风建设制度化、规范化、常态化在科室内部开展〃查、摆、改〃活动，找根源、抓关键，制定行之有效的改进措施，坚决杜绝庸、懒、散等衙门作风和工作推诿扯皮、办事效率低下等问题的发生.加大执纪问责力度严格落实干部效能负面清单，对干部职工和XX实行清单管理，进一步提升干部效能，加强队伍建设

三、方法步骤

（一）制定方案，动员部署（2月底前）研究制定〃干部作风能力提升年〃活动实施方案，营造活动氛围

（二）全面展开，推进落实（3月―11月）一是按照实施方案要求，结合工作实际，推动〃干部作风能力提升年〃各项工作有序开展；二是组织开展各项活动，提高干部职工参与热情，以学促干、以干促学；三是及时查缺补漏，严格标准，促进活动取得实效

（三）总结提高，深化拓展（12月）全面总结〃干部作风能力提升年〃活动开展情况，查找存在的问题和不足，巩固工作成果，总结经验做法鼓励先进，鞭策后进，进一步健全完善〃干部作风能力提升年〃工作机制，实现能力提升常态化

四、工作要求

1.加强领导，精心筹划明确分管领导和责任科室，统筹单位开展干部素质提升工作，采取领导领学、个人自学相结合的方式，切实保证活动质量全体职工要高度重视，克服工学矛盾，严格落实该方案，确保学习质里领导干部要模范带头、主动参与，推动提升活动深入开展.广泛宣传，营造氛围充分利用工作群、宣传栏等平台，大力宣传干部素质提升活动的重要意义，为活动开展营造良好舆论氛围深入挖掘提升活动中涌现出的先进典型，充分发挥示范带动作用，形成对标先进、比学赶超的生动局面.强化活动效果，形成有力抓手坚持素质能力提升与正常工作开展相结合，坚决防止和克服〃轰轰烈烈走形式、走过场〃的倾向积极探索〃年轻干部素质能力提升〃活动的有效方式和实用载体，切实增强活动开展的主动性和实效性，把素质能力提升的效果积极运用到工作中，用工作的质量来检验素质能力提升的水平篇四为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于住房城乡建设工作重要讲话和视察XX时的重要指示，围绕推动实施以人为核心的新型城镇化战略，推进治理体系和治理能力现代化，动员全厅广大党员干部践行初心使命、强化〃答卷〃意识，切实把省第XX次党代会部署落细落实，根据《中共XX省委办公厅印发《关于在全省开展〃作风能力提升年〃活动的实施方案》的通知》（XX办

（2023）X号）精神，经厅党组研究决定，以〃提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩〃为主题，结合党史学习教育，在全厅开展〃作风能力提升年〃活动现制定如下实施方案

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼实现第二个百年奋斗目标，贯彻落实习近平总书记关于增强〃八项本领〃、提升〃七种能力〃和加强作风建设的重大要求，坚持以党建〃第一责任〃引领和保障发展〃第一要务〃，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续锻造建设现代化XX的过硬本领，忠实传承党的光荣传统和优良作风，大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，进一步把全厅上下思想统一起来、动力激发出来为推动全省住房城乡建设事业高质量发展，实现〃两个确保〃，为谱写新时代XX更加出彩的绚丽篇章做出新的更大贡献，以优异成绩和崭新气象践行党的二十大精神

二、工作原则一坚持以上率下、示范带动厅领导班子成员率先垂范，机关各处室、厅属各单位主要负责同志带头落实，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全省住房城乡建设系统党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进一坚持点面结合、分类指导、工作清单，细化落实举措，防止上下一般粗、左右一个样一坚持从严从实、正向激励把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为住房城乡建设事业改革发展中敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态—坚持结果导向、推动工作以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，拉高标杆、对标先进，以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩，确保各项目标任务按时限要求的节点稳步推进、见到实效

三、目标任务实现〃五个明显增强〃旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，大兴学习之风，深刻领会〃两个确立〃的决定性意义，深入贯彻习近平总书记视察XX重要讲话指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护联系服务群众的能力作风明显增强，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，立足住房城乡建设职能定位解决好群众关切的操心事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感深入调查研究的能力作风明显增强，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子防范化解重大风险的能力作风明显增强，大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的知识见识胆识，着力防范化解行业突出风险隐患，守牢安全底线推进改革创新的能力作风明显增强，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决住房城乡建设事业高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局

四、主要措施坚持〃学与干”并重、〃查与改〃贯通、〃治与建〃结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力推动全厅党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起住房城乡建设事业创新发展重任

（一）对标对表找差距全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦〃四个对照〃〃四个围绕〃，通过自己找、领导点、同志提等形式，系统梳理能力作风方面存在的主要问题，查摆不足，剖析根源对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察XX重要讲话重要指示对照习近平总书记关于增强〃八项本领〃、提升〃七种能力〃和加强作风建设的重大要求，对照实现〃两个确保〃、实施〃十大战略〃需要，对照先进典型、身边榜样、行业标杆重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动省委省政府重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等检视党员干部在能力作风方面的差距和不足责任单位机关党委（机关纪委）牵头，厅党组、各基层党组织负责

（二）立足本职提能力坚持干什么学什么，缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动全厅党员干部练就调查调研、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手.强化理论武装，提升政治能力坚持把党的政治建设放在首位，严格落实第一议题制度，创新厅党组中心组理论学习形式，注重发挥党组理论学习〃头雁效应〃在南水北调干部学院、XX建筑职业技术学院分三期以〃三个三分之一〃的形式，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和省第XX党代会精神，将厅机关党员干部和厅属单位领导班子成员轮训一遍组织各级党组织分专题开展理论研讨活动，分析形势，破解难题，研究提出工作思路举措，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力充分发挥青年理论学习小组示范作用，组织开展〃青春开讲〃〃青春献给党〃等活动，引导青年干部凝聚智慧力量，提升能力素质定期举办〃XX建设大讲堂〃、开展〃我阅读我分享〃读书交流、组织〃学习强国〃答题挑战赛，着力营造浓厚学习氛围，引导广大党员干部争当笃学践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵坚持从学习看政治态度，从决策看政治立场，从落实看政治担当，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为政治监督的首要内容，深化政治建设政治素质专项考核考察，不断提升领导干部和厅属单位领导班子政治能力责任单位机关党委（机关纪委）牵头，各处室、厅属各单位配合.加强业务培训，提升专业能力立足发展大势、行业走势和科技趋势，紧扣我省〃十大战略〃，开展业务知识大学习活动，按照标准化建设要求，根据岗位职责，机关各处室、厅属各单位列出专业素养清单，制定学习计划，利用每周二理论学习时间开展集体学习，加强个人自学，定期开展理论专业知识测试，检验学习效果围绕重点工作任务和行业发展需求，开展厅（处）长大讲堂活动，从宜居韧性智能现代化城市、城市管理综合执法、深化放管服改革、推进建筑业高质量发展、建筑领域安全生产等10个方面采取线上线下相结合形式，开展精准化专题培训，全面提高机关各处室、厅属各单位和市县主管部门领导干部专业化水平结合行业实际，以突出操作技能和解决实际问题能力为重点，开展岗位大练兵活动，推动开展城管执法、园林绿化、职业技能等竞赛比赛活动不断提高全系统党员干部专业水平健全干部培养机制，强化实践锻炼，鼓励年轻干部在职自学，让优秀年轻干部在关键、吃劲岗位培养锻炼，结合干部提拔任用、职级晋升，开展干部轮岗交流，在实践中学习专业知识，提升专业素养发挥行业人才智库作用，健全完善行业专家库，建立厅决策咨询委员会，探索在急需紧缺岗位实行聘任制公务员，充分发挥行业高端人才对住房城乡建设事业高质量发展的智力支撑作用责任单位人事教育处牵头，各处室、厅属各单位配合.注重调查研究，提升改革创新能力深入贯彻落实中央和省委、省政府决策部署，锚定两个确保〃，实施〃十大战略〃，围绕打造宜居韧性智能的现代化城市，聚焦基础设施补短板、公共服务提升、城市提质、住房保障、城市治理〃四化〃、城乡特色风貌塑造、城乡绿色发展、韧性城市建设八大行动〃，推进事业单位重塑性改革、〃放管服〃改革等重大改革事项，坚持问题导向、目标导向、系统思维，实行领导包课题、干部下基层，走出去学习、深下去蹲点，分专题开展调研既善于借鉴他山之石，又深入一线〃解剖麻雀〃，全面了解掌握存在的突出问题和短板弱项，找准问题症结，拿出务实举措，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，提升攻坚本领，全力推进住房城乡建设事业高质量发展，服务推动以人为核心的新型城镇化加速与提质，促进城乡融合发展责任单位办公室（研究室）牵头，各有关处室配合.坚持底线思维，提升统筹发展和安全能力贯彻落实习近平总书记关于平安中国建设的重要论述加强总体国家

（二）作风有新转变通过扎实开展“作风建设提升年”活动，认真贯彻落实习近平总书记关于建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关的指示要求，抓好机关纪律作风整顿提升常态化推进进一步提升中心所有人员的作风意识

（三）效能有新提高通过扎实开展“作风建设提升年”活动，认真贯彻落实省、市、区关于深化行政审批制度改革、提高行政审批服务效能的工作部署，抓好微笑服务、持证上岗、亮牌服务、讲普通话等服务规范贯彻落实，进一步提升中心所有人员的效能意识

（四）形象有新改观通过扎实开展“作风建设提升年”活动，认真高效组织政务服务“七步法”礼仪培训和现场巩固练习，抓好行为举止、语言声调、态度意识合乎规范、合乎礼仪，进一步提升中心所有人员的形象意识

三、推进措施

（一）扎实推进“微笑服务”中心各科室、各进驻单位、企业窗口从业人员在接受咨询、受理业务、接待客人、服务群众时，要笑容常在、讲普通话说文明语、热情服务、诚心办事，树立“热心、真心、细心、恒心”的“四心”服务理念，做到“六个一点”，即微笑多一点、说话柔一点、动作快一点、理由少一点、脾气小一点、效率高一点，杜绝“冷、硬、横、推”，处处充满真情、处处展示规范、处处提升效率

（二）扎实推进“政务服务礼仪培训”安全观和风险防控常识宣传教育紧盯信访维稳、、疫情防控、自然灾害、舆情处置等重点领域，深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制，加强实战演练，提升应急处突能力持续开展问题楼盘和房地产领域重大风险化解，督促问题企业项目公司筹集资金、处置资产，推进项目建设，最大限度把各类风险防范在源头、消灭在萌芽牢固树立安全生产观念，坚持〃两个至上〃，按照〃三管三必须〃原则，持续推进双重预防体系建设、安全生产标准化和建筑施工危大工程管理、城市建成区房屋建筑和城镇燃气安全隐患排查整治、地下有限空间作业安全监管、居民危房排查改造，强化源头防控、过程把控、应急管控，发挥好省厅暗查暗访组作用，抓好督导落实围绕房屋建筑、市政工程、燃气等安全生产开展重点执法，从快从严查处违法违规行为责任单位办公室（研究室）、厅安委办牵头，各处室、厅属各单位配合.增强服务意识，提升群众工作能力持续开展〃我为群众办实事〃实践活动，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能及时解决的民生历史遗留问题，制定〃我为群众办实事〃项目清单，发挥〃领导干部领办实事〃、〃机关联系基层、干部联系群众〃双联系机制作用，引导全厅各基层党组织和广大党员干部走基层、接地气，及时收集服务对象和基层群众的意见和建议，梳理群众反映的问题，建立工作台帐，集中推出一批为民惠民便民的实招硬招，解决一批涉及群众利益的矛盾纠纷，持续推动问题解决，切实提升群众满意度推动开展〃人人持证、技能XX〃建设，促进群众就业增收践行新时代枫桥经验〃，开展〃零上访零事故零案件〃平安单位创建，积极化解各类矛盾纠纷巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接，加大对定点帮扶村党建工作指导力度，持续开展机关处室党支部与定点帮扶村党支部〃手拉手〃活动，不断巩固脱贫成果，助力乡村振兴责任单位机关党委（机关纪委）牵头，各有关处室配合

（三）针对问题转作风着眼把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，教育引导全厅党员干部躬身入局、担当作为，实事求是、雷厉风行.锻造坚决做到“两个维护〃的作风，开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理牢牢把握政治机关属性，围绕贯彻落实〃四个着力〃〃四张牌〃、县域治理〃三起来〃、〃两个更好〃、抓好灾后重建、推进南水北调后续工程高质量发展等重大要求，结合住房城乡建设部门职责，查找开展工作调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，建立问题台账，明确责任处室和责任人，定期汇总，挂牌督办落实全面从严治党主体责任，强化对各处室、厅属各单位主要负责人履职尽责情况的监督坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，深入落实〃13710〃工作制度，推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的〃四不两直〃工作法，把〃两个维护〃转化为推动住房城乡建设事业高质量发展的实际行动，确保条条落实、件件落地、事事见效责任单位机关党委（机关纪委）、办公室牵头，各处室配合.锻造争先创优的作风，开展不担当不作为问题专项治理紧紧围绕中心任务，紧盯〃怕、慢、假、懒、乱”（本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混H子、以权谋私乱作为）现象，聚焦工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及矛盾工作长期没有实质性进展、群众反映强烈且长期得不到解决等问题，深入查找精神不振、不担当、不作为等具体表现，深入开展〃我为住建添光彩〃〃抓机关带系统促基层转行风办实事树形象〃活动，组织开展内部巡察、定期开展约谈提醒、常态落实廉政教育、纪检监察干部讲座、参观廉政教育基地等，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为责任单位机关党委（机关纪委）牵头，各处室配合.锻造为民服务的作风，开展困扰基层的形式主义、官僚主义专项治理持续为基层减负增能，查找空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码、责任甩锅追责问责泛化简单化等问题，加强源头治理和制度建设，实行清单管理切实精简会议和文件，进一步优化整合督查检查事项着力提高文件、会议质量，开务实管用、高效率的会议，发能解决实际问题、推动工作落实的文件不断改进督查检查方式方法，多到现场看，多见具体事，多听群众说更多关注改革发展、政策落地情况和群众获得感满意度，充分运用信息化手段，优化第三方评估，提高督查检查考核的质量和效率坚决杜绝文山会海〃反弹回潮、督查检查考核过多过频等问题，切实为基层干部松绑减负，把更多的时间和精力用在为群众办实事解难题上责任单位办公室牵头，各处室配合.锻造诚信亲清的作风，开展营商环境问题专项治理加强政务诚信建设，构建亲清政商关系，以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好为目标，紧盯〃放管服效〃改革不彻底，市场主体普遍关注、反映强烈的损害营商环境的腐败和作风问题采取〃走出去、请进来〃等方式，积极参与省纪委开展的〃访万企•解难题〃活动，通过实地调研、查阅资料、座谈交流、个别访谈、明察暗访等方式梳理问题线索，建立台账，以〃零容忍〃态度加快查处涉企不正之风、腐败行为，构建亲清新型政商关系，打造良好营商环境深入开展〃万人助万企〃六项活动，从定期开展调研、组织企业家培训I、院企信息交流、金融纾困、人才交流合作、引导创新创优等六个方面，对〃万人助万企〃活动进一步具体化，使之更具有针对性和可操作性责任单位机关党委（机关纪委）、办公室牵头，各有关处室配合

（四）树正导向激活力

1.树立鲜明用人导向，加强队伍建设积极践行新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部，优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部，以正确用人导向引领干事创业导向完善正向激励机制，大力选树在重大改革、重大举措、重大工作、重大项目中勇于担当、甘于奉献的先进典型按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领责任单位人事教育处牵头，各处室、厅属各单位配合

2.完善容错纠错机制，加强监督执纪深入落实三个区分开来〃要求，用好监督执纪〃四种形态〃，对存在容错纠错情形的，及时按有关规定和程序容错免责，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境完善澄清保护机制，对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部，及时在适当范围公开澄清正名，坚决查处诬告陷害行为，让党员干部心无旁鹫干事创业同时，加强日常监管，严格按照〃把纪律和规矩挺在前面〃的要求，切实把干部监督管理的各项纪律要求立起来、严起来、执行到位，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使党员干部习惯在监督下干事创业，实现全面从严治党和激励干事创业的协同共赢责任单位机关党委（机关纪委）牵头，各处室、厅属各单位配合

五、实施步骤〃作风能力提升年〃活动在全厅党员干部中开展，以各级领导干部为重点，自2022年12月开始，2023年12基本结束第一阶段提高认识、找准问题（2022年12月至2022年1月）组织广大党员干部深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，采取有效方式，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位第二阶段攻坚克难、落地见效（2022年2月至7月）机关各处室、厅属各单位要聚焦省委省政府和厅党组部署的关键性、战略性、全局性工作任务，把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾，群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来，运用专题谋划、专班运作、专项推进等方式，精准施策、靶向治疗，以活动高质量推动住房城乡建设事业发展高质量第三阶段总结经验、建章立制（2022年8月至12月）深化拓展活动成果，总结提炼活动中形成的好经验好做法，既立足当下治标，更着眼长远治本，边查边改、边改边建，进一步完善能力作风建设长效机制，推动提能力转作风成为党员干部的自觉追求、自觉行动

六、有关要求

（一）强化政治责任厅党组把〃作风能力提升年〃活动作为重要政治任务摆上突出位置，列入重要议事日程，党组书记为第一责任人成立厅〃作风能力提升年〃活动领导小组和工作专班（见附件），推动活动开展机关各处室、厅属各单位要按照活动分工，结合自身职能职责，明确目标、细化措施、严密组织、积极推动，确保活动取得实效

（二）加强工作统筹坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误机关各处室、厅属各单位要把〃作风能力提升年〃活动与党史学习教育〃我为群众办实事”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果、创建宜居韧性智能现代化城市〃八大行动〃等结合起来，创新载体、一体推动，切实把活动成果体现到推动改革发展稳定上来

（三）强化督促指导厅领导小组办公室将采取定期召开例会、全程挂牌督办、随机抽查通报等方式，加强对全厅活动开展情况的检查将活动开展情况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容，纳入考核和干部考察

（四）严肃纪律规矩各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任把纪律规矩贯穿活动始终，及时发现和解决活动开展过程中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动规范有序开展

（五）强化宣传引导用好厅门户网站、〃两微一端〃等媒体平台，及时宣传活动进展、经验和成效，持续营造浓厚氛围，引领全厅党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起“奋勇争先、更加出彩〃的强大正能量关于开展〃作风能力提升年〃活动的实施方案为进一步引导和推动全镇广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加速建设品质三农策源地按照XX、XX市委的部署要求，现就在全镇开展〃作风能力提升年〃活动，制定如下实施方案

一、目标任务贯彻全省2022年工作动员大会精神和省委〃严、真、细、实、快〃工作要求，贯彻落实XX市委、XX市委《关于开展〃作风能力提升年〃活动的实施方案》有关要求，立足镇党委、政府建设品质三农策源地工作任务，把〃作风能力提升年〃活动作为统筹疫情防控和推动全镇经济社会发展的重要抓手，以各站所、新村工作成绩作为检验活动的重要标尺持续坚持红色马连、绿色崛起〃的发展思路，瞄准打造乡村振兴〃齐鲁样板〃示范镇、镇村公共资源共享试点镇和〃飞地〃经济样板镇等重点工作，锻造新时代干部队伍〃凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流〃的作风能力，为XX加快贡献XX力量一一凡事讲政治自觉对标对表习近平总书记对XX对XX工作的重要指示要求，提高政治站位，心系〃国之大者〃，凡事从政治上考量，一切在大局下行事，以实际行动捍卫〃两个确立〃、增强〃四个意识〃、坚定”四个自信〃、做至〃两个维护〃一一谋事为群众坚持以人民为中心的发展思想，树牢群众观点，强化宗旨意识，提升群众工作能力，把群众满意作为根本标准，在〃事要解决〃上下功夫，在深化拓展〃XX经验〃上赋新能，让群众有更多的获得感幸福感安全感干事重实效坚持实践实干实绩，以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩，说实话、谋实事、出实招、求实效，展现XX质量、XX效率、XX水平一一成事争一流锚定抓产业抓项目抓招商、抓高水平制度创新、抓基层社会治理、抓干部队伍建设、抓乡村振兴等重点工作，昂扬〃事争一流、唯旗是夺〃激情斗志，强化创新突破，推动各项工作创先争优、提质增效

二、步骤措施〃作风能力提升年〃活动在全镇广大干部中开展，以领导班子成员为重点，从2022年3月开始到2022年年底结束总体上分为〃学习动员、提高认识，查摆问题、集中整治，总结评估、建章立制〃三个阶段，把学习教育、调查研究、问题查摆和整改落实贯穿活动全过程，真查真改、深查深改、快查快改第一阶段学习动员、提高认识（4月上旬前）

1.〃大动员〃以班子会、站所学习、党支部会、视频会等方式，多层次、多形式发动动员，印发活动实施方案，组建工作专班，明确责任分解，全面启动实施各站所、各新村紧密结合实际研究开展活动，突出各自特色，广泛发动，全面铺开动员部署后，领导班子成员与分管领域干部层层开展一次谈心谈话促学促思，迅速将活动引向深入（责任站所综合党委办公室）

2.〃大学习〃重点做到“三结合〃结合改进作风强能力，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述；结合提振精神创新突破，深入学习习近平总书记对XX对XX工作的重要指示要求；结合推动本职工作争一流，深入学习习近平总书记对本领域工作的重要指示要求在个人自学基础上，镇党委理论学习中心组至少开展1次集体学习研讨，主要负责同志带头讲1次专题党课，各党支部至少开展1次主题党日活动（责任站所综合党委办公室）第二阶段查摆问题、集中整治（4月上旬至11月）3〃大调研〃将4月定为〃集中调研月〃，开展〃四进四问〃专题调研，组织干部走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，解群众急难愁盼〃问需〃，优服务基层方法〃问计〃，听真实社情民意〃问情〃，谋全镇发展思路〃问政〃领导班子成员要发挥示范带头作用，采取〃四不两直、蹲点调研等方式，深入基层调研不少于1周，并形成调研报告各站所、各新村紧密结合职能职责，坚持问题导向，坚持换位思考到发展难题多、群众困难多的地方听民情、察民意，找准查实基层和群众的操心事、烦心事、揪心事，突出针对性实效性，边调研边查摆，把作风能力方面存在的突出问题找准找细，真正切合实际、触及灵魂（责任站所各站所、各新村）

4.〃大讨论〃深入贯彻落实市第十五次党代会和镇十六次党代会精神，开展〃牢记嘱托•建功有我〃大讨论和〃解放思想大讨论、化解矛盾大调研、咬定目标大落实〃活动，凝聚共识、合力奋进在〃大学习〃〃大调研〃基础上，树立有解思维，结合未来五年全市及我举办政务服务礼仪培训班邀请市审批局和市住房公积金中心政务服务礼仪培训专家不定期围绕政务服务礼仪“七步法”，逐个动作分解、逐项要求示范，从标准形象、规范服务流程等方面进行详细讲解指导，辅以每周五早班前“七步法”现场巩固练习，进一步规范干部职工政务服务礼仪、提高窗口从业人员整体服务水平和礼仪素养

（三）扎实推进“业务大讲堂”重点围绕国家、省、市深化“放管服”改革措施和行政审批事项法律依据、办事流程、申请条件、申请材料以及《行政许可法》等审批领域法律法规等内容，采取集中授课和个人自学相结合的方式，不定期举办“业务大讲堂”，推动业务培训工作经常化、制度化，进一步加强全区行政审批队伍建设、提高干部职工履职尽责能力

四、时间步骤”作风建设提升年”活动从2023年1月到12月结束分宣传发动、全面推进、总结提高三个阶段

（一）宣传贯彻阶段（1月XX日—3月XX日）组织中心各科室、进驻窗口企业负责同志等召开动员会议，原文传达实施方案涵盖内容及活动要求中心各科室、各进驻单位企业分别制定活动方案，明确目标、任务和要求，对“作风建设提升年”活动做出全面动员和部署

（二）全面推进阶段（4月XX日一10月XX日）全面启动、广泛开展“微笑服务”、“政务服务礼仪培训”、“业务大讲堂”等“作风建设提升年”系列活动，不断深化活动开展在微信公众号开设“作风建设提升年”专栏，加强社会宣传和舆论引镇的目标任务，分析把握自身优势，找准理清短板弱项，形成细化量化可操作的目标清单、问题清单、创新突破项目清单搭建〃互学互比〃载体，开设〃书记擂台〃，新村党委书记逐一登台，摆问题、亮目标、谈思路、列措施，面向全镇公开；镇主要领导同志牵头召开站所工作讲评会，中层干部逐一述讲，镇主要领导同志点评提要求、促落实（责任站所综合党委办公室）

5.〃大治理〃对照省委〃严、真、细、实、快〃工作要求，针对排查出的突出问题，重点开展四项治理〃聚焦精神状态，开展〃自我感觉良好，奋斗精神不强，创业动力不足〃问题专项治理；聚焦群众观念，开展〃宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简单粗暴”问题专项治理；聚焦营商环境，开展〃不作为、慢作为、乱作为〃问题专项治理；聚焦工作落实，开展〃作风漂浮，大而化之，执行落实差〃问题专项治理镇纪委牵头负责专项治理工作，采取明察暗访、抽查互查等多种方式发现问题、督促整改加大典型问题通报曝光的频次和力度，营造氛围、形成震慑在开展〃四项治理〃基础上，准确用好监督执纪〃四种形态〃，常态化开展批评教育，防患未然、筑牢坚实防线各站所结合实际，针对不同特点、不同情况，开展个性化的专项治理发扬刀刃向内、自我革命精神，动真格出实招，见人见事见成效（责任站所镇纪委、各站所）

6.〃大提升〃重点围绕〃凡事讲政治、谋事为群众，干事重实效、成事争一流〃，着力提升〃四项本领〃

（1）提升政治本领大力提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，重点抓好〃三个第一〃严格落实第一议题〃制度，对标学习习近平总书记对本领域工作的重要指示要求，深学笃行、指导工作办好〃第一课程，在镇级党校实施习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训工程，抓紧抓实政治理论学习落实〃第一标准〃，把政治标准作为首要标准，深化细化政治素质考察考核，每年组织开展不少于1次政治理论知识测试，作为评价干部政治素质的重要参考强化政治监督，融入党委督查、巡察、纪检监察监督等各方面全过程加大执纪问责力度（责任站所综合党委办、镇纪委）

（2）提升群众工作本领大力提升〃联系群众、服务群众、倾听群众〃能力，做到三个更加〃更加紧密联系群众，推行〃一线工作法〃，织密基层服务网格，推动力量下沉，群众〃有话随时说〃，干部〃遇事马上办〃；创建学习、服务、创新、实干〃四型机关〃，深入开展〃人人都是发展环境，个个都是开放形象〃活动丰富〃双报到〃〃党员串门〃〃政府开放日〃等常态化联系群众载体更加有力服务群众，深化〃我为群众办实事〃实践活动，推行〃领导干部领办实事〃制度，制定〃事要解决〃清单，开展民生领域重点难点问题大清理把化解信访矛盾作为提升群众工作本领的有力抓手，大力选派优秀干部到信访部门实践锻炼班子成员在信访大厅轮流坐班接访，包联新村领导对区域内重点矛盾隐患亲自抓、靠上抓，多层面〃清零〃信访积案更加注重倾听群众，广泛搭建政民互动平台，积极组织参加〃我爱XX•创造惊喜〃金点子征集活动，集思广益、共谋发展发挥12345政务服务便民热线、〃三我〃民声倾听、民情速递、问政面对面、民意调查等渠道作用，建立健全〃群众评、群众议〃长效机制（责任站所各站所、各新村）

（3）提升狠抓落实本领大力提升雷厉风行、真抓实干、精益求精作风，倡导〃三六九工作法〃做到〃三落实〃盯上靠上快落实，加大重点工作督查督办力度，完善交办事项〃马上就办〃机制，一般问题1周内办结，复杂问题1月内办结，特别重大复杂问题1月内提出解决方案，明确完成时限，跟踪清零压实责任真落实，对重点工作实行〃挂牌销号〃，推行工作项目化、项目清单化、清单责任化完善督查考核机制，实行督考一体、督帮一体，加强对重点工作跟踪调研，加大对各站所、各新村督促指导力度；明确督导部门责任，不能只当〃裁判员〃，也要当〃运动员〃，更要当〃服务员〃广泛开展站所、新村及机关干部亮绩〃〃赛绩〃活动，对工作开展不佳的站所、新村实行〃上门〃督导、跟踪问效，全镇通报；对于履职不力，工作不到位的机关干部实行谈心谈话，督促整改（责任站所综合党委办、各站所、各新村）

（4）提升改革攻坚本领大力提升专业能力、创新意识、担当精神，做到“三个强〃聚焦主业强本领，实施干部专业化能力提升计划，组织优秀干部上挂下任跟班锻炼，激发干部提高自身素质和学习能力的主观能动性聚焦疫情防控、项目招引、乡村振兴、社会治理创新等重点领域，广泛开展培训、专题研修、实战演练改革创新强本领，各站所聚力全镇创新突破项目，建立〃唯旗是夺〃竞争平台，张榜公布、揭榜挂帅，推动重点工作专项攻坚攻坚担当强本领，结合2022年工作要点，建立重点工作推进专班，实行〃分线作战〃工作机制（责任站所各站所、各新村）第三阶段总结评估、建章立制（12月）7“大检视〃开展〃作风能力提升年〃效果评估，通过领导评、群众评、第三方评等对各站所、各新村活动开展情况进行等次评定，结果公开通报，纳入综合绩效考核，作为评先树优的重要参考对发现存在的薄弱环节，及时完善措施，持续改进提升把活动开展情况纳入各级民主生活会、组织生活会重要内容，进行再检视、再查摆、再提升（责任站所综合党委办公室、各站所、各新村）

8.〃大总结〃召开全镇〃作风能力提升年〃活动总结大会，评选一批高质量发展项目、高水平制度创新成果以及〃争先创优〃站所、〃夺旗扛旗〃标兵各站所、各新村要深入总结提炼好经验好做法，每个站所、新村建立一批行之有效的工作制度，形成作风能力建设的长效机制（责任站所综合党委办、各站所、各新村）

三、组织保障

（一）加强组织领导镇党委成立〃作风能力提升年〃活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作，及时对全镇面上具体工作作出部署安排各站所、各新村要高度重视，主要负责同志要履行第一责任人职责把活动开展同贯彻落实XX市委各项工作部署结合起来，同推动自身中心工作结合起来，用活动促进工作，坚决防止〃两张皮〃

（二）严格督导检查镇党委成立督查组，采取随机抽查、明查暗访等方式，实行重点工作〃月督查〃，阶段工作“周督查〃，紧急工作〃日督查班子成员要加强对分管站所、新村活动开展的指导，确保规定动作做到位、自选动作有特色，增强活动针对性实效性

（三）强化考核奖惩将〃作风能力提升年〃活动列入综合绩效考核重要内容，纳入班子成员、中层干部、各新村党组织书记述职述廉的重要内容强化奖优罚劣，对工作成效明显的站所、新村和干部，大力褒扬、大胆使用，对开展活动敷衍应付、走形变样的严肃批评，问题严重的坚决给予处理

（四）加强宣传引导制定宣传工作方案，创新宣传形式和载体加强正面宣传和舆论引导营造浓厚氛围通过以案说法、典型曝光、事件评述等方式，发挥监督警示作用，促进活动深入开展附件1中共XX镇委员会〃作风能力提升年〃活动领导小组成员名单附件2XX镇〃作风能力提升年〃活动工作机构名单附件1XX镇〃作风能力提升年”活动领导小组成员名单组长XX副组长XX成员XX领导小组办公室设在综合党委办公室，XX同志兼任办公室主任根据工作关联度，从相关站所抽调精干力量成立工作专班，推动活动具体开展〃作风能力提升年〃活动结束后，领导小组及其办公室自行撤销！

（三）总结提高阶段（11月XX日一12月XX日）开展活动总结，评选表扬一批“微笑服务之星”、“礼仪培训先锋”、“业务讲堂能手”，推动全区政务服务工作再上新台阶、再上高水平活动结束后，中心各科室、各进驻单位企业要持续推动“作风建设提升年”活动走深走实，建立长效机制，全面提升服务能力和服务水平

五、组织保障

（一）提高思想认识中心各科室、各进驻单位企业要高度重视，把“作风建设提升年”作为深化学习教育的重要措施，作为践行“以人民为中心”思想、拓宽“我为群众办实事”活动范围的具体实践，形成主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，中心各科室、各进驻单位企业以及全体干部职工人人参与的工作格局要结合思想作风整顿、精神文明建设、干部队伍素质提升、推广使用普通话等工作，从优化营商环境、提升XX服务形象的大局出发，抓细、抓实、抓长，取得实实在在的效果

（二）注重实践养成中心各科室、各进驻单位企业要结合工作实际，制定具体落实方案细化工作措施，开展各具特色的“作风建设提升年”实践活动，全面提升服务水平，营造便民、务实、清廉、高效的服务环境要结合行业特点，把开展“作风建设提升年”活动融入到待人接物、服务群众、接待客商等日常工作和生活的方方面面，始终把人民装在心里把微笑绽放在脸上，让服务充满真情

（三）加强教育培训中心各科室、各进驻单位企业要采取讲座、进修、授课等多种形式重点围绕“作风建设”、“微笑服务”、“服务礼仪”、“业务提升”开展专题培训，进一步深化作风纪律建设，努力提升为民服务水平

（四）务求工作实效中心各科室、各进驻单位企业要注重活动效果，选树一批典型和标杆将活动成果与评先树优、业绩考核相挂钩中心督查科将加强工作督查，定期组织人员督查督导活动开展情况和工作实效，督查结果纳入政务服务专项考核内容

（二）关于开展“干部素质提升年”活动实施方案为进一步提升干部整体素质，适应新时代对XXXXX工作的要求，根据XXXX印发的《2023年“干部素质提升年实施方案》文件要求，结合单位工作实践，制定本实施方案

一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神通过实施“干部素质提升年”活动，以加强专业化建设水平和锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为重点，把XXXX工作落到实处切实推动XX经济社会稳定发展

二、工作措施

（一）理论学习打基础L强化思想认识面对新形势、新任务、新要求，单位干部职工要进一步转变观念，牢固树立大局意识、风险意识、责任意识和科学的XXX将合理配置、高效使用、规范处置，最大限度地提高XXX的使用效益，作为XXXX的出发点和落脚点，确保xxxx完整.用活“学习强国”积极组织动员广大党员干部在平台上学习，汲取知识资讯，进一步提高党员干部的政治意识和思想觉悟充分发挥“关键少数”的示范引领表率作用，班子成员要主动在平台上加强政治理论学习，督促分管科室的党员职工参加专业知识学习，以实际行动带动单位干部职工在“学习强国”平台提升职业素养，形成良好学习氛围同时，组织单位入党积极分子、发展对象、预备党员、党务工作者在平台上集中加强党的理论和政治思想教育，助力建设学习型党组织.抓实党性教育以“党建+微网格”为抓手，更好发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党员干部在做好基层社会治理中展现更大担当，在联系群众、服务群众中不忘初心、牢记使命用活用好长沙“智慧党建”新媒体和红色教育、国防教育基地资源在本单位、本系统开展党性教育，加强全体党员干部理想信念、宗旨教育

（二）实践巩固练内功

1.坚持问题导向对照新时代、新要求，各科室、全局干部职工，要立足实际，查摆不足，发现问题要互帮互学，补齐能力短板结合XXXXX工作需要，广泛开展学习XXXX法规文件活动，既要补齐岗位必备知识和能力缺项，又要全面提高，培养一批业务水平高、政策法规熟、爱岗敬业的高素质专业化干部队，从而科学、规范、有效的XXXXX.树立先进典型按照德、能、勤、绩、廉标准，严格考核和识别干部，引导干部职工争先创优、干事创也利用微信工作群、干部职工大会等平台宣传先进典型，用身边的人、身边的事教育引导干部职工综合素质和能力提升，在单位形成学榜样、争先进的浓厚氛围，激励优秀人才特别是年轻干部脱颖而出.强化交流学习有条件、有计划的组织干部前往省市和兄弟单位学习，紧跟时代步伐为XXXX进一步拓宽思路深入基层，多渠道倾听XX、群众期盼，找准存在问题，研究改进措施，切实帮助XX、群众解决问题，取得工作实效开展年轻干部内部轮岗锻炼，培养一批优秀年轻干部健全培养和使用相结合制度，注重从培养锻炼中发现和识别干部，把年轻干部工作和培训期间的表现作为选拔任用的重要依据

（三）监督管理促担当

1.优化用人导向机制坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把握“既要对干部负责更要对事业负责”的要求，坚持新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，提高选人用人工作的科学化水平坚持把有没有激情、能不能干事、善不善斗争、敢不敢扛事作为干部选拔的重要标准，做到人尽其才、人岗相适、用当其时，真正让那些政治坚定、严于律己的干部有作为，脚踏实地、不事张扬的干部有舞台，立足基层、甘于奉献的干部有希望，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，强化以实干论英雄的良好氛围.持续深化作风建设以“作风建设永远在路上”的决心，深入贯彻落实中央八项规定精神结合实践建立健全相关制度，推动作风建设制度化、规范化、常态化在科室内部开展“查、摆、改”活动，找根源、抓关键，制定行之有效的改进措施，坚决杜绝“庸、懒、散”等衙门作风和工作推诿扯皮、办事效率低下等问题的发生.加大执纪问责力度严格落实干部效能负面清单，对干部职工和XXXX实行清单管理，进一步提升干部效能，加强队伍建设

三、方法步骤

（一）制定方案，动员部署（6月底前）研究制定“干部素质提升年”活动实施方案，营造活动氛围

（二）全面展开，推进落实（7月一11月）一是按照实施方案要求结合工作实际，推动“干部素质提升年”各项工作有序开展；二是组织开展各项活动，提高干部职工参与热情，以学促干、以干促学；三是及时查缺补漏，严格标准，促进活动取得实效

（三）总结提高，深化拓展（12月）全面总结“干部素质提升年”活动开展情况，查找存在的问题和不足，巩固工作成果，总结经验做法鼓励先进，鞭策后进，进一步健全完善“干部素质提升年”工作机制，实现能力提升常态化

四、工作要求

1.加强领导，精心筹划明确分管领导和责任科室，统筹单位开展干部素质提升工作，采取领导领学、个人自学相结合的方式，切实保证活动质量全体职工要高度重视，克服工学矛盾，严格落实该方案，确保学习质量领导干部要模范带头、主动参与，推动提升活动深入开展.广泛宣传，营造氛围充分利用工作群、宣传栏等平台，大力宣传干部素质提升活动的重要意义，为活动开展营造良好舆论氛围深入挖掘提升活动中涌现出的先进典型，充分发挥示范带动作用，形成对标先进、比学赶超的生动局面.强化活动效果，形成有力抓手坚持素质能力提升与正常工作开展相结合，坚决防止和克服“轰轰烈烈走形式、走过场”的倾向积极探索“年轻干部素质能力提升”活动的有效方式和实用载体，切实增强活动开展的主动性和实效性，把素质能力提升的效果积极运用到工作中，用工作的质量来检验素质能力提升的水平篇三开展〃干部作风能力提升年〃活动，是省委、市委、县委深入贯彻落实党的二十大精神、全面贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，对于全年各项工作开好局起好步具有重要意义，为进一步提升干部整体素质，适应新时代对XX工作的要求，根据XX印发的《XX〃干部作风能力提升年〃实施方案》文件要求，结合单位工作实践，制定本实施方案

一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯。