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文本内容:
科主任创建承诺书（办公室）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
4、督促各护士长每天查房1次，全方位了解病人状况，为创建评审现场考核作准备
5、重点抓好护理质量管理，各个病区全面实施整体护理，确保整体护理不失分
6、制定全院护理单元创建目录，对护理单元定期督查，定期指导
7、督促全院护理人员做好职责、制度、法律法规、“三基”复习工作，按时参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审全院护理人员职责、制度、法律法规、“三基”考核人人过关
8、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
9、督促全院护理人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守护理、服务各项规范
10、提高全院护理人员服务质量文明用语，态度和蔼，重点抓好病人满意度、回访率、知晓率，保证创建服务不失分
11、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
12、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室相关评审项目
13、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值85分，评审前创建分值94分
六、个人其它承诺科主任创建承诺书（科教科）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规、复习工作，按时参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规、考核人人过关
3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守各项服务规范
5、主动、及时与局科教处、医学会、基妇处沟通，确保预评审前完成儿保、群保市重点专科审批工作；2010年科研争取立项6-8项；成立预防保健学会；争取新技术引进奖一等奖奖项
6、督促各科室确保近三年中级职称以上人员取得继续医学教育规定学分率100%
7、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
8、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目
9、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值52分，评审前创建分值59分
七、个人其它承诺科主任创建承诺书（门诊部）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规、“三基”复习工作，按时参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规、“三基”考核人人过关
3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守各项服务规范
5、重点抓好急诊科创建工作一是制定落实急诊科改造方案，完善急诊流程二是重点抓好急诊科人员技能考核，确保人人过关三是协调妇产科，确保妇产科急诊在预评审前一个月运行
6、重点抓好门诊窗口科室服务规范，对照省厅窗口服务规范，抓好规范落实工作，保证各个服务接口衔接紧密，保持连续性服务流程顺畅、便捷、合理实现医疗保健服务软件不失分
7、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
8、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目
9、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值
27.5评审前创建分值创建分值28分
七、个人其它承诺科主任创建承诺书（院感科）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规复习工作，按忖参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规考核人人过关
3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守各项服务规范
5、重点抓好供应室改造工作，确保供应室验收达标
6、加强对产房、母婴同室、高危婴儿室、新生儿病房等医院感染重点部门的控制管理；监督可重复使用的器械，严格清洗、消毒或灭菌
7、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
8、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目
9、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值L5分，评审前创建分值
3.5分
七、个人其它承诺科主任创建承诺书（设备科）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规复习工作，按忖参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规考核人人过关
3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守各项服务规范
5、重点做好建立健全医疗设备三级保养制度并落实，对重点设备有定期质量检测和分析报告制度，并认真实施，对大型设备实施单机核算
6、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
7、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目
8、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值55分，评审前创建分值58分
七、个人其它承诺科主任创建承诺书（信息科）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规复习工作，按忖参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规考核人人过关
3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守各项服务规范
5、医疗保健服务是我院薄弱环节一是对服务实行不定期督查重点抓病人满意度、随访率、知晓率二是重点督查妇、产、儿病区满意度及门诊窗口科室满意度，定期召开工休座谈会，发现问题及时整改三是对照省厅窗口服务规范，抓好规范落实工作，保证各个服务接口衔接紧密，保持连续性服务流程顺畅、便捷、合理实现医疗保健服务软件不失分
6、做好院领导、职能科室主任管理培训证书收集工作；重点做好院务公开台帐整理工作；定期收集意见箱，发现问题，及时整改
7、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
8、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目
9、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值110分，评审前创建分值113分
七、个人其它承诺
2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规复习工作，按忖参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规考核人人过关
3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守各项服务规范
5、重点做好电子病历推进工作；完善办公自动化系统；全面推进门诊医生工作站
6、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
7、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目
8、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值52分，评审前创建分值58分
七、个人其它承诺科主任创建承诺书（财务科）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
六、具体创建工作承诺如下
1、对医院创建指令，不谈条件，不折不扣执行
2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规复习工作，按忖参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规考核人人过关
3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守各项服务规范
5、重点做好单病种实施临床路径管理工作重点抓好收款处、住院处收费服务工作，各服务窗口等候时间W10分钟，确保服务不失分
6、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
7、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目
8、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值16分，评审前创建分值16分
七、个人其它承诺科主任创建承诺书（审计科）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规复习工作，按忖参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规考核人人过关
3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守各项服务规范
5、重点做好经济类项目审计率达100%确保成本核算制度及其实施办法有效实施
6、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
7、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目
8、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值6分，评审前创建分值6分
七、个人其它承诺科主任创建承诺书（总务科）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规复习工作，按忖参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规考核人人过关
3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守各项服务规范
5、抓好后勤保障工作，在房屋上给予全力支持一是完成内科一楼腾空二是协调谢大明租赁卫生局用房三是制定可行性新生儿搬迁方案四是对门诊楼分布重新调整，最大限度满足保健、临床用房
6、重点抓后勤人员素质提升后勤人员素质参差不齐，要多下基层，及时掌握好后勤人员思想动态，同时对后勤人员加大职责、制度、法律法规考核力度，确保后勤人员现场考核不拖后腿
7、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
8、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目
9、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值56分，评审前创建分值60分
七、个人其它承诺科主任创建承诺书（人事科）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规、复习工作，按时参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规考核人人过关
3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守各项服务规范
5、对全院人员按创建标准再调整，与医务科、保健部、护理部多沟通，充分考虑人员结构层次，确保人员配置最大合理化，符合创建标准，确保在人员设置上不失分
6、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
7、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目
8、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值60分，评审前创建分值70分
七、个人其它承诺科主任创建承诺书（保健部）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
六、具体创建工作承诺如下
1、对医院创建指令，不谈条件，不折不扣执行
2、重点抓各保健科室技术标准台帐准备工作，确保已开展技术标准不失分
3、制定、统一保健科室创建目录，对保健科室定期督查，定期指导
4、督促全院保健人员做好职责、制度、法律法规、“三基”复习工作，按时参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规、“三基”考核人人过关
5、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
6、督促全院保健人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守保健、服务各项规范
7、提高保健人员服务质量文明用语，态度和蔼，重点抓好病人满意度，保证创建服务不失分
8、制定保健科室病历、处方复查时间表，指定专人负责技术标准病历收集、修订工作，保证保健科室病历、处方全部合格，已开展技术标准全部达标
9、健全保健一级科室及二级科室，对照创建标准全面推进创建工作特别是刚成立科室对创建台账、资料整理，要落实到人
10、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
11、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室相关评审项目
12、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值133分，评审前创建分值146分
七、个人其它承诺科主任创建承诺书（医务科）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情•，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
六、具体创建工作承诺如下
1、对医院创建指令，不谈条件，不折不扣执行
2、重点抓病历、处方修订工作3月15日之前停止单机版病历全面实施电子病历或手写病历临时过渡
3、制定临床科室创建目录，对临床科室定期督查，定期指导
4、督促临床医生做好职责、制度、法律法规、“三基”复习工作，按时参加医院组织的各类考试，保证临床医生职责、制度、法律法规、“三基”考核人人过关
5、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求
6、督促临床医生贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守医疗、服务各项规范
7、制定全院病历、处方复查、修订时间表，协调卫生局外请专家指导、督查，督促临床各科室指定专人负责技术标准病历收集、修订工作，保证全院病历、处方全部合格，确保已开展技术标准全部达标
8、全面抓好临床服务，全面提高临床服务质量文明用语，态度和蔼，重点抓好病人满意度、回访率、知晓率，保证创建服务不失分
9、做好为临床一线服务工作，确保职工对本科室满意度285%
10、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室相关评审项目
11、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值155分，评审前创建分值176分
七、个人其它承诺科主任创建承诺书（护理部）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点
一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处
二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作
三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力
五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标
六、具体创建工作承诺如下
1、对医院创建指令，不谈条件，不折不扣执行
2、重点抓护理人员技能考核，组建师资力量，确保技能考核人人过关
3、重点抓好护士长管理工作，对护士长管理给予全方位指导，快速提升护士长管理能力。
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