2023民主生活会问题查摆梳理（一百条）

2023民主生活会问题查摆梳理一百条Dxx宗旨意识有所淡化对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显2有时候政治站位低、政治视野窄，政治洞察力、分析力和判断力不强，不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及其发展趋势加以正确判断，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工作后续处置陷入被动3XX同志存在官僚主义工作缺乏沟通，部门之间协调配合不密切比如武装部工作与民政双拥工作应该密切联系，共同开展工作，信息共享齐主任作为多年负责双拥工作的老领导，没有及时主动与我这个新兵沟通对其他班子成员批评意见清单

一、对XXX同志的批评意见4工作不实落实不力计划生育工作是黄晓芳同志主管的工作，应是一项长期的工作，必要的表册应在平时落实好，工作不能拖拉药具没有发放到位，比如居民彭见，听到不一样的声音会有急躁情绪，不能虚心理解别人的推荐43学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题44对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落实会议以文件落实文件的现象45XX理论联系实际还不紧密在学用结合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的能力依然有些欠缺比如，对习近平总书记来我省考察时发表的重要论述把握不够精准，“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在46对〃马克思主义〃、”共产主义〃、“社会主义〃、“异化〃联合劳动〃、“经济基础〃、〃人的自由全面发展〃等基本概念要么感到陌生，要么只知其一不知其二，对于〃什么是政治信仰〃〃什么是政治立场〃不能准确作出表达47X同志到乡工作时间短，镇村干部了比较少，格较为内向，主动与同事交流沟通，样不利于各项工作开展议x志对镇村干部群众的了掌握放在平时，其要注重多层次、角度、渠道地了村居党员干部48不敢得罪人例如白云村保洁员长年不扫地不负职责，没有及时撤换49存在主观主义凭经验办事，容易做主观决策和群众沟通不充分，如在为民办实事时，有时未能听取居民意见，存在一厢情愿的情景如对XXX社区居民反映的筒子楼漏水问题，主观上认为是历史遗留上的问题或是产权单位的问题，并不能真正站在群众的角度上解决问题50XX主体责任落实有待加强自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，一些工作成效没有常态化保持此外，对巡视巡察发现的各类问题，虽然当时作出了整改，但在长效机制建立方面成效不够显著，征地拆迁、工程项目等方面依然存在不少风险隐患51有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢52性格过柔，怕得罪人很多工作缺乏雷厉风行的执行力度，尤其是在人事管理方面体现为怕得罪人，把“人性化管理，，和“响鼓不用重锤”作为逃避矛盾的借口认为与违反纪律的同志谈话也是白谈，起不到好的效果，害怕矛盾激化53较真碰硬措施不强联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底XX组织集中学习的积极性、深入性有待加强，大多是根据上级要求进行，缺乏学习的自觉性、主动性，往往都是传达文件、观看教育片，形式较为单调，缺少走出去考察学习、提升党性的机会“接地气〃不足深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面的现象，将自身工作和居民需求社区需要结合的不够紧密主要表此刻和群众沟通不充分，如在为居民办实事过程中，存在未能全面听取到居民意见提议，一厢情愿办实事，出现居民满意度不高的现象XX执行纪律不严对党的政治纪律内涵有时认识不清，理解不深、不透，甚至有偏差，错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事，自己作为中层干部，不可能有问题，甚至简单认为只要在思想上、行动上与中央保持一致即可，其它的无所谓57密切联系实际的意识不强工作三年仍有居干不认识的现象深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案58对xx同志批评意见第一，抓落实不力对领导安排的工作跟踪督办不及时不严格，指导工作不深不细工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少比如，主任安排的文体活动就没有严格落实，有等一等拖一拖的想法，没有深入思考策划，仅仅安排了一两次文体活动，这是落实不力的享乐主义表现第二，敢于担当精神不足存在遇到困难问题绕道走的状况，对自我分管的工作研究不深不细，满足于简单安排工作，自我动手不够，比如，又一次我收到一个关于抚管方面的调研通知，我向你反映这个事，你让我直接向告诉分管联系这块的秘书工作人员，你没有及时跟踪落实，这是官僚主义享乐主义的表现59工作担当意识不强，有畏难情绪，总体上满足于平稳过渡，工作的开拓性不够，敢抓善管的勇气不够60全局意识不强，作用发挥不好作为班子成员定位不高，平时局限于分管的工作，幼儿园的工作做得比较到位，十分上心可是对分管以外的工作缺少主动参与要站在全校的高度思考问题，综合协调本事不强，没有发挥好领导助手作用61XX学懂弄通还不到位我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对经济、行政、社会等领域重要论断和举措进行了深入研究和消化，并运用到推进经济社会发展上来但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距62推诿扯皮偶有发生工作中有时会出现遇到矛盾绕道走、碰到难题往后退的情况，前怕狼后怕虎，左躲右闪，不直面矛盾和问题，实在绕不过去、退不回来，就把矛盾和问题往上交还有的时候，凡事能明天干就绝不今天干，对有些不着急的工作，奉行的是放放再说，等等再办，拖拖再看，一定程度上导致了工作进展的缓慢63XX同志能够认真学习政治理论、党史党规和习近平总书记关于依法治国、从严治党的重要论述，但对深层次问题研究和消化程度还不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强64政治理论学习方面需要加强65XX政策理论学习还存在不深不透的问题，如对学习领悟习近平重要思想认识理解上还不精深，政策理论学习与业务工作开展方面要做好结合文章的工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理67XX同志政治修养不够深作为一名党员领导干部，在政治修养提升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教育培养多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行作为责任去担当，从而淡化了加强政治修养的紧迫感和自觉性68有实用主义的倾向经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作把作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬实际工作中，把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影成效的形而上的工作太放手69部分班子成员忧患意识和竞争意识不强对新目标新要求缺乏活力热情，动力不足，存在不求有功但求无过无过就是功的思想例如部分班子成员工作上惯性思维创新不足，得过且过，存在“等靠拖”和“推一推，动一动”的问题70在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象71犯颜直言的勇气不够对自我分工负责又情景熟悉的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情景有出入，也不再发表意见，比如对XXX下达的任务72下基层调研时存在走马观花、蜻蜒点水，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时XX同志宗旨意识有所淡化一是对基层要求多、指点多和催促多，缺少深入的调研和真诚的帮助，没有围绕贯彻新时代新要求方面拿出过硬的举措，在补短板、出实招、破难题、建机制、盯落实方面不够扎实二是没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众不够，在业务工作中，没有做到对比群众换位思考，没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念没有真正内化于心，这也是自己存在问题的根本原因X同志能够经常深入村居一线进行调研走访，是在工作上，镇街建设、商引资和重大项目工作投入精力大、注程度高，村集体经济发展、业发展等工作关注相对较少，动乡振兴工作仍存在薄弱环节，在一手硬、手软的问题望x志能够全面贯彻新发展理念，一步统筹全镇经济社会发展xx同志的意见工作作风不实，求真务实不够在工作中习惯于当“中转站”当“二传手”，说过就算干过了，缺乏“紧抓不放一抓到底”的狠劲有时习惯于办公室打电话了解状况，不能亲自到一线到察看，深入到教室实验室学生寝室教师办公室的次数还不是很多，主动与教师学生谈心，真心听取他们的意见还不是很多XX同志要尽快转变意识，加强领导能力虽然在乡镇工作五年时间，但是刚刚走上领导岗位一时还没有进入角色，但建议同志进一步提升工作本领，迅速承担起更多镇党委交给的任务77指导工作联系实际少，存在空想主义梦想主义指导工作看花拳绣腿，提对策提议少，对打基础利长远的工作研究不够，缺乏负重前行知难而上的精神XX党风廉政建设〃一岗双责〃履行不到位部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向XXXXX同志监管办法不多落实工作平推，对地区安全隐患排查缺少有效手段，作为主管安全生产工作的领导建立长效机制不够，在全局工作思考上不到位，创新意识不够80对待学习重形式轻实效参加街道组织的学习活动，注重记了几页笔记，但对学习资料缺乏思考梳理，缺乏对照理论检视工作的精神81在凝聚新时代政协力量上的举措不多，开展走访委员、联谊交流工作不够，引导政协力量助力高质量发展的成效不明］2应对一些不良风气腐朽思想不合理现象带来的冲击，定力不足，入党之初那种源于崇高梦想的活力有所减退，多了一些进退之忧得失之患毁誉之虞，少了一些党性修为和坚定信念83XX履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升作为主要领导，一定程度上仍存在重业务轻党建问题，对党建工作投入精力相对较少，平时具体指导调度的少，安排部署多、亲力亲为少，没有做到层层压实责任、步步跟踪问效，对于如何把压力传导到个人、把措施上升为制度、把结果统一于过程，思之不深，抓之不细84政绩观有偏差经常说对其分管工作放手放心实质上是对没有显绩工作不重视比如对城管、综治等工作关注度高，对民生工作关注度不够85性格急燥，有时不讲究方式方法表此刻工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自我意见不一样的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方86XX同志业务知识仍然较为薄弱从区直部门提任乡镇纪委书记年多，同志转变角色较慢，对于纪检监察知识学习不够深入，虽然在廉洁文化营造上取得了较好成绩得到了县纪委的表彰，但是具体到监督执纪和审查调查业务能力，还存在业务知识不深不透的问题，希望同志继续加强业务学习，尤其是深入领会报告中关于全面从严治党的有关内容，为我镇营造良好政治生态提供有力保障87工作主动性欠缺习惯于上级安排什么就干什么，深入研究和事前监督少监督意识不足，缺少可行有效的监督措施和办法作缺少全局分析，处理细枝末节工作方面考虑不周比如在今年疫情防控工作中，对卡点货物接送和反春耕生产人员管理方面，很多都是让干部按照文件去执行，对于具体的问题和现实存在的问题没有细化，工作方法简单，考虑不周全89XX政治理论学习不够深入集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，在学习的过程中，更多的是学习上级要求和安排的内容，主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高军来社区领取避孕套来了多次才领到，查环孕检工作在每个季度也就应落实好5精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点工作被动承接多，主动创新少对于上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想6XX对调查研究工作的重视程度不够，平时多忙于事务性工作，真正铺下身子深入基层一线开展的调研研究还不够多理论联系实际不够7担当精神不够xx同志，你对市几大班子成员还存在不愿不敢监督，怕影响团结的思想有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改善8XX民主集中制不够充分有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够90对XXX同志意见个别工作流于形式习惯于以会议落实会议以文件落实文件以讲语落实讲话，会开了文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果91工作缺少严谨重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾，工作有时凸现被动，案头工作不足；比如咱们街道金台艺术节已举办两届，但是在活动过程中，刘万军XX同志仍存在工作思路不够清晰，在艺术节工作方案的制定、经费预算、会前准备、现场调度等方面有官僚作风92王xx同志的意见政治理论学习不够扎实，学习的系统性不强，运用理论指导实际工作方面存在不足由于没有深入学习，没有真正领会工作的实质，停留在表面，致使工作处于被动应付的局面居多，有时还存在着以会议去落实会议和走形式走程序的现象，这种不思进取不求甚解的作风和行为是十分有害的，严格说起来就是一种不作为93XX同志学深、悟透劲头仍然不够有力，特别是对疫情相关政策理论学习的深度和广度不够，未能深刻体会习近平总书记关于〃疫情要防住、经济要稳住、发展要安全〃的重要要求，对疫情防控新理论学习掌握不全面，对疫情防控知识的学习不精不专，存在〃以干代学〃〃先干后学〃的情况，这对于自身的发展和疫情防控工作的促进都是不利的94存在〃老好人〃思想具体表现为对行政执法部门在重要节日易滋生贪腐机会的时段，没能做到及早提醒早预防，早发现，批评教育多，实际举措少，没有构成真正的震慑XX同志思想觉悟不够高对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉“大道理都懂“，政治是坚定的，经得起检验，不会出什么问题由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，对二十大精神，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，缺乏对理论的深入研究和思考理解，在思想上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力X同志传导从严治党压力需进一步加强x志能够始终把政治建设摆在首位，次召开班子会议研究部署，切实加强对全镇党员干部的党风廉政教育是从今年全县查办案件情况看，镇有名党员干部因为“四风”题被追责问责，全县％明工作中抓细抓实方面还存在薄弱环节议x志深刻领会二十大报告关于全面从严治党的重要论述，一步加大责任传导力度，定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入创新意识开展工作不够XX有浪费的现象，节俭朴素精神有所退化XX在全面系统认识和把握〃两个确立〃内涵上有不足没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量100在科学认知和把握〃两个确立〃上有差距未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义XX同志工作能力有待加强大局意识还不够强运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔，成效不够明显有时工作标准还不够高，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，还不能很好的适应新常态、新形势、新发展需要XX同志〃政治三力”有待提升这是产生上述问题的根本原因作为一名党员干部，把工作融入党和国家事业大局，守正创新、主动作为，努力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是最起码的政治要求现在看，无论是自身存在的理论学习不够深入，还是工作作风不够严实，还是带头表率作用不突出等问题，说到底，就是强化理论武装、提升“政治三力”没有刻进骨子里、落到行动上11担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，不主动与大家一起研究工作、解决问题12大局意识有待加强平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作研究问题的出发点就应站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务二是政治理论学习方面需要加强XX同志能够做到坚持学习加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也就应有所侧重13在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进一步提高思想上存在等靠要的想法，遇到困难缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生工作中有时不够用心主动，不能做到尽善尽美精益求精，个别时候觉得“过得去”就行，满足于干了报了安排了，结合实际深入思考创新作为开拓进取的精神有所缺乏14在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够15抓基层党建工作实招少社区党建只是停留在既有的典型殷金凤身上，在推进社区服务型党组织建设方面没有实招社会领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措有工作办事凭经验的懒情心理XX”一岗双责〃落实仍有差距，有的领导干部对党风廉政〃一岗双责〃责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓好就行，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手中18对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报XX同志学习上还不够重视，了解概念性东西多领会实质内涵的少，对新生事物缺乏主动学习的积极性20有实用主义的倾向经济工作是中心工作，可是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作把“XX”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，就应两手抓两手都要硬实际工作中，XX同志把经济工作盯得紧抓得实，可是对需要慢工出细活久久为功且不太容易产生立竿见影吹糠见米成效的形而上的工作太放手21受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够办法不多，满足于四平八稳，不出问题，不捅漏子，只求过得去，不求过得硬22追求享受，计较待遇，吃苦在前享受在后的意识淡化XX缺少学思结合对新型理论的学习没有做到精学、深学，带着问题去学在学的过程中，“学”和“思”没能有效结合，没有对理论知识进行深度思考XX同志思想建设还不够深入主观上还存在重业务轻思想建设的心态，一定程度上自认为工作经验丰富干的也都是具体工作，指导工作实践就足够了，忽视了对政治理论的学习，忽视了自身思想建设，致使对党的新理论、新论断、新精神掌握的不够精细，用理论指导实践的工作能力有所欠缺XXXXX同志工作统筹不够把过多的精力放在了安监工作上，对司法工作尤其是法律宣传工作重视不够比如辖区发生的越级上访、无理取闹等事故案件，与法律宣传不到位有一定的关系26对XXX同志意见艰苦奋斗的意识有所淡化比如，你看到有些实权部门在公务用车职务消费接待等方面标准较高，我局存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理存在奢侈浪费，不愿挤公共汽车，而是选择出租车27在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少29没有担当精神一是给市委政府反映老干部困难和问题不足，“老干部生活待遇略为从优”的政策没有用足用活；二是对机关干职工关心不够作为组织部副部长老干部局局长向组织部门推介干部做的不够，干部交流提拔方面，老干部系统几乎是被“遗忘的角落”30在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位31XX有船到码头车到站的思想，工作有惰性32梦想信念有时迷茫有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大梦想要留给之后人了，放松了对人生观世界观价值观的改造33XX为民务实意识有待提升虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够34统筹兼顾不到位对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造今天西大厅漏雨就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理35犯颜直言的勇气不够对自己分工负责又情况熟悉的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情况有出入，也不再发表意见，比如对XXX下达的任务36忧患意识和创新精神不够不断改善工作方法提高工作质量，多做深层次前瞻性思考，全心全意为人民群众服务37进取精神不足，工作主动性、积极性不强，工作热情和工作劲头有些消减38奋发进取精神不强，满足于现状，对重大问题不能攻坚克难XX抓理论学习的深度、强度不够到位虽然领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象对党员干部党性党风党纪教育不够深入，不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论防线正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题XX同志作风建设不够牢深入基层不够，到区级部门工作后，与群众直接接触少了，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化对“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”和“时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人”的群众观念理解不够深入透彻，对“从群众中来、到群众中去”的群众路线践行得不够好X同志推进项目度还需加大，委主体责任检查动经济实现企稳回升力还不足望x志持续以二十大精神为指引，记“三个务必”以后的工作中要狠抓项目设，强决策和落实力度，保在项目建设上取得新突破听取师生的意见和推荐不够，缺乏与基层干部师生员工学生家长应对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够与联系处室的同志交流多，与非联系处室的同志交流少；有时听意见不广泛不全面不完整，掌握实情不够，不能完全把师生创造性的经验反映出来有时不能耐心听取别人的意。