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报告总结2023年组织开展（六个方面）民主生活会情况报告根据XXX厅《关于召开2022年度民主生活会的通知》文件精神，xx局党委于x月x日组织召开了2022年度民主生活会，会议由局党委书记、局长xxx主持，局党委班子成员全部到会；厅党委委员、副厅长xxx同志莅临指导，并作重要讲话现将会议情况报告如下
一、2022年度民主生活会开展情况概要这次民主生活会是经请示指导组同意后召开的，紧密围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强‘四个意识、坚定‘四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”这一主题，针对“六个带头”开展对照检查会上，局党委书记XXX同志组织与会人员就有关内容进行了再学习，通报了民主生活会准备情况、局党委班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，代表局党委班子作了对照检查、并请每名班子成员批评帮助随后，各班子成员逐一进行批评与自我批评大家在发言中三是改革创新有差距面对新时代新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，在运用“互联网+”思维解决问题、推进工作上还存在差距，在一些重要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性地运用科学手段服务经济社会发展上缺乏创造性
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务意识不够牢固个别党员对XX服务社会、服务发展，个别同志群众观念跟不上，执法过程“管”的观念根深蒂固，立足于“管住”“不担责”，未把重点放在服务上、未把心思放在服务发展上二是服务能力还需提升在XX方面，中、长期规划还不够合理人才培养体系还不够完善，一专多能的复合型人才、高水平的专业人员、承担特殊任务的拔尖骨干还比较欠缺三是联系基层不够紧密局党委联系指导基层不够密切，面上指导的多、蹲点指导的少，在加强基层班子建设、提高能力素质方面帮扶力度不够
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面方面一是政治领悟力亟待提升对意识形态工作的重要性认识不足，斗争精神不够面对社会复杂形势冲击，还存在思想政治教育针对性、实效性不足的问题二是政治判断力有待加强在实际工作中，对时时、处处、事事从政治上去着眼思考得还不够，旗帜鲜明讲政治、批谬误的能力还不够强，对个别党员党性不强、纪律规矩意识淡薄等现象作斗争的勇气还不够三是政治执行力亟须强化结合“十四五”时期我国经济社会发展的重点任务，主动对接党委政府，积极提升服务保障地方经济社会发展、打造人民满意过硬XX队伍的举措还不够具体
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是“四责〃贯通落实仍需持续加力党委主体责任、书记副书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通融合不够，整体合力还有待加强二是廉政风险综合治理有待进一步深化针对重点领域、敏感岗位和关键环节，开展针对性廉政风险排查分析不够深入，虽然组织相关岗位人员进行党纪党规、法律规章学习，但按程序办事、按规定履职的法纪意识、法纪思维仍未真正形成三是纠治〃四风〃还不够深入彻底年受大项教育、疫情防控等影响，会议、文电压减幅度还不够大，一些临时性工作还不能有效杜绝，一定程度造成了基层在工作安排上撞车抢时，精文减会与基层期待还有差距
五、今后努力方向
（一）加强政治建设，锤炼坚强党性始终把加强党的政治建设摆在首要位置，从党委班子做起，完善并坚持政治学习的长效机制，不断巩固深化党史学习教育成果，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断加强党性修养坚持理论学习制度化经常化，用足用好“第一议题”学习制度和党委理论中心组学习两个载体整合共享学习资源，加强对新政策宣讲的力度，带头深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”
（二）树牢宗旨意识，提升服务能力始终坚持人民立场和主体地位，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，热心服务群众主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督，真正打通服务群众的“最后一公里”，让群众有更多的获得感深化落实党委委员联系点制度，常态化开展班子成员蹲点调研活动，将精力更多地聚焦基层、投注基层，全面了解掌握基层实情和问题，研究思路和对策，不断提升服务指导基层的能力水平
（三）加强党的建设，严守纪律规矩坚持从党委班子做起，进一步发挥好党委会牵头抓总作用，统揽全局，以上率下，严格落实党建主体责任、主要领导第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设等工作，深刻汲取全国违纪案例教训，敢于刀口向内、坚持铁腕执纪，把主体责任分解压实、落细落小班子成员带头履行“一岗双责”职责，带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格落实中央八项规定精神，真正把纪律和规矩挺在前面
（四）强化责任担当，狠抓工作落实始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省委和市委重大决策部署，贯彻落实厅党委决策部署，围绕目标任务，强化对重点工作、重大问题的思考和研究，狠抓落实落地，以优异成绩迎接2023年农历新年的到来整改方案2023年XX单位专题民主生活会落实的情况整改工作方案为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实省委、市委相关要求，XX党组坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合民主生活会深刻反思、深剖根源，查找出六个方面问题现制定如下整改方案
一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，坚持问题不隐瞒、不回避、不护短、不遮掩，真抓真改真落实，做到“四个不放过“，即问题找不准不放过，问题不解决不放过、解决不彻底不放过、群众不认可不放过，务实作为、担当有为，以一流的政务服务保障全市经济社会高质量发展，以优异成绩庆祝XXXX
二、整改措施
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有差距一是学习方式方法不新二是学习自觉性有待进一步提高三是学用结合不够紧密整改措施坚持思想引领、学习在先，全面加强政治理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织XX党组理论学习中心组集中学习不少于XX次班子成员坚持以身作则、以上率下，综合运用个人自学、集中辅学、专家导学、集体研学、调研助学等多种形式，全面学习新理念新思想新战略，贯彻落实中央决策部署和省、市工作要求，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”o注重学习的系统性、针对性、实效性，创新学习方式方法，用好用活理论中心组、支部主题党日等有效载体，真正把学与思、学与用、知与行更好地统一起来，要通过学习形成头脑风暴，指导工作实践责任领导完成时限立行立改，长期坚持
（二）谋划推动经济社会高质量发展的能力水平还需要进一步提升一是思想解放依然不够二是抓经济工作的能力本领需要进一步提升三是争先进位意识不强整改措施深入推动思想大解放，实施“干部队伍素质提升工程“，不断增强“八项本领”，提高七种能力”，努力成为服务构建新格局的行家里手大力解放思想，推动创新突破坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以宽阔的眼界、创新的思路、超前的胆识谋划推动工作，在学深学精学透基础上，大胆创新，先行先试，破除封闭保守的思维方式，找准适合XX市高质量发展的路子责任领导完成时限立行立改，长期坚持
（三）作风建设的成效还需要进一步巩固提升一是形式主义、官僚主义根治还不彻底二是不作为、慢作为现象依然存在三是攻坚克难、迎难而上的冲劲不足整改措施带头落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，深入落实《关于提高全XX系统执行力的十七项措施》，持之以恒整治形式主义、官僚主义进一步落实为基层减负的各项措施，让干部有更多的时间和精力抓落实持续开展电视问政，严厉整肃庸政懒政怠政行为，推进各项决策部署落到实处严格落实新时代好干部标准，树立崇尚实干的鲜明导向，让想干事、肯干事、能干事、干成事的干部有为有位，教育引导广大党员干部树立勇当先锋、做好表率的雄心壮志，当好干事创业“领头雁”，切实增强忧患意识、机遇意识，推动工作精细化、行动精准化，抓紧研究制定各级“十四五”规划建议、规划纲要和专项规划，把“十四五”规划蓝图一步一步变为现实，以实际成效取信于民责任领导完成时限立行立改，长期坚持
（四）为民服务解难题方面离群众期盼还有一定差距一是宗旨意识、服务意识需要进一步强化二是深入基层为群众排忧解难仍然不够三是在打通服务群众“最后一公里〃上还有差距整改措施畅通民意渠道，坚持问计于民、问政于民、问需于民，加大事关民生福祉领域的政府信息公开力度，保障企业群众的知情权和监督权，着力提高政府决策透明度和公众参与度进一步转变工作作风，改进调研方式，多安排时间到基层一线、困难企业和偏远乡村开展调研，切实运用改革创新的办法破解发展中的重点难点问题持续深化“放管服”改革，打通数据壁垒，大力推进“一窗通办、一网通办、一事联办“深入了解事关企业发展迫切需要解决的困难，引导金融机构加大支持实体经济和中小微企业的力度加快推进社会治理机制和治理方式创新，全面完善社会矛盾纠纷多元化解机制，做实做细各类利益诉求群体的信访维稳工作，花大力气解决涉及群众切身利益的问题，集中精力研究破解城市小学大班额、公立幼儿园少和农村道路“最后一公里”等问题，切实回应群众期盼和社会关切责任领导完成时限立行立改，长期坚持
（五）落实全面从严治党主体责任方面需要进一步强化一是压实全面从严治党主体责任上还有差距二是执纪监督力度有待进一步加强三是严肃党内政治生活方面还有差距整改措施认真落实全面从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，全面落实“一岗双责”和意识形态工作责任制，强化政府绩效考核和效能建设，为担当干事者鼓劲撑腰，对懒政怠政者严肃问责充分发挥党组（班子）“关键少数”的示范作用，带头守纪律、强担当、抓落实，带头开展谈心谈话，加强对政府系统和分管领域的教育管理；坚持按党性原则办事、按纪律规矩办事、按制度程序办事，让守纪律、讲规矩成为习惯和自然；抓好重点领域和关键岗位的教育提醒，坚持抓早抓小防微杜渐，做到管在日常严在经常，使监督管理有力度、纪法约束有硬度推动严肃党内政治生活和党史学习教育有机结合，认真贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，严格落实领导干部双重组织生活和“三会一课”、主题党日、党员领导干部双重组织生活等制度，相互交流学习，强化内部监督班子成员带头到联系县市、党建联系点调研，带头讲授专题党课高水平、高质量开好民主生活会、组织生活会，班子成员严肃认真开展批评与自我批评，深刻查摆问题、分析问题、解决问题，不断提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性责任领导完成时限立行立改，长期坚持
（六）对中央巡视反馈有关问题整改还需加大力度一是促进县域经济发展还有差距二是在落实中央、省支持疫后重振一揽子政策上还有差距三是国有资产管理等领域改革不够有力O把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，查摆突出问题，分析存在原因，明确整改措施自我批评襟怀坦荡、见人见事，相互批评直截了当、真心实意，实现了相互教育、相互提高的目的XXX副厅长代表厅党委对专题民主生活会进行了点评他指出，此次会议会前准备充分、会议主题突出、批评氛围浓厚、整改措施具体，较好地达到了交流思想、红脸出汗、增进团结、共同提高的目的，是一次高质量的专题民主生活会；同时，还指出要进一步提升批评与自我批评的针对性、整改措施与年度工作谋划部署结合的紧密度，以利工作开展就进一步加强班子建设和业务工作，XXX副厅长传达了厅党委决策部署，并结合XX实际提出了明确要求一是要带头筑牢政治忠诚，提高政治能力坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深入学习贯彻党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”牢记“国之大者”，自觉在大局下行动，努力做到既为一域争光、又为全局添彩二是要带头强化宗旨意识，践行人民至上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，深入践行人民城市理念，让群众有更多实实在在整改措施认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，始终将巡视反馈意见整改工作作为一项重要政治任务对照问题清单，进一步细化责任、完善措施、明确时限，全面压实整改责任，落实推进机制班子成员对照问题清单，主动认领任务，加强对分管部门整改工作的督促指导；XX办公室加强统筹调度，建立务实高效的工作推进机制，严肃整改工作纪律，及时掌握进展情况，确保清仓见底、取得实效坚持规划引领，按照XX级以上景区标准建设县城支持XXXXXXX等城区“一城多镇”建设推动县际快速通道建设，提升互联互通水平加快智慧城市建设，完善综合服务功能，深入推进产城融合，发展壮大县域经济坚持“一手打伞、一手干活”，全力打好疫后重振经济发展战，牢牢稳住经济基本盘精准对接中央和省一揽子支持政策，争取中省预算内及专项债券资金，增贷助企和减税降费双向发力，建立“企业金融服务方舱”，统筹财政资金助力复工复产责任领导完成时限立行立改，长期坚持
三、相关要求开好民主生活会的根本目的是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，是党内政治生活中的大事党组成员要以本次民主生活会为契机，将民主生活会成果充分体现在抓发展、抓落实上，切实履行好工作职责、当好表率，充分体现民主生活会成效一是持续强化理论武装坚持思想建党、理论强党是我们党的优良传统和政治优势要持之以恒学习党的创新理论、方针政策，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，处处对标、事事看齐、时时纠偏，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，始终做政治上的清醒人、明白人二是扎实抓好问题整改整改落实是检验民主生活会成效的重要标尺这次民主生活会中发现的问题，带有普遍性的问题，要认真分析、把握规律，着力从制度机制上解决问题；个别问题，要深入调研、抓住关键，着力找到解决问题的办法和切入点，以“钉钉子回脚”的精神一项一项抓整改，一个一个改到位三是充分体现担当精神要在履职尽责上作表率，坚持知责明责、守责尽责，加强对分管领域和部门的教育管理，敢于向不担当、不作为、不落实作斗争要在改进作风上作表率，坚持实在、实干、实效，力戒形式主义和官僚主义，确保中央的决策部署和省委、市委的工作要求都不扣不扣落到实处对照检查材料2023年六个方面专题民主生活会对照检查研讨发言X党组书记2022年度民主生活会对照检查材料（全文5145字）按照民主生活会要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大报告精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，制定了整改措施现就个人对照检查情况汇报如下
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是把握〃两个确立〃的系统性不够对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够全面深入比如，在用总书记系列讲话精神指导工作方面，仅仅重视政治、经济领域讲话精神的领悟，对法治、文化、城乡规划、城市建筑等其他领域系统学习不够，没有从习近平新时代中国特色社会主义思想体系整体把握，缺乏贯通，导致对经济社会发展统筹联动协调不够，工作成效有待加强二是政治站位需进一步提升平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位中央、XX发展大局思考、谋划、推动工作还有欠缺，导致有些工作与上级部署要求和群众期盼还有一定差距比如，对把XX与新时代XX功能发展，打造“五个中心”提高“四个服务”从行动上更加紧密的联系起来缺少切实可行、具体的措施来贯彻三是贯彻落实还有差距能及时跟进学习中央、市、区各级部署和精神，但有时还停留在思想层面、意志层面，将其融汇贯通于分管的领域还有欠缺比如，在完整准确全面贯彻新发展理念上，对“融合发展格局推动存在惯性思维，结合全会精神，在统筹规划、政策集成、项目落位精准上谋划得还有不足
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面一是学习的深刻性不够存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，满足于读原著，习惯于学原文，在深学深悟、常学常新上还有不足比如，在为机关干部作二十大报告宣讲时，满足于宣讲前学习查阅二十大报告原文，弄清楚讲解重点，却没有深入品味其精髓、专心研读内涵，特别是对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法没有深刻琢磨，对国之大者、国之大事、国之大计还没有完全做到全面把握，自身学习领会还需进一步深化二是学习的贯通性不够虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告、习近平总书记系列讲话精神，但同过去我党取得的历史成就、一脉相承的理论渊源、核心要义贯通起来学习还不够比如，对二十大报告中的“三个务必”，“六个必须坚持”，“中国式现代化”仅停留在记住概念和提法，没有完全联系党的十九大以来总书记治国理政的新理念新思想新战略，总书记重要讲话重要指示批示精神来学，对这一伟大思想的时代背景、全过程全方位领会得不够系统、全面三是学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在学习与实践相脱节的问题比如，在把握二十大精神总目标、总方向、总要求的前提下，结合自身工作实际，和分管领导、科室研究谋划落实的具体办法少，对立足XX功能、融合发展格局，以二十大精神指引推动高质量发展，构建现代化产业体系思考得不够深入、衔接得不够紧密
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是指导党建与业务深度融合的能力还需提升表现在平时抓业务工作和抓党建工作的关系处理的不够均衡，指导机关党委抓党建与业务深度融合离区委要求还有不足比如，能够带头谋划“聚力谋远，党员先锋”党建品牌的内涵，却对品牌建设的广度、深度思考得不多、推进办法少、指导不多，导致与品牌相适应的载体活动不丰富、做不实，党建与业务融合不牢靠二是抓制度执行不够紧实根据区的新要求，对相关制度的宣传教育、更新完善抓得不及时、不到位比如，对执行请假报告制度、请示报告制度、征求意见制度等方面没有及时向干部职工宣传到位，导致个别机关干部对情况不了解，不理解的情况
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是调查研究不深优化营商环境工作统筹力度不够，牵头牵总作用有待加强，政策落地“最后一公里”尚未完全打通，提高群众对政策知晓率有待加强比如，仅通过召开工作部署会等方式统筹协调区内相关部门，赴区级、镇乡等政务服务大厅实地调研督导较少，导致在2022年度营商环境评价中，市级部门对我区区级政务服务大厅进行了明察暗访，发现仍然存在业务部门驻厅人员对最新政策不熟悉、不了解等问题，政策落地“最后一公里”仍存在赌点难点三是在加强同职工工作交流上不够经常一些日常性工作多是听取分管同志或科室的汇报，与普通职工群众面对面交流主动性不够比如，与业务联系多科室人员交流多，对其他科室人员交流少，特别是主动到自己关注业务以外的科室交流少与此同时，在加强科室交流融合、协同推进方面，缺少有效的机制办法，工作节奏、频率受到影响
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进破解工作中深层次的问题面对经济下行压力不断加大的严峻局面，在综合经济发展形势研判上还需迎难而上比如，工业领域的汽车产业受政策和市场影响产值下降，造成的规上工业总产值指标呈现较大波动，新产业新业态还尚不足以弥补二是突破自身局限的斗争精神不足在紧跟当前重大发展机遇，谋划新时代发展中的经济高质量发展方面思路视野不宽，与自身局限的斗争精神有不足比如，在知识深度、专业素养不足的情况下，自我突破的斗争精神不足，导致办法思路少，为区委、区政府出谋划策少三是高效统筹协调不够作为单位一把手，有牵头抓总、统筹协调的意识，但具体落实中受到客观因素影响，仍有安排不开、不能恰如其分的时候比如，在疫情形势严峻的时期，自身既要在核酸检测任务中靠前统筹，又要带领全委对全区经济牵总，同时安排抽调工作人员做好服务保障街道、乡镇卡口值守，自身感到无法平衡，特别是抽出时间深入具体工作少，对干部培训引导做得不够，导致个别人卡口值守有不够标准、领会区委精神不到位的情况
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党责任有待进一步压实高度重视党组建设，存在指导支部、党小组不足的倾向比如，对支部的党建工作，指导的较少因工作繁忙，参加主题党日活动少，发挥作用不到位二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化推进工作时，听汇报、看材料是主要手段，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义、官僚主义纠治的还不够彻底比如，强调精文减会，但面对各级工作指示，进一步把握好精文减会的“度”，切实提高工作落实的“质”，处理好两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践
二、产生问题的原因分析
1、政治学习不够深入运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准
2、党性修养有所懈怠自认为受党教育培养多年，工作上满足于现状，缺少应有的进取精神，满足于不违规、不触线、不出事，缺少敢闯敢干的劲头平时加强党性修养的自觉性、主动性不够，在攻坚克难上不敢啃“硬骨头”，综合协调上存在畏难情绪，敢于担当责任、勇于直面困难、创造性开展工作的能力和水平同上级要求、发展需要、群众期待还有差距
3、宗旨意识不够强全心全意为人民服务是党的根本宗旨，只有落实以人民为中心的思想，真正把人民群众利益放在首位，党的宗旨才能得到充分显现由于常常忙于开会和各种事务性工作，对服务对象和项目单位的有效指导和帮助少了，与机关干部近距离谈话谈心少了归根到底还是为人民服务的宗旨意识还不够强，没有完全落实在实际工作中，落实以人民为中心的思想还不到位
4、担当意识有所减退带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲
5、管党治党压得还不够紧对从严治党、党建能够发现问题，提出要求，但认为有分管领导，在严管、细抓、深究等方面主观能动性不强，传导从严治党、党建工作责任的强度还不够
三、今后主要措施
1、提高政治站位，进一步增强责任感紧迫感使命感坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸的获得感、幸福感、安全感积极发展全过程人民民主，同全市人民一道，共同建设更美好家园、创造更幸福生活三是要带头发扬斗争精神，勇于担当作为坚持系统观念，增强底线思维，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，始终保持忘我精神和革命热情，始终站在发展第一线，以上率下当好“施工队长”，以苦干实干夺取胜利、赢得主动四是要带头弘扬优良作风，推进自我革命要强化责任落实，纵深推进全面从严治党，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法，锲而不舍正风肃纪从严从实抓好自身建设，严于律己、严负其责、严管所辖，带头严守党的纪律和规矩，带头执行民主集中制，带头履行全面从严治党责任，巩固发展风清气正的政治生态五是要带头抓好问题整改，做好年终收官工作，认真谋划2023年工作思路最后，xxx同志代表局党委作了表态发言，表明了整改态度和决心，提出了具体整改措施下一步，将始终坚持对党忠诚，在学习实践中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”；将始终坚持服务基层，下大力气解决群众反映强烈的突出魂，学习宣传贯彻好党的二十大精神，坚决同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，深入领会习近平总书记重要讲话精神，紧密结合工作实际，坚持问题导向，把学习贯彻作为发现问题、分析问题、解决问题的重要法宝，学以致用、用以促学，真正把学习成效转化为推动发展的实际行动认真落实市委、区委、区政府决策部署，不断捍卫“两个确立”，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律政治规矩，把党的政治建设摆在首位，扎实履行“一岗双责”，将对党绝对忠诚体现到岗位上、落实到行动中，通过党建凝心聚力，努力在工作中锤炼出一支政治意识强、作风品格好的干部队伍
2、抓班子、带队伍，提升干部队伍能力水平一是加强领导班子的思想建设组织班子成员深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、习近平总书记重要讲话等讲话精神，统一思想，求同存异，形成合力，达成共识二是加强领导班子的作风建设求真务实，真抓实干，以问题为导向，解决经济社会发展中的问题，团结协作，相互包容、相互补台，相互配合，形成合力三是加强领导班子的制度建设坚持民主集中制度、分工负责制度，做到班子成员有分工、有合作，做到分工不分家四是抓机关干部作风、提升能力将2023年作为发改委机关作风建设年，狠抓机关干部作风要进一步加强对年轻干部的培养、教育、管理抓日常、抓平常，日常工作中有针对性地开展教育培养，全面提高年轻干部的能力本领
3、强化责任意识，增强敢于担当的勇气当好“满眼都是活的施工队长“，发扬斗争精神，主动担当作为，以“时时放心不下，一刻不能停”的工作责任感、紧迫感，以敢闯敢干、善作善成的扎实作风，紧盯工作中的关键环节和短板弱项，一级带着一级干、一级做给一级看亲自协调、亲自调度、亲自督办职责范围内的各项重点工作，充分发扬钉钉子精神，落实工作要一竿子插到底，确保每项要求都掷地有声、每项部署都落实见效要切实转变工作作风，带头大兴调查研究之风，扑下身子、深入一线，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，着力解决好抓落实的“最后一公里”难题，有效推动各项工作扎实落地、尽早见效
4、进一步提高工作效率，高标准高质量推进各项工作任务要进一步提升效率意识，对于工作推进过程中遇到的难点问题，要认真研究分析，尽快拿出解决方案，不断提高决策效率，扎扎实实推动区委、区政府各项决策部署落地见效牵头做好“七有”“五性”工作，定期调度工作进展，督促相关科室带头按照年度工作任务分工补短板强弱项，，力争“七有”“五性”总体监测评价总指数居于全市前列充分发挥“总管家”作用，完善区、街乡两级服务企业机制，将重点税源、“五子”、“专精特新“、独角兽等重点企业纳入“服务包”制度统筹管理
5、进一步抓好党风廉政建设责任制落实一是加强领导班子党风廉政建设履行党风廉政建设第一责任人的职责，要求班子成员落实“一岗双责”的责任形成“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实的”责任体系将党风廉政建设融入干部日常监督、管理中，坚持预防为主、教育先行二是严格党风廉政责任制考核通过召开领导班子民主生活会、科级干部会、党支部工作汇报会等形式听取党风廉政建设工作情况汇报，将责任制落实情况作为每个时期工作汇报的重要内容，并将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为领导干部考核的重要内容之一，考核结果作为干部评优、奖励、提拔的重要依据三是加强党内监督、社会监督、群众监督，把权利关进制度的笼子对固定资产投资项目审批、“疏整促”、对口支援和经济合作、节能降耗、价格管理与执法检查等方面进行重点监督，随时查找新的风险点，建立新型防控模式要求每一个党员干部都心有所畏、言有所戒、行有所止，确保一言一行都受到纪律和规矩的约束，切断不正之风和腐败问题根源，真正推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行批评意见2023年民主生活会相互批评意见1创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈2政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员“三会一课〃与业务会合并在一起3对xx同志批评意见第一，工作统筹谋划不足工作见子打子，没做到早谋划早准备比如，你对督查室的整体工作指导不够，用心性调动不够，存在忙乱现象，这是你管理不严怕得罪人的享乐主义表现第二，有老好人思想，监督管理不到位宁可自我多做些，也不放手放权给别人做比如，你对督查室的内部管控制度没有严格执行到位，导致自我一个人累，其他人松散的状况，不利于调动内部用心性，也不利于其他人潜力素质的提高，这是你官僚主义的表现4xx同志的意见听取意见流于表面化广泛听取师生的意见和推荐不够，缺乏与基层干部师生员工学生家长应对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够与联系处室的同志交流多，与非联系处室的同志交流少；有时听意见不广泛不全面不完整，掌握实情不够，不能完全把师生创造性的经验反映出来有时不能耐心听取别人的意见，听到不一样的声音会有急躁情绪，不能虚心理解别人的推荐5有时不注重小节，自身要求不高主要表此刻不注重生活小节，朋友多应酬多，有时酒喝的比较大，有损个人形象比如，去年有一次接待秫归兄弟县市同志，既想尽地主之谊，又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时光延迟了，这都是不注意小节的结果6认为自我资格老，对下村小组了解民意少7对意识形态工作的检查督促需进一步加强XX同志作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，就应多深入各单位各部门，对意识形态工作多加指导8不务实，不思进取如年底县人大检查组到我乡检查乡人大工作，只在口头上汇报我乡开展的人大工作，一点也没有供给任何可供检查的有效资料，导致检查效果很差自我认为年纪轻轻就拿到正科级，有成就感同时也觉得要更上一个台阶难度大，抱有知足常乐的思想可是就没有意识到正科级是因为乡人大专职副主席才享受的9政治敏锐性有待加强对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量10联系群众不够深入表此刻一是深入老干部家中了解状况，与老干部交心谈心解决实际困难和问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰问；二是到市直单位调研工作不够，坐在办公室忙于事务性的事多，应酬上方较多，以上都是官僚主义的表现11创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升X同志工作作风有待改进时不关心群众冷暖，任心不强，等上门多、动问需少，至关起门来办公，于做台账、材料时坐在办公室看文件、汇报，畏难情绪X同志服务群众的意识有待提升，其是疫情防控工作，关群众生命财产健康安全，在具体防疫工作中，xx志认为要应该严格按照文件严格执行，能夸越雷池，少对文件的分析和现实的研判，能够灵活变通，造成了些不良影响，望X志在今后工作中加强改正X同志工作理论水平有待提高注重理论知识和业务水平的提升，提高个人素质和业务能力15存在吃老本的现象满足于自己工作经验比较丰富，在街道工作近30年，更是老资格，所以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识、创造性地推动工作明显不够，比如在发展民生工作上，对低保等关系群众切身利益上抓得紧，但是对改革没有新举措，总是能拖就拖16在干部工作上沟通不到位比如在我培训期间，你将军转干部事业编XXX分配到民政科，没两个月又调回社保所，造成科室工作衔接不顺，还造成我与分管社保所领导产生误解17有官僚主义的问题你想过没有自从你担任书记以后你给城管队开过会没有？你对环境秩序、城市管理工作看似重视，但实质上城市秩序管理工作的根本在于队伍的建设和管理，您在抓矛盾的关键点是不够准确，作为书记更重要的是关心城管队的队伍建设，比如您担任书记以来，还没有正式的到城管队中组织队员召开思想政治方面的会议，也没有和我对每名队员的思想状态、现实表现等问题进行细致的把脉，更多的是对队员工作业绩的要求，忽视了对队员的关心和关爱18抓班子带队伍意识不强角色转换不到位，还有主任思维，在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多从我个人角度讲，我从大学到区职能部门，没有一点基层工作经验，对XXX街道相关情况不太了解，书记作为有丰富经验的街道领导，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒19有“老好人〃心态办事过于低调，不敢于担当在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况20服务大厅人员管理不严比如在对对外窗口人员管理工作中存在不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象，被社工委监察人员发现通报问题，坚决抓实整改、着力解决问题；将始终坚持团结干事，进一步巩固锻造思想上同心、目标上同向、行动上同步的坚强领导班子；将始终坚持务实发展，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以这次民主生活会为新的起点，主动对标、以身作则、精诚团结、真抓实干，为全市XX系统党员、干部作好表率，同心协力开创XX高质量发展的新局面
二、会前准备情况为高质量、高水平开好这次专题民主生活会，局党委高度重视、认真部署，提前组织召开专题党委会议研究，制定了具体的实施方案，做了细致的准备工作
（一）精心组织学习教育通过党委理论学习中心组集中学习和个人自学等方式，组织班子成员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大会议精神，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础
（二）广泛征求意见建议紧扣民主生活会主题，结合前期开展调研工作情况，向基层单位、相关科室发放征求意见表经梳理汇总，共收集意见建议X条，归纳整理为X个方面，分别是在“深学细悟”上劲头不足深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位；在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足；在切实解决群众操心事、烦心事、揪心事，推动民生改善、增进人民福祉方面用心用力不够对征集到的意见建议，班子成员主动对号入座，分别认领，为深入开展自我检视剖析和对照检查提供了扎实依据
（三）深入开展谈心谈话会前，局党委正、副书记之间，正、副书记与各班子成员之间，班子成员相互之间、班子成员与本人组织关系所在党支部代表之间，开展了深入的交心谈心，做到了人人见面、推心置腹
（四）认真撰写剖析材料紧扣此次民主生活会主题，对照征求的意见建议，深入查找局党委班子和个人在“六个带头”方面存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改方向及措施在深刻对照检查的基础上，经过多次修改，最终形成党委班子和领导干部对照检查材料
三、开展批评与自我批评的情况民主生活会上，局党委按照严肃认真、实事求是、民主团结的要求，认真开展了批评与自我批评，达到了“团结一一批评一一团结”的目的，进一步统一思想、提高服务质量主要有几个方面的特点
（一）会议主旨鲜明突出在批评与自我批评中，班子成员紧扣会议主题，围绕“带头深刻感悟两个确立的决定性意义，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定，带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战，带头落实全面从严治党政治责任”，进行了深入的查摆剖析和对照检查，深入开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、治病排毒，锤炼党性、改进作风，统一思想、增进团结的重要作用
（二）对照检查认真深刻局党委正、副书记带头进行对照检查发言，为班子成员解除了心结、扫清了顾虑其他班子成员开门见山、直奔主题，态度端正、深刻剖析，不评功摆好、不遮掩问题、不回避矛盾，以敢于揭短亮丑的精神、自揭伤疤的勇气，密切联系实际、联系个人，集中谈差距、谈不足、谈问题，对基层、群众提出的意见、其他班子成员点明的不足进行了一一回应，避免了“以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题”的现象发生并针对查摆出来的问题原因，认真总结经验教训，提出了针对性的整改思路和措施班子成员有的谈到“学习得还不够深入、不够系统、不够透彻、不够扎实，在全面掌握核心要义上还存有不足”，有的谈到“工作中仍存在按部就班的思想，拘泥于已有制度和规则”，有的谈到“对联系点单位调查研究还不够深入细致”，有的谈到“抓作风建设时紧时松，对形式主义官僚主义的危害性认识还不够”
（三）相互批评“辣味〃十足班子成员本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，坚持原则、实事求是，以敢于动真碰硬、思想交锋的精神，立足公心、畅所欲言，真正点要害、抓关键，确保指出问题一针见血、找准原因入木三分，避免了对上级放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮如“建议多指导帮扶企业，优化营商环境，不断强化XXX工作”“主动深入基层一线开展工作调研不够”“工作中要克服怕得罪人思想”“解决基层最忧最急最盼问题的能力还需加强”等通过相互批评，使每名班子成员对存在问题有了更加清醒深刻的认识，进一步坚定了理想信念、加强了班子间的团结协作，较好地达到了交流思想、红脸出汗、增进团结、共同提高的目的
四、整改清单从XX局近年的发展变化、XX工作的实际成效、各个层面的综合评价等多方面因素来看，总体而言，局党委是一个政治坚定、求真务实、勤政廉政、团结和谐、锐意进取的领导集体但通过深入的对照检查、深刻的批评与自我批评，同时也看到，对照“六个方面”相关要求、对照会议主题，仍然存在一些不容忽视的问题
（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义方面O一是理论学习抓得不紧少数班子成员平时忙于事务性工作多，工作一忙就忽视了学习、事情一多就放松了学习，存有读原文、读原著、悟原理少的情况二是系统学习不深不透学习方式方法创新力度不大，在念念文件、听听报告、学习研讨外，寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少三是学用结合做得不实就学习说学习、为记笔记而学习的现象一定程度存在，学习联系思想实际工作不够，运用党的科学理论指导工作不够，学习贯彻百年光辉党史往深里走、往实处走的具体措施不够
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是站位定位上还有差距对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握不够，致使容易滋生工作落实不到位或打折扣的先天风险二是贯彻落实上还有差距对上级党委决策部署在基层落实了多少、效果如何掌握不深入、不彻底三是创新突破上还有差距工作习惯于看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要是没有明确允许的，就会出现顾忌心理，以创新发展的眼光研究解决深层次问题方面还需加压奋进
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建工作有差距在严格党内生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲二是决策执行有差距在落实中央的方针政策和重大决策部署上，基层的执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。
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