溧阳市劳动保障诚信企业百分制评分标准

滦阳市劳动保障诚信企业百分制评分标准单位（章）:滦阳市劳动保障诚信企业申报表申报时间年月-I项目序号内容标准分值评分说明自评分-评定分劳动用工（18分）1按规定制定和履行劳动规章制度5未制定规章制度或有违法条款不得分；未向职工及时公布的扣2分；未实际履行的扣2分2按规定招用人员，并妥善保管录用人员登记核查资料；按规定办理备案手续5未按规定招用人员的不得分；未按规定保存或者伪造录用登记资料的扣3分；未及时办理备案手续的扣2分3无强迫职工集资、入股，不向职工收取抵押金（物）、保证金、定金等不合理费用3强迫职工集资、入股或向职工收取抵押金（物）、保证金、定金等不合理费用的不得分4依法接收退役军人等政策性安置对象就业、按比例安排残疾人就业或缴纳残疾人就业保障金2拒绝接受退役军人等政策性安置对象就业扣2分，部分安置的扣1分；未安排残疾人就业或未缴纳残疾人就业保障金的扣2分，部分安排或缴纳保障金的扣1分5执行技术工种从业人员持证上岗规定3未执行技术工种从业人员持证上岗规定的不得分；部分执行的扣1分动同口体同分劳合手集合186按规定与职工签订劳动合同，合同签订率为100%7少一个百分点扣1分，最多扣4分；合同到期不及时续订的扣2分；职工未持有合同书的扣2分7与职工终止或解除劳动关系后按规定给予经济补偿金，并按规定办理有关手续5未按规定发放经济补偿金的扣2分；不按规定出具解除或者终止合同证明的扣1分；不按规定办理职工档案或社会保险关系转移手续的扣2分8按规定签订集体合同，并按规定报送劳动保障部门审查3未按规定签订集体合同的不得分；已签订集体合同但未报送审查的扣1分9按规定建立工会组织，并正常开展工会活动3未建立工会组织的不得分；已建立工会组织但未正常开展工会活动的扣2分会险分社保2510按规定办理社会保险登记、按规定申报应缴纳的社会保险费数额14未办理社会保险登记的不得分；社会保险登记事项发生变化未及时变更的扣2分；五大保险少参加一项扣2分；谎报、瞒报社会保险缴费基数或者职工人数的不得分11按规定及时缴纳社会保险费5欠缴社会保险费的扣3分；未按规定代扣代缴个人缴费的扣1分；未向职工公布缴费情况的扣1分12按规定申请工伤认定和办理职工退休手续及纳入社会化管理手续6申请工伤认定时弄虚作假的扣2分；办理职工退休手续时弄虚作假的扣2分；退休人员未按规定纳入社会化管理的扣2分资付分工支1713按规定制定工资分配和工资支付制度7无岗位工资分配办法的扣2分；无工资正常增长分配办法的扣1分；无奖金分配办法的扣1分；无津贴、补贴分配办法的扣1分；无工资支付制度的扣1分；无患病、休假等特殊情况下工资支付办法的扣1分14遵守最低工资制度3职工工资标准低于当地最低工资标准的不得分；部分职工工资低于当地最低工资标准的扣2分15遵守工资支付规定和制度，按时足额支付职工工资7未按法定项目、标准和形式支付工资的扣1分；未按法定的工资支付周期和日期支付工资的扣1分；未按法定标准计算并支付加班加点工资的扣1分；未按法定标准支付假期工资的扣1分；代扣工资不符合法定情形及标准的扣1分；不向职工提供工资清单的扣1分；未如实建立工资支付记录及劳动者考勤记录的扣1分工作时间休息休假12分16执行法定的工时制度，或经审批实行其他工时制度4违反法定的标准工时制度不保证职工每周至少休息一天的扣2分；未经批准实行其他工时制度的扣3分17遵守延长工作时间规定4加班加点时间超过规定限度的扣2分；强迫职工加班加点、损害劳动者身体健康的扣3分18落实带薪年休假制度4未落实带薪年休假或既未安排年休假又未支付年休假工资报酬的，不得分；部分职工未落实的扣2分女职工和未成年工特殊保护6分19遵守女职工特殊劳动保护规定4安排女职工特殊劳动保护规定，安排女职工从事特别繁重或者有害生理机能工作的扣2分；违反女职工四期保护规定的扣2分20遵守未成年工特殊劳动保护规定2违反未成年工特殊劳动保护规定的不得分障检分保年421按规定参加劳动保障书面审查4拒绝按规定参加书面审查的不得分；参加书面审查仅提供部分资料的扣2分总分100分单位基本情况单位名称注册地址实际经营地址组织机构代码从业人员数法定代表人联系电话劳资负责人联系电话2011年度书面审查情况对照《深阳市劳动保障诚信企业百分制评分标准》自评分单位申报理由（附500字左右材料）（可另附页）企业工会意见签章年月日用人单位意见签章年月日主管部门镇人力资源和社会保障服务中心推荐意见签章年月日。