护士个人工作总结范文

护士个人工作总结我叫小红，是一名护士，我在这几年来始终坚持不懈地工作，为病人提供最优质的护理服务在我的护理生涯中，我始终以保护病人、帮助他们度过病痛之苦为己任，具体做法主要有如下几点首先，我要将护理技术完善，掌握正确的护理技术，以确保护理过程有效、安全其次，要及时监测病人的生理变化，如体温、血压、心率等，及时发现病情变化，及时采取有效的护理措施，有效缓解病情，提高治疗效果此外，还要熟练掌握使用各种护理设备，掌握基本设备性能及使用方法，提供安全、质量有保证的护理服务最后，还要给予病人充足的贴心呵护，把病人的心理和情绪状态考虑进去，用心去理解病人的想法，及时提供必要的心理支持，给予病人有力的鼓励和支持，帮助他们安心康复通过对以上内容的仔细思考，我发现，护理不只是一项事业，更是一种精神，一种用心去帮助病人、护理他们的精神形态，这也是我护士职业最基本的承诺我很庆幸自己有这样一份职业，去服务病人，随着工作的积累，我也在不断探索，在护理工作和护理技术上不断进步期待有一天能够成为一名优秀的护士，为病人提供优质、安全的护理服务XX集团公司党委2023年党建工作要点2023年，集团公司党建工作的总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将全面贯彻落实党的二十大精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，聚焦“一跨两最”战略目标，着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力，着力提升两级党组织对公司各项工作尤其是经营工作的驾驭水平，着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情，突出抓好“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任务为公司全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障

一、坚持党建引领，强化理论武装.突出政治建设首位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，认真落实公司党建工作会议部署要求，坚定不移推进全面从严治党，全力实施“领航工程”，着力构建具有中再特色的“四位一体”党建工作新格局，以高质量党建新成效引领集团高质量发展要坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，进一步发挥集团高质量发展的政治优势要始终坚持用党的创新理论最新成果武装头脑，进一步夯实集团高质量发展的思想根基耍全面推动党建工作与经营管理深度融合，进一步激发集团高质量发展的强大动能要集中开展“基层党建规范年”活动，进一步筑牢集团高质量发展的基石要着力打造高素质专业化干部人才队伍，进一步巩固集团高质量发展的人才保障要一刻不停推进全面从严治党向纵深发展，进一步营造集用高质量发展的良好政治生态.推动党史学习教育常态化长效化认真落实《关于推动党史学习教育常态化长效化工作方案》要求，进一步巩固和拓展党史学习教育成果弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史的宣传教育，继续巩固拓展党史学习教育成果，巩固提升“我为群众办实事”活动，不断增强党员干部群众奋进新征程、建功新时代的精神斗志，以落实党史学习教育常态化长效化推动高质量发展

二、突出领导班子建设，压紧压实党建责任

3.加强领导班子自身建设严守政治纪律和政治规矩，严格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进集团在改革转型上再发力各直属党组织要对照集团党委《关于加强集团领导班子自身建设的意见》，结合实际制定具体标准

45.推进全面从严治党纵深发展全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作，领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈.将党的领导纳入公司章程集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向

三、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍.落实党管干部、党管人才原则抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化集团中层干部梯队建设做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量7落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍加强党务和业务岗位人员互派交流制定党委组织员管理标准，选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更多的一线党员培养成业务骨干将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样各直属党组织要按照集团党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑

四、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒•完善基层党组织建设按照《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》有关规定，集团党委及各基层党组织按期换届根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证坚持每半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决.致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设，以“五星联创”（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的”评比定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩.抓实党员教育培训和管理服务全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训集团各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理.，确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求，紧密联系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理，健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用通过“以干代训”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动扎实做好党建工作基础保障按上年度集团职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建，实现“一室多用”，达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求

五、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作.抓牢意识形态工作集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定《意识形态与宣传思想工作要点》，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容；进一步加强意识形态工作队伍建设，健全集团网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训，提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领，广泛传播正能量加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障.持续强化思想政治工作集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求，正确认识和把握联工队伍的深刻变化，正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点，切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声集团党委常态化开展干群联系日活动，各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析，党支部书记每月至少开展1次谈心谈话.深化文明文化建设深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程，努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境

六、致力品牌突破提升，深化党建融合提质.加强阵地建设，构建红色基地持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动结合集团总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果用实用活品牌宣传阵地xx处，策划拍摄党建品牌MV形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破.实施引领发展，激活红色引擎坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升集团党建品牌影响力将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能发挥xx个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程.加强对群团组织领导，建立配套品牌体系强化党建带团建、带工建，探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系工会根据实际筹备做好第xx届职工运动会、第XX届职工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清凉等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量，不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业转型发展行稳致远

七、推进党风廉政建设，营造良好政治生态.强化政治纪律和政治规矩建设按照市纪委《推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条》，梳理工作任务，查摆短板弱项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防19坚持严的主基调，强化清廉文化品牌建设综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态一体推进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效，严格执纪问责统筹推进“十廉工程”，持续深化“清风润廉•阳光交运”品牌建设，紧盯上级重大决策部署的贯彻落实，主动跟进监督、做实专项监督，把握重点、盯住难点、疏通堵点，充分发挥全面从严治党引领保障作用XX集团公司党委2023年生活会对照检查材料（领导班子）按照集团党委《2022年度民主生活会实施方案》要求，xx分公司党委班子紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”的主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章，深入开展专题研讨活动，广泛征求意见，逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问题，深刻剖析了问题产生的原因，研究制定整改落实措施现将领导班子对照检查情况汇报如下

一、存在的问题（-）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是对“两个确立”的决定性意义的学习还不够透虽然能够认真学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但还存在零散化、片面化、表面化的倾向，在学深悟透、融会贯通上仍有不小差距尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏全面系统理解，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻二是对落实“两个确立”的执行力度还不够大我们能够自觉维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实上级党组织部署要求，但对新形势下如何更好地落实“两个确立”的思考研究不够多，落实上还有差距，主动更新思想观念不够及时，将学习教育成果转化为工作成绩的效果不够显著（-）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是在深入学习近平新时代中国特色社会主义思想上存在不足XX分公司党委班子成员虽然平时能够积极参加学习教育，但满足于学习和工作相关的内容，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，学习照本宣科，与学懂弄通做实还有一定差距，有的班子成员工作任务多，存在以干代学、以会代学的问题，集体学习参加多、个人自学落实少不能自觉静下心来学习，对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面二是对习近平新时代中国特色社会主义思想在融会贯通上存在不足，学用结合不够紧密工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，存在学用两层皮、学用脱节的情况，思想上还不够解放，推动工作的创造性不足，没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，在推动实体书店高质量发展的问题上用心用力不够

（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重耍指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好夯实党执政的根基方面一是党内政治生活落实的还不够到位工作中严格按照民主集中制原则议事决策，研究商讨重大事情，但有时工作忙起来、时间紧起来，落实双重组织生活制度不到位，参与学习的效果不强开展批评与自我批评，有时原则性、战斗性不强，辣味、火药味不浓，没有真正达到红脸出汗的目的二是推进党建工作与业务工作深度融合还不够到位XXXX年我们坚持把推动企业高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建与业务深度融合，与烟草公司等多个部门（单位）实现党建共建业务互促，为企业高质量发展提供了红色新动能但是在促进党建与业务融合方面还有待加强，全面融合力度不够，在探索深度融合着力点方面思考还有所不足，没有做到党建与业务同频共振同向发力，以党建促业务、以业务强党建

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是为民服务的意识还需增强对照人民群众新期待，在践行全心全意为人民服务宗旨方面理解不深、把握不准，没有把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，在关心群众方面做得还不够好深入基层、深入群众少，调查研究不够主动系统，带着工作任务的调研多谈心交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少，到基层一线调研少没有及时发现解决群众的困难事、烦心事，解决群众“急难愁盼”问题二是为民服务的能力还需提升在开展党员到社区报到工作时，部分党员主动参与到疫情防控工作当中去，但也存在着参与人数少，履行党员义务方面做得还不够的问题在服务读者方面，有的员工服务意识不高，没有做到尽心尽力的服务，满足的读者的全部需求

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是斗争精神发挥的还不够充分，化风险、破挑战的能力还不够强面对实体书店行业出现的新趋势、新形势，贯彻新发展理念不够全面系统，敢于斗争、善于斗争的意识还不够足助推实体书店转型升级的实招硬招还不够多二是在部分党员干部大局意识不强，工作上还存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和毅力，本领恐慌问题突出，有时只考虑自己分管的工作，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够，片面强调困难、强调客观条件，没有从分公司的层面来考虑问题，工作中协调不够，通盘考虑欠缺，面对新问题新情况疲于应付，没有创新性的解决措施，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决

（六）带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面一是全面从严治党政治责任落实还有差距，严肃正风肃纪做的还不够好比如，与党员干部开展谈心谈话和教育引导的还不够经常，从落实全面从严治党政治责任高度，认真听取意见建议、及时抓整改提升方面做的还不够好二是深化纠正“四风”责任落实还有差距，零容忍纠治形式主义官僚主义强化的还不够，对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够，作风建设需持续性、常态化加强三是权力监督制约机制完善责任落实还有差距，压力传导上还不到位单位有管理规章制度，却在持之以恒检查落实方面做的不够；对存在的问题及同志批评教育一次之后就不再跟进后续改正情况，在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力

（七）其他方面工作中在全单位加强宣传教育，树立勤俭节约的理念，倡导绿色办公，节约水电、耗材全年组织开展XX次理论学习中心组学习，第一议题跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，每次学习党委成员首先结合具体工作谈感想、谈心得，坚持学有所用、学有所悟在意识形态工作方面，切实抓好意识形态工作，落实意识形态工作责任制，加强意识形态工作阵地建设，凡是对外发布的信息必须层层审批，做好图书、多元商品的进货管理，对上级要求不合格的商品，做到第一时间下架，掌握意识形态工作主动权加强思想政治工作，把握正确舆论导向，时常关注干部职工思想动态，教育引导全体干部职工坚决做到不信谣、不传谣，不发布、不评论、不转发任何未经权威机构认证的信息，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，激发团结向上的强大正能量

二、产生问题的原因（-）理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻的还不够深入，理论学习的主动性、自觉性还不够强，学习存在“实用主义”思想，全面性、系统性抓好政治理论学习做的还不够好，联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，理论指导实践不足

（二）宗旨意识不够牢固“为人民服务”的意识有所淡化，在“想群众所想、急群众所急”方面做得还不够好，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不够深，存在实用主义思想，抓工作时对上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少

（三）担当意识有所欠缺对于上级安排的任务和布置的工作，有时存在“过得去”思想主动高标准推动工作落实的力度还有待进一步加大，在面对艰巨任务，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲，创新意识还不够强、担当精神践行得还不够到位，推动工作的主动性和积极性有所减弱，“争一等、创一流”的主动意识和争先意识还有待进一步增强

三、努力方向和整改措施（-）坚定理想信念，加强理论学习认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到读原著、学原文、悟原理，切实领会精神实质，坚定理想信念，以思想自觉引领行动自觉切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育成果体现在推动工作上来

（二）坚持党的领导，提高政治站位强化国企政治属性，坚持把党的政治建设摆在首位，发挥好国企党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用，增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉，牢牢把握正确的政治方向聚焦初心使命，坚持对党忠诚，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护坚决落实党中央、省市委、集团党委的各项决策部署，坚决做到闻令而动，不打折扣、不搞变通把对党忠诚体现在实际行动中，以具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当

（三）强化宗旨意识，勇于担当作为筑牢为人民服务的宗旨理念，积极践行以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，进一步夯实工作作风，全力解决好群众的“急、难、盼、愁”等问题，树立正确的群众观、权力观、政绩观，面对疑难问题、复杂矛盾，要把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位（四功口强创新意识，推动重点工作坚持把增强创新意识作为提升工作落实的重要推动力，自觉践行新发展理念，对照重点工作任务，以开放的视野、改革的办法、创新的思维推进紧紧围绕“一三四五”战略规划，坚持实干苦干，推进党建工作与业务工作深度融合，探索实体书店转型升级的未来之路，改进工作方法，创新经营理念，坚持在融合发展的道路上深耕按照集团党委《XXXX年度民主生活会实施方案》要求，XX分公司党委班子紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”的主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章，深入开展专题研讨活动，广泛征求意见，逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问题，深刻剖析了问题产生的原因，研究制定整改落实措施。