员工劳动合同经典版

员工劳动合同经典版2022员工劳动合同经典版正文内容甲方乙方经双方愤商一致，达成如下愤议

一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止其中试用期个月，从年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作乙方应敬业爱岗，按时保IS卫生和缺货完成工作任务

三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程

四、工资报酬甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准

五、工作时间与休息、休假

1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或^休，乙方必须服从

2、春节假日初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放

3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职

六、劳动纪律甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策甲方依法制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理

七、本合同期满或者甲乙双方的定的本全同^止条件出现，应当即^止甲方应当在期限届满15日前就^止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方癌商一致，方可以续订劳动合同

八、违反劳动合同责任

1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金

3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金

4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申言青

九、双方需要怒7定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下幺冬止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用

十、本合同未尽事宜，由双方愤商一致确定，未能愤商一致，本合同一经签订双方必须严格执行

十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当愤商解决，如愤商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申^仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（盖章）签约日期员工劳动合同经典版正文内容结束。