2023年民主生活会工作方案加总结及发言提纲和互相批评意见

整改方案2023某某单位民主生活会存在问题落实工作方案根据《关于开好2022年度镇街和区直部门单位领导班子民主生活会的通知》（峰组字〔2023〕1号）要求，2023年2月13日，召开了XXX集团党委领导班子2022年度民主生活会会上，集团党委领导班子围绕“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战、带头落实全面从严治党政治责任等6个方面共查摆问题18项为抓好本次民主生活会查摆问题整改，形成6方面18项整改任务具体方案如下

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，进一步巩固党史学习教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，强化集团党委领导班子建设，增强领导班子整二是对加强党建基础性工作还需进一步固化党务工作创新能力不足，运用新思维解决问题的办法不够多从年度考核评价结果来看，基层党建工作仍存在不扎实、不规范、不平衡等现象，党建工作与中心工作融合度不高，部分基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋范作用发挥不明显.三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化推进工作时，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，深入基层、现场办公的频次和力度还不够；向成员企业和集团部门部署任务多、提出要求多，跟踪指导少工作中注重抓典型、抓亮点，但对一些常规性的工作，缺乏进取意识、创新意识，工作方式方法简单，没有做到全面进步、全面过硬整改措施一是在领导班子中间牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，组织大家仔细算好〃利益账〃“法纪账〃“良心诙〃，不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力，自觉接受职工群众的监督，真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行动树立党员干部的清廉形象二是牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系职工，勇于担当负责三是积极落实〃一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，深入推广“三色〃预警建设，深化〃四种〃形态运用加强“微腐败〃专项整治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持违纪违法、弄虚作假、推诿扯皮、争功诿过、影响团结等行为〃零容忍〃责任人:XXX完成时限2023年12月31日前

三、整改保障

（一）强化领导、合力整改集团党委书记对集团党委领导班子2022年度民主生活会查摆问题整改工作负总责，班子成员按照分工分别负责抓好整改落实有关工作各有关部门主要负责同志要发挥表率作用，带头落实整改工作，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，扎实抓好职责范围内具体问题的整改和解决

（二）加强督查，问效整改民主生活会整改落实方案由集团党委办公室全面组织实施，集团纪委、纪检监察部负责组织督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效

（三）严格考核、落实整改将集团党委2022年度民主生活会整改落实情况列入年度目标绩效考核内容，按照整改任务明确的完成时限，严格对标考核本次民主生活会整改落实情况，通过适当方式在一定范围内公开，并在下年度民主生活会上通报报告总结2023年组织（六个方面）民主生活会的情况报告按照市委的部署和要求，紧紧围绕此次民主生活会主题，我深入学习了相关文件材料，与班子成员、部分XXXX开展了谈心谈话，广泛征求了大家对我本人及工作的意见建议，并对照党章党规党纪、对照“六个带头”要求，深刻查摆和剖析自身存在的问题和根源，明确了今后的努力方向现将有关情况报告如下

一、党史学习教育专题民主生活会和2022年省委巡视反馈意见整改落实专题民主生活会整改措施落实情况2022年月曰，我在参加了党史学习教育专题民主生活会围绕“五个带头”查找出个问题，其中立行立改问题个，跟进整改问题个2022年7月底，我来到市委XXXX任分管日常工作副校长、机关党委书记由于工作岗位的变化，虽然有些整改措施没有得到落实，但是我始终坚持问题导向，把整改作为自我完善、自我提高的过程，切实在新单位、新岗位担当起新的更大责任2022年9月23日，主持召开了省委巡视馈意见整改落实专题民主生活会自觉担负起XXXX巡视整改“第一责任人”的责任，认领了领导班子在“四个落实”和营商环境等6个方面存在全部问题，并结合党史学习教育整改，结合工作职责，细化为6个具体问题（即学用“两张皮”；全面从严治党力度不够；缺少破解难题的办法和措施；工作投入不足；存在抓大放小现象；个别工作还停留在计划上），进一步明确了整改措施一要加强理论学习，坚定理想信念；二要树牢〃四个意识〃，严守政治纪律、政治规矩；三要坚持真抓实干，切实改进作风；四要强化廉洁自律，筑牢思想防线目前，整改工作已取得初步成效，自己在思想、政治等方面都有了一定的收获

（一）在理论学习上通过读原著、学原文、悟原理，学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于XX义义工作和干部教育培训工作的重要论述，理论修养得到了明显提升，进一步感悟了习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，增强了运用这一强大理论武器武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性

（二）在思想政治上通过整改，在思想政治上受到了深刻洗礼，进一步认识到，守初心、担使命，是XXXX与生俱来的红色基因XXXX因党而立、因党而兴、因党而强我们既是政治机关，又是政治学校，理应最讲政治，理应在政治建设方面当好示范、作出表率，把守初心、担使命作为义XXX最鲜明的特点，最崇高的使命，最独特的优势，让党的旗帜在义XXX上空高高飘扬

（三）在担当作为上通过深化学习、深入思考，逐步摸清了XXXX的办学要求和特色同时，建立健全了一些规章制度，逐步形成常态长效化的工作机制，努力方向更加清晰明确

（四）在为民服务上通过办学质量评估工作，与省委xxxx、县区XXXX和校内各部门面对面交流，更加清晰地了解到，不论是校内，还是全省、全市XXXX系统，都面临着一系列发展瓶颈和短板，亟待加以解决要努力破解一些难题，推动XXXX事业高质量发展

（五）在廉洁自律上通过不断学习，深刻认识到，我们党之所以能历经百年依然朝气蓬勃，就是因为具有自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力我们xxxx作为干部加强党性锻炼的熔炉，是党进行自我革命的一支重要力量同时，我们决不能“手电筒只照别人不照自己”，必须时刻对标初心和使命，坚持刀刃向内，勇于开展自我革命，实现“武装者先武装”“教育者先受教育”，永葆自身的先进性和纯洁性，建设风清气正的红色学府

二、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况作为校机关党的建设工作领导小组的组长，我认真履行第一责任人责任，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办落实党风廉政建设责任制一年来，年后主持召开了XXXX党的建设工作会议，安排部署党建及党风廉政建设工作任务，进一步明确责任分工；召开了机关党员大会，差额选举产生了新一届机关委员会和机关纪律检查委员会，进一步加强党的领导，盯紧中秋、国庆、元旦和春节等重要时间节点，及时进行廉政提醒同时，凡是涉及“三重一大”事项的议题，都及时向派驻纪检监察组报备全年未发生一例违法和违规违纪事件落实意识形态工作责任制认真学习贯彻中央关于意识形态工作的重大决策部署及指示精神，严守意识形态主阵地，及时传达市委意识形态领域形势研判情况的有关通报，着力加强课堂、讲坛、网站、微信公众号等意识形态领域重点阵地建设签发了《xxxxx管理办法》《XXXXXXX审批制度》；组织专家走进荧屏进行理论专场解读，录制相关节目9期，在《XXXX日报》开设党的文献解读专题板块，累计发稿10期特别是在校园网站发生“XX义XXX义”事件，虽然刚到XXXX但第一时间认领了责任，调整了意识形态工作领导小组并任组长，研究制定整改方案，并召开XXXX干部大会，明确要求相关部门和工作人员严格落实“三审三校”制度，坚决杜绝类似问题再次发生

三、本次民主生活会征求意见情况在本次民主生活会的征求意见中，XXXX和县区XXXX充分肯定了领导班子一年来的工作成效，同时也给予了更高期望，提出了一些中肯的意见和建议经汇总，共计33条，其中对领导班子12条，对班子成员合计21条，有我5条

四、存在问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面应该说，自己在这方面做得比较好，能够做到立场坚定，旗帜鲜明，坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央和省、市委始终保持一致但是，按照高标准要求，作为XXXX的主要领导、市委宣讲团成员，对基层广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况了解得还不够全面，在走进基层、走进课堂宣传阐释党的理论成果方面做得还不够

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面主要是抓学习不够深入细致习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，既需要常学常新，更需要反复学习、融会贯通到XXXX后，虽能够带领中心组及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，学习党中央重要会议精神和重大决策部署，但将学习成果转化为推动XXXX高质量发展的动力还存在脱节现象，在讲政治的高度谋划发展还不够深入

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面履行管党治党的职责不到位作为校机关党委书记，对班子成员履行抓基层党建和全面从严治党责任情况了解得还不深入，忽视了指导支持，导致各支部党建工作水平相差较大，标准化规范化建设在日常工作的推进方面还不扎实

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是对xxxx关心不够虽然能和XXXX谈心交心，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对XXXX思想状况和生活情况了解不够全面，一定程度上疏忽了对XXXX感受和对他们的关心一是推动发展的能力不足由于自己到xxxx工作的时间不长，对XXXX各项工作还不是十分熟悉，特别是对教学和科研工作更是门外汉，加上对XXXX工作特别是干部教育的规律潜心研究不够，因此，对解决XXXX发展中的问题，思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领欠缺

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是抓意识形态工作不到位尽管在校园网站发生“XXXXXX”后，第一时间认领了责任，调整了意识形态工作领导小组并任组长，研究制定整改方案，并召开XXXX干部大会，明确要求杜绝类似问题再次发生但后续跟踪问效不够及时，监督检查不够有力，意识形态研判制度仍停留在“纸面上”，在一定程度上仍然存在风险隐患二是干事创业的热情不高主观能动性发挥不够，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，创新、进取意识不够强

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面履行党风廉政建设责任还不够主动，对党员干部监管、制约、监督力度不够，在主体责任与监督责任的衔接与结合上还不深入

六、原因分析一是理想信念淡化思想是行动的指南，只有理论学习到位，思想认识才能到位，行动实践才有自觉自己之所以存在这样、那样的问题，主要原因就是放松了理论学习，满足于一知半解，不善于运用马克思主义的立场、观点、方法观察问题、解决问题，离学懂弄通做实还有差体功能将整改工作与“工业强区、产业兴区”及集团2023年度重点工作结合起来，坚持务求实效、狠抓落实、长效整改，以更高标准、更严要求、更实举措贯彻落实各级党委决策部署，以上率下推动集团广大党员干部理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率以良好整改成效推动集团高质量发展提能升级、再上台阶，为“工业强区、产业兴区”做出更大贡献！

二、整改任务及措施

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护”方面存在问题一是政治学习不够深入对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象二是理论武装不够自觉由于平时将更多的精力放在研究推进集团发展的具体事务上，在思想认识上也把业务工作放在了第一位，有时存在先把工作做好再进行学习的想法，以致于学习中时紧时松距担当实干是领导干部的第一能力，是履职尽责的牢固根基尤其是在当前，如何着力破解发展难题，如何防范化解风险挑战，都需要我们具有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，要能够透过现象看本质二是实干作风虚化钉钉子”力度不够，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，抓落实善始善终、善作善成不够三是进取精神退化“领头雁”意识不强，随着年龄的增长，加上担任领导职务时间较长，有了“歇一歇”的想法，工作中有时存在“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远四是宗旨观念弱化个全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨作为党的领导干部必须心系群众，为民造福上述存在的指导基层党建不到位、对XXXX关心不够等问题，就是因为自己的宗旨意识还不够牢固，始终坚持以人民为中心的思想自觉和行动自觉还需要强化五是自律要求软化党章党规党纪是党员干部必须遵守的基本行为准则全面从严治党关键在“严”，就是要严管严治，就是要始终把纪律规矩挺在前面上述存在工作原则性不够强等问题，就是纪律规矩意识不牢固的原因

七、努力方向一要在忠诚拥护“两个确立〃、坚决做到〃两个维护”上进一步带好头、做示范在学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，不断把学习成效转化为推动XXX义事业高质量发展的实际成果二要在勇担使命上进一步带好头、做示范立足XXXX职能定位，对标对表中央决策部署和市委工作要求，持续深入抓好《XXXX工作条例》的贯彻落实，更好服务融入新发展格局三要在践行党的宗旨上进一步带好头、做示范，坚持践行以人民为中心的发展思想，进一步拓宽联系基层、服务XXXX的沟通渠道，切实解决XXXX和县区XXXX最关心、最直接、最现实的问题四要在全面从严治党上进一步带好头、做示范坚持以身作则，坚持带好队伍，严守纪律规矩，切实把全面从严治党引向深入落到实处以上，是我围绕此次民主生活会的主题和要求，查摆出来的问题剖析的可能不够深刻，有些问题可能还没有查摆出来，请各位同志多提批评意见对照检查材料:2023年度民主生活会“六个带头”六个方面对照检查对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过自主理论学习、班子专题讨论、征求基层意见和开展谈心谈话，党性进一步锤炼、信念进一步坚定、思想进一步升华下面，根据会议要求，我围绕“六个带头”开展党性分析、对照检查，不妥之处请书记、各位同志批评指正

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护”方面主要存在三个差距一是政治上的成熟度还有差距可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫二是视野上的开阔度还有差距虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路是正确的，但〃为什么”怎么走〃还知之不多，理解不深等二是有时只知道埋头工作，在习近平新时代中国特色社会主义思想宣传引导方面做得还不够到位，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得还不够好；

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是没有树牢”抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职〃理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设；二是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象；四是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距，表现在对个别同志不当言行抵制斗争不力等

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是为民务实精神欠缺深入群众体察民情、了解实情的时间精力仍然较少，真正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需不多如在变冬闲为冬忙的大培训开展期间，没有进行深入细致的调查研究，确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎，导致参训人员不足又如，本年度扶贫物资下发较多，发放过程中只考虑家庭经济条件，未充分考虑调动内生动力，导致部分群众产生不满，认为分配不二是联系群众不紧密深入群众家庭直面群众、服务群众的少，与群众感情有所疏远；平日忙于开会、布置检查工作，亲自跟踪、当面处置解决问题力度不够，一些问题受制于政策、语言因素，没能及时很好地解决比如面对群众矛盾纠纷、信访积案等工作，亲自化解问题的少

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战一是斗争精神有所弱化缺乏斗争精神，工作中存在“安于现状、小进则满”的思想，尤其是患病以后，工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前；持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈怠现象，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够二是工作作风不扎实作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状，开拓创新精神不足；主观上重视作风建设，但工作实际中对干部作风问题批评教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏常抓、严改的决心

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面表率作用发挥不够落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些规范落实中还停留在“不敢的层面，还没有达到“不想”的自觉虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但工作创新增效、规范合理等方面带头示范不够

二、产生问题的原因剖析

1、没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为自身的积极人生态度，缺少战胜一切困难的决心和勇气

2、理论学习地位没有摆正没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上还不够重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置

3、放松了信仰信念的修炼提升对新时代党的建设总妻求深刻内涵理解不够深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透

三、整改措施

1、强化尽职尽责，干事创业担当大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务

2、强化宗旨意识，服务广大群众增强抓落实的本领，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作批评意见2023年民主生活会互相批评意见1下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时XX在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高批评和自我批评还不够XX开展相互批评还不够严格能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足4工作〃见子打子〃担任班子成员一年多了，对分管农业工作还停留于应付眼前工作，如经果林种植培训涉农补贴的兑付等要在结合我乡实际认真调研林下养殖林下种植等方面发展，多渠道增加农民近一段时期收入的同时进取构思并实施我乡主打产业经果林的产供销等工作XX对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面XX不敢创新突破有时害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之有时对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢7深入其它村小组了解民意不够工作热情有所减退，有抵触情绪有时认为本人包的小组工作做好了就行，对没有包的其它小组关心不够XX勇于进取，始终把争创一流摆在创新发展的首要位置XX改革魄力还需进一步提升面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求10对xx同志批评意见第一，与班子成员相互协调配合不够有本位主义思想，重分工轻协作，不用心主动去对接工作了解状况比如，你基本不参与政府办班子的群众活动，没有把自我真正摆进班子这个大家庭来，仅仅局限于做好信访工作，事不关己，高高挂起，这是你形式主义和官僚主义的表现第二，有求稳怕乱过太平日子的思想你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬比如，你在参与群众讨论过程中，不发表与其他班子成员的不一样意见，怕得罪人，这是你不愿多管事的享乐主义表现XX平时学习不够深入，不够系统、不够主动，只是被动学习，让学什么就学什么，缺乏主动学习和完善自我的工作精神XX官僚主义有抬头有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深13在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等在实际工作中表此刻对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免14遵守政治纪律还需加强存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题三是政治嗅觉不够敏感对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握整改措施一是完善理论学习长效机制，严格落实党委理论中心组学习和〃第一议题〃制度，坚持读原著、学原文、悟原理，注重持续学、跟进学、反复学，及时掌握最新精神，切实强化理论武装，不断增强理论指导实践的能力和水平二是心怀〃国之大者〃，胸怀“两个大局”，增强〃四个意识〃，坚定”四个自信〃，做到“两个维护〃，不断提升政治领导能力，始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力，不断开辟“百亿集团〃高质量发展的新局面责任人:XXX完成时限2023年12月31日前

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在问题:XX同志宗旨意识不够牢固对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终16基层经验不足，有机关作风，有时感觉自我的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇局委融入不够，沟通交流少，不能和同志们打成一片17抓干部管理工作不严格比如，很多制度建立了，可是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气18对分管干部缺少行之有效的教育引导方式，在推动干部持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，仍有不少短板弱项，斗争精神的核心竞争力偏弱，或多或少存在不愿斗争的〃软骨病〃、不敢斗争的“恐惧症〃、不会斗争的〃无能症”19落实上级决策部署效率和质量有待加强紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少20密切联系实际的意识不强工作三年仍有居干不认识的现象深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案一是深学精学还不到位对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习虽然坚持学原著、读原文、悟原理，但仍存在学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够二是形势认知还不深刻深入学习贯彻党的二十大精神，坚持对标对表，科学谋划远景目标，但是对于党中央、省市区委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，面对新形势新使命，尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径三是理论联系实际还不紧密在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，仍存在惯性思维，学习不够深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，应用新思想引领新实践的能力依然有些欠缺整改措施把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻党的二十大精神紧密结合起来，不断拓宽理论学习的深度和广度，不断淬炼思想、深化认识、提升境界，持续强化领导班子成员整体素质提升，深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省市区委决策部署落地生根、见到实效责任人XXX完成时限2023年12月31日前

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面存在问题一是抓民主集中制不够紧实健全完善了一系列规章制度，但在执行中缺乏自觉性和坚定性，影响了把民主集中制的要求具体地、细致地落实到工作制度和工作规范之中二是发挥基层党组织的政治功能不够到位贯彻落实党中央决策部署和省市区委工作安排，有时局限于传达学习有关会议精神和要求，在结合工作实际，抓细、抓实上做得还不够，落实成效还不够好三是抓意识形态主体责任制落实不到位没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是党建工作的重要组成部分整改措施牢记区委区政府的安排部署，扛牢国企担当，围绕集团年度任务目标和重点工作，强化责任意识，主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，坚定不移保安全稳发展、抓项目调结构、深改革促增长、提效益作贡献一要聚焦风险管控，持续健全完善风险防控体系，坚决守牢守住安全生产、生态环保、疫情防控、信访稳定等集团高质量发展的〃一排底线〃二要立足实业，做强做优基础产业，培育壮大新兴产业，稳健搞活其他产业，积极打造“链主〃企业，不断提升循环经济产业链的韧性和竞争力，加重集团高质量发展的底盘三要巩固国企改革三年行动成果，突出市场化、高效率方向，持续推进国企改革再深入再拓展，深化细化管控体系、三项机制和产权制度建设，改掉体制机制弊端、革除制约发展短板、激发高质量发展活力四要找准突破点、发力点、增效点，在稳产达产、物资采购、产品销售、管理提速、经营提质、项目建设等方面下功夫作文章，确保管理提质增效责任人:XXX完成时限2023年12月31日前

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在问题一是思想解放还不够彻底坚决贯彻落实习近平总书记关于群众工作的重要论述，始终坚持将群众路线作为根本工作路线，但是在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”，结合实际破解发展堵点、改革痛点、民生难点的新招硬招实招还不多二是基础工作还需再扎实对关系到职工群众切身利益问题摸排的还不够细致、解决的还不够充分，集团总部和各成员企业大多将工作重心、时间精力投入在企业生产经营方面，在与职工工作生活息息相关的“琐事”“细事”等倾注的精力不够，基层基础工作方面仍存在一些不容忽视的薄弱环节三是工作方式还需与时俱进工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距整改措施牢固树立以人民为中心的发展思想，把为员工办实事、为员工造福祉作为最重要的政绩，以实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题深化“三项制度”改革，加快推进机构改革步伐，加速构建扁平化管理体系，快速落实“三定”方案加强薪酬制度改革，重点向基层一线、重点岗位、关键人员倾斜，根据员工收入与效益同向联动的原则，实现员工收入同集团效益同升共降，探索实施企业年金制度，试行超额利润提成奖励办法.责任人XXX完成时限2023年12月31日前

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在问题一是一往无前的斗争精神有所淡化在当前矛盾复杂的工作条件下，在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化二是有效防范化解风险挑战的能力不足对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻，把握不够精准，虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强工作的前瞻性和预见性，但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距，在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足三是督查监管还需要加强虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理缺乏勇气和动力整改措施稳妥落实《推进领导干部能上能下规定》，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，建设忠诚干净担当的“三支队伍”推进多层面相互间的岗位交流、兼职锻炼，选拔年轻管理人员到困难单位、艰苦岗位交流任职大力实施人才强企战略，系统宣贯集团《中长期人才发展规划》，实施“精准、活水、登高、复眼、沃土”五大工程，推进重点岗位、关键人才梯队建设和接续培养，重点加强“一把手”和年轻干部的选拔培养，夯实企业发展的人才基础责任人XXX完成时限2023年12月31日前

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面存在问题一是落实全面从严治党责任有待进一步压实班子成员对履行全面从严治党“一岗双责”责任缺乏充分认识，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，没有真正把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与中心工作统筹谋划部署。