精选作风建设正负面清单

作风建设正负面清单

一、正面清单-思想作风方面.涵养“争一流、创一流”意识，干事创业积极主动工作精神饱满，争先创优，不安于现状，勤思奋进.具备改革创新精神，思想与时俱进，敢于创新工作方式方法.推动重点工作思想坚定，思路清晰，干劲十足，主动谋划，亲自推动，定期跟踪.贯彻落实X、X决策部署有研究、有谋划、有分解、有落地，原原本本贯彻上级政策，不搞变通、不打折扣.工作上树立“黄金时机等不起、拿来主义靠不住、避责思维要不了”思想，面对任务习惯于认真思考、细化措施、责任到人、跟踪督促.树立X防范意识，提高防范和化解X能力，树牢底线思维，定期对潜在X进行预判和研究二学风方面.不断调动学习的积极性，积极学习和领会上级有关政策文件精神，拓展相关业务知识面，钻研工作中的难点和疑点问题.理论学习数量和质量并重，注重建立良好学习习惯和培养学习兴趣爱好，积极参与集中学习，自主建立个人学习内外高层个人才以咨询、讲学、兼职、定期受聘等方式为X提供智力支持开通人才热线电话，进一步完善人才关爱机制，同时注意营造年轻优秀人才脱颖而出的舞台通过以上措施，真正使人才创业顺心、发展安心、留下舒心，使X真正成为了人才创新、创业、创优的热土各位领导、各位同事，古人云“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地奋力学习，脚踏实地勤劳工作最后，我想以丘吉尔的名言作结语“我没什么可以奉献，有的只是热血、辛劳、眼泪与汗水谢谢大家！总书记在中共中央政治局第三次集体学习时讲话一切实加强基础研究夯实科技自立自强根基中共中央政治局2月21FI下午就加强基础研究进行第三次集体学习中共中央总书记习近平在主持学习时强调，加强基础研究，是实现高水平科技自M自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路各级党委和政府要把加强基础研究纳入科技工作重要日程，加强统筹协调，加大政策支持，推动基础研究实现高质量发展北京大学校长、中科院院士龚旗煌教授就这个问题作了讲解，提出工作建议中央政治局的同志认真听取了讲解，并进行了讨论习近平在听取讲解和讨论后发表了重要讲话他指出，党和国家历来重视基础研究工作新中国成立后特别是改革开放以来，我国基础研究取得了重大成就当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，学科交叉融合不断发展，科学研究范式发生深刻变革，科学技术和经济社会发展加速渗透融合，基础研究转化周期明显缩短，国际科技竞争向基础前沿前移应对国际科技竞争、实现高水平自立自强，推动构建新发展格局、实现高质量发展，迫切需要我们加强基础研究，从源头和底层解决关键技术问题习近平强调，要强化基础研究前暗性、战略性、系统性布局基础研究处于从研究到应用、再到生产的科研链条起始端，地基打得牢，科技事业大厦才能建得高要坚持“四个面向”，坚持目标导向和自由探索“两条腿走路”，把世界科技前沿同国家重大战略需求和经济社会发展目标结合起来，统筹遵循科学发展规律提出的前沿问题和重大应用研究中抽象出的理论问题，凝练基础研究关键科学问题要把握科技发展趋势和国家战略需求，加强基础研究重大项目可行性论证和遴选评估，充分尊重科学家意见，把握大趋势、下好“先手棋二要强化国家战略科技力量，有组织推进战略导向的体系化基础研究、前沿导向的探索性基础研究、市场导向的应用性基础研究，注重发挥国家实验室引领作用、国家科研机构建制化组织作用、高水平研究型大学主力军作用和科技领军企业“出题人”、“答题人”、“阅卷人”作用要优化基础学科建设布局，支持重点学科、新兴学科、冷门学科和薄弱学科发展，推动学科交叉融合和跨学科研究，构筑全面均衡发展的高质量学科体系习近平指出，世界已经进入大科学时代，基础研究组织化程度越来越高，制度保障和政策引导对基础研究产出的影响越来越大必须深化基础研究体制机制改革，发挥好制度、政策的价值驱动和战略牵引作用要稳步增加基础研究财政投入，通过税收优惠等多种方式激励企业加大投入，鼓励社会力量设立科学基金、科学捐赠等多元投入，提升国家自然科学基金及其联合基金资助效能，建立完善竞争性支持和稳定支持相结合的基础研究投入机制要优化国家科技计划基础研究支持体系，完善基础研究项目组织、申报、评审和决策机制，实施差异化分类管理和国际国内同行评议，组织开展面向重大科学问题的协同攻关，鼓励自由探索式研究和非共识创新研究要处理好新型举国体制与市场机制的关系，健全同基础研究长周期相匹配的科技评价激励、成果应用转化、科技人员薪酬等制度，长期稳定支持一批基础研究创新基地、优势团队和重点方向，打造原始创新策源地和基础研究先锋力量习近平强调，要协同构建中国特色国家实验室体系，布局建设基础学科研究中心，超前部署新型科研信息化基础平台，形成强大的基础研究骨干网络要科学规划布局前瞻引领型、战略导向型、应用支撑型重大科技基础设施，强化设施建设事中事后监管，完善全生命周期管理，全面提升开放共享水平和运行效率要打好科技仪器设备、操作系统和基础软件国产化攻坚战，鼓励科研机构、高校同企业开展联合攻关，提升国产化替代水平和应用规模，争取早日实现用我国自主的研究平台、仪器设备来解决重大基础研究问题习近平指出，加强基础研究，归根结底要靠高水平人才必须下气力打造体系化、高层次基础研究人才培养平台，让更多基础研究人才竞相涌现要加大各类人才计划对基础研究人才支持力度，培养使用战略科学家，支持青年科技人才挑大梁、担重任，不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队要完善基础研究人才差异化评价和长周期支持机制，赋予科技领军人才更大的人财物支配权和技术路线选择权，构建符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系要加强科研学风作风建设，引导科技人员摒弃浮夸、祛除浮躁，坐住坐稳“冷板凳”要坚持走基础研究人才自主培养之路，深入实施“中学生英才计划”、“强基计划”、“基础学科拔尖学生培养计划”，优化基础学科教育体系，发挥高校特别是“双一流”高校基础研究人才培养主力军作用，加强国家急需高层次人才培养，源源不断地造就规模宏大的基础研究后备力量习近平强调，人类要破解共同发展难题，比以往任何时候都更需要国际合作和开放共享要构筑国际基础研究合作平台，设立面向全球的科学研究基金，加大国家科技计划对外开放力度，围绕气候变化、能源安全、生物安全、外层空间利用等全球问题，拓展和深化中外联合科研要前除谋划和深度参与全球科技治理，参加或发起设立国际科技组织，支持国内高校、科研院所、科技组织同国际对接要努力增进国际科技界开放、信任、合作，以更多重大原始创新和关键核心技术突破为人类文明进步作出新的更大贡献，并有效维护我国的科技安全利益习近平指出，我国几代科技工作者通过接续奋斗铸就的“两弹一星”精神、西迁精神、教人航天精神、科学家精神、探月精神、新时代北斗精神等，共同塑造了中国特色创新生态，成为支撑基础研究发展的不竭动力要在全社会大力弘扬追求真理、永攀高峰的科学精神，广泛宣传基础研究等科技领域涌现的先进典型和事迹，教育引导广大科技工作者传承老一辈科学家以身许国、心系人民的光荣传统，把论文写在祖国的大地上要加强国家科普能力建设，深入实施全民科学素质提升行动，线上线卜.多渠道传播科学知识、展示科技成就，树立热爱科学、崇尚科学的社会风尚要在教育“双减”中做好科学教育加法，激发青少年好奇心、想象力、探求欲，培育具备科学家潜质、愿意献身科学研究事业的青少年群体习近平最后强调，各级领导干部要学习科技知识、发扬科学精神，主动靠前为科技工作者排忧解难、松绑减负、加油鼓劲，把党中央关于科技创新的一系列战略部署落到实处乡村振兴经验交流山区小镇“变形记”**镇位于**市西部，属**区镇，平均海拔***米全镇国土面积***平方公里，山场**.*万亩，水面****甫，森林覆盖率达**%镇区距市中心**公里，距高铁站**公里，桐舒路和桐潜路穿镇而过下辖*个村***个村民组，总人口近*.*万下设村级党总支*个、党支部**个，党员*人先后获评**省文明镇、生态镇、卫生镇、森林城镇、“一镇一业”示范镇、电子商务进农村全覆盖工作示范镇等荣誉称号，连续六年综合绩效考核优秀****年以前，村级集体经济发展结构单

一、增长乏力，收入总额仅有**万元，最少的村甚至不足*万元近年来，**镇党委、政府坚定不移实施“生态立镇、产业兴镇、旅游活镇、党建强镇”战略，主动适应形势变化，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，不断推动一二三产融合及新业态经济发展，实现村级集体经济高质量发展****年村级集体经营性收入总额超***万元，最高村突破***万元，较****年增长了**倍多突出“思想破冰”增强村级集体经济发展动力思想决定思路，思路决定出路以前村干部思想保守，发展村级集体经济能力不强，为此该镇积极对症下药，主动求变求新，实现了“劣势”变“优势”坚持高位谋划以**市“***”行动计划为统领，****年开始实施新一轮“强村计划”，做到精准施策、精准调度、精准指导，为发展壮大集体经济指明方向****年，依托基层党建“书记项目”，将发展村级集体经济列为镇村“i把手”工程，因地制宜、科学谋划村级集体经济发展思路建立村干部、农村党员实践培训创业基地，组织到浙江、**等地参观学习，拓宽发展思路如今，村干部坚持三产融合发展，在村级集体经济发展中敢想敢干坚持高标推进科学制定《**镇村级集体经济发展专项规划》，探索打造自主经营、产业带动、村企联合、服务创收、飞地抱团、“旅游+”等*种发展模式，促使村级集体经济做大做强特邀**省城乡规划设计研究院编制集产业发展、村庄建设、文旅融合等多规合一的乡村振兴规划，构建“一片叶子、一棵竹子、一根棒子、一包药材”特色产业带和“旅游+”森林康养业观光农业经济带，推动产业发展赋能村级集体经济增收并驾齐驱坚持高效落实成立以镇党委书记为组长的发展壮大村级集体经济领导小组，以村为单位建立发展村级集体经济工作台账，制定具体实施方案，明确年度和阶段性目标任务，定准发展壮大村级集体经济总基调各村党组织书记作为第一责任人负总责，镇农组办、农经站、财政所等部门协调配合，高效落实村级集体经济发展任务，形成镇级主导、部门主推、村级主抓、党员主攻的“四级”联动机制，推动党建引领村级集体经济发展落地见效突出“行动破局”激发村级集体经济发展活力近年来，该镇坚持把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的有力抓手，紧抓政策机遇，多途径、多模式、多元化拓宽村集体经济发展途径，实现了“输血”变“造血”抢抓机遇谋出路抓好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接期，用好国家扶贫政策，发挥乡村振兴项目库酵母作用向阳村利用村级集体经济扶持村专项资金**万元，建设黑白木耳大棚，为村集体增收**万元，月二期菌棒厂完工后，村级集体经营性收入有望突破**万元杨头村利用第八批选派村发展集体经济项目资金**万元，兴办“杨头大食堂”，做实“旅游+”文章，带动村级集体经济增长*万元汪河村借势抽水蓄能电站项目，在变化发展中寻找机遇，增加社会化服务经营性收入**万元头雁领航拓思路****年换届选举后，村“两委”成员和村级后备干部中经济能人和致富带头人比例达**%切实提高了村集体带富致富的能力，打造出一批能看、能学的示范样板黄铺村盘活闲置国有资产，改造“铺上甲屋”民宿综合体，成功入选中国美丽休闲乡村，实现生态价值向经济价值的转化水岭村、葛湾村最大限度盘活资源，将原本发包出去的集体茶园茶厂收回自主经营，茶叶收入达**万元石窑村通过“三变改革”，在白茶基地推行“公司+基地+农户”模式，实行土地集中流转，促进农业适度规模经营，增强村级集体经济硬实力点面结合闯新路实施“收入倍增”工程，形成“一村一品一特色.**村桔梗获得国家地理标志石窑村利用地”发展林下套种药菊**村建成园林四合院式乡村旅游接待中心向阳村兴办加工企业，推动强村富民坐落在**村的品森竹制品有限公司实现出口创汇***万美元联合村级食用菌种植基地和非公企业，打造食用菌产业党建联盟，实现村级集体经济组织“抱团发展”，带动村集体增收**万元，先后被《人民日报》、《日报》等中央、省级媒体刊物予以宣传推介，并得到了**市委主要负责同志的充分肯定突出“机制破障”凝聚村级集体经济发展合力发展壮大村级集体经济是一项系统工程更是一项长期工程该镇全力量投入、全要素保障，实现了“青山”变“金山”建立激励导向机制将村级集体经济发展成效纳入述职评议、绩效考核、评先评优等主要内容，出台发展村级集体经济奖励办法，按程序从当年度村级集体经营性收入中拿出一定比例的资金用来奖励村干部，并在选拔乡镇干部时优先推荐，掀起了大抓村级集体经济发展的热潮****年成功推荐*名村干部考录公务员，充分调动了村干部发展壮大村级集体经济的主动性积极性建立定期监督机制镇纪委、农组办、农经站等部门和各村务监督委员会对村级集体经济发展情况进行实时监督，通过清单管理明责任，联动治理抓监督，规范管理促发展，保证项目运营情况良好依托“小微权力”监督平台和村务公开栏，将村级集体资金来源、分配标准、使用情况等定期公示，全面接受群众监督，确保集体资金在阳光下运行在“纪律尺子”的督促下，各村充分发挥职能优势，依托资源优势，发展壮大村级集体经济计划，不断提高自身理论水平.理论和实践紧密结合，在工作落实上拿出具体措施，在措施执行中不断完善措施，并且养成事后总结经验的习惯.下基层调研以解决问题为导向，有目的、有方向地针对性调研，调研有结果、有收获

（三）工作作风方面.工作积极、主动、认真、热情，高质量、高标准服务群众.贯彻执行重大事项事前请示制度，重要工作事后善于总结、报告.对上级部署的工作、领导交办的任务主动谋划、反复研究、亲自推进、重点督办.文风实事求是，发文务求实效，在充分研究的基础上拿出具体可行的贯彻意见文件材料的撰写紧贴单位实际上报的各种数据真实可靠，经得起反复推敲.精简会议数量、时长和参会人数，召开高质量会议会前精心组织，会上充分讨论，会后跟踪督促，多措并举落实会议精神.精简督查检查，督查检查要突出重点，注重实效，各项检查指标立足实际有可操作性，重现场查验、轻检查材料.上班按时准点到岗，工作时间全身心投入工作，工作期间不开“小差”、不吃早餐、不吸烟、不闲聊.会风会纪端正，准时参会，会上专心听会并作好记录，不交头接耳、不玩手机、不随意离开会场.仪表整洁，着装干净、整齐，不穿拖鞋.重视群众利益，在为人民服务时遵循四项基本办事制度，注重跟踪到底，全程高标准服务.服务群众态度端正，语气柔和，工作耐心，对群众的急难愁盼能办就立刻办，不能办的也要做好解释工作.遵守执行各项规章制度

（四）领导作风方面.作主动担当的“领路人”，对待工作把稳方向、刻苦钻研、精心布置、跟踪问效，对下级上报材料的把好关、号准脉.作极具正能量的“榜样人”，服务群众身先士卒，勇当先锋，做好表率，遇事敢于做决策、敏感问题敢于表态、矛盾及时化解在一线.作勤勤恳恳的“工匠人”，在吃透研透上级文件精神以及会议精神基础上，批示或制定贯彻落实文件，定期接受工作汇报，研究工作中的堵点和难点.作承上启下的“关键人二主动为领导分担工作责任架起上下沟通的“桥梁”.作干部职工的“贴心人”，关心关爱下属，定期组织开展体检，开展谈心谈话.作人民群众的“当家人”，工作立足实际，把人民的满意度作为最大的政绩观.作企业的“知心人”，牢固树立主动服务企业意识多实地走访企业，了解企业困难，对惠企政策跟踪问效，为企业排忧解难

（五）生活作风方面.社交网络、朋友圈积极向上，不搞拉帮结派、团团伙伙.追求精神上感悟升华，通过阅读书籍、观看影视作品、参加现场会、聆听先进事迹等方式，加强主观世界改造.厉行勤俭节约，节约粮食，不铺张浪费，下班随手关闭办公设备，废纸重复利用，不使用一次杯子.遵纪守法，做合格公民.遵守社会公德和家庭美德，尊老爱幼，家庭和睦，家风优良

二、负面清单

（一）思想作风方面.杜绝“老黄牛”思想，不得坐等领导督办、同事代办、群众催办，不得坐等退休无所作为.杜绝“因循守旧、固步自封”思想，工作不得满足于找惯例、凭老经验办事.杜绝“推诿扯皮、敷衍塞责”思想，不得以政策、法律、部门职能等为借口对企业、群众的办事述求互相推诿、应付了事.杜绝“假、大、空”思想，贯彻落实X、X决策部署不得空泛表态，只喊口号，不见落实.杜绝”等、靠、要”思想，不得在面对任务时习惯看一看、拖一拖，不主动思考谋划，过度依赖购买服务.杜绝“麻痹大意”思想，不得对潜在X没有预判、没有研究.杜绝“官本位”思想，不得“高高在上”对群众急难盼愁无动于衷、无所作为.杜绝“我行我素”思想，不得凭借个人喜好对组织纪律和工作安排选择性遵从

（二）学风方面.严禁学习动力不足，对上级有关政策文件精神不学习、不领会，对相关业务知识不钻研.严禁学风不实，理论学习走口不走心、重形不重实，“打卡式”“填鸭式”学习，把读了当学了，以学习数量充学习质量.严禁学做“脱节”，理论联系实践不够紧密，对日常工作拿不出具体措施，破解难题缺乏具体办法.严禁下基层调研走过场、摆花架子，不得搞“蜻蜓点水”式、“钦差大臣”式、“嫌贫爱富”式调研

（三）工作作风方面.严禁工作不积极不主动不认真，标准不高、粗枝大叶，满足于差不多、过得去.严禁重大事项事前不请示，重要工作事后不总结、不报告.严禁对上级部署的工作、领导交办的任务不催不办、不推不动，迟迟没有回应.严禁文风不实，发文搞隐形变异，文件材料照搬照抄、复制粘贴，不接地气、水土不服，上下一般粗，内容虚泛空洞.严禁会风不实，轻落实举措，会议时间过长、参会人数过多.严禁会风会纪不正，着装不整洁，开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、玩手机，随意离开会场.严禁上班迟到早退，擅自脱岗，工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、看电影、刷短视频、抽烟等.严禁服务群众态度不端正、语气生硬，不得对群众的急难愁盼无动于衷、麻木不仁，办事推拖绕

（四）领导作风方面.严禁当“甩手掌柜”“二传手二工作简单布置了事，分管工作、文件材料只签字上报，不提意见不把关.严禁工作脱离实际，不搞华而不实的“形象工程二.严禁以文件落实文件、以会议贯彻会议，轮流圈阅、层层转发，把说了当做了，把做了当做成.严禁不敢担当、不愿作为，遇事不敢做决策、敏感问题不表态、矛盾层层往上报、责任层层往下推，新官不理旧账.严禁工作一部署了之、资金使用一拨付了之，不能对工作进度不掌握不了解，对工作推进缺乏帮助指导

（五）生活作风方面.严禁社会交往庸俗化，奉行圈子文化，拉帮结派，搞团团伙伙.严禁过度追求物质享受，贪图享乐，热衷于吃吃喝喝，沉溺网络游戏、购买私彩、X、歌舞厅等.严禁铺张浪费，不得利用婚丧嫁娶、乔迁入宅、“公期”等习俗之机大行攀比之实.严禁违背公序良俗，生活作风不检点，追求低级趣味科长竞职演讲稿尊敬的部领导、各位评委、同志们大家下午好！今天，我能够有机会在这里参与竞岗演说，深感荣幸无论大家对我作出怎样的评价，最终对我作出怎样的结论，我都将衷心感谢各位领导与同仁对我的厚爱、信任和支持管仲曾说过“一年之计，莫如树谷十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人J一句千古名言道出了人才的重要性这正是我竞职人才科科长岗位的重要原因我竞争该职位具有以下优势一是工作职责心强，有一定的现实工作能力与开拓主动精神，在20XX年4月干部下基层时期，获得X优秀基层干部的称号，这即是对我下基层工作的肯定也是对我的一种鞭策；二是具有一定的文字处理能力，在X工作两年多时间以来，个人的公文写作能力有了较大幅度的提高，20XX年，我荣获X信息员；三是具有较强的大局意识，在工作与生活中我都十分珍惜“团结”二字，接人待物做到以诚相待，为开展好工作营造出团结与谐的氛围如果，今天我这个竞岗成功，我将着重从以下四次方面奋力当好人才工作第一是要摸清“家底”联合X等部门开展X人才队伍现状调研对XX人才、企业经营管理人才、农村实用人才、专业技术人才等人才队伍的数量、质量做到心里有数同时在充分调研的基层上，编制X人才发展中长期计划第二是要培养人才培养是人才开发的基础在人才的教育培训方面要实现三次改变一是在培训内容上要由知识型向素质型改变，全面培育人才的世界眼光、战略思想与创新能力；二是在培训手段上要由传统手段向现代手段改变，充分运用网络培训、远程教育等现代手段教育培训人才；三是培训形式上要由“请进来”向“走出去”改变可按照民营经济、农业产业化、招商引资等经济工作着重，在XX等发达地区与大型现代企业建立培训基地，让各类人才近距离接触发达地区先进的发展理念，加快X人才整体素质和发达地区接轨步伐第三是要引进人才一是外出“招才”针对X企业发展的需要，通过强化和本地产业相近且已形成产业集群的地区人才市场合作，分行业组织企业到当地人才市场开展专场专区招聘，引进企业创新型、紧缺型高层个人才比如，X目前紧缺的XX人才、XX人才等二是柔性“引才”在XX学校、XX职业学校等基础上，建5家以上大学生实践基地、2家以上研究生实践基地，组织XX等X高校专业对口的大学生、研究生来X实习或参与社会实践，提升人才引进的适用性和成功率三是猎头“寻才”拓宽人才招聘发布途径，通过X开展委托招聘、人才测评业务，积极帮助企业通过“猎头”方式加大高层个管理人才与技术人才的引进力度第四是要服务人才及时编制“XXX着重引进紧缺专业人才目录”，对X所需人才做到有规划、有目标根据“不求所有、但求所用”的原则，建立与完善“户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动”的灵活人才引进机制鼓励区。