企业文化建设方案

企业文化建设方案（7篇）企业文化建设方案篇一

（一）指导思想和基本原则中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，中医医院作为中医药文化继承和创新、展现和传播的重要场所，坚持突出特色以中医药文化为主体，融合时代文化特征，在继承传统的基础上创新进展，与时俱进，充分体现我院中医药文化特色；坚持统筹规划中医药文化建设与医院总体进展规划相连接，与医院文化建设相结合，做到价值观念、行为法律规范、环境形象的有机统一；坚持因地制宜依据总体要求，从我院实际动身制定切实可行的措施，使建设工作充分体现医院共性特征和区域文化特征；坚持促进进展紧紧围绕医院进展的中心工作，以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、人才培育以及科学管理等各项工作水平的不断提高

（二）主要目标在价值观念、行为法律规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色，进一步增加我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围，弘扬医院“团结勤奋、敬业严谨、创新立业、博爱济世”精神，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一，通过中医药文化建设，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势服务

（一）价值观念中医药文化的价值观念是中华民族深邃

（一）班级环境布置

1、教室的净化教室卫生是班级的窗口，是文明的标志要保持洁净的教室环境，需要培育同学良好的卫生习惯制订严格的卫生制度，人人参与，加强检查和监督，保持教室的清洁和美观

2、教室的美化发动同学细心设计，奇妙布置，力求教室和谐、高雅公告栏课程表、班级商定、临时通知等黑板报依据少先队要求布置中队角队学问、队干部名单、队活动等图书角支配图书管理员，每名同学带两本书存放在班级，资源共享卫生角整理摆放卫生器具，定期整理“我是明星”榜每周评比学习上进步特殊大的“进步之星”，张贴照片“语花朵朵”榜特地展现同学中的优秀作品，如手工作品、手抄小报、书法、美术作品，可以起到榜样和示范作用“星光绚烂”榜孩子们在学习生活各个方面（劳动、听讲、作业、发言、纪律、单元测试等等）取得的一些成果和进步都通过星星嘉奖，形成“你追我赶”的班级氛围大部分板块的内容会不定期的更换，让更多的孩子都有展现自己的机会

（二）班级文化活动

1、读一本好书，让同学在丰富多彩的读书生活中得到精神上的满意

2、乐观学校各项活动包括艺术节、体育节、读书节、科技节等

3、赏识自身的一个闪光点，确定优势，树立信念赏识同学，独立一个学习榜样，做有准绳，学有目标

4、成立特色小队以小组（队）为单位轮番组织班队会，开展班级形式多样的主题活动展现同学共性，培育合作力量

（一）每月主题2月习惯篇重温《学校生日常行为法律规范》，制定班级商定，进一步培育良好的习惯；3-4月活动篇结合各大节日，开展各项活动，激发同学各类情感5月读书篇结合自己阅读的书籍，开展讲故事竞赛6月奋斗篇结合期末考试，为自己制定一个具体的复习方案，争取好成果

（二）主要抓手

1、抓阅读教学，用阅读指导和阅读启迪把同学从不良课外书籍和网络中引出来

2、抓班级考核，采用班干部的力气，做好班级考核，定期和家长结合，促进同学上课思索、回答问题的乐观性，促使课下养成良好行为习惯

3、充分采用好家长学校这个招牌，使家长、学校拧成一根绳，合力对学会上进行教育，促使同学良性成长

4、和各任课老师紧密结合，多表扬，扬良好行为习惯多关注，准时发觉同学中不良行为并准时教育总之，要高品位地优化班级环境，充分发挥班级文化功能，美化同学的心灵，铸造同学的人格精神，让班级成为每一个同学暖和的家盼望在我们各科老师和同学们的共同努力下，每天坚持，每天努力，每天进步，让我们每个孩子都成为英勇自信的“小明星”！企业文化建设方案篇

三一、指导思想”蓬生府中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑、良好的班级文化对班级建设和同学共性进展都有重要的影响为此，班主任要充分熟悉到，创建班级文化的重要价值，并采用各种有效资源，进行班级文化建设，做到润物无声为了丰富同学的文化生活，提高同学的审美力量，让同学充分参与到班级的文化建设中，本着“发觉同学才能，发掘同学潜能”这一理念，围绕“弘扬孔子教育思想，打造儒雅校内文化”这一主题，德育处、科研处、大队部特联合制定此班级文化建设方案，以推动学校的班级文化建设更好地进步与进展

二、工作目标发觉同学才能，发掘同学潜能，打造孩子们喜爱的教室文化

三、组织机构

（一）领导小组组长XXX副组长XXX组员XXX、XXX

2、工作小组组长XXX、XXX组员XXX、XXX

3、班主任沟通沙龙活动策划与组织XXX

四、活动时间支配第一阶段班级建设布置时间20xx年11月4日——11月18日其次阶段参观学习11月21日第三阶段班主任沟通沙龙活动11月23日

五、活动支配与内容

（一）创建内容.建立队角制定富有特色的队名、中队口号，努力营造健康向上、富有成长气息的少先队文化氛围采用教室后方其中一块公告栏布置中队队角，将少先队活动落实到具体行动中，培育中队的分散力和集体荣誉感.设计队徽，彰显中队活力让少先队员围绕本中队特色设计队徽3采用好黑板报及同学作品栏，张扬同学共性，呈现同学创意

4.充分采用班级前方公告栏，建立健全的班级制度，包括课程表、作息时间表、班级公约、值日生制度等等，以此约束同学的言行

5.让教室的每一面墙、每一个角落都会“说话”，让同学乐观参与班级布置中，并定期更换，发挥每一位同学的制造力，营造良好的班级文化环境6做好教室每日保洁工作，做到地面无纸屑，墙面无脚印，台面无灰尘，暗角无垃圾，桌椅保持整齐

7.建设特色走廊阅读书吧，落实图书借阅制度，并形成表册，有同学专职专管，图书无破损、无丢失，让走廊书吧时刻保持整齐

8.各班可充分发挥同学的聪慧才智，形成自己的班级特色XXX学校德育处、科研处、大队部企业文化建设方案篇四学校文化是学校师生分散力和制造力的重要源泉，是学校综合性办学实力的重要因素学校的育人功能主要表现为，用人类制造的先进文化激励人、鼓舞人、引领人主动健康地进展校内文化是学校文化重要的有机组成部分，是学校环境文化的简称，主要包括学校的物化硬环境与人际软环境校内文化建设要充分体现学校“引领师生主动健康进展”的办学理念，要充分发挥校内环境的育人功能我校作为试验中学所承载的历史性任务，就是要致力于教育改革的试验和争论即，乐观探求中学的教育教学规律依据教育教学规律办学；乐观探求中同学身心进展规律，遵循中同学进展规律育人所以，求是文化是我们学校文化的底色校内文化建设要彰显“引领师生主动健康进展”的办学理念，弘扬“崇实、求是、合作、共赢”的学校精神，使“含弘光大，品物咸亨”的校训深化人心，成为全校师生的行为准则校内文化建设的总目标，要体现出敬重生命、关注同学的个体差异、激活其进展的潜能，为每一个同学供应适合教育的时代要求

（一）物化硬环境目标学校教育活动功能区布局合理，能够满意中同学多方面活动与进展的需求；校内环境绿化设计体现出百年树人的理念，树木花卉栽培体现四季轮换特点，喻意万物成长的阶段与历程；楼道环境分楼层体现不同班级同学身心进展的特点与教育要求；调整局域网布局，建设具有试验中学特色的网站，不断完善与校本课程相配套的教学课件库，通过视频系统达到资源共享，形成学校、老师与家长相互沟通沟通的平台

（二）人际软环境目标学校各级各类人员要在促进同学、教职工与学校主动健康进展过程中，践行“含弘光大，品物咸亨”校训，营造出相互敬重、相互包涵、相互关怀、相互支持、相互关心、共同进展的良好环境氛围师生间要建设起民主公平、尊师爱生、和谐融洽、为人师表的新型关系；老师间要建设起切磋研讨、探求规律、优势互补、合作胜利的新型关系；干群间要建设起敬重事实、坦诚相待、沟通理解、信守承诺的新型关系

（一）物化硬环境文化建设的措施

1、校舍共有两座楼，一为主楼，一为试验楼主楼的主体是教学区，侧面是办公区试验楼的

一、二层是理化试验室，三层是音乐教室，四层是心理健康教育活动区学校整体建筑颜色统一协调，突出稳重、明快、多彩、和谐的基调

2、学校东侧是体育熬炼运动区，建有足球场、篮球场、300米跑道、田径区和联合体育器械运动区，满意同学体育熬炼与健康进展的需要

3、校内绿化三季有花，四季见绿

4、户外宣扬展牌文化

5、主楼楼道环境文化一楼七班级班级特色展现，动态文化展现二楼八班级班级特色展现，动态文化展现三楼九班级班级特色展现，动态文化展现

6、试验楼楼道环境文化一楼化学学科文化二楼物理学科文化三楼音乐学科文化四楼心理健康教育文化，突出乐观心理学特点

7、班级教室环境文化小组合作学习文化

8、网站及现代化设施文化现代技术服务于课堂教学改革

（二）人际软环境文化建设措施

1、师生日常沟通沟通文化

2、同学进展特殊需要辅导文化

3、课堂教学活动组织文化

4、学科组争论活动组织文化

5、科研先导促教改活动文化

6、老师学习、考察、沟通活动组织文化

7、教代会审议学校重大事项组织文化

8、校长报告学校工作制度（1〜3是关于师生关系的，4〜6是老师间关系的，7~8是干群间关系的）在xx年9月我校迎接义务教育学校现代化建设达标检查之际，乘势而上，乐观开展校内文化建设，制定xx学年-xx学年北辰试验中学校内文化建设方案，分步实施，乐观推动，为实现我们的教育抱负而奋斗企业文化建设方案篇五班级文化是指班级在学习、生活中所形成的具有肯定思想内涵和文化特征的班级形象和思想行为方式它贯穿于班级的教室等各个场合和同学的言语行动中班级文化是班级的一种风尚、一种文化传统，一种行为方式，它自觉或者不自觉地通过肯定的形式融会到班级同学的学习、工作、生活等咯咯方面中，形成一种良好地自觉行为习惯，潜移默化地影响着同学的行为班级作为学校的基层单位，班级文化建设是校内文化建设的基础，搞好班级文化建设，对于营造良好的的学习成才环境，促进同学的身心健康进展具有及其重要的作用让班级布满活力，布满人情味，布满昂扬向上、乐观进取的文化氛围，让班级成为每一个同学温馨的家班训志存高远，直面挑战班级口号正人正己，成人成才超越自我，开创将来班级格言做一个最好的自己！班级公约铃声响，进课堂，学习用品摆放好不说话，静息好，等待老师来上课课堂上，用心听，老师提问仔细听答问题，声洪亮，仔细书写作业棒两课操，仔细做，集会站队快齐静不追赶，不打闹，平安责任牢记心吃中餐，守纪律，学习生活两不误爱劳动，讲卫生，纸屑果皮不乱扔学校生，要记清，好习惯养成益终生！一班级管理理念严抓细管、求真务实、善悔爱生、乐教促学！二班级标语是幻想从好习惯开头放飞三开展两种活动★班级静态文化活动1做到让“四壁说话”，让“每一堵墙”成为“无声的.导师”完善各活动角，如雏鹰争章、中队角、图书角、英语角、植物角等的布置；2空余墙壁可贴同学的习作、美术作品或爱好小组作品，发挥其榜样、激励、展现等多项功能；3用好”班务公开栏”，主要用于张贴课程表、作息时间表、值日表、爱好小组活动表及班内各项工作支配表等内容；o4仔细学习《学校生手册》，逐条法律规范★班级动态文化活动1班委会实行竞争上岗，民主管理，定期召开干部例会，围绕学校活动，布置与落实工作；另设值日班长轮番制让每位同学参与班级管理，体会班级管理，有效换位思索，行事，定期评比值日班长的表现2开展雏鹰争章活动，人人献言，大家争论，民主落的哲学思想、高尚的道德情操和卓越的文明才智在中医药中的集中体现，主导着中医医院的基本特征和基本方向要深化挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念，认清自身价值需要、价值制造和价值实现的关键，在思想理念、价值取向、培育方针等方面充分体现中医药文化医生和护士是直接为病人服务的人，必需确立和强化“文明行医、亲情服务、廉洁自律、人诚勤和”的服务理念，把维护患者的利益放在第一位，做到敬重人、关怀人、理解人、关心人、感动人，通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次具体的入院介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个洁净的环境”的活动，为病人供应温馨、细心、爱心、急躁的服务各科室要在医院价值观念体系中充分体现中医药文化，切实改进科室建设、技术服务、医德医风建设等各方面的工作

（二）医院宗旨医院是社会主义精神文明建设的窗口，与人民群众的生命健康息息相关，我院充分熟悉到这一点，坚持“真诚关爱、信守承诺、法律规范服务、科学管理”的宗旨，推动医院文化建设，行风建设，不断提高医院管理水平诚信是一个道德范畴，即待人处事真诚、讲信誉，言必信、行必果，本义就是要诚恳、恳切、守信、有信，反对弄虚作假仁德即是要对患者做到想起所想，急其所急，心系患者这反映时代特征，具有前瞻性；有利于激发员工的责任感和使命

（三）医院方针（进展战略）近年来，我院坚持“科技实争章细则，平日采纳德育积分管理，每周返校日小结，评比奖章；3开展敬师活动，让同学懂得敬重老师不仅是对长者的敬重，而且也是对学问的敬重4开展班级文化特色的主题班队会，如故事会，从有哲理的故事中提炼道理；课本剧，体验仆人公的内心世界；对联会，让同学们品尝对联的节奏美、对称美及趣味美5鼓舞同学参与体育、艺术等课外爱好小组活动，活跃班级氛围，促使同学全面进展6预备建立班级qq群，吸引更多的同学及家长加入，与同学能进行更近的心灵沟通，与家长能进行同学成长的沟通，并且家长之间也可以进行阅历互通，提高家长的教育素养7建立班级博客网，引导同学文明上网，发布同学作品，沟通家教资源三完善成长纪录袋纪录同学成长的脚印收集同学成长中最优秀的作品，可以一篇作业，一幅图画，一张手抄报等对于部分同学优秀的作品，可以添加到班级保藏树立同学的信念，鼓舞学习的斗志，培育同学力量第一阶段九月份落实班规班法，进入班级学习，行为状态；在老师节来临之前，号召同学们以小组合作的方式为本班的八位任课老师及生活老师预备一份贺卡和小礼物，表达对老师的祝愿和感恩其次阶段（十月份）爱国主义教育月十一国庆来临，组织活动开展，培育和激发孩子们的爱国主义情感第三阶段（十一月份）自信月，对期初班干部的支配进行一次评价，让孩子们总结半学期来自己的学习成果，激发孩子们学习和生活的自信念第四阶段（十二月份）“与书作伴，其乐无穷”主题队会介绍一本好书，阅读一本好书，沟通自己的阅读心得第五阶段（一月份）结合期末考试，让同学品尝冲刺后的喜悦，为假期的连续学习做预备企业文化建设方案篇六

（一）精神文化建设方面建设精神文化建设是校内文化建设的重要内容，形成共同的文化观念、价值观念、生活方面等意识形态，是一个学校的本质、共性、精神面貌集中反映，主要体现在校史、教风、学风工作等方面

1、校史建设，以一个版面，或一新的视角来诠释职大的精神内涵，将学校以小见大，培育人才的精神，以书面材料、视频的形式，让更多的同学对职大有更深的了解，增加他们对学校的荣誉感和使命感，出版系列的校史作品，建设好校史陈设室

2、教风建设，教风是老师的道德品质，文化学问水平教育理论，技能等素养的增合表现学校应坚持把老师的教学力量和教风建设摆在突出位置，不断的提高教学质量

3、学风建设，学校应乐观做好同学学习的相关状况，乐观加以更新，合理调整教材，不要总将一本书一样的讲了十几年，老师未变、讲课内容也未变加强同学的反馈制度对不良的现象准时加以制止，严厉纪律工作

（二）校内文化生活方面校内文化生活以同学为主体的在学习之外开展的各类校内文化活动良好的校内文化生活对广阔的同学的全面进展和综合素养的提高具有不行估量的作用

1、发挥校内团委、同学会的组织领导作用，同学加大他们的反馈作用，对他们的行为表现进行打分，不合格者应撤职让他们真正为高校生的我们服务，做到“陈立就列，不行则止”

2、细心组织校内文化活动，鼓舞高校生早晨多做体育熬炼，细心创建南通职大特色的文化活动，如篮球竞赛、英语演讲竞赛、十佳歌手竞赛，学校应加大投资，让参与报名的范围涉及到学校的每一个成员，给他们颁发丰富的奖品加大对外的宣扬，联合高校的精英进行沟通合作

3、深化开展文明校内文明班级、文明宿舍、文明同学创建活动，制定工作规划和实施方案，加大宣扬力度，成立特地负责实施机构以“实践科学进展，构建和谐校内”为统领，全面贯彻教育方针，不断深化课程改革，以中华民族的优良传统和社会主义荣辱观为导向，以优化、美化、净化校内文化环境为重点，以打造“活力、实力、魅力”为进展目标，体现我校“先做人、后读书”的教育理念，促进同学健康成长和老师的专业成长，为学校的可持续进展奠定基础

1、育人性原则依据学校实际，结合时代特点和形势需要，发挥校内文化建设的育人功能，使广阔师生在校内文化建设中提高思想道德修养和良好行为习惯养成的整体素养

2、整体性原则校内文化建设要符合党和我国的教育方针，围绕学校中心工作，亲密联系社会实际，体现时代精神，同时，校内文化建设在功能中应是一个统一的整体

3、特色性原则创新校内文化建设的途径和方法，丰富校内文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，通过新事物来领悟传统文化，用融合的手段来为校内文化注入生气与活力

4、继承与进展原则校内文化建设要坚持继承与进展的原则，细心设计、主题鲜亮、内容丰富、形式多样、特色明显，做到硬化、净化、美化、文化，各个场所布置共性鲜亮，符合特点，能使用法律规范字，体现深厚的学校文化底蕴和办学特色从我校实际动身，通过广阔师生员工的共同努力，形成学校精神催人奋进、管理制度科学民主、文化生活丰富多彩、校内环境美丽舒适，既布满生气活力、又具有深厚底蕴和鲜亮特色的高校文化为加强对校内文化建设的组织领导，学校成立文化建设领导小组，统筹组织协调全校校内文化建设工作同时明确各部门在校内文化建设中的工作任务和工作职责各基层单位也要成立相应工作机构，定期争论并开展校内文化建设工作同时结合自身实际，实行切实措施，努力形成具有鲜亮特色的文化要发挥党团组织、同学会和同学社团在校内文化建设中的重要作用，充分调动师生员工参与校内文化建设的主动性、乐观性和制造性校内文化建设纳入学校事业进展的总体规划之中，校内文化建设的经费纳入学校的预算，在人、财、物等方面加大投入，切实解决校内文化建设过程中遇到的实际问题和困难，确保各项工作的顺当开展第一阶段（3一—4月）起草方案、宣扬动员，着手校内墙体文化、及课堂教学改革实施中班级文化建设，重点做好同学公寓新建工作筹备其次阶段（5——6月）借鉴阅历，全面布置，重点做好班级文化建设工作，进一步补充完善墙体文化，使得校内整体文化建设初具规模第三阶段（7——8月）查漏补缺，改建部室，重点温馨家园建设第四阶段（9——10月）反思整改，确定校旗、校徽、校标，重点做好章制完善、环境布置的整合性工作同学公寓搬迁工作第五阶段（11——12月）细心规划，打造品牌，重点做好校内文化长廊的建设与宣扬工作总之，校内文化建设是一项周期长、见效慢的简单的系统工程，需要我们实践和思索的问题还很多，只要我们真正做到思想重视、大胆探究、不断实践、准时整改，时刻拥有以文化经营学校，让环境成为隐性课堂的理念和做法，我们坚信我校教育事业将在上级部门的正确领导下，在重视教育的复兴镇党委、政府的关怀支持下，在爱岗敬业的广阔教职员工的通力合作下，四中的办学目标更加明确！办学条件更加优越!课堂教学改革推动更加稳健！办学质量更进一步！企业文化建设方案篇七为了深化贯彻落实中心《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，推动我公司廉洁文化建设向深层次进展，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进公司持续健康进展，依据集团公司《关于廉洁文化建设实施方案》要求，在我公司廉洁文化建设原有基础上，特制定深化廉洁文化建设工作的实施方案

1、不断总结阅历，乐观探究深化廉洁文化建设工作的方式方法xx年，依据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神，在试点工作的基础上，年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案

2、拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系xx年，以集团公司“廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保平安、以廉政促效益、以廉政谋进展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，广泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的廉洁理念，提炼形成公司廉洁理念体系，作为每个员工自觉遵循的道德法律规范

3、健全完善制度，融入廉洁内容xx年，全面建立和修订从业人员岗位标准和岗位责任制，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容，进一步增加廉洁文化的渗透力；用制度法律规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增加廉洁文化的约束力，达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一

4、不断探究实践，构建廉洁文化体系再采用两年的时间，到20xx年，通过公司上下共同努力，不断实现廉洁文化层面的深化和延长，形成具有我公司特色的廉洁文化体系，作为企业文化建设体系的重要组成部分，纳入其中，搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制，实现企业内部廉洁环境的全面改善

1、坚持着眼当前、兼顾长远的原则要把廉洁文化建设作为一项常常性的工作来抓，在现有基础上，要连续加大宣灌力度，并不断引深，逐步使各级人员拥有坚固的廉洁理念，养成良好的廉洁行为习惯，培育崇高的思想境界

2、坚持群众参与的广泛性与突出重点对象相结合的原则廉洁文化是反腐倡廉的大众文化，必需要有员工群众的广泛参与和支持，以此作为基础，搭建群众参与的有效载体和平台同时，又要把领导人员和关键岗位人员确定为重点对象，有针对性的强化教育和引导，用廉洁文化的力气，时刻警示和提示重点对象廉洁履职

3、坚持发挥整体合力作用的原则在工作中，要充分发挥“大宣教”格局的作用纪检监察、党建、人力资源、工会、团委等部门和群众组织，要把廉洁文化建设的内容纳入宣扬教育的范围，依据各自的特点，发挥各自的优势，形成整体合力，真正发挥出“大宣教”格局在廉洁文化建设中的重要作用

4、坚持不断探究和创新的原则在深化廉洁文化建设中，要立足实际，强化创新，突出特色；要乐观探究和实践深化廉洁文化建设的新途径、新方法，力求取得最佳效果，为推动公司廉洁文化建设向深层次进展、构建和谐矿山做出贡献在原有廉洁文化建设的基础上，进一步从廉洁理念体系、岗位职责和岗位考核标准等方面全面丰富和完善企业廉洁文化的内涵，深化公司廉洁文化建设具体步骤如下

1、开展廉洁理念征集活动，构建廉洁理念体系理念是人们行动的指南，用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑才能使清廉履职成为各级管技人员和广阔员工的自觉行动各基层单位、机关部门要以集团公司和我公司廉洁理念为核心，结合各自的实际，广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动在本单位、本部门各级管技人员和广阔员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特殊是关键岗位人员的廉洁理念；经公司廉洁文化领导小组办公室整理汇编，形成我公司的廉洁理念体系在此基础上，充分发挥“大宣教”格局的作用，运用各种媒体、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣灌力度通过廉洁理念体系的形成和灌输，使廉洁理念成为每个员工的道德法律规范，用岗位廉洁理念法律规范每个员工特殊是领导人员和关键岗位人员的履职行为，在企业内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的深厚氛围

2、完善标准，建立机制思想上的自觉与制度的约束是相辅相成的，通过廉洁文化建设，确立廉洁理念，但更要靠制度法律规范其行为各基层单位、机关部门要从关键岗位人员的岗位标准和岗位责任制着手，全面建立和修订公司各类人员的岗位标准和岗位责任制，增加和完善相应条款，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容；用制度法律规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增加廉洁文化的约束力，实现廉洁从业与履行岗位职责的相互统一，廉洁文化建设与岗位职责要求的相互全都，强化制度在廉洁从业方面的约束力

3、选树典型，深化提高努力打造具有钱家营矿业公司特色、符合时代要求的廉洁文化体系，并作为企业文化的重要组成部分，纳入企业文化建设之中在廉洁文化建设中，各基层单位、机关部门要留意发觉和挖掘身边的先模人物，用他们身上存在的诚恳守信、大公无私、勤政廉洁、特殊能战斗的精神，不断丰富廉洁文化的内容，体现廉洁文化的深刻内涵公司相关部门要把廉洁文化建设作为一个课题，并纳入“四网一会”进行深化的争论，结合实际，重点争论廉洁文化的进展历史、思想内涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升华廉洁文化的理论，逐步形成系统化的廉洁文化理论成果，把具有钱家营矿业公司特点的廉洁文化理论体系纳入企业文化建设体系，作为企业文化建设的一个子系统，统一部署，统一考核，形成长效机制，不断把公司廉洁文化建设推向更高层次公司廉洁文化建设领导小组将连续负责对全公司廉洁文化建设工作进行组织、指导和协调，领导小组办公室负责具体工作各基层单位、机关部门要成立由基层党政正职或机关部门负责人任组长的本单位廉洁文化建设领导小组，并依据公司深化廉洁文化建设的总体方案，结合单位实际，争论制定各自的具体实施方案，明确组织与责任，建立起公司与各基层单位、机关部门两级廉洁文化建设的组织推动体系基层单位领导班子和机关部门负责人对此要予以高度重视，要把深化本单位、本部门的廉洁文化建设，作为事关企业进展的重要任务和基础性工作来抓；要切实负起责任，兴院，树立品牌，患者之上，关爱生命”方针，不断强化科技技术含量，引进现代化的诊疗设施，营造专科特点，打造专科优势，为每一位患者供应科学化、标准化、法律规范化、人性化、现代化的医疗服务同时，坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势的灵魂，不断改进医院各方面工作、增加员工分散力这是提高医院制造力和核心竞争力的源泉，是中医药事业生存和进展的基本保证

（四）行为法律规范、诊疗行为法律规范医务人员要加强法律意识，要敬重病人的知情权、隐私权；在医疗活动中，要遵保卫生管理条例、行政法规和医院的各项规章制度、操作规程，以免造成患者人身损害大事；要法律规范医疗文书的书写，严格依据要求进行书写；要加强医务人员的责任心，避开在诊治过程中消失误诊、漏诊等现象发生，在诊疗过程中充分体现中医药特色

2、言语仪表法律规范我院医务人员在接待患者和家属时，必需遵循文明服务用语法律规范，使用“您好”、“请”、“对不起”、“感谢协作”等文明词语，做到一要有称呼，二要有礼貌，三要用亲切的语言，大力提倡文明敬语，坚决禁止使用禁语医生上岗统一着装男性必需配长裤、皮鞋，夏天不得穿大短裤、露脚趾凉鞋女性也可搭配裙装裙边不能超过隔离衣下摆冬天不得穿长统靴上岗，夏天不得穿鞋拖冬夏装更换按医院统一时间要求，不得擅自更换特殊是各总支、支部书记要具体抓，要切实履行好对深化廉洁文化建设工作的组织领导责任要建立健全监督考核机制，公司党委依据工作目标要求，每年对廉洁文化建设状况进行一次考核，重点检查各单位和机关各部门争论部署廉洁文化建设状况、工作目标推动状况和取得的实际效果等内容，并纳入党风廉政建设责任制考核之中，确保公司深化廉洁文化建设工作的有效开展隔离衣保持洁净无皱褶，每周换洗一次，特殊状况下随脏随洗我院曾多次开展服务窗口岗位技能竞赛及考核，今后这项工作还要连续开展下去，要在全体员工中开展执行行为法律规范的先进典型评比表彰活动，立标杆，树典型，发挥先进的模范带动作用

3、教学传承法律规范法律规范教学传承行为，有利于我院中医文化的进展，也有利于我院人才的培育和医院的长期进展教学传承法律规范，是传道授业、学医习业等方面的行为准则，应弘扬中医尊师重教、教学相长的优良传统，老师应为人师表、修身正行，平易待人、乐育英才，乐教敬业、口传心授，因材施教、循循善诱，非其人勿教、非其真勿授、示人法规不示人以巧；同学应尊师重道、谦逊敬重，持之以恒、精勤不倦，勤求古训、博采众方，学贵专

一、思贵沉潜，继承创新、与时俱进

（五）环境形象医院环境形象是中医药文化的物质载体，是展现与传播中医药文化的重要方面我院在进行环境形象体系建设中充分彰显中医药文化，有利于体现中医医院的基本特征；有利于巩固中医为主的进展方向，更好地保持发挥中医药特色优势；有利于实现物质文明、精神文明、管理文明的有机结合，达到医院内部的和谐统一；有利于提高医院的竞争力

1、建筑外观和庭院建设目前，我院正在进行环境改造工作，建筑上将采纳全新的环保材料，独特的建筑风格，淋漓尽致地体现了“人文关怀”的精神建筑的颜色，结合中国古代建筑习惯，选用红、黄、米、灰、褐色等，要因地制宜，合理搭配，体现中国传统建筑风格内部装饰方面，我院内部的大厅、走廊、候诊区、诊室，住院部的大厅、走廊、护理站，办公区域等都有很多的装饰品，营造浓郁的中医药文化氛围尤其是一些医院进展史和胜利病例的展现板，弘扬中医药历史和我院进展历程，同时也让患者更加了解我院的办院理念和中医药治疗的特色还有宣扬中医药文化和介绍治疗的特殊方法，主要是宣扬和介绍中医药的基础学问、养生保健方法，以及中医药防治常见病、多发病的方法，常用中药的识别和功效、中药煎煮常识和我院特色治疗方法

（六）医院标识

1、标准院名这是医院标识中最直观的基础要素医院名称按规定经有关部门核准的名称，汉字使用法律规范，字体端庄易识别，外文字母应法律规范做到整合医院精神法律规范行为文化，彰显中医特色

2、医院网站我院也通过建立医院网站来扩大医院知名度，宣扬中医药文化网站版面简洁，样式风格特别具有中国风，让人感到中医药的特色，棕色的颜色渲染了古香古色

（一）提高熟悉，加强领导医院中医药文化建设是党和政府振兴中医、弘扬民族文化的重要举措之一，不仅对促进文化和谐具有重要的意义，而且对促进人体的和谐、家庭的和谐、社会的和谐均具有不行替代的作用医院在充分熟悉开展中医药文化建设重要性的基础上，成立了中医药文化建设领导小组，负责全院的中医文化建设的领导，医务科、护理部和门诊部统筹协调，确保中医药文化建设规划的有效实施；各科室主任负责各科门诊室内、病房的文化建设，门诊楼走廊、大厅由门诊部具体负责，楼外庭院由总务科具体负责，办公楼由医院办公室具体负责，明确工作职责和内容制定年度工作目标和可持续进展方案，形成职责分明、分工协作、有效落实、逐步推动的医院文化建设责任体系-形式多样，内容广泛加强中医药文化建设，以中医人文关怀促进医患关系和谐，把中医药文化建设成为一项群众性的活动，通过群众喜闻乐见的多种形式，宣扬普及中医药文化，一方面充分采用院内会议、学术讲座等各种场合与途径对医院文化进行宣扬，以医院网络和宣扬栏等作为宣扬阵地，采纳书法、图版、标语等多种表现形式，切实把中医经典、医德警言警句等富含中医哲学思想内容渗透到医院文化建设中来，开设通俗易懂、形象直观、科学有用的中医药科普教育专栏，介绍中医药的基本学问、诊治原理，普及中医药防病治病学问，宣扬与人们日常生活相关的中医药学问、方法、观念，力争使人从中感受到中医药文化氛围，接受中医药文化的陶冶三加强培训，提高素养各职能科室要实行有效措施，对从事中医药文化建设工作的人员进行必要的培训，不断提高其工作力量加强对职工尤其是青年医护人员的中医药文化以及中华民族传统文化的培训，努力提高全员的中医药文化素养，使其言行、举止、思维、诊疗工作无不体现中医药文化的内涵，鼓舞各科室建设富有自身特色的共性化科室文化

（四）长远规划，持续进展中医药文化建设是一项长期而艰难的工作任务，医院对此要有一个长期规划，建立长效机制，落实科学进展观，力争在今后的进展过程中，从建筑风格、内部装潢、诊疗环境、形象识别等方面入手，通过传统文化元素呈现中医药文化，营造中医药文化环境的氛围，体现中医药古朴高雅、简约大方的特色，体现中医院的与众不同塑造优秀的医院形象，鼓舞广阔职工乐观参与，使长期规划得到具体落实，中医药文化建设不断取得新成果

（五）加强考核，留意实效医院将文化建设列入各科室年度考核目标，定期检查督导，依据调查信息统计及反馈的结果进行阶段评估，重点对理念的认同状况、行为力量的程度、表象文化建设的进度和效果作出评价，制订必要的奖惩措施，切实把这项有利于事业进展，有利于体现医院价值观念的工作，做好、做实、做出成效企业文化建设方案篇二四十七名同学，满载着对将来的向往，满载着四十七个家庭对自己的期望走进我们三班级二班这个大家庭大家的成长和进步，都寄予这个大家庭特殊的使命为四十七名成员的成长制造最好的条件，使班级布满童年活力，布满天真烂漫，布满乐观进取的文化氛围，让班级成为每一个同学暖和的家促进我班全体同学的全面进展和共性的张扬，让每一位同学能够健康的成长，呈现我班同学成长的脚印，创建和谐奋进的集体为此我们为自己制定班级建设方案我们的班名红果果中队我们的班徽勤劳的小蜜蜂我们的班风勤学习养习惯重诚信勇拼搏我们的班训行为养成习惯，习惯造就性格，性格打算命运我们的口号我坚持，我努力，我进步我们的班歌《小蜜蜂真勤快》我们的目标

1、我们要制定班级法规，包括班级公约、奖惩制度、值日生制度等等，以此约束同学的言行养成自觉遵守纪律的意识

2、我们结合“星光绚烂”，建立每周德育积分总结反馈制度每人对比自身状况定目标（学习或行规），定期评比班级中的进步优秀小明星，赐予确定

3、建立班级岗位责任制，实行岗位轮换制度，全员参与班级管理，让每个人成为真正的仆人，培育同学的责任感鼓舞同学发挥仆人翁精神

4、定期组织丰富多彩的班级活动，在活动中培育同学的合作意识，增加班级分散力

5、发挥每一位同学的制造力，乐观参与班级布置并定期更换，让每一堵墙都“说话”，形成班级良好的物质文化环境

6、建立班级图书角，努力扩大班级藏书量，调动每一位同学的读书乐观性，鼓舞同学制作读书卡片，写好读后感让全体同学“感谢书籍，享受阅读”我们的商定

1、上课仔细听讲，开动脑筋，踊跃发言，并养成仔细倾听的好习惯

2、下课学会休息，课间不在教室内大声喧哗，追赶打闹

3、每位同学都要争取做到文明守信、团结互助、尊师爱友、独立自强

4、遵守各项校纪校规，遵守班级公约，维护学校和班级的荣誉

5、不无故缺课，课堂上不随便插话、讲话，影响同学、老师

6、离开教室做操、上课等，自觉快速排队；快齐静地准时到达指定地点

7、爱惜学校的公共财物，爱护学校的公共设施。