2023民主生活会的情况总结附整改工作方案及发言提纲和相互批评意见

报告总结2023年落实“六个方面”民主生活会召开的情况报告根据XX转发《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX公司党委认真做好会前各项准备工作，经报请集团党委同意，于2023年X月X日上午召开了2022度党员领导干部民主生活会，本次会议由党委书记XX主持，XX和XX到会指导，公司党委班子成员全部参加会议主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实XX作出的重大决策部署重点围绕“六个带头”，紧密联系公司党委班子和个人实际，深入查摆问题，进行思想剖析，开展批评和自我批评现将会议召开情况报告如下

一、做好会前准备工作

（一）加强理论学习，打好思想基础公司党委对开好这次专题民主生活会高度重视党委书记XX同志认真履行“第一责任人”职责，及时组织召开领导班子会议，传时解决建设中遇到的困难和问题加强项目后期运营管理，完善配套设施和服务功能，提高项目利用率和满意度二是深化改革创新促进发展认真贯彻落实国家、省市关于深化改革创新的方针政策措施，并结合本地区本单位本岗位实际进行创造性转化应用加大改革试点力度，在突破体制机制障碍、激发市场活力、增强内生动力等方面取得新成效加强科技创新支撑，在推动产学研合作、培育高新技术企业、打造创新型城市等方面取得新突破三是优化营商环境服务民生深入开展“放管服”改革，在简政放权、放管结合、优化服务等方面持续发力完善政务服务平台建设，优化办事流程和服务标准，提高办事效率和服务质量加强政务公开和政策宣传，增进政府公信力和社会信任加强民生保障和改善，重点关注困难群众、老年人、儿童、残疾人等特殊群体的基本需求，提高民生福祉水平

（三）针对党风廉政建设方面存在的问题一是增强廉洁自律意识严格遵守党纪国法，坚决执行中央八项规定精神和市委实施细则，自觉抵制各种诱惑和干扰，不谋私利、不搞特权、不滥用职权加强家风建设，教育引导配偶子女亲属遵纪守法，不借机谋取私利或影响公正执行公务加强日常监督管理，及时发现并纠正违反工作纪律、生活纪律的行为二是坚持依法依规履职尽责认真学习贯彻落实党章党规党纪和国家法律法规，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力严格执行民主集中制原则，按照有关程序决策并落实执行加强对下属单位的指导督促检查，确保各项工作按时按质完成及时向上级汇报工作情况，并接受上级的检查评估三是积极配合监察监督工作主动接受组织审查调查，并如实说明情况，不隐瞒、不抵赖、不妨碍审查调查工作正常进行积极配合巡视巡察工作，并按照要求整改落实巡视巡察发现的问题积极配合审计监督工作，并按照要求整改落实审计监督发现的问题

四、整改措施为了切实解决存在的问题，在民主生活会上我们已经制定了具体的整改措施，并明确了责任人、时间节点和考核方式等内容我们将以此次民主生活会为契机，在今后一年内认真贯彻落实好整改措施，并定期开展自查自纠工作，及时总结成效并向上级报告情况

五、总结通过这次民主生活会，我们领导班子成员之间增进了相互了解和信任，在思想上达到了统一，在行动上形成了合力，在目标上更加明确，在方法上更加科学，在责任上更加清晰，在效果上更加显著我们将以此次民主生活会为新起点，在新一年里全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央各项决策部署，在省委省政府领导下团结带领导干部，带领全体党员干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展要求，推动各项事业取得新的更大成就对照检查材料2023年民主生活会对照检查剖析材料“六个带头”六个方面按照集团公司党组安排部署，公司领导班子以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“六个带头”，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，发扬斗争精神，认真开展批评和自我批评，认真查找短板不足，认真制定整改措施现将班子对照检查材料汇报如下，不妥之处请批评指正存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增一是理论武装还需不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还需持续深化，政治站位还需进一步提高，学习的自觉性、主动思考还需进一步加强二是理论联系实际有待进一步提高将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实践融汇贯通，更好地指导和运用到工作中，创造性开展工作，还需进一步深入探讨和实践

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面党委班子对政策环境、宏观形势的分析研判不够到位，需要加强对领导干部的教育引导，统一全体干部员工的思想和步调面对新形势新挑战，做决策时有时候存在“求稳”思想，思想站位不够高，改革胆子不够大，延续老习惯、老套路办事，影响了上级决策部署的执行效果和效率在一些重大决策、战略部署上缺乏“钉钉子”的精神，没有真正地一抓到底

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面管理水平还需进一步提高工作仍停留在严格监管阶段，相应的文化建设尚未形成；现场还不同程度存在低老坏现象，暴露出风险管控不够彻底；监督力量相对分散，资源配置没有达到最佳，直线责任、属地职责落实不够深入，全员履职能力有待进一步改进提升结构性缺员问题有待解决

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是关心职工不够与同志们接触一般都是工作上的事，安排工作任务多、要结果多，很少关心他们的思想、家庭情况，对职工的所思、所想、所盼了解不多，没有设身处地为职工考虑，特别是在业务繁重、压力大的情况下，经常占用大家休息时间，不少同志长期处于持续高度紧张的工作状态，缺少生动活泼的精神调节，部分基层职工家庭遇到了困难，我对他们关心不够，没有真正帮助解决问题二是服务意识不强没有真正落实“以人民为中心”的发展理念，重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少思想有“高人一等”优先思维影响，没有将自己的坐标定位成真正的人民公仆表现在工作中亲自抓落实、抓督查不深入，对职工反映的一些情况，提出的一些建议，没有认真听取、分析和吸收，有时制定政策“图省事”，没有真正将实际情况吃透，搞“一刀切”，积极了职工的积极性

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强自己刚走上领导岗位时，确实有一股要干出好成绩的劲头但是近年来，心态慢慢地发生了变化，对工作不再精益求精，认为只要完成上级交给的任务指标就行了，没有了“没困难要上，有困难克服困难也要上”的闯劲，干事创业缩手缩脚，保守有余、闯劲不足，没有先例不敢为，不敢打破常规闯新路，缺乏开拓创新精神，致使公司没有突破性发展二是政绩观出现偏差面对单调琐碎工作显得心浮气躁，因受新冠肺炎疫情影响，公司业务发展的压力陡增，有时可能为了完成硬性指标感到焦虑，无法静下心来苦干实干，存在急功近利、好大喜功的行为，尤其是对难度大、周期长的工作绕道走、靠边站，攻坚不够

（六）带头落实全面从严治党政治责任一是全面从严治党责任落实不到位口头强调多、提要求多，抓落实、具体措施少，没有形成层层抓落实的浓厚氛围比如，没有定期听取各分管领导抓党风廉政建设工作情况，与下属之间交流多是业务工作，开展廉政谈话少，双重组织生活方面做得还不好，带头接受基层党员批评监督做得不到位对一些“小毛病”“小问题”不以为然，对一些力事小节没有真正警惕起来，对于“疾在媵理”发展成为“病入膏肓”的可能性认识不充分，没有做到警钟长鸣、严防死守二是意识形态工作抓的不实总认为意识形态工作比较虚，按照上级的要求做就可以了，对意识形态斗争激烈的状况认识不到位，对当前意识形态领域形势进行研判不及时，存在思想上重视还不够、工作抓得还不够紧的倾向，一是理想信念还不够坚定作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓二是开展批评与自我批评做得还不够对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想三是创新精神不够强有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行

三、今后改进措施和方向作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施一是要知理，有学习心要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制定个人学习计划及目标，将学习落在实处二是要知情，有事业心在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新三是要知足，有平常心知足者常乐，不知足者常忧知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活批评意见2023年度专题民主生活会相互批评意见1遵守政治纪律还需加强存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题2随着职务的升迁，坐在办公室的时间长了，离基层群众远了，联系群众不那么紧密了，对群众之苦百姓之痛少了一份切身的感受，以致于群众感情有些疏远，群众立场有些动摇3思想不够解放，识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳出“危机”看〃危机〃，打开视野，捕捉“新机〃，未能借助经济社会格局的变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势4政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严力度大可是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象5X同志工作作风有待改进时不关心群众冷暖任心不强，等上门多、动问需少，至关起门来办公，于做台账、材料时坐在办公室看文件、汇报，畏难情绪6到基层深入调查研究和指导不够，结合XXX县的实际推动绿色发展、开放发展还需下更大力气，有时为市委工作出点子时，还是立足于县一级，没有很好地着眼于全市大局有工作办事凭经验的懒惰心理8存在吃老本的现象满足于自己工作经验比较丰富以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识、创造性地推动工作明显不够，对改革没有新举措，总是能拖就拖9自律标准有待提高有的比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子10xx同志作为副书记，在实际工作中把自我等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现平时只忙于自我分管的工作，主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神11对一些基层单位党组把方向、管大局、促落实的教育引导不够到位，一些基层单位议事决策程序红线意识不够强，在干部调整使用、大项工程建设、物资器材采购等敏感事务上，有时为了方便，会根据情况合并或简化程序，没有严格按照程序进行操作界定和落实各方职权不够科学合理12工作纪律执行不严有上班迟到，下班早退的状况，有时还有上班串岗接待朋友的现象，给人的感觉好像难得坐下来静下来，作为管机关的副局长本就应“坐得达学习《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，就认真做好本次民主生活会等相关工作进行了精心安排部署，组织班子成员学习近平精神、党章等，深入学习习近平总书记对本行业、本领域重要讲话指示精神，认真学习党章党规党纪，并组织集中研讨2次

（二）广泛征求意见，找准突出问题为准确查找问题，第一时间向公司各处室、所属党支部、部分老党员发放征求意见函XX份（收回XX份），征集对党委班子的意见建议XX条次，梳理归纳为X条；对领导班子成员意见建议XX条，梳理形成意见清单XX条党委班子成员按照“四必谈”要求，及时谈话对象沟通交流，发出谈心谈话提醒，将谈话时间、地点及有关要求，提前通知谈话对象，让谈话双方明确谈话重点，做到事前告知“有准备”谈话不拘时间、地点，方式灵活多样，有的在办公室谈，有的在工作一线谈，有的在走访慰问中谈，还有的利用午餐后休息、散步的机会谈坚持通过聚焦民主生活会主题，结合公司工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，立足相互促进、共同提高的目的，互相帮助查摆问题，以善意的同志式的相互批评，把问题谈深谈透住稳得住”，带头遵章守纪言传身教，这点上你是有欠缺的13有官僚作风要转变经过会议解决问题的方式方法，多深入一线，调查研究，现场办公，树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风比如，为民办实事工程，有些不好推进的工作，需要深入社区，现场办公，把问题研究透14XX同志为民宗旨意识没有树牢主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，尤其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚点15抓作风建设的力度还不够大存在失之于宽失之于软的现象，致使班子思想作风和工作作风存在时紧时松时硬时软时好时差的现象，贯彻力和执行力还有待进一步加强提议探索和总结作风建设长效机制，进一步增强执行力，更好地推进工作落实16在制度执行上不到位如抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体本事素质的提升17XX存在要求不严的问题有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强18联系群众不够深入表此刻一是深入老干部家中了解状况，与老干部交心谈心解决实际困难和问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰问；二是到市直单位调研工作不够，坐在办公室忙于事务性的事多，应酬上方较多，以上都是官僚主义的表现19犯颜直言的勇气不够对自我分工负责又情景熟悉的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情景有出入，也不再发表意见，比如对XXX下达的任务20XX严明政治纪律政治规矩上还有不足履行监督执纪问责、监督调查处置职能时从政治的高度思考、处理问题不够比如在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，案件查办上没有先从政治上来审视问题，2022年，全市仅查处XX起违反政治纪律政治规矩案件，且主要集中在党员信教、对抗组织审查等问题，反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足、指导不够、效果不彰

（三）认真撰写材料，剖析思想根源按照对照检查材料和发言提纲的撰写要求，党委及班子成员坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，认真撰写领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲，党委书记XX同志亲自主持起草班子对照检查材料，经集体讨论后商定个人发言提纲班子成员自己动手撰写，并由党委书记审阅最终形成的发言提纲直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，剖析存在的问题，挖掘问题根源，有针对性制定整改措施，期间进行了多次讨论、修改，并邀请督导组有关领导给予指导把关

二、会议召开基本情况会议按照五项议程进行党委书记XX同志通报党委班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和2022年度党员领导干部民主生活会征求意见情况；党委书记XX同志代表领导班子对照检查；XX同志带头进行自我批评，领导班子其他成员依次进行对照检查，每名同志自我批评后，其他同志提出帮助意见；督导组XX同志进行点评；五是党委书记XX同志代表班子进行表态发言主要有以下几个方面的特点一是自我批评比较深刻领导班子成员能够紧密联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条进行对照检查，自我批评严肃认真、不回避、不遮掩，深挖思想根源主动把自己摆进去，挖掘思想根源，严肃认真地开展自我批评，深挖病根，向自己“开炮”，对自己进行深刻反省、反思，深剖触及深层次问题、实质性问题，由表及里照出“真容”、由浅入深摆出“真相”，真正做到见人见事见思想二是相互批评辣味十足在互相批评中，班子成员遵循“团结一批评一团结”的原则，本着对事业、对同事、对自己高度负责的态度，摒弃“老好人”思想，放下包袱、直面问题、一针见血、毫无遮掩、真刀真枪、挑筋见骨，有什么说什么，真诚地交换意见，通过相互批评，使每位班子成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识，进一步坚定了理想信念，加强了班子团结协作，提升了班子整体合力，被批评的同志真诚面对、虚心接受他人批评，切实达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的三是表态发言诚恳坚决为做好民主生活会成果转化，结合上级要求和公司实际，党委书记XX同志代表公司党委作表态发言表示要以此次民主生活会为契机，将加快发展作为解决一切问题的出发点和落脚点，作为工作的第一要务，紧扣公司党委发展思路和目标要求，以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的政治担当，以“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的政治定力，知重负重、守正创新、正道直行，全力以赴将各项工作落到实处，在转型发展新征程上勤力攻坚、不断进取，在新征程上不断夺取新的胜利，共同迎接更加幸福美好的明天

三、下一步主要措施公司党委针对从民主生活会中发现的问题和工作中存在的不足进行了认真反思，并进行了整理、归纳，明确了初步整改措施，制定了专项整治方案

（一）继续强化理论武装抓好政治理论学习，提升政治觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作的全过程和各方面，主动用党的科学理论指导实践、推动工作要在坚定理想信念中站稳政治立场、坚守政治信仰、把准政治方向，结合二十大精神学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治三力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永葆共产党人绝对忠诚的政治本色

（二）突出抓好政治建设始终把政治建设放在首要位置，严守政治纪律和政治规矩，深刻领会“两个确立”的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定执行党的政治路线和政策方针，确保中央上级党委的决策部署不折不扣的落实落地，要增强履职尽责中的政治担当，增强具体实践中的行动力量，在政治历练中不断增强党性锻炼，能够胸怀全局明大势、联系实际求发展、把握规律善谋断、心明眼亮知是非、紧扣矛盾解难题

（三）努力加快成果转化要加强对整改工作的组织领导，班子成员要以“四个意识”为标杆，自觉把思想和行动统一到整改落实工作要求上来，全力抓好查摆问题以及意见建议的清单式整改落实要科学系统地谋划各项工作任务，坚持目标导向、结果导向，牢固树立市场意识、开放意识、改革意识，统筹发展、提质增效领导干部要发挥“头雁效应”，带头检视问题，一级带一级，改掉“坏毛病”，落实各项职责，充分发挥全员的智慧，大胆想、大胆干、大胆改，明确目标和方向，用整改成果推动方式的变革，提高全员主观能动性，凝聚所有力量，促进公司高质量发展

（四）不断推进正风肃纪坚持挺纪在前，坚决执行全面从严治党主体责任各项规定，落实全面从严治党各项要求，廉洁自律，从严治政，认真执行民主集中制，持续加强党风廉政建设，班子成员要带头履行好“一岗双责“，遵守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义，严谨务实为民，营造更加风清气正、干事创业的政治生态，要加强正反两方面的警示教育，重点消除一些特权思想和歪风陋习，弘扬求真务实、崇尚节俭的新风正气，发挥正能量，树立正确导向整改方案2023年XX单位专题民主生活会存在的问题工作方案根据中央和省委的部署要求，为进一步加强市级党员领导干部队伍建设，提高政治能力和履职水平，我们于xxxx年X月XX日召开了2022年度党员领导干部民主生活会会上，我们认真学习了习近平总书记关于加强党的建设、提高党的执政水平、推动全面从严治党的重要论述，深入开展了对照检查、批评与自我批评，并查摆出了存在的主要问题和不足为切实把民主生活会开成解决问题、促进发展、增进团结的实效性会议，我们制定了如下整改工作方案

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以政治建设为统领，坚持问题导向和目标导向，坚持边学边改边查边补，在深化认识上下功夫，在刀刃向内上下功夫，在落实责任上下功夫，在推动发展上下功夫，在增进团结上下功夫，确保整改工作取得实效

二、整改目标通过整改工作，进一步增强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，提高政治站位和政治能力；进一步强化责任担当和服务意识，提高履职水平和执行力；进一步完善制度规范和监督机制，提高廉洁自律和风险防控能力；进一步优化工作方法和工作风格，提高服务群众和满足群众需求的能力；进一步加强团队建设和协调配合，提高团结协作和战斗力

三、整改措施

（一）针对政治建设方面存在的问题一是加强理论学习组织市级党员领导干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述，并结合本地区本单位本岗位实际进行深入研讨交流每月至少安排两次集体学习，并形成学习笔记或心得体会利用网络平台开展在线学习互动，并参与相关测试考核二是增强政治敏锐性密切关注国内外形势变化及其对本地区本单位本岗位工作的影响，并及时汇报反馈相关信息积极参与各级各类民主生活会和党内政治生活，及时发现和解决存在的问题和矛盾主动接受上级党组织和群众的监督，严格执行中央八项规定精神和市委实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风三是坚持正确选人用人导向严格执行干部选拔任用工作相关制度规定，坚持德才兼备、以德为先、公开公平公正的原则，注重考察干部的政治素质、业务能力、工作实绩和群众评价，防止任人唯亲、搞权色交易等不正之风加强干部培训和考核，激励干部担当作为，发挥好干部队伍的战斗堡垒作用

（二）针对经济社会发展方面存在的问题一是加快推进重点项目建设加强项目谋划和储备，优化项目布局和结构，提高项目质量和效益加强项目资金保障，积极争取上级支持和社会投入，创新融资方式和机制加强项目进度管理，落实责任分工和督查考核，及。