2023民主生活会落实方案加总结及发言提纲和批评意见

整改方案:2023年度XX单位民主生活会整改方案根据省纪委、省委组织部《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，针对XX领导班子民主生活会前收集到的干部职工意见建议和民主生活会上查摆出的问题，按照领导班子对照检查材料提出的整改内容和方向，经逐项研究、深刻剖析和集体讨论，形成XX民主生活会整改落实方案如下

一、指导思想以党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个自信”、不断强化“四个意识”、紧密围绕“四个全面”战略布局，坚持边学边做和边查边改，把党性教育、问题整改、建章立规有机结合起来并贯穿于整改工作始终，在有序推进XX改革和其它常规工作的同时，确保查摆出的问题全部整改到位，收集到的合理意见建议全部落实到位

二、整改目标和原则围绕“信仰进一步坚定，观念进一步创新，服务进一步提升，机制进一步完善”整改工作目标，在整改过程中始终坚持以下几项工作原则，积极打造“上级组织满意、班子自身满意、干部职工满意”的XX领导班子于如何将学习内容与党的创新理论发展脉络贯通理解还有所缺失学习宣传贯彻党的二十大精神缺少及时有效的分类指导，下属XX个基层单位X类业务各有特点、员工队伍状况也都不同，但党委在部署安排学习任务时还是习惯于“一刀切”，没有明确不同单位的学习重点和推动发展的切入点，这也间接导致了各基层单位开展学习的进度相同，但效果却存在较大差异的情况

3、在带头坚持和加强党的全面领导方面“三重一大”决策事项落实存在一定偏差，对于一些新成立单位党组织，特别是具有人财物管理权限的基层党总支、党支部，完全套用了党委决策的程序安排，导致部分事项难以落地；对于部分没有成立支委会的党支部，长期空置决策权，导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不够彻底贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还没有形成完整的管理闭环，贯彻落实的安排不够系统、责任不够清晰、考评不够及时，贯彻与落实之间的关系没有完全理清，在工作机制上缺少专项的工作检查，失之于宽、失之于软的情况较为普遍

4、在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面走群众路线还没有形成成熟的工作模式，与基层群众面对面了解情况、听取建议较为随意，在出台重大政策前听取基层意见不深入，在推进工作过程中了解基层反馈不全面，习惯于在各类会议上看报告、听汇报，没有针对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不深，在2021年完成党史学习教育各项工作之后，2022年总结梳理了其中的好经验好做法，虽然对相关的制度机制进行了修订完善，但没有全过程跟进落实，特别是“我为群众办实事”实践活动仅持续开展了志愿服务，其它做法没有延续下来

5、在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作用发挥有所滞后在疫情防控“新十条”出台之后，防控的方式方法都发生了较大变化，加之很多同志感染新冠肺炎的比例骤增在这种情况下，很多基层单位的正常工作受到一定程度的影响因为临近年底，xx党委和各级党组织的主要精力都聚焦在完成全年工作任务上，对于如何应对疫情防控新形势新问题、有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，谋划不深、落实不多在开展XX（本年度本单位重点工作）中有一定的等靠心理领导班子在谋划推动XX过程中，因考虑到xx等涉及工作机制变革的实际问题，斗争精神不足，攻坚克难的勇气不高，遇到具体问题通常以向上请示为唯一解决的途径，从而造成了一定程度的工作延误全面从严治党主体责任履行还没有真正到位，抓基层较多，抓自身较少，对班子成员履行“一岗双责”职责缺少考评督促，对党委主体责任履行情况仅向上做专题汇报而没有在内部公开全面从严治党各级各类责任清单还部分存在着责任事项不明确的情况，虽然经上级党组织巡视指出了问题，但整改仍不彻底形式主义官僚主义隐形变异问题没有完全杜绝，以轰轰烈烈搞形式代替扎扎实实干工作的情况依旧存在，今年以来开展的“一支部一品牌”活动没有充分考虑到部分新成立支部基础工作不够牢靠的实际情况，从而导致部分品牌建设质量不高的问题出现这些问题的出现，主要在于政治建设不够系统、理想信念不够坚定、组织体系不够科学、为民情怀不够牢固、斗争精神不够充分、责任履行不够靠实

（二）批评与自我批评情况

1、开展自我批评情况XX领导班子成员紧密联系自身思想、工作和生活实际，认真做了对照检查发言其中，XX同志（党委书记）查找到的问题主要有对于如何将“两个确立”重要意义与加强基层党的建设统一起来还缺少深度思考；学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想偏重于向下部署；在党委前置研究重大事项时，思想上仍然残存着行政领导负责制的影响；对以人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式方法，还没有做到结合本单位各级党组织的实际情况进行有效的提炼整合；在组织学习党的百年奋斗成功经验时与本单位XX年发展实际结合还不够深入；对于党委书记全面从严治党第一责任人职责的履行还不充分同时，对个人有关事项和函询情况进行了详细说明班子其他成员在对照检查发言中，既查摆了规定的六个方面的突出问题，也从分管业务和部门存在的典型问题中检讨自己

2、开展相互批评情况在相互批评中，班子成员诚恳地提出批评帮助意见建议，认真倾听、虚心接受其他同志的批评意见，开门见山、直面矛盾、不空谈议论，做到了推心置腹、坦诚相见对XX同志的批评帮助主要有一是要进一步坚定深化改革的态度、加大推进的力度，尽快让改革落地，更多地深入基层开展调查研究，及时解决影响发展的困难和问题二是要研究如何更充分地发挥副职的作用，有效落实全面从严治党第一责任人职责三是要进一步加大对质量安全事故责任者的追责和处罚力度，处理上要更严肃、更坚决四是进一步加大对市场开发、项目结算等关键工作和关键环节的关注和支持力度，保障实现最佳效果……（此处依次列举每名班子成员接受的批评帮助）

二、下一步整改方向领导班子的改进措施主要有六个方面一是要切实提升各级党组织政治建设效能；二是要切实加强马克思主义理论武装；三是要切实强化基层党组织政治功能和组织功五是要切实发扬弹厉奋发的斗争精神；六是要切实履行全面从严治党政治责任XX书记进行了会议总结，结合XXX第X督导调研组提出四点意见，对下一步做好整改落实，巩固好会议成果提出了四点要求一是深入学习贯彻党的二十大精神，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会对党的二十大精神的学习是我们当前和今后一个时期最重要的政治任务，也是做好年各项工作的重要保证各位班子成员要以身作则，多学一点、学深一层，坚持学思用贯通、知信行统一，对“国之大者”领悟到位，在全面贯彻落实党中央决策部署的过程中推进“两个维护”要求落实落地，在一件一件解决发展难题的过程中防范化解风险挑战，在坚定不移全面从严治党的过程中有效提升我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是坚持稳字当头、稳中求进，着力破解高质量发展难题中央经济工作会提出了明年要坚持稳字当头、稳中求进的总基调，这也是我们XX在2023年的工作基调，一切工作都要围绕一个“稳”字有序开展在过去的三年里，受新冠疫情影响，我们遭遇了市场开发受阻、各项业务萎缩等诸多困难，我们也充分利用这个发展的间歇期苦炼内功、打造新的核心竞争力在这次民主生活会前征求意见时，很多基层的同志都憋足了一股劲儿，摩拳擦掌，想要在新的一年里大干一场但我们同时也应该看到，疫情防控的政策虽然已经调整，但随着感染人数的增多，病症还是对生产生活产生了一定的影响据专家预测，2023年一季度将迎来新一轮感染的高峰在这种情况下，我们既要紧盯发展目标不动摇，也要时刻关注员工的身心健康，扎扎实实、稳扎稳打，既不畏缩，也不冒进严治党党的二十大对落实新时代党的建设总要求、健全全面从严治党体系作出了新的部署、提出了新的要求作为党的基层组织，我们不能一味等待上级部署，而要有先行先试、敢为人先的勇气2023年，我们要对全面从严治党责任清单进行全面完善，各位领导要结合各自的分工，切实提出健全完善的意见建议，着力在责任主体之间的关联机制、责任事项的可操作性上下功夫；我们要对“三重一大”事项的落实情况进行全面回顾，各位领导要在议事决策的程序上提出更利于执行的意见建议，着力在创新和改进领导方式上下功夫；我们要对现行的组织体系进行全面调整，各位领导要立足大抓基层的鲜明导向，在完善公司治理、推进改革发展中彰显政治担当我们必须要以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，强化组织观念，坚持“四个服从”，增强领导班子的团结统一，形成推进企业发展的强大动力J是坚定发展自信，在党的百年奋斗史中汲取智慧和力量《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出了“十个坚持”的宝贵经验，党的二十大对过去五年的工作和新时代十年的伟大变革进行了全面总结，梳理了马克思主义中国化时代化的最新成果，对于这些内容，党委中心组已经开展了多次专题学习，下一步还将继续深入学习作为领导干部，我们要在学习中不断坚定历史自信、发展自信XX自成立以来已经走过了XX年的发展历程，积累了很多推动发展的方法，形成了很多精彩的发展故事，这都是我们具有发展自信的最大底气XX2023年工作会已经召开，明确了新的工作基调、思路和目标，提出了切实可行的措施领导班子成员要统一思想、统一行动，全心全意谋发展、坚定不移抓落实，凝聚和带领广大干部员工在新征程上创造新的业绩，推进xx事业劈波斩浪、一往无前对照检查材料2023年“六个方面”民主生活会个人对照发言材料按照X纪委机关、X组织部《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》的要求，市政府班子紧紧围绕本次专题民主生活会的六个方面问题，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和具体措施现将政府班子对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增一是对〃两个确立〃的决定性意义领悟不够深刻班子成员对“两个确立”的理解浮于表面，对于“两个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论，在思想认识上还存在一定差距比如，在日常工作中，没有完全将“两个确立”的核心要义、理论精髓融入思想灵魂、融入理想信念，没有以更高的政治自觉、思想自觉和行动自觉来捍卫“两个确立”二是〃四个意识”还需进一步增强部分班子成员的政治意识有待提高，政治鉴别力和警惕性不强，对非法宗教活动、民族分裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不到位，主观认为是小事情，成不了气候，没必要投入太多的精力；部分班子成员大局意识有待提高，对于自己分管的工作比较重视，但是对不属于自己分管的工作不闻不问，没有站在全局的高度去思考问题和谋划工作比如，有的同志听到了社会上流传的消极议论、小道消息和负面新闻，对党的形象和威信有着极大不良影响，认为只要自己不附和、不转发、不传播就行，没有以党员干部的身份去坚决抵制、以正视听三是践行〃两个维护〃还存在一定差距班子成员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署时存在不及时、不到位的现象比如，在理论学习上不够深入，满足于听会、做笔记，距离学懂弄通做实的标准存在一定差距；再如，在落实中央环保督察整改任务时，存在不及时、不彻底的现象，距离上级要求还有一定差距

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学深悟透不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻，对党的二十大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解不够透彻，在完整、准确、全面贯彻新发展理念上还存在差距，在深学深悟、常学常新方面还需加大力度比如，班子成员在参加理论中心组学习时，有时只满足于完成“规定动作”，在会上发言讲话、抄写笔记就算学习了，没有真正做到“入心入脑”一是坚持领导带头，以上率下问题整改，从班子成员开始，领导班子的问题，一把手负总责，班子成员自觉认领，连同自身查摆出的问题一并整改从而为各部门和广大干部树立标杆，形成层层示范、上行下效的良好工作局面二是坚持群众监督，公开透明整改方案要在一定范围内公布，整改落实情况要及时通过XXX网和XXX报向干部职工通报，整改好一个通报一个，让广大干部职工看得见、听得到，及时了解整改的措施办法、主要进度和实际成效三是坚持统筹兼顾，结合实际在集中精力抓好整改工作的同时，统筹推进XX改革、党风廉政建设等各项工作任务的落实，将整改与当前XX重点工作，与XX改革发展有机结合，在问题整改中推进工作，在推进工作中整改问题四是坚持着眼长远，标本兼治既要考虑集中、及时解决一批当前群众反映最强烈的问题，又要从长远出发，有针对性和预见性地研究分析问题，举一反

三、建章立制，形成密切联系群众、改进工作作风的长效机制，从而系统、根本地解决一些问题

三、整改内容和措施二是融会贯通不够深刻在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，经常把学习停留在字面理解上，没有静下心来悟原理，没有真正做到“深学深悟、常学常新”在学习新思想、新理念时缺乏能动性和联动性，没有把所学知识有机结合起来，形成链条，没有真正做到学思用贯通、知信行合一比如，能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，能够深刻领悟新发展理念和东北振兴战略，能够贯彻习近平总书记在辽宁考察时的讲话精神，但没有将这些新思想、新理念、新战略、新精神紧密结合在一起，没有达到融会贯通的效果三是学以致用不够扎实理论指导实践还存在不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象比如，在理论中心组学习和党校培训时，都学习了很多新思想、新精神，以及其他地区的先进经验，但在指导全市项目建设、产业发展、生态环保、城市建设、民生事业等重点工作时，没有将学到的理论应用其中

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对党建工作的重视程度有待加强存在重发展、轻党建的倾向，领导班子在抓经济发展方面投入了大量精力，很少主动研究党建工作，党组织的地位和作用弱化，以高质量党建引领高质量发展还存在一定差距在实际工作中，没有坚持将党建工作和经济发展同谋划、同部署、同落实，对基层党组织指导力度不够，导致基层党组织的战斗堡垒作用发挥欠缺，影响整体战斗力比如，组织民主生活会和理论中心组学习时，往往应付了事，存在压缩时间、精简环节的现象二是组织生活不够严肃对照领导干部“双重组织生活”制度要求，还存在一定差距，贯彻执行组织生活制度不严肃，组织生活程序不规范，“一岗双责”程式化、“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象确有发生党课、思想汇报等制度得不到有效落实，民主集中制得不到广泛落实在决策中，对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一，研究的不够细，做的不到位比如，开展批评与自我批评流于形式，通常开展自我批评的多，开展相互批评的少，或者开展批评避重就轻，不切中要害，不触及实质三是党对意识形态的领导有所缺失对“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”认识还不够深刻全面，在抓意识形态领域工作时，未能充分发挥党对意识形态总负责、总领导的作用部分班子成员忽略了党对意识形态的领导权，致使理想信念不够坚定，思想认识出现滑坡，对意识形态工作责任制落实不到位，政治敏锐性和警觉性有待提高比如，对网络上出现的不实消息，有时仅仅满足于不信谣、不转载，很少能够深入思考其背后根源，在开展重点领域隐患排查、整治管理和建章立制上做得不够

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改1:1一是为民服务宗旨意识不够强烈班子成员对“人民就是江山，江山就是人民”的重要论断和全心全意为人民服务的宗旨能够牢记于心，但没有真正落到实际行动中去，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措施不硬比如，有些涉及到人民群众的切实利益的信访问题仍然没有得到有效解决，一些历史遗留问题仍然存在二是密切联系群众不够经常班子成员总以工作繁忙为由，很少深入基层、深入群众开展调研活动，对软弱涣散村的关注程度有待提高，很少走村入户与群众唠家常，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，实地调研次数少，密切联系群众做的还不到位，对群众的困难期盼掌握不够全面准确，服务不够精准到位比如，有时下去开展调研活动，按照“设计路线”走的多，“自选路线”走的少，缺乏对基层实际情况的了解和掌握三是破解群众难题不够有力班子能够牢固树立以人民为中心的发展思想，能够践行群众路线，但是在面对项目建设、环境保护、信访稳定、历史欠账等难点问题时，仍然存在畏难情绪，缺乏攻克困难的办法和行之有效的招法，破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强比如，受到资金、土地等要素制约，惠民实事工程没有如期完成；再如，人民群众在教育、医疗、住房、出行等方面的需求还没有得到充分满足

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方1:1一是斗争精神仍显不足平时精力多是集中在日常事务性工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心，缺乏攻坚克难的锐气和斗志比如，对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神和善于亮剑的方法能力二是开拓创新能力不足工作中习惯于凭经验、凭热情，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，分析解决复杂问题的能力不强，面对发展存在的不足和问题，讲困难、讲理由的多，深入研究、开拓创新的少工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强，对于创新发展，思考的不深，谋划的不够比如，在推进重点项目建设和重要领域改革工作上，习惯于凭经验、找参照，按照先例办法去做，缺少敢于担当、大刀阔斧、奋力开拓的精神三是底线思维有待增强面对国际国内复杂形势和新形势下各种风险挑战，政治敏感性和警觉性有待提高，缺乏忧患意识和风险意识，对风险领域研判不到位，对意识形态领域不够重视，在风险化解过程中习惯性慢半拍，应对风险不够科学精准有的领导同志对党员干部日常管理不够严格，教育引导不够有力，忽略了“问题常起于毫末，祸患常积于忽微”的道理，有时甚至故意放松底线、模糊底线，打“擦边球”比如，处理信访案件不及时，对信访人诉求不够重视，缺乏正确的分析研判，导致发生越级访问题

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是责任传导不够到位管党治党的责任意识有待加强，管党治党压力向基层党组织和普通党员传导的还不够，存在“上热中温下冷”现象贯彻执行党的政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边，缺乏行之有效的举措，全面从严治党责任有层层递减的现象比如，责任传导不到位导致部分基层党组织党建工作推进落实不力，软弱涣散村仍然存在二是〃一岗双责〃不够扎实部分班子成员对分管部门业务工作管的多，对党风廉政建设管的少，对党员干部思想状况了解不深，主动谈心谈话不够不同程度的存在“重业务、轻党建”现象，全面从严治党主体责任落实不到位，缺乏抓党建促业务的意识，履行“一岗双责”不够有力比如，对于部分干部在推动工作进展缓慢、落实不到位的情况时，考虑到压力大、任务重等因素，正面批评的少，大多都是“点到为止”三是作风建设不够深入党风廉政教育不系统，缺乏针对性和实效性，“以案为鉴”“以案促改”等警示教育活动开展的不够多，对党风廉政建设抓得不够牢、不够深贯彻落实党中央八项规定不够彻底，作风建设不够严谨，没有真正内化于心、外化于行，对“变异四风”采取的措施针对性和有效性不强，“四风”问题反弹回潮隐患仍然存在比如，党员干部违规操办升学宴、铺张浪费等“微腐败”问题时有发生

二、产生问题的主要根源一是理论学习不够深入学习的自觉性、主动性、系统性不强，缺乏“挤”的态度和“钻”的精神，致使学习制度没有得到很好的坚持，学习时间没有得到完全保证对理论学习重视程度不到位，不能静不下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行二是理想信念不够坚定把工作重心放在了抓发展、抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题深刻领悟“两个确立”的决定性意义还不够透彻，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，贯彻落实党的十九大、二十大精神还不够彻底，没有以更高标准解决好理想信念这个“总开关”问题三是宗旨意识不够强烈群众立场、群众观点树得不牢，没有理清“给人民造福”与“给自己造势”的区别，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差由于事务性工作多，大部分精力和时间都用在处理具体事务上，密切联系群众不够，到基层调研不深入，了解群众所思所想所急不够，对群众关注的热点难点问题解决不到位，在宗旨意识、公仆意识的坚持和锤炼方面有所放松3是作风建设不够扎实党性修养和锻炼提升不够就会出现脱离实际、作风漂浮、锐意进取和开拓创新精神不够等作风方面问题和现象脱离基层工作实际、过多依靠命令和行政手段来推进工作，根源就是作风不实在实际工作中，作风转变还不够彻底，纪律规矩的刚性落实还不够坚决，党风廉政建设还不够扎实，反腐败斗争还不够有力

三、今后努力方向和整改措施一是加强政治学习，握紧〃方向盘〃深入学习贯彻二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，深刻领会总书记重要讲话的内涵和精髓坚持党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致践行新发展理念，在学习中提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同党中央的基准看齐定向，进一步树牢“四个意识”，站稳政治立场，握紧政治“方向盘”，全力以赴做好全市经济社会改革发展稳定各项工作二是坚定理想信念，拧紧“总开关”坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，树立正确的人生观、世界观、价值观，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者坚持以新思想引领方向，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”，做到思想上永不错位，行动上永不缺位，作风上永不越位坚持学思践悟、融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为推动大石桥经济社会高质量发展的工作成效三是敢于担当作为，拉紧〃责任链〃牢固树立以人民为中心的发展思想，始终站在群众立场上想问题、办实事，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动强化责任担当，扎实推进25个老旧小区改造，高质量推进惠民实事工程建设，改善人居环境，推动就业、养老、教育、医疗等社会事业取得更大成效，民生福祉更加殷实自觉树牢“公仆”意识，全力解决人民群众的难心事、烦心事、揪心事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，用我们的“辛勤指数”来换取人民群众的“幸福指数”四是强化廉洁自律，扎紧〃铁笼子〃进一步加强党风廉政建设，坚持制度治党，推动全面从严治党向纵深发展，切实筑牢廉政防线加强重点领域和关键环节的监管，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话等问题深化运用监督执纪“四种形态”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以坚如磐石的决心推动反腐败斗争坚决把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度“铁笼子”，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，营造风清气正的政治环境市政府班子将以此次民主生活会为新的起点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，团结奋进、勇毅前行，用苦干实干做出“大石桥成绩”，以实际行动向党和人民交上一份满意的答卷批评意见2023年六个方面六个带头民主生活会问题查摆1XX工作常常安于现状，缺乏创新，习惯于沿袭传统工作方式

（一）理想信念方面的问题整改内容党建工作力度不够，在加强党员教育管理和考评监督上，方法不多，措施不强；学习教育创新不够，学习活动形式单一，大多数还停留在读文件、抄笔记上，理论联系实际不够，跟不上形势的发展和变化整改措施一是党组每年研究党建工作不少于三次，党建工作与业务工作做到同部署、同总结、同考核；二是兼任党组织书记的部门和单位负责人，在作述职报告的同时必须详细报告党建工作开展情况；三是继续深入实施《关于定期开展交流谈心活动制度》，领导班子成员之间每年至少开展两次谈心谈话活动，领导班子成员与所分管的部门负责人及一般干部职工之间每年至少开展一次谈心谈话

2、丰富学习教育方式一是按照规定学，坚持做到每月开展一次党组学习、每季度开展一次理论中心组学习、每年开展一次领导班子民主生活会学习；二是举行仪式学，在重大节日举行升国旗、奏唱国歌仪式、举行庄重的入党宣誓仪式和优秀党员表彰仪式，通过仪式的神圣感、庄重感来强化党员的荣誉感、自豪感；三是融入环境学，每年组织至少两次革命传2在融会贯通上还有差距主要体现在深钻细研、缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解如有时只是学习学习精神、浏览一下，或是登录“学习强国”APP和新闻上的报道文章，满足于学习了、记过笔记了，没能做到融会贯通、举一反三，理论结合指导实践，理论和工作的衔接上，还缺乏深入的思考和行动3XX同志性格内向，与群众打交道的能力水平有待进一步提升建议同志要增强信心，在平时工作中多与人交流沟通，不要仅埋头于业务材料中，要多进村入户，主动融入群众生活，提高各方面综合素质能力4个别同志没有全面的理解和消化民主决策的内容，在发表意见时，一些观点不够全面客观但有时为了提高决策效率，忽视了决策的质量，没有耐心转化不够妥当的否定意见，有理有据地引导改变这些有失偏颇的观点，在党委决策得到班子成员由内而外认同、坚决全面执行方面，还是有所欠缺落实党委决议公开实施办法不够严格，没有做到能公开的全部公开，对于一些棘手、烫手的决策问题，因为怕麻烦，担心捅娄子，没有及时让敏感问题“脱敏”，让热点问题“曝光”，未能最大限度提高民主参与度，距离实现民主集中效力“最大化”“最优化”和“常态化”的要求，还有一定的差距5有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向6对党支部标准化规范化建设研究不够深入，作为领导干部，在指导和参与党支部创新建设，引领高质量发展过程中，没有把企业党组织相关要求和内容，内嵌到公司治理结构之中，也没有从基础工作、基本制度、基本能力入手打造亮点，认为这样稳扎稳打出成效太慢，把关注点过多放在了如何完善指标体系和创新资料形式上，未能始终坚持实际出发，分类指导、精准施策、统筹推进7对地方经济建设谋划不足，对XXX委常委会工作的建言献策积极性不够强，认为主责主业在部队，存在“怕说外行话，怕做外行事”的顾虑8直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心在涉及到深化发展等重要工作上，不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路，存在不发表意见，不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政策不接地气，这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题9XX对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面来的冲击，定力不足，多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞，少了一些党性修为和坚定信念11XXX同志工作统筹不够把过多的精力放在了安监工作上，对司法工作尤其是法律宣传工作重视不够比如辖区发生的越级上访无理取闹等事故案件，与法律宣传不到位有必须的关系子轻里子13XX拼搏进取精神不很强，工作推着干14自我过去有好人主义思想，习惯于〃多栽花少栽刺”，话到嘴边留半句，搞无原则的〃一团和气〃15存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题16X同志抓发展的思路相对单一，阶段，委全面从严治党指出，镇工业增长乏力、资后劲不足、目设滞后对差距和弱项，望x志应该强化弱鸟先飞的思想，今后工作中，续发扬斗争精神，入到项目设、商引资、全保障等各项工作中，动我镇绿色高质量发展超越17发挥优势不够作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业活力不足，创新意识不足缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神，比如在XXX班子一些工作讨论中，对分管的工作研究多，对全局性和分管外的工作意见提议提的少18性格过柔这种性格导致了他在工作中不愿得罪人，不能大胆开展工作，使所分管的各项工作经常出现滞后的现象，给人留下“老好人”印象如在城乡环境综合治理工作中，按党委会议安排每个干部都应在阶段性工作完成后上交书面总结材料而他却害怕得罪人，没有对未交材料的干部进行任何督促和批评XX同志政治能力有所弱化班子成员整体的平均党龄在20年以上，可以说都是老党员了正因如此，大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导致身为班子成员的我们，在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高XX理论学习还不够深入学习的主动性和自觉性有待于加强，组织开展集中学习时间和次数还不够多统教育，到革命老区、红色城市开展实地学习，进一步增强对社会主义和共产主义的信念；四是与时俱进学，根据当前国家重大政策和领导人重要讲话精神，主动设置讨论主题，引导党员学习和讨论责任部门时限要求:二政治纪律和政治规矩方面的问题整改内容认识程度不深入，少数干部对党纪法规没有深入学习，对规章制度一知半解；制度落实不规范，部分支部和部门落实有关制度质量不高；沟通交流不充分，对省委、XX请示汇报不够，对基层一些好的做法宣传不够整改措施1定期举办专题讲座每季度邀请专家学者举办一次专题讲座，专题讲解十九大精神及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规知识，邀请基层普通党员干部先进典型与领导干部交流探讨为民务实清廉的经验做法2制度执行情况〃回头看〃对于上级有关文件指示和出台制度的执行情况，每年年底都要“回头看”，对于没有完全执行到位的，要分析原因并拿出解决办法

（3）畅通上下沟通渠道建立信息专报制度，规范统一XX工作信息的采写和上报工作，每月向XX和省委有关部门报送简报或信息专报，切实使上级有关部门及时了解全省XX工作开展情况深入基层加强调查研究，及时发现、选树、宣传基层执行政治纪律和政治规矩好的典型报告总结落实2023年度（六个带头）民主生活会工作情况的报告XX党委组织部按照XX党委总体部署，XX党委于2023年X月x日召开了领导班子民主生活会现将会议有关情况报告如下

一、会前准备情况根据XX《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，xx党委高度重视、精心组织，把这次民主生活会作为学习贯彻党的二十大精神的重要举措，严格落实相关工作要求，周密安排各项准备工作，在xx第x督导调研组的指导下，会议顺利召开

（一）制定方案、保障落实xx党委紧扣这次民主生活会的主题，第一时间组织机关党群部室召开工作部署会，研究制定会议方案，重点把握会前学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话、准备班子对照检查材料和个人发言提纲、组织会议召开、会后落实整改等X个关键环节，细化分解为XX项任务，明确了每项任务的责任部门、责任事项、时间节点，并将《方案》及时上报了督导组，同时向XX人事部进行了请示，确保会议按既定程序稳妥推进

（二）学习研讨、提高认识通过工作例会、党委会部署党的二十大精神学习宣贯任务，在不断自学和专题学习习总书记系列讲话、二十大精神的基础上，1月X日，XX党委召开中心组学习会，专题学习《习近平谈治国理政》第四卷的相关内容、习近平在党的XX届X中全会上的重要讲话和中央经济工作会议精神，并对领导干部个人有关事项填报进行了说明会上，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵、马克思主义中国化时代化最新成果、“两个确立”的决定性意义，以及党的二十大对国有企业、能源行业提出的新目标新要求进行了学习及研讨，为从严从实开好民主生活会奠定了思想基础

（三）广开言路，查找问题围绕XX文件中的六个方面深入查摆问题，及时下发了《关于XX领导班子2022年度民主生活会征求意见的通知》，广泛征求了基层干部职工群众意见建议，共征集意见建议xx条，最终梳理归纳为XX条，内容涵盖了市场开发、工程建设、改革调整、管理提升、科技和信息化建设、党的建设等六个方面，编制了征求意见情况报告，原汁原味地向领导班子成员进行了反馈领导班子成员积极深入联系点单位和组织关系所在基层党支部，结合落实双重组织生活制度，与所在支部党员开展座谈交流X次，以面对面的形式进一步听取了基层党员干部的意见建议下一步XX党委将制定详细的问题整改清单，并结合业务分工，组织机关各部门研究落实，向各有关单位逐一反馈，确保基层员工群众反映的问题得到有效落实

（四）谈心谈话，沟通交流根据谈话要求，X名领导班子成员共谈话XX次，深入查摆了自身存在的问题在谈心谈话过程中，领导班子成员认真落实“四必谈”要求，对照新党章，对标《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共XX党委关于贯彻落实中央八项规定精神十周年“回头看”的实施意见》文件精神，坚持问题导向，强化问题意识，对照初心和使命，重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容，做到“四个谈透”，即谈透班子问题、谈透个人问题、谈透对方问题、谈透整改措施班子成员之间能够以诚相见、以心换心，充分沟通思想，交换意见，达到了增进了解、共同提高的目的

（五）撰写材料，剖析原因领导班子和班子成员严格按照XX党委要求，围绕民主生活会主题，结合XX当前形势和改革发展现状，坚持理论联系实际，认真深刻反思，开展党性分析，深入查摆六个方面存在的突出问题，领导班子共查摆问题XX个，班子成员每人查摆的主要问题也都在XX个以上根据查摆的问题，分析了原因，提出了整改举措，撰写了领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲XX同志作为党委书记，全程主持了班子对照检查材料的起草工作，同时严格落实了对班子成员个人发言提纲的审核把关责任，并结合督导组意见，反复多次修改完善，做到查找问题详实全面、分析原因透骨触魂、整改措施务实可行，为民主生活会召开做了较为充分的准备

二、民主生活会召开情况XX领导班子民主生活会会期半天，领导班子XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等7名同志参加了会议会议由执行董事、总经理、党委书记XX同志主持，主要有五项议程一是XX同志通报党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改情况和本次民主生活会征求意见情况二是XX同志通报领导班子对照检查情况三是领导班子成员依次发言并开展批评与自我批评四是XX第X督导调研组组长XX对民主生活会情况进行评价五是XX同志作会议总结

（一）存在的主要问题

1、在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义、增强〃四个意识”、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护”方面通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少有效的部署安排，开会提要求多、具体安排少，理论分析多、细化分解少，虽然专门开展了以“两个确立”为主题的学习研讨活动，形成了多篇学习体会，但以学习成果深化推进高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显切实做到“两个维护”的实际效果还缺少准确的工作标准，虽然在巡察及党建考核当中将“两个维护”的要求列入了考核项，但细化标准相对模糊，量化措施不够科学，难以准确判断落实“两个维护”要求是否到位，也给基层党组织开展工作增加了一定的困难

2、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统，更加注重学习的及时性和全面性，对于多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够，特别是在学习习近平总书记重要讲话精神时，对。