省委领导在全省组织部长培训班上的讲话范文

省委领导在全省组织部长培训班上的讲话同志们今天，我们在这里举办全省组织部长培训示范班，主要目的是深入学习贯彻XXX总书记关于加强基层党建的重要指示精神，贯彻落实党的二十大精神，提高履职能力、强化担当作为，在新起点新征程中创造出更加优异的成绩省委组织部对办好这次培训班高度重视，省委常委、组织部部长X同志亲自审定办班方案，并提出明确要求，充分体现了省委组织部对加强组工队伍建设的高度重视，也体现了对大家的关心关爱对接下来3天的学习生活，部里和省委党校作了精心安排，在座各位能够参加这次培训也是通过层层筛选的希望大家珍惜机会，专心致志学习，确保学有所获、学有所成这里，我主要谈三个方面，与大家作个交流

一、深入学习领会xxx总书记关于加强基层党建的重要指示精神，切实增强做好基层党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉XXX总书记一直以来都心系基层、牵挂基层、重视基层始终把抓基层打基础工作摆在十分重要的位置，并与上级党委和组织部门保持一致，下要与农村党员及干部紧密联系，政策落地的“最后一公里”关键就要靠你们要把抓落实作为开展工作的主要方式，弘扬马上就办、真抓实干等优良作风，对部署的工作、确定的任务，要以钉钉子精神抓好落实组织部长的工作很辛苦，每天和“繁琐”“繁杂”“繁冗”打交道，要发扬艰苦奋斗精神，始终保持昂扬向上的斗志，决不能因为担子重而等待、有风险而躲避，要以苦干实干、担当作为展现组工干部良好形象同志们，这次培训共3天时间，安排了x个专题辅导、X1场分组讨论，日程紧凑，内容丰富希望大家静下心来、专心学习要端正学习态度这次培训时间不长，但只要自己抓得紧、自己用心，是会有提高的希望大家既来之则安之，正确处理好工作、学习之间的关系，坚决排除一切外界干扰，全身心地投入到这次学习中要互相交流学习大家来自不同的地方，都是从事组织工作的同行，工作中各有各的体会、各有各的经验可能也有一些教训和困惑，可以利用培训时间多交流、多沟通，相互之间取长补短、共同提高要严肃纪律作风大家都是从基层上来的学员，利用空闲时间到有关部门走访商谈对接一些事情，可以理解；学员之间建立友谊、交为朋友，也很正常但不能把这些当作来党校学习的目的，更不能把时间花在拉关系和请客吃饭上要严格遵守党校各项规章制度和培训班的纪律要求，以良好学风保证学习成效培训期间，原则上不允许请假，有特殊情况的，要严格执行请销假制度未巡先改整改落实情况报告（6篇）区委巡察工作领导小组根据区委统一安排，201X年xx月XX日至XX月XX日区委第xx巡察组对我局进行了巡察，月日上午，区委第巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时R艮同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的大类XX个具体问题和自查自纠的XX个问题共计XX个己全部整改完毕巡察整改期间共开展谈话教育人，大会批评人，重新制定工作制度项，完善相关制度项，纠偏相关费用万元现将整改情况报告如下、基本情况

（一）态度坚决、行动迅速收到巡察组反馈意见后，局班子高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署制定下发了《区委第XX巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》（）x号）和《关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知》（）X号），确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实

（二）细化分工、明确任务不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科（室、中心）的整改落实工作一是明确任务分工做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时R艮、责任领导、责任科室（单位）、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好三是建立协同高效机制建立每周一次碰头会议制度及时向区委第XX巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科（室、中心）整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进

（三）以上率下，突出重点局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面局长倪为东先后主持召开5次班子会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过问题整改不到位不放过

（四）统筹兼顾，相互促进始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成；三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位

（五）建章立制，强化责任针对巡察组反馈的存在问题我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等个方面的制度，并以文件的形式下发执行规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行同时，各科（室、中心）还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善、问题整改情况〈一）关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改情况原因分析研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强整改方法每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务民主生活会个人整改措施整改落实情况专辑（6篇）第一篇民主生活会个人整改措施整改落实情况

一、存在的突出问题.学习贯彻不到位，政治站位不高在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况.政治理论学习不深入由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面.脱贫攻坚缺乏全局意识在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够在一些政策的落实上没有很好地贯彻，存在偏差对易地扶贫搬迂工作稽查发现的问题负有领导责任扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪

（二）在执行政治纪律和政治规矩方面L执行政治规矩有偏差在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法

2.执行政治纪律不严格在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位

（三）在组织生活方面L贯彻党的组织生活制度不够严格“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际.党内政治生活不严肃平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场.双重组织生活没有落实到位有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行

（四）在作风建设方面L工作作风有待改进对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强.开拓进取精神不足面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多面对一些复杂矛盾和攻坚任务深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足.教育分管部门和工作人员不严对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象

（五）在履行“两个责任”方面.落实主体责任不到位在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施身体力行推动落实党的十八大以来，XXX总书记着眼深入推进党的建设新的伟大工程，对加强基层党建工作提出了一系列新理念新思想新论断，强调要把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒XXX总书记关于加强基层党建的重要指示精神，主要体现在七个方面一是深刻阐明了基层党建工作的地位作用强调，党的力量来自组织党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现要把抓基层打基础作为长远之计和固本之举二是深刻阐明了基层党建工作的目标指向强调，加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路三是深刻阐明了基层党建工作的总体要求强调，要以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，有效实现党的组织和党的工作覆盖，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入四是深刻阐明了基层党建工作的重点任务强调，要强化基层党组织政治功能和组织力，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为党的领导的坚强战斗堡垒五是深刻阐明了基层党建.落实监督责任不到位对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度

二、其他需要说明的问题

（一）住房情况

（二）用车情况

（三）办公用房

（四）家属、子女从业情况

（五）出入会所的情况

（六）收送红包及插手工程情况

三、产生问题的原因分析通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面

（一）政治站位方面

（二）政治意识方面对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置服务观念不够强，宗旨意识有所淡化

（三）政治纪律方面遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够

（四）政治功能发挥方面对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例

四、今后努力方向和整改措施

（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性一是加强思想教育和理论武装二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质

（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守一是加强“四个意识”二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策

（三）以严实务实的作风，深入群众深入基层一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠

（四）以本职工作为重点，创新工作思维和方法全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手

（五）以党章党纪为准则，严格要求自己一是按照党章的规定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率三是把清正廉洁作为做人为官的准则按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越第二篇民主生活会个人整改措施整改落实情况

一、存在的问题和不足党组同志对照中央巡视“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问题严重，党的建设缺失、政治生态恶化，全面从严治党不力、两个责任不落实等方面问题，把自己摆进去深入查摆总的感到，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党组抓党管党意识明显增强，党建工作责任制得到进一步落实，机关和系统党建工作是一个上升发展的形势但是对照中央巡视组指出的问题和省委对整改工作提出的部署要求，还存在一些问题和差距

（一）在加强党的领导、遵守政治纪律方面，虽然没有“三次选举”中的问题，但对一段时期以来选举中拉票贿选的传闻，思想上划清界线、抵制不够，甚至有见怪不怪的麻木思想，对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题不托底;在机关内部干部选拔推荐、评先选优中，个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象还有表现;解决超职数配备干部问题虽然做了很多努力，但进度不快，在积极争取多方支持，解决症结问题上工作还不够到家;在加强各级领导班子政治建设上还不够到位，系统内还存在个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好，主要领导违反议事程序、搞个人说了算的，个别单位执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题

（二）在加强党的建设，净化政治生态方面，少数党支部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步提高，个别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题;少数党员落实党章按期党费规定的意识不强，需要提醒督促，还没有完全形成高度自觉的氛围;党组织党费管理制度落实不够健全，有的党支部没有建立或没有保留党员党费交纳台帐，不利于制度的落实;党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还需要进一步加强，制度落实还需要进一步严格起来;机关党支部书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强，党支部工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常;党支部政治功能、服务功能需要进一步强化，党管党员、党管干部还没有完全严起来，党内生活行政化、随意化的问题仍需进一步解决，党组织战斗力、凝聚力和解决自身问题的能力还需要进一步加强;党员、干部队伍中先锋模范作用不明显，“群众化”问题还不同程度存在;培养党支部和党员的先进典型靠自然成长多，有意识地培养不够，先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引领作用还不够强

（三）在全面从严治党，落实“两个责任”方面，在党建工作主体责任方面，各级党组思路还需要进一步清晰、措施需要进一步完善，工作还有拓展的很大空间;各级党员领导干部特别是主要领导，履行党建工作责任制还不够全面，有的仍然存在“一手软一手硬”的问题在党风廉政建设主体责任方面，制度虽然有了但还不具体，在加强监督制约、廉政风险防控上还需要进一步落实落地;在抓作风纪律上还不完全到位，系统内存在个别干部在“四风”问题上不收敛、不收手，“吃拿手卡要”，个别基层单位“门难进、脸难看、事难办”的问题还有表现

二、存在问题的原因党组同志从思想深处剖析、从根上探根源，一致感至U存在这些问题，既有社会大环境影响的客观原因，也有党组工作指导思想、工作力度的主观原因，但主要是主观原因党组聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，认真进行了分析，深入剖析了原因

（一）在牢固树立“四个意识”上还不到位班子虽然没有参与“三次选举”中拉票贿选的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力在全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，对贯彻落实中央、省委全面从严治党的各项部署，虽然文件、会议有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，有的工作还存在点到为止的问题不同程度存在主体责任是软指标可以慢慢来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的紧迫感，把对党负责体现在经常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不十分足、不十分强烈

（二）在敢于担当上还存在私心杂念在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在的差距，一个重要原因，就是担当意识不强，根子是有私心杂念，担心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累因此，对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题工作艰苦性、韧性还不够;对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心还不强;对党员领导干部参加双重组织生活不经常，党员不能主动按时交党费等问题，从我严起来的责任感、表率意识不强党员领导干部中还有党建工作抓多了，怕被认为“出风头”、“不务正业”、怕“种了人家的地、荒了自己的田”的顾虑

（三）履行好主体责任的能力还不完全适应在履行主体责任上存在的问题和差距，除了认识的原因，还有能力的原因认识决定能力，能力也决定认识少数党员领导干部对业务工作熟悉，对如何履行好主体责任还不够清楚、熟悉，工作还不够得心应手因此，看不到问题或看到问题不知怎样下手特别是专兼职党务干部队伍中，一些同志运用组织管理党员、管理干部，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作一道去做的意识还不强、办法还不多抓在日常、严在经常的本领还不强

三、努力方向和整改措施党组同志一致表示，要按照省委李希书记指出的如何对工作的方法路径强调，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起要抓两头带中间，实现基层党组织全面进步、全面过硬六是深刻阐明了基层党建工作的主体责任强调各级党委（党组）要加强对党的建设的领导，扛起责任、抓好主业、当好主角，重视党支部、善抓党支部，是党员党员领导干部政治成熟的重要标志七是深刻阐明了基层党建工作的最终落脚点强调，要各级都要重视基层、关心基层、支持基层，各级党组织特别是基层党组织要在联系服务中多用情，在宣传教育群众中多用心，在组织凝聚群众中多用力团结带领群众向着共同富裕目标稳步前行XXX总书记的这些重要论述，立意高远、系统全面，一字千钧、一以贯之是我们做好新时代基层党建工作的行动指南组工干部是推动党的建设各项任务落实到基层的具体“操盘手”，要想做好基层党建工作、当一名称职的组工干部，首要任务就是深入学习贯彻XXX总书记关于加强基层党建的重要指示精神，只有这样才能更好地找准方向、找准靶心，精准有效做好各项工作大家一定要结合实际认真学习领会坚定不移抓好贯彻落实，不断开创基层党建工作新局面

二、切实担负起组织部长的职责使命，推动基层党建各项任务落细落实不管是哪一个部门、哪一种岗位，都有各自的待中央巡视反馈意见是一个政治态度问题的要求，以“四个意识”为标杆，不等待观望，不敷衍推诿，从我做起，即知即改、立行立改，通过整改落实，进一步把全系统党的建设提高到一个新的水平

（一）以“不贰过”的决心，高标准完成中央巡视工作反馈意见整改落实任务充分认识抓好中央巡视工作反馈意见的整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐的过程，是对党组和全系统各级领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领省委明确的整改任务，结合党组查摆的问题，一并制定整改方案落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效要按照省委的部署，紧密结合党组和全省地税系统的实际，制定整治方案，抓好+++专项整治工作，大力营造风清气正的良好政治生态、从政环境

（二）树立“四个意识”标杆，切实加强各级领导班子和干部队伍思想政治建设坚持以思想政治建设为“龙头”，建设政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强的领导班子引导党员干部牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐、向税收法律法规看齐的党性观念和职业操守，大力培养一支政治坚定、精力精湛、乐于奉献的税收执法队伍

（三）自觉担当主体责任，高标准抓好全面从严治党各项任务的落实完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任，进一步明确各级党组的工作内容、责任划分、工作机制，理顺机构职能，进一步加强领导深入开展“两学一做”学习教育，以钉钉子精神，一项工作一项工作地抓好落实，推进基机关组织建设，大力培养一支“四讲四有”的党员队伍坚持以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为龙头，把全面从严治党抓在日常、严在经常认真落实省委《关于落实全面从严治党要求推进党的基层组织全面进步全面过硬的决定》，深入开展“一先两优”创争活动以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持纪检组开展工作把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放按照省委的部署，深入开展落实中央八项规定“回头看”工作，严格查处存在的问题坚决防止“四风”反弹回潮

（四）强基固本，努力培养一支坚强的专兼职党务干部队伍落实党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础的观点，把抓好专兼职党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任，结合机关党委会、纪委会换届，选项好配齐两委成员，加强机关党委力量各级领导班子成员要按照分工，把指导、帮助、督促分管部门和单位党支部书记的作为一项经常性工作按照省委组织部、省直工委的部署，组织好党支部书记培训，增强抓党建的意识、提高做党务工作的能力利用各级党校，加强对党支部书记的培训机关党委要组织协调党支部深入开展党支部规范化建设年活动，不断提高机关党支部建设水平第三篇民主生活会个人整改措施整改落实情况

一、存在的问题和不足党组同志对照中央巡视“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问题严重，党的建设缺失、政治生态恶化，全面从严治党不力、两个责任不落实等方面问题，把自己摆进去深入查摆总的感到，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党组抓党管党意识明显增强，党建工作责任制得到进一步落实，机关和系统党建工作是一个上升发展的形势但是对照中央巡视组指出的问题和省委对整改工作提出的部署要求，还存在一些问题和差距

（一）在加强党的领导、遵守政治纪律方面，虽然没有“三次选举，，中的问题，但对一段时期以来选举中拉票贿选的传闻，思想上划清界线、抵制不够，甚至有见怪不怪的麻木思想，对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题不托底;在机关内部干部选拔推荐、评先选优中，个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象还有表现;解决超职数配备干部问题虽然做了很多努力，但进度不快，在积极争取多方支持，解决症结问题上工作还不够到家;在加强各级领导班子政治建设上还不够到位，系统内还存在个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好，主要领导违反议事程序、搞个人说了算的，个别单位执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题

（二）在加强党的建设，净化政治生态方面，少数党支部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步提高，个别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题;少数党员落实党章按期党费规定的意识不强，需要提醒督促，还没有完全形成高度自觉的氛围;党组织党费管理制度落实不够健全，有的党支部没有建立或没有保留党员党费交纳台帐，不利于制度的落实;党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还需要进一步加强，制度落实还需要进一步严格起来;机关党支部书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强，党支部工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常;党支部政治功能、服务功能需要进一步强化，党管党员、党管干部还没有完全严起来，党内生活行政化、随意化的问题仍需进一步解决，党组织战斗力、凝聚力和解决自身问题的能力还需要进一步加强;党员、干部队伍中先锋模范作用不明显，“群众化”问题还不同程度存在;培养党支部和党员的先进典型靠自然成长多，有意识地培养不够，先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引领作用还不够强

（三）在全面从严治党，落实“两个责任”方面，在党建工作主体责任方面，各级党组思路还需要进一步清晰、措施需要进一步完善，工作还有拓展的很大空间;各级党员领导干部特别是主要领导，履行党建工作责任制还不够全面，有的仍然存在“一手软一手硬”的问题在党风廉政建设主体责任方面，制度虽然有了但还不具体，在加强监督制约、廉政风险防控上还需要进一步落实落地;在抓作风纪律上还不完全到位，系统内存在个别干部在“四风”问题上不收敛、不收手，“吃拿手卡要”，个别基层单位“门难进、脸难看、事难办”的问题还有表现

二、存在问题的原因党组同志从思想深处剖析、从根上探根源，一致感至U存在这些问题，既有社会大环境影响的客观原因，也有党组工作指导思想、工作力度的主观原因，但主要是主观原因党组聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，认真进行了分析，深入剖析了原因

（一）在牢固树立“四个意识”上还不到位班子虽然没有参与“三次选举”中拉票贿选的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力在全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，对贯彻落实中央、省委全面从严治党的各项部署，虽然文件、会议有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，有的工作还存在点到为止的问题不同程度存在主体责任是软指标可以慢慢来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的紧迫感，把对党负责体现在经常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不十分足、不十分强烈

（二）在敢于担当上还存在私心杂念在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在的差距，一个重要原因，就是担当意识不强，根子是有私心杂念，担心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累因此，对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题工作艰苦性、韧性还不够;对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心还不强;对党员领导干部参加双重组织生活不经常，党员不能主动按时交党费等问题，从我严起来的责任感、表率意识不强党员领导干部中还有党建工作抓多了，怕被认为“出风头”、“不务正业”、怕“种了人家的地、荒了自己的田”的顾虑

（三）履行好主体责任的能力还不完全适应在履行主体责任上存在的问题和差距，除了认识的原因，还有能力的原因认识决定能力，能力也决定认识少数党员领导干部对业务工作熟悉，对如何履行好主体责任还不够清楚、熟悉，工作还不够得心应手因此，看不到问题或看到问题不知怎样下手特别是专兼职党务干部队伍中，一些同志运用组织管理党员、管理干部，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作一道去做的意识还不强、办法还不多抓在日常、严在经常的本领还不强

三、努力方向和整改措施党组同志一致表示，要按照省委李希书记指出的如何对待中央巡视反馈意见是一个政治态度问题的要求，以“四个意识”为标杆，不等待观望，不敷衍推诿，从我做起，即知即改、立行立改，通过整改落实，进一步把全系统党的建设提高到一个新的水平

（一）以“不贰过”的决心，高标准完成中央巡视工作反馈意见整改落实任务充分认识抓好中央巡视工作反馈意见的整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐的过程，是对党组和全系统各级领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领省委明确的整改任务，结合党组查摆的问题，一并制定整改方案，落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效要按照省委的部署，紧密结合党组和全省地税系统的实际，制定整治方案，抓好+++专项整治工作，大力营造风清气正的良好政治生态、从政环境

（二）树立“四个意识”标杆，切实加强各级领导班子和干部队伍思想政治建设坚持以思想政治建设为“龙头”，建设政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强的领导班子引导党员干部牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐、向税收法律法规看齐的党性观念和职业操守，大力培养一支政治坚定、精力精湛、乐于奉献的税收执法队伍

（三）自觉担当主体责任，高标准抓好全面从严治党各项任务的落实完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任，进一步明确各级党组的工作内容、责任划分、工作机制，理顺机构职能，进一步加强领导深入开展“两学一做”学习教育，以钉钉子精神，一项工作一项工作地抓好落实，推进基机关组织建设，大力培养一支“四讲四有”的党员队伍坚持以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为龙头，把全面从严治党抓在日常、严在经常认真落实省委《关于落实全面从严治党要求推进党的基层组织全面进步全面过硬的决定》，深入开展“一先两优”创争活动以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持纪检组开展工作把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放按照省委的部署，深入开展落实中央八项规定“回头看”工作，严格查处存在的问题坚决防止“四风”反弹回潮

（四）强基固本，努力培养一支坚强的专兼职党务干部队伍落实党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础的观点，把抓好专兼职党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任，结合机关党委会、纪委会换届，选项好配齐两委成员，加强机关党委力量各级领导班子成员要按照分工，把指导、帮助、督促分管部门和单位党支部书记的作为一项经常性工作按照省委组织部、省直工委的部署，组织好党支部书记培训I增强抓党建的意识、提高做党务工作的能力利用各级党校，加强对党支部书记的培训机关党委要组织协调党职能职责作为组织部长，对自己的职责一定要搞清楚，聚焦主责主业来开展工作，而不是糊里糊涂、不清不楚，甚至种了别人的地，荒了自己的田今年来，我们先后印发了《建强基层党组织战斗堡垒的若干行动计划》《抓党建促乡村振兴实施方案》，这两份文件中的每一条、每一项都是大家的工作重点，要逐条逐项抓好落实从大的来讲，重点要抓好以下几个方面一要抓好党的政治建设党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果虽然抓政治建设主体责任是党委书记，但作为班子里直接从事这项工作的同志，组织部长有直接责任大家要增强政治意识，履行政治责任，把政治建设摆在首位抓实抓好，最重要的就是要始终牢记“两个确立”、坚决做到“两个维护:要坚持用党的创新理论凝心铸魂，持续学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前最重要的政治任务，引导广大党员干部不断筑牢思想根基二要抓好党的基层组织建设认真贯彻落实“以组织体系建设为重点”的新时代党的组织路线，这是我们党第一次对党的组织路线进行系统概况，大家一定要好好学习、好好领会要坚持抓基础，落实好近年来中央出台的一系列组织建设方支部深入开展党支部规范化建设年活动，不断提高机关党支部建设水平第四篇民主生活会个人整改措施整改落实情况从腐败现象的历史规律来看，不难发现，很多问题即使纠正了也会出现反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”，有的甚至因纠治环境稍微松一松，就立马呈现出扩大化严重化的趋势，稍微紧一紧就立即从地上转为地下不可谓不是“打不死的小强:因此，突出常态化，持续保持高压执纪监督态势，不仅符合问题规律、契合发展需要，更能强化监督问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、提高执政效益、凝聚官心民心刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小;或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等所以，巡视监察工作在推动常态化的同时，也要注重随机化不是说今年定了巡视这些单位和地方，其他单位和地方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了;也不是说今年巡视过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，回归“低压常态”了;更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕来专门等着迎接巡视了相反，巡视监察随机化，就是要做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”，谁都有被“光顾”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推测下一个轮到的就是谁，从而真正的让执纪监督的高压分布到每个单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法，来推动时刻准备迎接巡视成为新常态如此，巡视监察的“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处第五篇民主生活会个人整改措施整改落实情况作为一名共产党员，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神和新党章等本人对照党员标准，进行深刻自我检查、自我剖析、党性分析，开展批评和自我批评，认真查摆问题自身存在的问题，进一步明确整改措施及今后努力方向，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请领导及同志们提出批评意见

一、不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况存在的问题

（一）学习缺乏主动性践行“不忘初心、牢记使命”的意识和力度不够方面还没完全到位对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神另一方面认为老党员了，经常看“强国”、浏览新闻，日常行政工作又忙，就不用专门去研读理论书籍了

（二）学习不全面、不系统对党的十九大精神学习还不够到位，领会不透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况日常工作中理论知识和实践结合的不够，党建指导行政工作有欠缺，尤其是习近平总书记系列重要讲话精神和其他政治理论、党纪政纪条规等内容，做到内化于心、外化于行、知行合

一、表里如

一、始终如一，提升自身的政治理论素质

（三）反对“四风”还不够彻底随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距工作中看到形式主义、官僚主义顽症依然存在，只想管好自己所分管的科室，不能身体力行、再全公司做到“头雁效应工

（四）虽履职尽责方面，但创新不够工作中虽然做到“在其位、谋其政、负其责“，缺乏运用新思想、新理念指导工作的举措鉴于公司目前的人事制度改革，一直在等待集团公司制定人事改革的政策，自己分管人力资源和信访工作，考虑大局，思想有顾虑，力求稳定要进一步务实创新，增强工作实效整改的措施

（一）进一步加强理论学习，增强理论功底真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务，由被动变主动，端正态度，加强学习，做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把政治学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干

（二）通过自学和集中学习结合的方式，全面、完整、深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高了学习的实效性，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别是分管的工作，理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一

（三）一是不做“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象二是不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，加大监管执行力度三是保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，迎难而上，积极工作

（四）要坚持解放思想、实事求是、与时俱进在实际工作中运用新思想、新理念指导工作，主动研究分管工作中存在的问题，超前谋划方法和措施当前正值公司人事工资制度改革之际，打破“大锅饭”“平均主义”，建立科学合理的绩效工资分配机制是当务之急，认真学习改革文件，结合公司实际情况，提出新思路、新方案，拿出新举措，积极推进公司劳动工资制度改革；严格请销假制度管理，建立整治“吃空饷”长效机制；加强专项资金的管理，发挥内部审计监督的作用，规范专项资金使用

二、巡视专题民主生活会整改措施落实情况存在的问题

（一）政治理论学习不深入.政治意识有所淡化，对上级的决策部署理解贯彻上有差距虽然能够积极参加支部学习，也能够充分利用业余时间自学，认真学习党章和党规党纪，学习习近平总书记系列重要讲话精神和严明党的纪律、全面从严治党系列论述等但学习还不够深入系统，还没有完全做到原原本本地学习原著，逐字逐句去认真领会精神实质.对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，对于一些党的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题

（二）意识形态工作对日常工作的重要影响性认识有欠缺.理论学习坚持不够对意识形态工作的极端重要性认识不到位，在工作中存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么“比较了解，但在“学到什么”上收获不大，有“轻学习重业务”的心理，没有真正认识到意识形态工作是日常工作的重要组成部分，片面认为只要把分管的工作完成了就是尽职尽责了.对意识形态工作重视不够行政工作和意识形态工作“两手抓，两手都要硬”，但在实际行政工作中，意识形态工作往往被忽视、被淡化，存在“一手软、一手硬的现象”，没有充分的认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，没有充分的认识到意识形态工作对行政工作影响的重要性，没有正确处理行政工作工作与意识形态工作的共生关系

（三）党的组织建设弱化，自我约束有所放松

1.“一岗双责”落实有欠缺，有时工作压力大、工作任务重，认为在不违背原则情况下吃个饭、和同事聚一下，不算什么，放松了对自己的严格要求，没有意识到问题的严重性，降低党员标准、放松对自己的要求开始同时，对分管部门的党风廉政建设工作没有重视，偏于对自己所在的人力资源科党支部党风廉政建设，对财务科、计划科、信访办、劳动服务公司等部门的党风廉政建设工作没有给予积极督导

（四）党的作风建设不严，工作作风有待改进.对党章党规党纪的学习不够系统、深入，在思想上存在干好分管的工作，党建工作差不多就行的片面认识.工作中仍有“形式主义、官僚主义“思想意识工作思路开拓、创新意识不强，理论知识学习不积极、不主动，时有观望、等待心理，思想上有一定的惰性.对职工工作纪律管理有待提高，过于“人性化”例如，有的单位请假人员请假条无领导签字；有的单位请假人员未履行销假手续

（五）政治纪律和政治规矩.党的政治纪律和政治规矩认识不够，廉洁风险防控工作抓的不实.分管工作廉洁风险防控抓的还有欠缺，导致有的单位、部门的廉洁风险防控工作浮在表面、流于形式第六篇民主生活会个人整改措施整改落实情况

一、存在的突出问题.学习贯彻不到位，政治站位不高在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况.政治理论学习不深入由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面.脱贫攻坚缺乏全局意识在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够在一些政策的落实上没有很好地贯彻，存在偏差对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪

（二）在执行政治纪律和政治规矩方面.执行政治规矩有偏差在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法.执行政治纪律不严格在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创面的党内法规，持续抓好基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度等建设，常态化整顿软弱涣散村党组织，深化党支部“达标创星”活动，使每一个党支部都有变化、有进步、有提升要突出抓重点，在发展壮大村级集体经济上多想办法、多出实招，这项工作我们在年初就明确提出了“力争年内全省所有村经营性收入达到10万元以上，50万元以上的超过20%”的目标，这是硬指标，各地都必须完成要着力抓治理，持续深化近邻党建工作，完善在职党员到社区报到、参与治理服务常态化机制，加强社区网格化管理，积极探索数字党建，不断提升基层党建引领基层治理效能这方面大家一定要树牢“抓乡促村”理念，不能仅停留在乡镇一级层面来抓，要把更多资源、更多力量投入到村一级三要抓好基层干部和人才队伍建设作为组织部长，抓好本地区干部队伍建设和人才工作是重要职责，特别是要抓好党组织班子的建设要及时把工作重点转移到加强村级班子建设上来，帮助村一级建立健全各项规章制度，特别是要加强“一肩挑”后村党组织书记的管理监督，定期对他们的履职情况进行分析研判，对干得好的及时表彰奖励，对不胜任不尽职的要予以调整乡村人才短缺是当前基层的一个普遍问题要坚持招才引智和培育本土人才相结合，统筹抓好农业生产经营人才、产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位

（三）在组织生活方面.贯彻党的组织生活制度不够严格“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性比如，领导班子成员给所在支部上专题党课只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际.党内政治生活不严肃平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场.双重组织生活没有落实到位有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行

（四）在作风建设方面.工作作风有待改进对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强.开拓进取精神不足面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足.教育分管部门和工作人员不严对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象

（五）在履行“两个责任”方面L落实主体责任不到位在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施

2.落实监督责任不到位对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度、其他需要说明的问题

（一）住房情况

（二）用车情况

（三）办公用房

（四）家属、子女从业情况

（五）出入会所的情况

（六）收送红包及插手工程情况

三、产生问题的原因分析通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面

（一）政治站位方面

（二）政治意识方面对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置服务观念不够强，宗旨意识有所淡化

（三）政治纪律方面遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够

（四）政治功能发挥方面对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例

四、今后努力方向和整改措施

（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性一是加强思想教育和理论武装二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质

（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守一是加强“四个意识”二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策

（三）以严实务实的作风，深入群众深入基层一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠

（四）以本职工作为重点，创新工作思维和方法全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手

（五）以党章党纪为准则，严格要求自己一是按照党章的规定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率三是把清正廉洁作为做人为官的准则按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越理人才、农业农村科技人才的培育，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力支撑四要抓好党员队伍建设党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成作为组织部长，必须把党员发展教育管理作为一项基础性工作来抓要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，严把发展党员入口关、程序关，落实政治审查制度，加大在青年农民特别是致富能手、大学生、农村外出务工经商人员等群体中发展党员力度真正把先进分子、优秀人才吸收进来要扎实推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，确保违规违纪问题及时整顿、发展党员工作不断规范要加强对党员的教育、管理、监督和服务，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，使党员教育管理和党的组织生活真正严起来、实起来，引导广大党员充分发挥先锋模范作用五要服务和保障中心工作推进牢固树立“围绕中心抓党建抓好党建促发展”理念，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，始终与党委中心工作同频共振、同向发力大家要以组织路线服务政治路线的政治自觉，深入推进抓党建促乡村振兴、促共同富裕，组织发动广大农村党员群众积极投身乡村振兴要广泛开展党员先锋岗、责任区和志愿服务、承诺践诺等活动，持续推动各领域基层党组织和广大党员，在统筹常态化疫情防控和经济社会发展、做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，当好群众的“主心骨”大家在抓好本职工作的同时，也要积极参与招商引资、项目建设、征地拆迁、民生保障等工作，这样既可以把组织工作融入到乡镇工作的方方面面，也是对大家增长才干的一种很好锻炼六要抓好党建工作责任落实要履行好抓党建工作的“直接责任”，认真抓好党建工作各项具体业务，带头深入村组具体指导、推动和落实各项任务同时，要督促党委书记履行好“第一责任”，重视党建工作、研究党建工作、抓好党建工作；督促班子成员履行好“一岗双责”，抓好分管领域和所挂包村（社区）党建工作；督促村（社区）党组织书记履行好“具体责任”，定期开展抓基层党建工作述职评议考核，真正把党建工作责任落实到人、落实到位

三、坚持忠诚干净担当，真正成为一名组织放心、群众满意、干部服气的组织部长从某种意义上说，组织部长代表着组织部门、组工干部的形象要以更高的标准、更严的要求，认真履职、拼搏奉献，始终保持为民务实清廉的本色，真正做忠诚干净担当的好干部一要对党绝对忠诚对党忠诚是共产党人首要的政治品质组织部长是党在基层的政治干部，从事的是政治工作，第一属性是政治性，必须把对党忠诚作为立身之本要始终牢记“两个确立”、坚决做到“两个维护”，心怀“国之大者”，在思想上政治上行动上始终同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致要增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，善于从政治上谋划、部署和推动工作对党忠诚是具体的、实践的，要把认真履职尽责，扎扎实实做好本职工作，以实际成效增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二要锤炼过硬本领组织工作是一门科学、一门专业，政策性、专业性、程序性都很强，只有不断加强学习，才能更好地推动工作要把学习作为一种精神追求、永恒主题，系统学习党的路线方针政策，认真学习业务知识，不断涵养专业精神、培育专业思维、掌握专业方法，努力成为组织工作的“行家里手工要不断优化知识结构，加强对政治、经济、科技、法律等领域知识的学习，拓宽眼界视野，丰富知识储备，着力打造又博又专、推陈出新的素养结构要拜群众为师，从群众中汲取智慧和力量，努力让自己的思维有灵气、决策有底气、工作有锐气三要坚守公道正派公道正派是组工干部的代名词与其他领导干部相比，组织部长是管干部的干部、管党员的党员，如果自身不公道、不正派，那是很难服人的要坚持做人公道、处事公道、用人公道，凡事出于公心，敢于向大大小小的关系网说不，向形形色色的潜规则叫板要守住“正派”这根定海神针，心不能贪、嘴不能馋、手不能伸，炼就拒腐防变、抵制歪风邪气的“金钟罩”“铁布衫”，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人四要坚持人民至上我们做一切工作，归根到底都是为了让人民过上好日子组织部长本身就是基层干部，做的各项工作也都与群众密切相关，一定要牢固树立为民宗旨意识，谋划工作、制定规划、出台政策都要尽可能多听听群众的意见，从群众中汲取智慧和力量要放下身架，经常串一串百姓门，拉一拉家常事，问一问致富路，做到对每一户人家都很熟悉要结合开展“我为群众办实事”实践活动，满腔热情为群众解难，设身处地地为群众着想，真心实意地为群众办事，把好事实事办在群众的心坎上五要狠抓工作落实落实是一切工作的归宿组织部长上要。