吉林广播电视大学白城分校制度汇编

吉林广播电视大学白城分校制度汇编2020年10月资金和物质帮助等发生的支出I、工会应严格执行以下规定:工会应完善发放手续，对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，要求审批手续齐全，实名制发放并实名签收不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用吉林广播电视大学白城分校重大事项请示报告制度

一、学校重大事项实行层层报告制度，即各处室报到学校，学校以书面形式报到教育局

二、重大事项如下

1、学校重大决策事项即学校发展规划、近远期工作目标、内部体制改革情况

2、学校人事工作即教师评先评优、职称评聘，教职员工工资晋升、奖惩情况

3、学校收费情况即学校经费项目、收费标准、收费使用情况等

4、法制安全工作即学校依法治校、依法育人、普法宣传、领导、教师有无违法违纪现象等填写季报表，实行季报等制度学校安全工作月报制度，安全事故随时报告

5、重大基建项目、重大工程项目招标和大型物品采购必须上报吉林广播电视大学白城分校职称评审制度依据省人社厅、教育厅等相关规定要求，为积极稳妥开展教师职称评审工作，调动广大教职工积极性，注重工作实效，突出工作业绩，积极构建一支师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力的教师队伍，确保公平、公正、公开、科学、合理的进行职称竞聘操作，特制定本制度重贡献的原则；尊重历史、着眼现在、符合实际的原则；科学合理、规范操作的原则；公平、公正、公开、竞争的原则

二、必须制定“职称评聘方案”根据本单位实际，制定本单位职称评聘方案，如果国家、省、市没有政策调整，原则上三年内本单位职称竞聘方案不允许改变，防止因照顾某人晋职称，产生政策性倾斜

三、实施竞聘人员赋分办法设置的赋分项目及分值，含师德素养、业务能力、工作质量、学术成果、表彰奖励、民主测评6项内容；结合本校实际，可进一步研究确定具体的考核量化赋分项目及分值，但必须经过学校全体教职工大会反复讨论，达到85%以上教师同意，并报同级教育、人社部门批准后方可实施L谨慎使用加分规定严格加分项目及赋分参考标准具体分值由本单位教职工大会讨论，85%以上人员同意后确定

五、严格执行评审标准按照市人社局核定的岗位比例，将符合条件的参评人员排序后上报市教育局、人社局备案审批

六、规范评审程序宣传评审政策、规定、程序，增强工作透明度，全面、客观、公正地评价申报者，严格把关，落实诚信制度，确保评审工作规范有序

七、严肃评审纪律参评个人在职称评审材料、要件上弄虚作假的，发现后一律取消评审资格吉林广播电视大学白城分校党费收缴、使用、管理制度为切实加强学校党费的收缴、使用和管理，制定本制度

一、党费收缴（-）按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费

（二）党员交纳党费的比例为每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的

0.5%;3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%;5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳

1.5%;10000元以上者，交纳2%

（三）交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上级党委批准后，可以少交或免交党费

（四）预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳

（五）党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费

（六）党员要主动按月、足额地向党组织交纳党费对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理

（七）党委应当指定专人按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”党费收缴人员须将党员应交党费的比例及数额、实交数额、交纳时间等如实登记清楚

（八）学校党委作为有留存党费的党组织，应按月向市教育局机关党委上缴党费，将向市教育局机关党委上缴的党费汇入市教育局机关党委党费账户党委上缴党费的比例为下级缴纳总额的80%

（九）上缴党费不得少交或拖延对不足额或不如期缴纳的，要书面向市教育局机关党委报告原因

二、党费使用（-）使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡略有结余的原则

（二）党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，具体使用范围包括

1、培训党员用于举办党员培训班及购买印刷培训教材

2、订购党员教育资料用于为党支部和党员订阅党报党刊，购买政治理论书籍和有关学习资料，印制党课教材该项支出应控制在本年度党费留存额的30%以内禁止订购专业研究和文艺娱乐性等与党员教育无关的报刊和书籍

3、党员电化教育用于购置党员电化教育器材设备，购买和制作党员电化教育专题片以及有关资料

4、党内表彰用于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者

5、补助生活困难党员

6、补助受灾党组织和党员用于补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施

7、党费管理业务支出用于党费管理的账簿、票据、计算工具和与银行业务往来等支出使用党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算

（五）每项党费支出，都应坚持先审批、后使用的原则严格履行审批程序和手续

（六）使用党费，数额在500元以下（含500元）的，可使用“党费使用审批单”，报主管领导审批；数额在500元以上3000元以下的，应有书面请示，报主管领导审批；数额在3000元（含3000元）以上的，提交党组会讨论审批

（七）补助生活困难党员、老党员的支出或表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的支出以及500元以下的其他支出，方可使用现金，平时库存现金余额不得超过100元，除此之外，一律通过转账或电汇方式支付

（八）请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用，并应将使用情况向拨款的党组织写出专项报告

三、党费管理（-）党费实行专户管理学校党委要单独设立银行账户，留存党费必须存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构

（二）不得利用党费账户从事经济活动，不得借给他人使用或与其他账户混用，不得将党费以个人储蓄方式存入银行，不得挪用、拆借和保留账外党费党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用

（三）党委应选派思想政治素质好，党性强，作风正，有事业心和责任感，工作能力较强，有一定财会知识的同志从事党费管理工作党费管理工作人员，必须先培训，后上岗，严格遵守财经纪律，并保持其相对稳定

（四）党费管理工作人员因工作调动或其它原因离职时必须办理移交手续，单位主管领导作为组织者和责任人主持离任审查和工作交接，账目经审查无误后，方可离任移交后，原任期间发生的问题，仍由原任负责

（五）党委每年1月底前向市教育局机关党委书面报告上年度党费收缴、使用和管理情况报告内容是上年度党费收缴、使用和结存的数额；党费开支的主要项目；党费收缴、使用和管理工作中的经验、做法、存在的问题及改进的意见建议等

（六）对违反党费收缴、使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理吉林广播电视大学白城分校干部选拔任用制度为进一步完善选人用人制度机制，匡正选人用人风气，按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合我校工作实际，制订本制度

一、选拔任用科级领导干部，必须坚持下列原则:

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜;

（四）公道正派、注重实绩、群众公认;

（五）民主集中制;

（六）依法依规办事

二、选拔任用科级领导干部，必须把政治标准放在首位

三、学校党委按照干部管理权限履行选拔任用科级领导干部职责

四、领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

五、提拔担任科级领导职务的资格条件按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和吉林省人社厅《关于完善全省事业单位工作人员岗位聘用工作的意见》执行吉林广播电视大学白城分校考勤制度

1、自觉遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工，工作时间不擅自离岗，有事必须请假

2、严格会议和各项活动考勤全体干部职工必须按时参加市委、市政府和市教育局组织的各种会议和活动，因事不能参加必须向分管领导请假

3、请假程序需要请假时，科室人员向主任请假，主任向分管领导请假，班子成员向校长请假，校长向市领导请假同时告知办公室或班子有关领导

4、准假权限主任有权准假半天；分管领导有权准假2天；校长有权准假3天以上，请假填写假条送办公室备案

5、请假要求请假一经批准，需在离开工作岗位之前，将所承办未结事项交接清楚；假满回到工作岗位，要及时向准假人销假

6、行政办公室人员登记，做好记录，对出勤情况进行抽查，当场做好记录，每季度通报一次

7、各处室平时考勤工作由各处室主任负责

8、考勤结果运用出现下列情况之一的，取消当年评先选优资格⑴事假10天及以上；⑵集中学习无故缺席3次及以上⑶连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日，解除聘用合同考生考试违规处理办法3公务接待管理制度5公车使用管理制度6差旅费管理制度7工会经费收支管理办法8重大事项请示制度11职称评审制度12党费收缴、使用、管理制度14干部选拔任用制度18考勤制度19吉林广播电视大学白城分校考生考试违规处理办法为严肃考风考纪，维护广播电视大学全国统一考试的严肃性、公正性和权威性，维护考生的合法权益，保证考试工作的顺利进行，参照《国家教育考试违规处理办法》，制定本办法第一条有下列行为之一者，由监考人员记入“考场记录单”，其该门课程成绩按零分”处理；在该生学籍及成绩档案中记录“零分”

一、携带规定以外的物品且未放在指定位置的；

二、在试卷规定以外的地方（试卷密封外）书写姓名、学生证号、准考证号或者以其他方式在答卷上标记信息的；

三、开考后，停止入场时间已到，不听监考人员劝阻强行进入考场的;不服从监考人员管理，强行调换座位或未在指定的座位就座的;

五、考试结束指令发出后，不听从监考人员告诫，继续答卷的；

六、不服从监考人员的监督、管理，发生争吵的;第二条考生有下列情况之一者，取消其该门课程考试成绩，按作弊处理；该科目停考一次；取消其学士学位申请资格；在该生学籍及成绩档案中记录作弊

一、违反规定携带与考试内容相关的文字材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备的；

二、抄袭或者协助他人抄袭试题答案的；

三、抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的；I、在考试过程中使用通讯工具的;

五、与考试工作人员串通实施作弊行为，事后查实的;第三条考生有下列严重违纪或作弊行为的，取消考生当次报考各门课程成绩，取消其学士学位申请资格，并在该生学籍及成绩档案中对该门课程分别记录替考”或“违纪”其他课程记录零分”）代替他人或由他人代替考试的;）严重扰乱考试管理秩序的第四条考生有下列情况之一的，取消考生学习期间所有成绩（-）代替他人或由他人代替考试两次（含两次）以上的；

（二）严重扰乱考场秩序，辱骂、殴打监考人员或其他考生的；

（三）考前窃取考试试题及答案的;

（四）一次考试期间内，累计2次（含2次）以上严重违纪或舞弊的吉林广播电视大学白城分校公务接待管理制度

一、严格接待审批制度，无公函的公务活动和来访人员一律不予接待有公函的确因工作需要，学校可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人，超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之

一二、公务活动结束后，学校应当如实填写接待清单，并由相关负责人审签接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单吉林广播电视大学白城分校公车使用管理制度

一、为加强车辆的管理，并规范车辆使用，制定本规定本规定所称车辆，是指本单位行政车辆，黑色、车牌号吉GB0098o

三、驾驶车辆的人员，必须是取得机动车驾驶资格满一年以上的人员车辆在使用过程中，必须遵守以下规定:）严禁酒后驾驶车辆）非公务需要，不得将车辆停放在餐饮、公共娱乐场所;

（三）严禁私自使用接送子女上、下学或带乘家人;不得将车辆外借、转借他人使用

（五）在使用该车时，应自觉守交通法律法规，做到安全驾驶、文明驾驶;

（六）使用车辆时，应保持车辆整洁、卫生;

（七）车辆未经主管领导批准不得擅自使用;

（八）车辆的维修、年检、进厂保养以及购置车载零配件和车辆辅助用品等，应向办公室提出申请由于紧急情况对车辆先行维修的，必须经领导同意，事后要按规定补办有关手续吉林广播电视大学白城分校差旅费管理制度第一条因公到省内出差，要经分管领导审批同意因公到省外办事、参加会议或考察，要经校主要领导审批同意第二条公务出差，先由出差人填写《公务出差审批表》分管校领导签批，出差人留存，待报销旅差费时作为依据财务科根据出差路途远近、出差天数核定预借金额并借付旅差费第三条公务出差，一般应乘坐汽车、火车或轮船，乘坐标准为火车硬座、硬卧、高铁（动车）二等座；轮船三等舱有特殊情况需要乘坐飞机的，需经校主要领导审批同意，否则不予报销第四条因公出差返回后在一周之内报帐，如不及时报帐的，原则上下次出差不予借款第五条差旅费标准执行《关于调整市直机关、事业单位差旅费标准的通知》（白财行

[2015]51号）文件省内出差住宿费限额标准为每人每天300元，省外出差按国家有关规定执行；伙食补助费标准为每人每天100元包干使用；市内交通费标准为每人每天80元包干使用吉林广播电视大学白城分校工会经费收支管理办法为进一步规范和加强工会经费收支管理，根据《中华人民共和国工会法》和《吉林省基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及相关要求，结合我校工会工作实际，制定本管理办法

一、工会经费收支管理应遵循以下原则:（-）遵纪守法原则工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理

（二）经费独立原则工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算

（三）预算管理原则工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理并报上级主管工会批准工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动

二、工会经费收入范围包括:（-）会费收入指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5%向所在工会缴纳的会费

（二）拨缴经费收入拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分

三、职工活动支出是指工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出（-）文体活动支出用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、支出等，用于文体活动中必要的伙食补助费工会参加上级工会组织的文体活动，可根据活动要求为参加人员统一购买或定制参赛服装（含鞋），此项支出每人不得超过800元，且每两年购置一次，超出部分由个人承担工会组织职工联欢会的，可购买适当的干鲜水果等食品，并可为参加人员发放人均最高不得超过100元的纪念品工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游

（二）职工集体福利支出用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即元旦、春节、端午节、中秋节卜采取灵活便捷的发放方式，但不可以发放现金、购物卡等代金券此项支出每位会员最高年均不超过1800元工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，额度标准为人均不超过300元工会会员生病住院或直系亲属去世可给予不超过1000元的慰问金

（三）困难职工帮扶费用于基层工会对困难职工提供。