组织部长务虚会发言

组织部长务虚会发言根据会议安排，下面就我县2020年组织工作完成情况及下一步工作打算作个简要汇报

一、工作完成情况2020年，在县委的坚强领导下，全县组织工作按照年初的目标计划稳步推进，总体上呈现有实效、有亮点、有影响的良好局面，各项重点工作继续在全市处于前列位置.大抓基层组织，进一步夯实工作基础一是“三化”建设持续深入推进按照“461”总体要求，科学合理布局基层党组织活动阵地，实行集中办公，规范服务流程，村级组织形象大幅提升，基层干部“精气神”得到提振申报xx个省级、xx个市级红色名村，截至9月底全县“三化”建设合格率达到xx%xx月xx日，xxx现场推进会在我县召开；XX月xx日，市委书记专程到xx实地调研基层党建“三化”工作，并给予了充分肯定和高度评价二是基层组织基础不断夯实巩固优化党组织设置，将xx个村（社县）党支部升格为党委、xx个村（社县）党支部升格为党总支，村党组织书记、主任“一肩挑”比例达到xxx%招聘xxx名不断拓展xxx功能，全县“三会一课”完成率平均保持在XXX%以上，党费在线缴纳率达XXX%举办XXX直播XX期设立发展壮大村级集体经济基金XXX万元，运用市场化手段，突出乡镇主体作用，从置业、产业发展等方面进行扶持激励，XXX个村集体经济收入均己达到XX万元以上多次召集相关部门就社区体制改革进行调研座谈，已形成初步工作思路三是党建引领作用得到充分发挥扎实推进抓党建促脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争工作，顺利迎接各级督导组检查开展“XXX”养老服务体系建设目前已出台实施方案，结合XXX建强党员志愿服务队伍，在城乡养老服务体系建设中充分发挥党员先锋模范作用面对新冠肺炎疫情，全县各级党组织闻令而动，党员自愿捐款XXX万余元支持疫情防控工作，XX镇XXX村党支部原书记、村委会原主任XXX同志被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人.树立鲜明导向，进一步激励担当作为一是牢固树立正确的选人用人导向坚决把政治标准放在首位，注重在基层一线、急难险重任务、艰苦复杂环境、关键时刻表现中考察了解和使用干部，今年以来共提拔和进一步使用XXX名科级干部共向上报送担当作为典型XXX人次XXX镇党委获评XXXX荣誉；二是大力加强年轻干部培养选拔建立了县级优秀年轻干部人才库，目前共发现掌握优秀年轻正科级干部XXX名，优秀年轻副科级干部XX名提拔和进一步使用的XX名科级干部中，XX名85后优秀年轻干部，XX名90后科级干部，xx名80后的乡镇党委书记，xxx名87后乡镇长；三是持续深化党员干部教育培训举办3期“xxx”培训领导干部1200余人次，推动全县领导干部学习常态化；举办科级干部、年轻干部、学习十九大四中全会精神等多个培训班；市县联合研发重点课程《xxx》获评2020年度xxx加强与高等院校资源共享，xx学院研究生社会实践基地落户xx；四是扎实做好职务与职级并行工作作为xx试点县，率先完成了xx名县直机关、xx名乡镇机关科级干部晋升四级调研员，开展了一至四级主任科员晋升工作，晋升xx名一级主任科员、xx名三级主任科员、xx名四级主任科员加强对县管职级公务员的管理，出台《XXX》O.坚持党管人才，进一步创新发展活力一是科研合作取得新进展xxx研究院已与园区xx家企业签订联盟核心合作协议，与联盟企业开展合作的XXX等6个科研项目已有实质性进展XX公司牵头建立的xxx目前已完成中试生产线建设，9月份承办了xxx与上海xx、中科院XXX所建立合作关系，引进XXX等高层次人才开展科研合作二是校企合作取得新成效组织县内企业多次赴XX对接，县政府与XXX学院签订科技创新战略合作协议，与XXX共建联合研究中心，对XXX提出的XXX等3个研发项目开展科研攻关三是人才项目申报取得新成果“XXX”成功获批省博士后创新实践基地在XX设立XXX示范基地成功申报XXX目XX项，项目资金XX余万元，组织县内4家企业申报XX个“XXX”项目四是人才引进取得新进展积极做好2020年高层次人才和急需紧缺人才XXX招聘活动会会务工作，现场初步达成XX名求职人员招聘意向今年共录用XX名硕士研究生和引进XX名名师

二、当前存在的问题虽然前期组织工作取得了一定的成绩，较好完成了年初制定的工作任务，但还存在一些薄弱环节，主要有一是党建工作还存在一些短板城市社区党建体制机制还未完全理顺；二是年轻干部配备还有一些差距县直单位年轻干部的配备与上级要求还有一定的差距三是人才引进力度还不够大高层次人才引进数量不多，名师名医等急需人才还不足

三、下一步工作打算下一步，我们将全力贯彻落实新时代党的组织路线和县委的决策部署，认真对照2020年高质量发展考评要求，为争当全省高质量发展一类县先进县提供坚强组织保证L紧紧抓住基层党建重点任务一是推进基层党建“三化”建设工作由示范引领到全面推进在年底全部达标的基础上，推进“红色名村”建设，扩大示范点比例至30%努力为全市乃至全省基层党建“三化”建设提供更多可借鉴、可复制、可推广的典型经验二是做好村（社县）“两委”换届前期准备工作全面完成村党组织书记、主任“一肩挑”，与相关部门一起做好摸底调查、财务审计、信访矛盾化解、后备干部培养等前期准备工作，确保村（社县）“两委”班子换届顺利完成三是进一步提升村级党组织服务水平进一步用活资金池，确保全县村级集体经济经营性收入可持续达到xx万元以上加大“xxx”养老服务体系建设力度，充分发挥基层党组织主体作用，推动该项工作创特色、出品牌四是统筹推进各领域基层党建工作设立专门的社县管理机构，抓好城市社县管理体制改革加大“两新”、学校、公立医院等领域基层组织工作力度，加快补齐短板弱项，促进各领域基层党建工作全面进步、全面过硬.牢牢把握干部管理关键环节一是注重因事择人的选人用人导向着眼于明年班子换届，紧扣高素质专业化要求，坚持事业为上、人事相宜的基本导向，对科级领导干部进行分析研判，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，注重在基层一线、急难险重任务、艰苦复杂环境、关键时刻表现中考察了解和使用干部，用好的导向、好的机制、好的作风把好干部用出来、管出来、带出来，推动各级领导班子和干部队伍建设上新水平；二是注重年轻干部培养选拔认真贯彻落实年轻干部培养选拔要求，着眼于明年换届班子配备，重点加大30岁以下优秀年轻干部的培养使用，确保到明年换届时，至少有3名以上30岁以下的乡镇党政正职加强组织培养，把年轻干部放到艰苦环境中、推到急难险重工作的第一线切实锻炼年轻干部加大使用力度，择优选拔补充配备一批年轻干部充实到县直部门班子，进一步优化县直部门干部队伍结构，全面完成年轻干部配备任务；三是注重协调推进公务员管理积极稳妥实施公务员职务与职级并行制度，定期开展职级晋升工作，让政策红利得到充分的释放重点抓好不再担任领导职务的县管职级公务员管理充分利用科级干部年度考核结果，继续推动乡镇绩效考核工作，注重干部正向激励与关心爱护，通过职级晋升、绩效考核、及时奖励等政策激励，形成广大干部竞相担当作为的新局面；四是注重抓好干部教育实效进一步加强党性教育基地（教学点）建设，推进基地硬件、课程开发及师资队伍建设确保列入省委组织部备案名录充分利用网络信息技术，探索开展XX、XXX、XXX等高等院校在线教学发掘整合周边优势资源，主动对接xxx丰富的干部教育资源，全面落实好各项党员干部培训任务，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神在我县生根落地.稳步推进人才成果转化根本动力一是推动科研平台成果落地推动xxx与xxx等企业合作科研项目的进展，推动xxx落地转化项目进度，加快推进技术研发和成果转化二是深化校企战略合作积极推动与XXX共建“XXX”，落实XX专家与XXX合作进行的XXX研制等项目，加快推进与XXX共建国家工程研究中心XX分中心，加快与XXX建立产学研合作关系三是加大高层次人才引进围绕产业进行精准引才，聚焦环保陶瓷、工业、农业、林业等领域，做好外出引才活动进一步加大服务基层的教育、卫生系统等行业高层次人才引进力度，用好人才工作专项资金，采取年薪制发放人才补助等方式引进一批名师名医继续为各研究平台和企业大力引进材料、化学等专业领域的硕士、博士开展科研攻关四是加大人才工作宣传力度创新宣传方式、拓展宣传渠道，大力宣传人才工作创新经验和优秀人才典型事迹积极组织开展各类人才评比竞赛活动，调动人才创新创业积极性大力弘扬各类人才创新精神、劳模精神和工匠精神，营造识才爱才重才敬才良好风尚。