副镇长年度民主生活会个人发言提纲

副镇长年度民主生活会个人发言提纲

一、需要报告的几个问题

（一）2022年度民主生活会整改措施落实情况2022年度主题教育专题违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治民主生活会上共查摆问题XX项，分析原因XX条，提出整改措施XX项，现已基本整改到位

（二）个人重大事项报告本人一直严格按照组织要求，如实上报个人有关事项，现将几个具体问题说明如下个人有住房XX套，位于XXXX小区，有汽车XX辆；妻子XXX在XXX小区工作，是一名社区委员，女儿XXX在XXX八小就读二年级，父母在XXX村务农，岳母在XX二队务农，岳父已故自参加工作以来没有举办过婚丧嫁娶等事宜，逢年过节不送礼、收礼，没有接受影响公务活动的宴请；没有放任、纵容配偶身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有公车私用等违反纪律的情况；办公用房符合相关规定

（三）组织约谈函询情况没有被组织约谈函询情况

（四）其他需要说明的问题无创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党的执政根基方面一是对工作的全面领导还不够有力对“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”认识还不够深刻全面，抓党务和业务“一头冷一头热”，不善于统揽工作全局，党的领导整体性不强对自身建设抓得还不够紧，执行民主集中制不够到位，斗争性还不强，开展批评与自我批评时红脸出汗不够贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和上级指示精神的力度还不够，有时把不准切入点和着力点，习惯于原文下发、摘要学习、领导传阅，贯彻措施大而化之、结合实际不紧二是对基层党组织的督促指导还不够深入落实党组抓建党支部制度不够严格，帮建支部工作中不注重把党组织履行管党治党责任情况作为重要内容突出出来，导致有的党支部贯彻执行组织生活制度不严肃，“一岗双责”程式化、“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象还一定程度存在，特别是工人文化宫的组织建设还存在薄弱环节三是对党员的教育引导还不够走心党管干部、党管党员的办法举措不多，导致部分党员党章意识、党员意识观念淡薄，对利益得失看得过重，对个人成长进步关注过多，心浮气躁、精力外移、心思不稳，工作不够安心尽心个别党员不注重加强自省自警，还没有养成老老实实按制度规矩办事的行为习惯，依然抱着“小节无害”的麻痹心理、“下不为例”的试探心理和“不为人知”的侥幸心理

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是践行以职工为中心的理念不够严实在思考谋划如何将工作更好地服务于以职工为中心理念方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以职为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程做决策、想问题、办事情有时存在急功近利的情况，推动工会业务工作与维护和保障职工福祉利益结合不够紧密，技能培训、职工宣教等工作开展还没有完全对接最广大职工的迫切需求在听取职工群众的意见建议上还不够充分，有些同志在放下架子，扑下身子，拜职工群众为师方面还存在一定差距，尤其是在制定出台一些事关全局发展的政策方案上，听取基层职工群众的意见建议还不够广泛二是调查研究不够深入虽然我们去年制定了《机关干部赴基层蹲点工作的实施办法》，建立起了比较完备的下基层蹲点制度，但在落实过程中还是一定程度存在着习惯于走走看看，没有做到脱鞋下田解剖麻雀，没有形成高质量的调研成果、拿出有建设性的对策建议群众观念还不够强，对基层创造的鲜活典型和先进经验挖掘、总结、提炼、推广得还不够三是服务职工群众不够贴心在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障日常运转上，主动倾听群众心声、听取群众意见还不够工作考核更多是以完成上级任务为主，在主动争取职工认同、赢得职工满意方面做得不够到位在做决策、办事情时，对解决职工群众身边“小事”下力气还不够对于职工信访维权反映的问题解决办法不多在不断增强人民群众获得感和幸福感方面还有差距职工喜闻乐见的线上线下文体活动开展还不够多，缺乏供广大职工学习、交友、展示自我的多元化、功能性平台

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是如履薄冰、如芒在背的忧患意识有所淡化在面对一些复杂性的职工意识形态领域风险，提前研判、自主化解的能力仍有不足，居安思危、防患于未然的思想没有真正树起来面对社会经济发展过程中遇到的意识形态矛盾问题和风险挑战，习惯于承办落实上级单位安排的各项维稳任务，缺乏从工会主体责任角度做出的系统性、全局性安排对于劳动关系领域的突发事件仍缺乏切实有效的抓手，劳动领域争议调解更多依赖政府职能部门，工会自身的法律援助、法律监督工作机制的实际效果还有待进一步提高二是锐意改革、勇于创新的干劲有所懈怠创新是第一动力，改革是制胜法宝，这也是**工会发展的经验总结虽然去年我们强力推进*****，形成了**项改革创新成果清单，但也要清醒看到，思想观念转变不及时，习惯于凭经验、凭老办法看问题、做决策、办事情，看不到与先进地区、先进单位的差距，自我感觉良好、裹足不前的现象不容忽视在落实全面深化改革部署还有不足，开展的产业工会改革，在全省来讲**是走在前列的，但是放眼全国来看，一些先进地区几年前就开始探索了，如何把这些好的做法和经验复制过来，创造性的用好，服务于我们的工作，还需要进一步开动脑筋三是善作善成、久久为功的耐力所有减弱党组班子十分重视工作落实，对定下的事一着不让抓落地见效，但对一些工作部署后，到底落实的怎么样、落实到什么程度、落实压力到底有没有传导下去，有时关注、跟踪的还不够对于具体落实中遇到了哪些困难，帮助解疑释惑、解决困难做得还不够，致使一些工作在落实及效果上打了折扣比如县级工会加强年专项工作虽然已经部署安排下去了，但这是一项持续性、长期性的工作，后续的举措、手段还没有及时跟上去，跟踪问效还不够

（六）带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通方面一是落实管党治党责任有差距对照《党章》《准则》《条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的要求党组班子抓廉洁自律警示教育、筑牢思想道德防线的密度和频次还不够，管党治党压力向基层党组织和普通党员传导的还不够，贯彻执行党的政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边，行之有效的举措、办法还不够多，全面从严治党责任有层层递减的现象有的同志潜意识认为工会是清水衙门，对一些不痛不痒的“小毛病”重视不够，认为不违背原则和纪律就万事大吉落实全面从严治党的创新性、个性化举措不多，结合工会工作打造亮点的意识不够强二是落实作风建设有差距对当前“四风”问题产生的新变化、新表现，研究得还不够多，警惕性还不够强，整治形式主义、官僚主义问题不够有力抓纪律，促作风的常态化建设仍不到位机关作风建设规章制度不够健全，还没有完全内化于心、外化于行班子成员对机关干部思想动态掌握不够准确及时对日常工作中发现的作风问题没有盯着抓、逼着改对存在实质性廉政风险点的重点岗位、要害部门盯得还不够紧、管得还不够严，专项督查不够多三是落实组织生活制度有差距谈话制度还不健全，有的同志谈话提醒记录本存在漏记或多记的情况，个别存在到了每季度末统计谈话提醒情况时临时补记的情况班子成员之间谈具体工作事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，切磋砥砺党性锻炼的少开展批评与自我批评时，顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多蜻蜓点水、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够

二、产生问题的根源问题在表面，根子在思想深刻剖析根源，主要有以下四个方面原因

（一）理想信念不够坚定习近平总书记强调，崇高信仰、坚定信念不会自发产生要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园总的来看，党组班子把精力和重点大部分放在了加强思想政治引领、服务中心大局、维护职工权益、工会组织建设上，一定程度上对理论学习有所放松，没有正确认识理论武装才是指导实践的最有力武器，深刻领悟“两个确立”的决定性意义还不够透彻，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想标准还不够高，特别在学懂弄通做实上，还存在一定的片面性和局限性，还没有能够很好地运用理论武装解决实际问题，没有以更高标准解决好理想信念这个“总开关”问题

（二）宗旨意识不够牢固党的二十大报告指出，江山就是人民，人民就是江山中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题虽然班子成员大多是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迂和工作条件的变化，直接接触职工群众的机会减少了，与职工群众的距离变远了，对职工群众的利益诉求了解得不够充分，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“职工满意”的标准，政绩观、群众观还需进一步校正和增强职工群众是工会的立身之本、力量之源，必须牢固树立以职工为中心的理念，始终与广大职工群众想在一起、站在一起、干在一起

（三）两个服务不够主动主动服务中心大局的意识不够明显，自觉把每项工作都放到全市发展大局中去审视、去谋划还不够，存在自谈自唱、自说自话的现象有的同志贴近中心服务大局较为滞后，契合市委市政府工作较为被动，习惯于“要我做”的安排，缺乏“我要做”的态度在主动服务职工群众上有所欠缺，深入基层一线、深入职工群众调查研究不够，仍然存在官僚主义、形式主义的问题，工作铺排只求“大场面”，不求“满意度”，服务职工只求“做过”，不求“好过”，对工作质量标准要求不高

（四）管党治党不够严格习近平总书记指出，管党治党必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严在日常工作中，虽然把全面从严治党与业务工作进行同谋划、共部署、齐推进，但在从严落实“两个责任”、反对形式主义官僚主义方面，抓常、抓细、抓长的韧劲还不够足在一些问题处理上，有时怕挫伤同志工作积极性，“板子高高举起、轻轻放下”，较真碰硬不够，致使个别组织、一些同志只要组织照顾、不要组织纪律，红线意识在思想深处还有模糊地带，“两个责任”传递横向到边、纵向到底、落实到人还有一定差距

三、努力方向和改进措施

（一）强化政治意识，推动信仰信念再坚定始终把讲政治作为第一原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力坚定政治立场，着眼解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，不断增进政治认同、情感认同、价值认同，扎牢信仰之根、补足精神之钙强化政治历练，坚持党的立场，贯彻整风精神，大力加强政治能力训练，切实在把握“两个大局”、统筹“两件大事”中站稳政治立场、把准行动方向认真领会习近平总书记关于民主集中制有关论述，把民主集中制作为班子建设经常性课题，集中时间补、融入经常学，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

（二）强化学习意识，推动理论武装再深化始终把抓学习作为第一要务，全面系统“学”、反复深入“思”、学以致用“践”、联系实际“悟强化思想引领，认真履行党组管思想、抓教育责任，以学习贯彻党的二十大精神为主线，健全完善理论武装长效机制，坚决履行意识形态责任制，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，最大限度化解矛盾、凝聚人心、激发动力优化学习方式，坚持把习近平总书记重要指示批示作为重要内容，用好“学习强国”等学习平台，扭住班子成员和领导干部这个重点对象，聚焦转变学风这个重要指向，专题化学习、课题式调研、系统性推动不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护:深化成果应用，围绕破解工会工作创新发展难题常态化开展调查研究，切实把理论武装成果转化为解决矛盾、克服困难、打开局面的实际成效

（三）强化宗旨意识，推动服务职工再提质坚持以人民为中心的发展思想，深入基层一线、深入职工群众加强调查研究，了解职工所思、所想、所盼、所求，围绕就业、技能、心理、婚恋、托管、文体、养老等现实需求，构建覆盖全域化、内容精准化、功能多样化、服务便捷化的职工服务体系，实实在在解决职工群众的“急难愁盼”问题深化维护劳动领域**安全，，**工作模式，，，高度关注重点领域、新兴行业、关键人群、敏感节点的劳动领域政治安全，依托劳动争议仲裁庭、人民调解室平台，加强劳动纠纷庭前调解、诉前调解，协助党政及时把劳动关系矛盾化解在基层，消除在萌芽状态

（四）强化担当意识，推动工会建设在加力锚定“争创全国一流工会和全国文明单位”奋斗目标，以“政治建会、改革强会、实干兴会、依法治会”为总揽，推动产业工人队伍建设改革和工会深化改革不断走深走实，实施大国工匠培育工程和工会品牌铸造工程深化产业工会和机关内设机构改革，进一步明确各级产业工会职责定位和工作重点，建立健全产业工会工作评价体系和激励机制，加大对产业工会的支持力度加大对文化宫运营管理等重点难点问题的研究力度以改革促发展持续推动八项改革制度落地见效，加强政策的执行和落实，确保改革落到实处进一步推动改革向区县延伸、向基层延伸，通过改革推进全市工会标准建设、规范建设、品牌建设

（五）强化自律意识、推动政治生态再优化坚决扛起管党治党主体责任，坚持全面从严治党、从严治会，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，抓好党

二、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面通过查摆，本人在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面理想信念有所弱化尽管重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够政治素质、理论水平、领导能力，不能满足高水平发展的需要政治理论的学习仅停留在组织学习和完成学习笔记的过程中

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面坚持和加强党的全面领导不够彻底对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准，日常工作中强调，干好实际业务多一些，突出党的统筹领导作用少一些，有时对上级精神领会不到位，思考不够全面，一定程度上影响到工作推进和落实风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生牢固树立“过紧日子”的思想自觉、行动自觉，严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围把日常教育与有效监督结合起来，班子成员定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力涵养风清气正、心齐劲足政治生态，切实营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围X市政府分管领导市委工作务虚会上的发言（全文3010字）根据会议安排，我就分管领域重点工作作一简要汇报

一、2022年工作情况今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，年初分线“谋”，理清了分管工作的思路、目标、重点、举措；立足做人要实、做事要实，“实”打实地干；与分管部门同志一道“拼”经济、搞建设、促发展；分管领域工作总体呈现“好”的发展态势

（一）“三件大事”扛牢抓实耕地保护方面提前超额完成39844亩年度耕地恢复任务，按4000元/亩标准建成

26.31万亩高标准农田，全面完成26万亩摞荒耕地整治，分类改造升级种植园地

9.5万亩、超省下任务

63.1%粮食安全方面全力支持农业抗旱保苗，争取中省救灾资金6987万元，县均争取资金排全省第1位；调水9320万立方米，实施人工增雨作业79次，减少农业因旱损失提前安排晚秋生产，完成

63.5万亩秋粮和22万亩秋菜生产完成

9.5万亩豆玉带状复合种植，大豆种植面积

76.9万亩、居全省第1位，创新“四茬轮作”模式获领导现场调研肯定严防返贫方面全市新增725户1778人监测对象逐户落实帮扶措施，

7.6万脱贫劳动力实现稳定就业，脱贫人口人均纯收入增长14%o省级“后评估”实地考核总体评价好

（二）乡村振兴战略稳步实施预计全年一产业增加值增长

3.8%农村居民人均可支配收入增长7%特色产业方面安岳创新园地腾退“果还粮”、还田上坡“果转粮”、粮经统筹“果加粮”等模式，实现粮食和特色产业“双稳双保”，其经验做法在全省交流推广选育改良近万亩优质柑橘品种，组建地标销售联盟实现柑橘减产反增收获评“中国桑都”称号，蚕桑产业工业规模总产值突破10亿元全市蔬菜产量增长

7.2%生猪出栏增长

7.3%有望进入全省第一方阵农村改革方面宅基地制度改革试点稳慎推进，4宗农村集体经营性建设用地入市，经验做法获中央农办肯定性批示“农业共营制”试点经验获农业农村部推介乡村建设方面对照71项创建任务，高位推进乡村振兴创建，实地现场考核得满分毗河供水一期工程已完成通水验收，二期工程可研报告已于9月30日上报省水利厅

（三）自然资源工作成效明显保障发展方面通过“增存挂钩”生成年度计划指标6454亩、增长

26.3%组卷上报建设用地33个批次9174亩、增长

88.8%处置批而未供土地13904亩、闲置土地3714亩，有力保障了重点项目用地空间规划方面历经“六上六下”，科学划定“三区三线”并正式启动成果15个乡镇级和3个村级乡村国土空间规划全部完成编审，编审完成率

78.9%、远超省下目标灾害防治方面争取中省资金8584万元，完成地质灾害“动态清零”，创新发布极端高温天气森林防火林长令，实现森林火灾零发生、地质灾害零死亡

（四）交通运输工作卓有成效预计全年完成交通固定资产投资65亿元、增长

30.8%项目建设方面成自高铁、轨道交通加快建设，成达万高铁控制性工程开工，成渝中线高铁正式进场资安铜高速提前开工，成渝高速扩容完成投资人招商成资大道建成通车，临空大道等快速通道加快建设新改建农村公路793公里，成为全省6个“四好农村路”省级示范县全覆盖的市（州）之一运输服务方面建制村实现客运、邮政服务全覆盖，农村客货邮融合发展工作经验获交通运输部在全国推广，成功创建首批“四川省乡村运输金通工程样板县:风险防范方面落实“入川即检”“入资即查”筑牢疫情“外防输入”防线道路交通事故起数和死亡人数分别下降

68.18%、

63.64%o

（五）生态环境保护力度加大水环境方面深入实施水环境治理“五大行动”，1-12月全市17个国省考核断面优良率达到100%超额完成省、市年初目标，沱江干流拱城铺、幸福村断面水质达H类，为2000年有断面监测记录以来的历史最好水平大气质量方面持续加强“四源”治理，全力攻坚臭氧污染防治，深入抓好烟花爆竹禁燃禁放和秸秆禁烧，截至目前，全市空气优良天数率

86.7%未出现重度及以上污染天气环保问题整改方面各类中省环保督察问题已完成整改777个、完成率

98.73%其余均达到整改时序进度分管工作还存在农业特色产业大而不强、大气污染防治未完成年初省下目标、农村公路通行能力较低等问题，亟需在今后的工作中加力改进

二、2023年工作打算全面落实中、省、市决策部署，围绕“建设成都都市圈现代化产业新城和成渝地区中部崛起示范区”目标，主动作为、埋头实干、超常举措、奋勇争先，确保分管领域工作进入全省第一方阵、力争走在全省前列

（一）农业农村工作坚持农业农村优先发展，抓好“产业、园区、主体、乡村、改革、品牌、增收、要素”八项重点，推进全面乡村振兴，加快农业农村现代化计划全年一产业增加值增长4%、农村居民人均可支配收入增长

7.2%收入水平保持全省第一方阵一是坚定不移抓好“三件大事二全力保障粮食安全，计划全年粮食播种面积

512.3万亩、产量170万吨采取“长牙齿”的硬措施保护耕地，严格落实耕地“占补平衡”“进出平衡攻坚推动闲置土地、批而未供土地、园区低效用地处置，深入开展集体经营性建设用地入市试点严密防范规模性返贫，确保监测对象返贫风险动态清零二是加快建设更高水平“天府粮仓”丘陵示范区大力实施“25156”计划，即建设两条成渝现代高效特色农业示范带、五个粮油产业示范区、十五个粮油产业园，实施粮油产业发展“六大行动”，着力打造新时代更高水平“天府粮仓”丘陵示范区三是加快建设成都都市圈特色农业集聚区加快“一县一特”优势特色产业提质增效，推动柠檬全产业链发展、柑橘产业集聚发展、蚕桑产业综合开发加大“菜篮子”产品稳产保供力度，提升畜禽养殖集约化水平和综合生产能力，计划出栏生猪

309.8万头四是加快建设全省农村综合改革试验区稳慎推进农村宅基地改革“两项试点”启动新一轮20个村“农业共营制”试点深化“农贷通”平台建设五是加快建设成渝中部乡村振兴示范市全面推进乡村“五大振兴二梯次推进“国省市县”四级园区建设，持续深化乡村振兴示范片创建推动毗河供水二期工程开工加强农村电网、通信、燃气等基础设施建设，不断提升农业机械化水平实施农村人居环境整治“五年提升行动”，加快建设宜居宜业和美乡村

（二）交通建设工作以实施“交通大会战”为抓手，打好项目投资、产业补短、服务提质“三大战役”，实现交通固定资产投资、交仓邮增加值、交通项目建筑业产值落地率“三个翻番一是打好项目投资战全年实施项目39个，完成投资

120.6亿元重点推进“4轨”和“2高”建设，加快推进4条成资同城化快速通道、中心城区外环快速路建设，实施一批惠民便民基础路网二是打好产业补短战以国企为主体建设货运信息平台，培育9户国有交通建筑资质企业培育10户以上交通运输行业企业升规入统实现交通项目建筑业产值落地率30%以上三是打好服务提质战推进城市公交便捷化、智能化和适老化改造持续深化“金通工程”推进农村客运服务方式转型升级加强风险隐患排查整治全力确保行业安全稳定

（三）生态环保工作严格落实生态环保“党政同责、一岗双责”，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战一是巩固提升水环境质量确保17个国省考核水质断面优良率达100%水环境质量（CWQI）在全省排名提升3位二是打好大气污染防治翻身仗加强“四源”治理，突出夏季臭氧、冬季颗粒物污染防控，确保空气优良天数率达89%以上，排名进入全省第一方阵三是推动环保突出问题整改完成2023年到期的5个问题整改销号，做好迎接中央和省级生态环保督察准备四是做好重大项目环评服务重点跟进S项目、毗河二期、化工园区环评编制审批，确保重大项目建设不因环评受限对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面坚持群众路线不够扎实深入群众生产、生活实际少，听取群众意见、建议不广泛，对社情民意了解不够;未能时刻在思想上做到关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想；宗旨观念淡化，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上与群众产生了距离

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面缺乏斗争精神领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看;任劳任怨，永难如愿”的消极心理；在开展工作方面怕有风险，不敢创新突破，缺乏深入思考研究，有时有等靠思想，缺乏先创先干和主动担当的意识，对工作中出现的新问题，知识储备不够，主动研究不够，措施办法不多，有畏难情绪

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面开展批评与自我批评做的还不够在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题不能对自己高标准、严要求，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够

三、剖析问题产生的根源

（一）重事务，轻学习认为自己在乡镇主要任务是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来

（二）自我要求不够，宗旨意识淡化了在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，主观主义较多，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入

（三）自我鞭策不够，缺乏担当精神工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性

（四）严格自律意识有所懈怠随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高;勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱

四、今后努力的方向和整改措施

（一）加强理论学习，树立学习为本的理念在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把学习贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题在提高学习能力上下功夫，在实践中印证学习、加强学习;在提高工作能力上下功夫通过学习指导实践，不断提高实际工作能力和水平;在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处

（二）增强宗旨意识，全心全意为人民服务牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众

（三）树立开拓创新精神，切实转变作风不断解放思想，树立开拓创新理念要打破常规，开拓创新，应对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实发扬真抓实干、务求实效的工作作风，对在工作中遇到的困难、问题和挫折，要勇敢地去面对，充分发挥自己的主观能动性，千方百计寻求解决的办法对自己所做的每一项工作，都要做到一抓到底，切记半途而废，要在战胜困难、解决问题中树立工作的信心，增强工作的闯劲

（四）强化党性修养，严格要求自己坚定理想信念，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学、真信、真用，不断加强党性修养，时刻保持一名共产党员的政治本色;要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督;时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为;提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生以上是我的对照检查，恳请各位同志给予批评指正X市总工会党员领导党组班子民主生活会检视剖析材料（全文7574字）根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，市总工会领导班子紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强‘四个意识、坚定四个自信、做到‘两个维护，，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题深入开展专题学习研讨活动，广泛征集市直部门、区县（市）基层等各方面意见，按照“三个摆进去”要求逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实措施现将领导班子对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护:严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是在深学细悟上还有差距党组班子能够充分认识到“两个确立”的决定性意义，但对其中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到对标对表、学思践悟和融会贯通在宣传贯彻“两个确立”的过程中，个别同志在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，还不够及时、充分和深刻在学习、宣传、贯彻的过程中，用力还不够均衡，部分班子成员对自己分管领域内容学习和研究得多一些、思考得深一些，对自己分管领域以外的工作，主动学习还不够，存在用什么、学什么的实用主义倾向二是在细照笃行上还有差距党组班子能够坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，但在坚定不移把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉上还有差距，如何充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、破解难题的能力和水平还不足在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论更多一些，而用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量推动工会工作高质量发展和激励党员干部的精气神方面，统筹谋划得还不够全面细致三是在严明纪律规矩上还有差距党组班子一向注重加强政治纪律和政治规矩建设，制定出台了《**市总工会贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，从执行的情况来看，在推动基层党组织严格执行党的纪律和规矩方面，工作执行力度还不够大，推动落实的有效性有待进一步提高个别党员干部纪律意识较为淡薄，个人事项报告还存在不及时、不准确的现象

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是学习不够深入，在“学懂”上有差距学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面、系统，满足于读原著，习惯于学原文，而不注重悟原理，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透，对国之大局、国之大事、国之大计还没有完全做到真知深知，融会贯通应用于武装头脑、指导实践、推动工作还有差距中心组学习计划不够科学存在专题内容扎堆现象，学习形式局限在集中讲党课、看专题片、座谈交流等传统形式，存在机械传达、被动学习的现象二是领会不够到位，在“弄通”上有差距运用新理论和新思想，结合工会工作实际破解发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作放在中国特色社会主义事业大局、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中来研究思路、提出对策，贯彻新发展理念有差距，有时没有站在党和国家经济发展全局高度观大势、谋大事，习惯于站在**看工会，坐在工会看工会三是践行不够彻底，在“做实”上有差距改造思想、党性锻炼不够经常，不善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，认识事物很多时候只停留在表面，科学把握形势变化、精准识别现象本质、有效抵御风险挑战的能力还不够强看齐追随停留在理论上、情感上多，贯彻到行动中、实践中少，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距带领职工群众开拓创新、建功高质量发展主战场的能力不强，习惯“按老套路出牌”，面对棘手问题和难点堵点时，坐等上级给政策、出思路，还缺乏攻坚克难的闯劲、拼劲和猛劲

（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制。