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报告总结组织2023年“六个带头”民主生活会工作情况的报告XX党委组织部按照xx党委总体部署，xx党委于2023年X月x日召开了领导班子民主生活会现将会议有关情况报告如下
一、会前准备情况根据XX《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，xx党委高度重视、精心组织，把这次民主生活会作为学习贯彻党的二十大精神的重要举措，严格落实相关工作要求，周密安排各项准备工作，在xx第x督导调研组的指导下，会议顺利召开
（一）制定方案、保障落实xx党委紧扣这次民主生活会的主题，第一时间组织机关党群部室召开工作部署会，研究制定会议方案，重点把握会前学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话、准备班子对照检查材料和个人发言提纲、组织会议召开、会后落实整改等x个关键环节，细化分解为XX项任务，明确了每项任务的责任部门、责任事项、时间节点，并将《方案》及时上报了督导组，同时向XX人事部进行了请示，确保会议按既定程序稳妥推进领导班子的改进措施主要有六个方面一是要切实提理论武装；三是要切实强化基层党组织政治功能和组织功能；四是要切实推进以人民为中心的发展思想落地见效；五是要切实发扬弹厉奋发的斗争精神；六是要切实履行全面从严治党政治责任XX书记进行了会议总结，结合XXX第X督导调研组提出四点意见，对下一步做好整改落实，巩固好会议成果提出了四点要求一是深入学习贯彻党的二十大精神，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会对党的二十大精神的学习是我们当前和今后一个时期最重要的政治任务，也是做好年各项工作的重要保证各位班子成员要以身作则，多学一点、学深一层，坚持学思用贯通、知信行统一，对“国之大者”领悟到位，在全面贯彻落实党中央决策部署的过程中推进“两个维护”要求落实落地，在一件一件解决发展难题的过程中防范化解风险挑战，在坚定不移全面从严治党的过程中有效提升我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是坚持稳字当头、稳中求进，着力破解高质量发展难题中央经济工作会提出了明年要坚持稳字当头、稳中求进的总基调，这也是我们XX在2023年的工作基调，一切工作都要围绕一个“稳”字有序开展在过去的三年里，受新冠疫情影响，我们遭遇了市场开发受阻、各项业务萎缩等诸多困难，我们也充分利用这个发展的间歇期苦炼内功、打造新的核心竞争力在这次民主生活会前征求意见时，很多基层的同志都憋足了一股劲儿，摩拳擦掌，想要在新的一年里大干一场但我们同时也应该看到，疫情防控的政策虽然已经调整，但随着感染人数的增多，病症还是对生产生活产生了一定的影响据专家预测，2023年一季度将迎来新一轮感染的高峰在这种情况下，我们既要紧盯发展目标不动摇，也要时刻关注员工的身心健康，扎扎实实、稳扎稳打，既不畏缩，也不冒进三是自觉践行初心使命，以实际行动深入推进全面从严治党党的二十大对落实新时代党的建设总要求、健全全面从严治党体系作出了新的部署、提出了新的要求作为党的基层组织，我们不能一味等待上级部署，而要有先行先试、敢为人先的勇气2023年，我们要对全面从严治党责任清单进行全面完善，各位领导要结合各自的分工，切实提出健全完善的意见建议，着力在责任主体之间的关联机制、责任事项的可操作性上下功夫；我们要对“三重一大”事项的落实情况进行全面回顾，各位领导要在议事决策的程序上提出更利于执行的意见建议，着力在创新和改进领导方式上下功夫；我们要对现行的组织体系进行全面调整，各位领导要立足大抓基层的鲜明导向，在完善公司治理、推进改革发展中彰显政治担当我们必须要以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，强化组织观念，坚持“四个服从”，增强领导班子的团结统一，形成推进企业发展的强大动力四是坚定发展自信，在党的百年奋斗史中汲取智慧和力量《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出了“十个坚持”的宝贵经验，党的二十大对过去五年的工作和新时代十年的伟大变革进行了全面总结，梳理了马克思主义中国化时代化的最新成果，对于这些内容，党委中心组已经开展了多次专题学习，下一步还将继续深入学习作为领导干部，我们要在学习中不断坚定历史自信、发展自信XX自成立以来已经走过了XX年的发展历程，积累了很多推动发展的方法，形成了很多精彩的发展故事这都是我们具有发展自信的最大底气xx2023年工作会已经召开，明确了新的工作基调、思路和目标，提出了切实可行的措施领导班子成员要统一思想、统一行动，全心全意谋发展、坚定不移抓落实，凝聚和带领广大干部员工在新征程上创造新的业绩，推进xx事业劈波斩浪、一往无前整改方案2023某某单位民主生活会落实方案根据《XX通知》（XX（XX）XX号）（以下简称《通知》）及相关工作提示精神，公司党委于XX年2月X日组织召开了XX年度民主生活会公司党员领导干部分别在会上对本年度个人有关重大事项作了报告，并紧紧围绕《通知》及相关工作提示要求的XX个方面深入检视剖析自身存在的问题，并相互指出了存在的问题，取得了“红脸”“出汗”的效果为切实推进本次民主生活会检视剖析问题有效整改，特制定本方案
一、指导思想认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程
二、组织领导
（一）成立公司党委XX年度民主生活会检视问题整改工作领导小组组长副组长成员领导小组下设办公室在公司党建办，XX同志兼任办公室主任，XX同志为办公室成员，由XX同志担任联络员，具体负责协调公司XX年度民主生活会检视问题整改日常工作，收集、整理、上报和归档整改工作材料
（二）公司党委XX年度民主生活会检视问题整改工作领导小组下设XX个工作专班
1、党建工作专班由XX同志任组长，XX同志为成员，负责对理论学习、建立完善意识形态工作机制、落实全面从严治党主体责任等问题进行整改落实
2、债务化解工作专班由XX同志任组长，XX同志为成员，负责对债务化解等问题进行整改落实
3、资产管理工作专班由XX同志任组长，XX同志为成员，负责对公司资产闲置等问题进行整改落实
4、投资发展工作专班由XX同志组长，XX同志为成员，负责对XX等问题进行整改落实
5、督导问责工作专班由XX同志任组长，XX同志为成员，负责对XX年度民主生活会检视问题的整改落实情况进行督导问责各工作专班要严格按照《通知》要求和公司党委的统一安排部署，落细落实整改措施，确保检视问题整改工作有序推进，高效收官
三、整改内容及措施
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强〃四个意识〃、坚定“四个自信〃、做到“两个维护〃方面学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，学用转化成效不明显一是党委理论中心组学习中，班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神研讨不深入，没有充分结合各自分管的具体业务；二是部分党员理论学习积极性不高，自觉性不强，记录多为条款式抄写，且字迹不清晰，存在上热下冷、为学而学、一学了之的现象整改措施
1、党建办适时修订完善《党委理论中心组学习计划》，制定《一月一专题学习计划》，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神以及《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中华人民共和国会计法》等专业知识，结合公司实际，坚持学以致用，着力推进学用转化，为切实提升公司实体化转型发展工作效能提供知识储备和理论支撑
2、公司领导班子成员及党员职工要及时完善集中学习和自主学习记录各班子领导要适时对职工自主学习进行督导，切实营造和维护公司在学中干、在干中学、边学边干、边干边学的务实学风牵头领导:责任单位:整改时限:
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央、省委和市委的决策部署方面
1、督促指导党支部充分发挥政治功能有差距市委国企党建工作领导小组对公司党支部标准化规范化建设验收考核指出了制定党员发展计划文件不严谨、部分党员“三会一课”记录不完善，第三季度未召开党员大会等问题整改措施进一步加强党委对支部、工会工作的督导，规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，严格执行党员发展标准程序、精确把关党建工作材料，真正发挥党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用牵头领导责任单位整改时限
2、党建带群建带工建不扎实督促指导开展群团活动较少，提升党员职工干事创业热情、推动党建品牌创建成效不好2020年，只组织了1次职工运动会和1次《民法典》知识竞赛活动，在凝心聚力，团结带领职工不折不扣贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，着力创建公司党建品牌上发挥作用不充分整改措施:以公司党建品牌创建为抓手，督促工会制定群团活动方案和计划，每季度至少开展1次群团活动，每年组织1次职工健康体检，并结合实际落实好对公司职工及职工家属的慰问和关怀帮扶工作力争在凝心聚力促发展上取得新的成效牵头领导:责任单位:整改时限
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范和化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好〃六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
1、在学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述不全面、不深入党委班子成员和党员领导干部只是在党委理论中心组学习中通读论述材料，作片段式抄录、演讲式研讨，把总书记论述精神和公司融资化债、资产盘活、实体化转型发展等核心业务工作结合不充分整改措施坚持把理论学习列入党委重要议事日程，完善党委理论中心组、党支部学习计划，及时跟进学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神把习近平总书记防范化解重大风险和对国有企业改革发展的重要论述、对XX对XX的重要指示批示精神作为行动指南，不折不扣落实好中央、省委和市委重大决策部署牵头领导责任单位整改时限
2、在着力破解突历史遗留突出问题上有差距一是在化解债务上距离市委和上级领导部门的要求还有差距；二是债务违约风险并未从根本上得到化解，公司党委暂未研判出更多有效防范化解风险的措施；三是XX；四是公司党委内部滋生了“等”、“靠”的思想倾向，被动等待工作组研究意见，缺乏研判处置具体措施整改措施:按照“一债一方案”，适时更新到期债务管理台账，及时向市国资委、市债务办报告每笔债务化解措施和还本付息情况，确保到期债务偿还率达100%不发生债务违约情况牵头领导责任单位整改时限及时向市国资委报告相关情况，严格按照国资委和工作专班研究讨论意见办理相关工作的同时，充分结合工作实际，解放思想，积极探索防范化解债务风险的有力措施牵头领导:责任单位:整改时限:
（二）学习研讨、提高认识通过工作例会、党委会部署党的二十大精神学习宣贯任务，在不断自学和专题学习习总书记系列讲话、二十大精神的基础上，1月X日，XX党委召开中心组学习会，专题学习《习近平谈治国理政》第四卷的相关内容、习近平在党的XX届X中全会上的重要讲话和中央经济工作会议精神，并对领导干部个人有关事项填报进行了说明会上，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵、马克思主义中国化时代化最新成果、“两个确立”的决定性意义，以及党的二十大对国有企业、能源行业提出的新目标新要求进行了学习及研讨，为从严从实开好民主生活会奠定了思想基础
（三）广开言路，查找问题围绕XX文件中的六个方面深入查摆问题，及时下发了《关于XX领导班子2022年度民主生活会征求意见的通知》，广泛征求了基层干部职工群众意见建议，共征集意见建议xx条，最终梳理归纳为xx条，内容涵盖了市场开发、工程建设、改革调整、管理提升、科技和信息化建设、党的建设等六个方面，编制了征求意见情况报告，原汁原味地向领导班子成员进行了反馈领导班子成员积极深入联系点单位和组织关系所在基层党支部，结合落实双重组织生活制度，与所在支部党员在上级有关部门的指导下，积极运用司法手段追索造成的损失，同时，进一步探索运用其他合法手段追回损失的措施，并引以为戒，在今后工作中严格按照《担保法》开展对外担保业务，牢牢守住防范化解债务风险底线牵头领导责任单位整改时限克服“等”、“靠”的不良思想倾向，在新成立的市政府驻北京联络处服务保障功能工作组指导下，充分结合市场环境，进一步解放思想，想尽千方百计探索促进国有资产保值增值的长效措施牵头领导责任单位整改时限
3、统筹做好疫情防控和公司资产盘活工作效果不好坚决完成〃六稳〃六保〃政治任务有弱项一是XX以来，公司党委在严格落实疫情防控措施上有所松懈，经查，公司没有足量储备口罩、体温测量仪等疫情防控物资，且有部分职工佩戴口罩不自觉；二是在疫情冲击下，市场大环境下行，公司资产招租困难，资产闲置，导致了国有资金损失，公司党委在抵御疫情冲击、推动国有资产保值增值方面作用发挥不好；三是截止到XX公司只开发出就业岗位XX个，其中劳务扶贫就业岗位XX个、高校毕业生岗位XX个、见习生岗位XX个、农民工岗位XX个，市场化选聘总经济师岗位XX个贯彻落实市国资委《关于进一步做好保就业工作实施方案》精神有不够有力，距扎实“六稳”“六保”工作的要求还有差距整改措施1严格按照市委要求落实好疫情防控措施，足量采购和储备符合标准的口罩、体温测量仪等防疫物资，并严厉督促公司职工在进出公共场所时自觉佩戴口罩，自觉配合进行体温监测牵头领导责任单位整改时限2多形式加大资产统一招租力度充分进行市场调研，规范租赁程序，统筹做好疫情防控和公司资产盘活工作牵头领导责任单位整改时限3根据中央、省委、市委关于〃六稳〃〃六保〃工作的要求和部署，并在市国资委《关于进一步做好保就业工作实施方案》的指导下，充分结合公司工作实际和用工需求，扎实开展好公司及子公司XX年度人才招聘引进工作牵头领导:责任单位:整改时限:
4、在坚守人民情怀，全力抓好脱贫攻坚方面有差距XX年，脱贫攻坚取得历史性胜利，从公司党委到驻村干部思想都有所放松，产生了“任务已经完成”、“歇一歇”的思想，被动等待观望中央、省委、市委的指导意见和安排部署，没有主动超前研判谋划扶贫联系点脱贫攻坚和乡村振兴无缝衔接的有力措施整改措施坚决克服“歇一歇”不良思想倾向，督促驻村帮扶干部坚守岗位不松懈，在市委的指导下，进一步深入巩固脱贫攻坚历史性胜利成果，并充分开展农村资源、产业调研和谋划，为乡村振兴工作全面开展做好前期准备，确保做到无缝衔接牵头领导:责任单位整改时限
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照中央提出的“十四五〃经济社会发展规划和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面
1、学习党的十九届五中全会精神、〃十四五”经济社会发展规划和2035年远景目标不深不透一是公司只在党委会、党委理论中心组支部党员大会上组织了对十九届五中全会精神、“十四五”经济社会发展规划和2035年远景目标的集中学习研讨，没有组织党员干部到脱贫攻坚帮扶联系点进行宣讲；二是公司“十四五”规划编制工作质量不高，存在“空”的情况，规划目标不清晰、支撑项目不具体，对今后5年的资产总额、营业收入、利润总额年均增速、内控制度和人才支撑等方面没有明确可准确量化的目标任务，对与市医投公司利用摘牌土地合作开发康养项目只有初期谋划，具体细节至今没有对接协调好；拟用摘牌土地寻求和央企等有实力企业合作开发房地产项目，经多方对接仍然没有寻求到满意的合作伙伴；对涉及旅游开发、农产品加工等市场前景好的项目心中无数，研判不够整改措施:适时对党的十九届五中全会精神、“十四五”规划和2035年远景目标进行广泛、深入学习研讨，并结合工作实际，组织精干力量到驻村帮扶点开展宣讲活动，真正把党的声音带到千家万户牵头领导责任单位整改时限立行立改，长期坚持解放思想，结合工作实际扎实编制好公司“十四五”规划，按照规划目标清晰化、支撑项目具体化的要求，对公司今后5年的资产总额、营业收入、利润总额、内控制度和人才支撑等方面制定可量化的任务指标；对涉及旅游开发、农产品加工等市场前景好的项目加强研判，做到心中有数、规划清晰牵头领导责任单位整改时限
2、转型发展工作推进缓慢公司资金和班子精力主要聚焦在防范债务化解风险，对转型发展重视不够，保障不力，截止目前，公司除成立了两家子公司，拟将在竞拍的一宗土地进行房地产项目开发外，转型发展还未取得其他明显成效整改措施在继续坚决守好防范化解债务风险的同时，及时充实业务骨干力量，全面推进房地产开发、加油加气站油库建设、文化旅游开发、闲置房屋土地租赁住房建设等实体项目落地落实牵头领导:责任单位:整改时限:
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治规矩和政治纪律，旗帜鲜明地纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
1、落实全面从严治党主体责任有差距公司党委在加强党的纪律建设工作中，把重点放在政治纪律、组织纪律和廉洁纪律方面，对群众纪律、生活纪律过问得不多、监督得不严；锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义不彻底，在习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对XX对XX重要指示批示精神的学习上有形式主义存在，对学习的“量”关注得多，对学习的“质”跟踪问效不够整改措施1严格按照《党委党组落实全面从严治党主体责任规定》，健全完善公司党委〃两个责任〃清单，持续推进政治纪律、组织纪律和廉洁纪律建设的同时，进一步加强对群众纪律、生活纪律的监管，切实履行好从严治党主体责任2进一步完善党委理论中心组、党支部“三会一课〃学习计划，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神，并适时对党员职工的学习记录进行抽查，力戒学习上的形式主义，确保学习保质保量牵头领导:责任单位:整改时限:
2、实党委书记全面从严治党第一责任人职责有差距公司党委书记同时履职两家公司，只是在重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，在领导班子成员履行“一岗双责”方面督促得不够，指导得不多，要求得不严整改措施分别与公司党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》，压紧压实全面从严治党责任；进一步加强与公司党员领导干部的沟通和交流，制定与党员领导干部的约谈提醒方案和计划并严格执行，健全完善约谈提醒常态化机制，适时督促党员领导干部履行好“一岗双责”牵头领导责任单位整改时限距公司领导班子成员平时疲于应对融资化债、资产盘活、转型发展等业务工作，在对分管领域“关键岗位”职工的教育管理和监督上有所“缺位”，多数只是口头打招呼，正式约谈提醒得很少，只关注“不出事”，在“善作善成”的要求上有所放松整改措施:各党员领导干部分别与分管部室负责人签订《党风廉政建设责任书》，压紧压实全面从严治党责任；制定与分管部室负责人的约谈方案和计划，健全和完善约谈提醒机制，做好约谈记录及其他约谈材料整理归档，确保职工在履职尽责中遵规守纪，鼓励和督促职工在遵规守纪的前提下敢谋善谋、大胆创新牵头领导:责任单位:整改时限:
4、落实全面从严治党监督责任有差距在公司运营管理过程中，公司纪委执纪问责力度不强，对班子成员同级监督、谈话、提醒未常态化，对中层干部日常监督还力度偏弱；对极少数工作上存在“慵”、“懒”、“散”情况的干部职工没有进行及时有效惩戒；对如何助力公司防风险、守底线，及时有效化解债务以及加快实体化转型、围绕中心服务大局研究不够、监督得不够整改措施:制定对公司党员领导干部和部室负责人的的约谈提醒方案和计划表，健全完善提醒约谈常态化机制，切实落实同级监督职责；加强执纪问责力度，加强对职工工作纪律的监管，充分运用执纪问责“四种形态”，及时对工作中的慵、懒、散现象予以彻底纠治；加强对公司融资化债、对外担保、资产管理、转型发展等核心业务的监督，确保业务既高效推进，又合法合规，助力公司在高质量发展中牢牢守住防范化解重大风险的底线牵头领导:责任单位整改时限在严格落实意识形态工作责任，贯彻执行《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和《省委意识形态工作实施细则》，带头落实意识形态工作主体责任，持续推进〃十个纳入〃十个必查落实落地方面
1、学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精位不高，没有真正把“意识形态工作关乎党的兴衰存亡”这一观念深入脑髓，仅仅将关注点局限于规范职工言行，在跟踪引领思潮、切实锻造信仰上谋划得不够，作为得不够整改措施将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神列为党委会、党委理论中心组、党支部“三会一课”和公司职工大会学习的重要内容，适时开展学习研讨；党员领导干部在率先垂范规范职工言行的同时，要真正把意识形态工作贯穿业务推进全过程，健全意识形态重要事项前置登记制度，完善意识形态重要事项前置登记台账，持续推进开展座谈交流X次，以面对面的形式进一步听取了基层党员干部的意见建议下一步XX党委将制定详细的问题整改清单，并结合业务分工，组织机关各部门研究落实，向各有关单位逐一反馈，确保基层员工群众反映的问题得到有效落实
（四）谈心谈话，沟通交流根据谈话要求，X名领导班子成员共谈话XX次，深入查摆了自身存在的问题在谈心谈话过程中，领导班子成员认真落实“四必谈”要求，对照新党章，对标《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共XX党委关于贯彻落实中央八项规定精神十周年“回头看”的实施意见》文件精神，坚持问题导向，强化问题意识，对照初心和使命，重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容，做到“四个谈透”，即谈透班子问题、谈透个人问题、谈透对方问题、谈透整改措施班子成员之间能够以诚相见、以心换心，充分沟通思想，交换意见，达到了增进了解、共同提高的目的
（五）撰写材料，剖析原因领导班子和班子成员严格按照XX党委要求，围绕民主生活会主题，结合XX当前形势和改革发展现状，坚持理论联系实际，认真深刻反思，开展党性分析，深入查摆六个方面存在的突出问题，“十个纳入”“十个必查”落地落实在推进公司转型发展的过程中引领职工恪尽职守、爱党爱国，确保意识形态工作真正充分发挥引领方向、凝聚人心的关键作用牵头领导:责任单位整改时限
2、深入贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神、防范化解意识形态风险方面有差距一是XXO开展了职工宗教信仰排查之后，没有再次开展进一步排查，没有建立完善公司宗教信仰定期排查制度，对职工信仰没有做到适时动态掌握；二是对公司微信群、QQ群、职工微信朋友圈、QQ空间、抖音、火山小视频等自媒体社交平台疏于监管，只是于大会小会上打招呼要求规范言行，并未安排专人进行适时检查，存在监督漏洞整改措施制定公司职工宗教信仰定期排查排查方案和计划，每半年开展1次集中排查，做到对公司职工宗教信仰情况适时掌握；安排专人对公司微信群、QQ群、职工微信朋友圈、QQ空间、抖音、火山小视频等自媒体社交平台进行日常巡视监管，并定期向党委报告巡视监管情况，党委对巡视监管过程中发现的异常情况要及时根据管理权限进行有效处置牵头领导责任单位整改时限
三、整改工作要求
（一）强化组织领导公司党员领导干部要坚决扛起检视问题整改政治责任，对照任务分工，精心组织、周密安排，牵头组织分管部室研究整改落实工作各工作专班及责任人务必按要求及时将整改结果书面报公司党建办
（二）强化责任担当公司各部室要切实提高政治站位，积极配合各工作专班开展检视问题整改工作，举一反三，建章立制，建立整改台账、明确责任人和整改时限，做到整改一项，销号一项，确保按时高标准、高质量完成整改任务
（三）强化责任追究整改工作结束后，公司党委要专题向市纪委市监委、市委组织部、市纪委市监委党风政风室、市纪委市监委派驻第三纪检监察组和市国资委报告整改情况凡在整改工作中推诿扯皮，影响整改进度和质量的，公司党委将严肃进行追责问责，并取消其年终评先选优资格对照检查材料某党办主任2023年民主生活会对照检查剖析检查材料（六个方面）根据支部关于召开2023年度组织生活会党的要求，会前本人围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《习谈治国理政》第四卷等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的问题和不足，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础虚心征求意见建议，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的问题和不足，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础下面，按照“六个对照”要求，现将对照检查情况汇报如下上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为x个方面x个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施目前，所有问题已全部整改到位
二、对照6个方面存在的问题
（一）政治信仰方面本人能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位
（二）党员意识方面根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的问题和不足，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础下面，按“六个对照”要求，对照检查如下
一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为x个方面x个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施目前，所有问题已全部整改到位
二、查摆的问题与不足
（一）在政治信仰方面一是对“两个确立〃的深刻内涵领悟不到位在学习工作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题理论学习不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫二是政治敏感性不强理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识不强有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓有时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见三是大局意识不够强主要表现为对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高
（一）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象二是责任担当不强踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了“本领恐慌”根据支部工作安排，本人认真围绕2022年度组织生活会主题，深入学习党的二十大报告和新党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大、省第十五次党代会精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下
一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施目前，所有问题已全部整改到位
二、对照六个方面存在的问题
（一）政治信仰方面一是理想信念不够坚定崇高的理想、坚定的信念，是中国共产党人的政治灵魂近年来因为社会上出现的不正之风，受到了信仰危机、信仰缺失的影响，自己为理想而奋斗的锐气削弱了，工作标准要求降低了，生活上要求有所放松，批评与自我批评的武器用的少了自己虽然没有奢靡的条件，但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧二是政治敏锐性不够强虽然能够牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但还没有做到事事都从政治上分析问题、从信仰上谋划工作
（二）党员意识方面一是党员意识不强，党建引领不足放松了政治要求，没有经常对照先进人物和榜样检视自己，党性修养提升不明显党性锻炼的自觉性、主动性有所放松，继承和发扬党的优良传统的劲头不足，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，弱化了奋斗意识二是对党章规定的党员义务落实不到位自己对二十大新党章的学习、领会不够深，尤其是在党员义务的落实上做得不够好，如对党员义务的第六项“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争”，在实际工作生活中，我对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对消极腐败问题的警惕性不足、敏锐性有所下降
（三）理论学习方面一是对理论学习的重要性认识不足没有把抓理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新如党的二十大召开后，参与了支部组织的集中收听收看开幕式和集中学习活动，但在结合工作实际思考推进理论学习成果转化方面做的还不够，为了学习而学习，没有认识到理论在推动实际工作中所起到的重要作用二是学用结合力度不足虽然能积极参加支部组织的集中学习活动，但学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导工作实践不够
（四）能力本领方面领导班子共查摆问题XX个，班子成员每人查摆的主要问题也都在XX个以上根据查摆的问题，分析了原因，提出了整改举措，撰写了领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲XX同志作为党委书记，全程主持了班子对照检查材料的起草工作，同时严格落实了对班子成员个人发言提纲的审核把关责任，并结合督导组意见，反复多次修改完善，做到查找问题详实全面、分析原因透骨触魂、整改措施务实可行，为民主生活会召开做了较为充分的准备
二、民主生活会召开情况XX领导班子民主生活会会期半天，领导班子XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等7名同志参加了会议会议由执行董事、总经理、党委书记XX同志主持，主要有五项议程一是XX同志通报党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改情况和本次民主生活会征求意见情况二是XX同志通报领导班子对照检查情况三是领导班子成员依次发言并开展批评与自我批评四是XX第X督导调研组组长XX对民主生活会情况进行评价五是XX同志作会议总结
（一）存在的主要问题
1、在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义、增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃方面通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少有效的部署一是业务能力亟需提升自己的工作思路不宽、措施办法不多，考虑工作局限于眼前多，满足于完成上级交办的任务，满足于某几项具体工作的开展遇到困难时，往往等待上级指示精神多，自己思考谋划解决少，没有弘扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，没有把工作真正做实、做细、做精准二是在应急处突能力上有差距对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢，导致自己的视野不够开阔、实践不够丰富，能力不够综合，没有形成新时代下党员干部履职尽责必备的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身的能力本领不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变，解决问题有时事倍功半
（五）作用发挥方面一是表率作用发挥不到位在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对全面从严治党的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足，导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未能充分发挥党员干部的模范带头作用二是发挥政治引领作用不够对单位的党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，在个人政治担当、政治引领作用的发挥方面做的还不够
（六）纪律作风方面一自我要求距离常省常进有差距一直以来，我能自觉遵守各项纪律规定，但在纪律作风上没有以“一日三省吾身”的姿态约束自己，有时认为只要自己守住“底线”、不越“红线”，方向原则上不出错就行，没有经常性、常态化地自我检查、自警自省，“细节”“小节”抓得还不严，甚至有时存在从众心理、随大流思想二是底线意识不强通过认真反思剖析，自己在严以律己方面，还缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深处真正筑起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放松了要求、降低了标准问题产生的原因一是理想信念有所松懈面对当前新形势新要求，把更多精力放在业务工作上，忽视了政治理论学习这个“软指标”对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想没有深入学习，在深刻理解上还有差距，精神“篱笆”扎得不牢，对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足二是宗旨意识有所减弱没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准内心认为只要落实了上级的“规定动作”、“硬性政策”，工作就完成了，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题三是工作作风不实存在因循守旧、按部就班思想，主动担当作为的能力有待提升，对于工作长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在严明责任、严肃纪律和严格落实上降低了标杆、放松了标准J是责任意识不强近年来，由于工作中取得了一些成绩，滋生了一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班，缺乏进取意识和竞争意识在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，竞进精神和责任担当不够一是坚定理想信仰，坚守为民初心以高度的政治自觉、严肃的政治态度、饱满的政治热情投身到党的二十大学习贯彻中，以牢固的公仆意识，坚定理想信念，加强党性修养，牢记和践行永远跟党走的初心，不断提升自己政治境界、思想境界和道德境界，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念二是加强理论学习，增强党性修养坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定坚守共产党人的精神追求，严格遵守《准则》、《条例》，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观三是积极履职尽责，敢于担当作为围绕二十等重点工作，深入研究、创新举措、狠抓落实尤其是，面对急难险重任务做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责同时，注重以上率下，不断以高标准、严要求、快质效激励自身，带领干部全力做好上级交办各项工作任务四是满怀敬畏之心，始终严于律己积极参与纪律作风专题整顿活动，将苗头隐患化解在早、处置在小，坚决防止问题事故发生加强对典型案例和管党治党工作重要指示批示精神的学习领会，时刻牢记权力姓“公”的根本属性，从对党负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权力，强化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私批评意见:2023民主生活会互相批评意见汇编XX同志创新能力还不够强在推动经济高质量发展的理念和思路上与省市县委的要求，与产业转型升级、提质增效的要求还有差距，运用新发展理念指导工作、解决问题的措施还不到位，在推进“产业生态化、生态产业化”方面的措施还需新一步的细化XX同志〃思想意识”这个〃动力源〃有待持续提升站在历史新起点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强一定程度上存在“挑食”现象，不能坚持做到读原文、学原著，对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松XX同志在理论武装学习上做的还不够能够始终把握正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在重大原则问题和大是大非面前立场是坚定的，态度是鲜明的但在具体工作中考虑指标完成情况、时限进度等因素较多，就事论事的情况依然存在，从一般事务中发现政治问题、从政治上观察和处理问题的能力还有待提升对照习近平总书记关于“全党来一个大学习”的重要要求，班子成员深感自己的思想根基不够扎实，还没有完全把学理论、读经典、悟原理当作一种生活习惯、工作方式和精神追求班子成员同志反思，面对县委的高标准严要求，面对群众期盼和关注，自己求稳怕乱的想法慢慢多了起来，面对一些敏感、棘手问题，思想顾虑多了一些，敢于担当、敢于斗争的精神、态度、意志不足这些问题的根源在于从政治上分析问题、解决问题的能力还没有完全跟上形势和任务需要，必须把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，更好地担负起党和人民赋予的政治责任XX严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强为更好构建规规矩矩的上下级关系，建立了反馈单制度，要求政府领导班子成员及部门参加上级会议或活动，要及时填写制式“反馈单”，报告会议情况，确保精神落实但是有时执行制度不严格，偶有应付式填写甚至不填写的问题，导致有些工作没有及时有效落实XX督查监管还需要加强虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新XX落实〃一岗双责〃制度有差距党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位7政绩观有偏差经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题8抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量9XX视野上的开阔度还有差距虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布10对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象11XX同志创新意识不够牢固没有完全破除传统思想障碍，跳不出本单位地域限制，有时还习惯于沿用老办法、老套路，更多的倾向于以稳求胜、以稳求进，个别时候展不开手脚、迈不开步子，认为能过得去就行，满足于差不多，不能站在火火建设发展甚至火大事业的高度来想问题、提建议12意识形态工作制度建设〃长效〃与〃常效〃结合不够好对于意识形态工作制度建设缺乏顶层设计，很少进行专题分析研判，未能构建起一整套健全完备、科学规范、运行有效的制13基层党建工作落实有差距督导党建工作满足于发现表面的共性问题，在深入分析和研判各XX社区党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫，集中开展党建业务知识培训场次较少，导致基层党建工作抓得不够好部分XX社区党支部在过支部组织生活时敷衍应付、走过场，14有时工作不够积极主动，存在思想懈怠的现象15推动安全生产工作力度不够有流于形式的问题，比如，安全生产工作，大会小会都在强调安全生产工作，要高度重视，决不能放松，还要求签订了责任书，看似很重视，可实际上是雷声大雨点小，系统研究不够，自己很少参加安全检查，对地区安全生产工作底数不清，解决问题不力X同志在日常工作中多数考虑上级要求，力点主要放在完成任务上，动深入群众较少说明宗旨意识不强，性修养还需进一步提升讲全心全意为人民服务的宗旨与个人世界观、生观和价值观有机结合起来，实开展工作，决好“为了、靠谁、是谁“题XX同志团结协作意识还要提高，过分强调个人能力的提高，重大任务推进过程中，向领导汇报不够、和同事们沟通不够本职工作，有时候往外推，有时候不尽力，讲条件讨价还价，组织纪律观念不强，服务大局意识不够强19xx同志的意见在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进一步提高思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生20你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报这些，都反映出你党性和原则性存在问题安排，开会提要求多、具体安排少，理论分析多、细化分解少，虽然专门开展了以“两个确立为主题的学习研讨活动，形成了多篇学习体会，但以学习成果深化推进高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显切实做到“两个维护”的实际效果还缺少准确的工作标准，虽然在巡察及党建考核当中将“两个维护”的要求列入了考核项，但细化标准相对模糊，量化措施不够科学，难以准确判断落实“两个维护，，要求是否到位，也给基层党组织开展工作增加了一定的困难
2、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统，更加注重学习的及时性和全面性，对于多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够，特别是在学习习近平总书记重要讲话精神时，对于如何将学习内容与党的创新理论发展脉络贯通理解还有所缺失学习宣传贯彻党的二十大精神缺少及时有效的分类指导，下属XX个基层单位X类业务各有特点、员工队伍状况也都不同，但党委在部署安排学习任务时还是习惯于“一刀切”，没有明确不同单位的学习重点和推动发展的切入点，这也间接导致了各基层单位开展学习的进度相同，但效果却存在较大差异的情况
3、在带头坚持和加强党的全面领导方面“三重一大”决策事项落实存在一定偏差，对于一些新成立单位党组织，特别是具有人财物管理权限的基层党总支、党支部，完全套用了党委决策的程序安排，导致部分事项难以落地；对于部分没有成立支委会的党支部，长期空置决策权，导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不够彻底贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还没有形成完整的管理闭环，贯彻落实的安排不够系统、责任不够清晰、考评不够及时，贯彻与落实之间的关系没有完全理清，在工作机制上缺少专项的工作检查，失之于宽、失之于软的情况较为普遍
4、在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面走群众路线还没有形成成熟的工作模式，与基层群众面对面了解情况、听取建议较为随意，在出台重大政策前听取基层意见不深入，在推进工作过程中了解基层反馈不全面，习惯于在各类会议上看报告、听汇报，没有针对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不深，在2021年完成党史学习教育各项工作之后，2022年总结梳理了其中的好经验好做法，虽然对相关的制度机制进行了修订完善，但没有全过程跟进落实，特别是“我为群众办实事”实践活动仅持续开展了志愿服务，其它做法没有延续下来
5、在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作用发挥有所滞后在疫情防控“新十条”出台之后，防控的方式方法都发生了较大变化，加之很多同志感染新冠肺炎的比例骤增在这种情况下，很多基层单位的正常工作受到一定程度的影响因为临近年底，xx党委和各级党组织的主要精力都聚焦在完成全年工作任务上，对于如何应对疫情防控新形势新问题、有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，谋划不深、落实不多在开展XX（本年度本单位重点工作）中有一定的等靠心理领导班子在谋划推动XX过程中，因考虑到xx等涉及工作机制变革的实际问题，斗争精神不足，攻坚克难的勇气不高，遇到具体问题通常以向上请示为唯一解决的途径，从而造成了一定程度的工作延误全面从严治党主体责任履行还没有真正到位，抓基层较多，抓自身较少，对班子成员履行“一岗双责”职责缺少考评督促，对党委主体责任履行情况仅向上做专题汇报而没有在内部公开全面从严治党各级各类责任清单还部分存在着责任事项不明确的情况，虽然经上级党组织巡视指出了问题，但整改仍不彻底形式主义官僚主义隐形变异问题没有完全杜绝，以轰轰烈烈搞形式代替扎扎实实干工作的情况依旧存在，今年以来开展的“一支部一品牌”活动没有充分考虑到部分新成立支部基础工作不够牢靠的实际情况，从而导致部分品牌建设质量不高的问题出现这些问题的出现，主要在于政治建设不够系统、理想信念不够坚定、组织体系不够科学、为民情怀不够牢固、斗争精神不够充分、责任履行不够靠实
（二）批评与自我批评情况
1、开展自我批评情况XX领导班子成员紧密联系自身思想、工作和生活实际，认真做了对照检查发言其中，XX同志（党委书记）查找到的问题主要有对于如何将“两个确立”重要意义与加强基层党的建设统一起来，还缺少深度思考；学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想偏重于向下部署；在党委前置研究重大事项时，思想上仍然残存着行政领导负责制的影响；对以人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式方法，还没有做到结合本单位各级党组织的实际情况进行有效的提炼整合；在组织学习党的百年奋斗成功经验时与本单位XX年发展实际结合还不够深入；对于党委书记全面从严治党第一责任人职责的履行还不充分同时，对个人有关事项和函询情况进行了详细说明班子其他成员在对照检查发言中，既查摆了规定的六个方面的突出问题，也从分管业务和部门存在的典型问题中检讨自己
2、开展相互批评情况在相互批评中，班子成员诚恳地提出批评帮助意见建议，认真倾听、虚心接受其他同志的批评意见，开门见山、直面矛盾、不空谈议论，做到了推心置腹、坦诚相见对XX同志的批评帮助主要有一是要进一步坚定深化改革的态度、加大推进的力度，尽快让改革落地，更多地深入基层开展调查研究，及时解决影响发展的困难和问题二是要研究如何更充分地发挥副职的作用，有效落实全面从严治党第一责任人职责三是要进一步加大对质量安全事故责任者的追责和处罚力度，处理上要更严肃、更坚决四是进一步加大对市场开发、项目结算等关键工作和关键环节的关注和支持力度，保障实现最佳效果・・・・・.（此处依次列举每名班子成员接受的批评帮助）
二、下一步整改方向。
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