操作技能培训及考评细则

操作技能培训及考评细则

一、操作技能培训

（一）培训机构联合参培企业根据建筑工人《XX工职业培训大纲》，结合项目现场实际制定《操作技能培训考评实施方案》（包括培训内容、培训时间、培训项目、培训负责人员以及考评的时间及内容）

（二）班组长（师傅）根据《操作技能培训考评实施方案》通过“师傅带徒弟”的方式对建筑工人进行操作技能培训

（三）培训机构负责将《建筑工人职业培训计划》、《建筑工人职业培训报名表》上传至建筑工人职业培训系统

二、操作技能考评

（一）考评准备参培人员按培训计划完成技能培训后培训机构指导参培企业按照操作技能考评实施方案确定考评细则、考评时间、考评小组等具体事项考评小组由企业指定的班组长（1-2名）与考评员库抽取的考评员（1-2名）组成

（二）考评实施L参培企业对考评现场安全负责，企业班组长对被考评人员进行考评前安全教育.参培企业对考评现场生产秩序负责，企业班组长就考评任务进行技术交底、安全操作交底及按规范规程进行相关工种的技能操作.企业班组长负责对《建筑工人操作技能评价表》中的安全生产、文明施工、工匠精神、以及操作技能评价项目中的工艺流程、工作效率和工具设备的使用与维护进行过程考评，并做好相关记录.考评员与班组长共同对被考评人员的操作技能培训质量（工作成果）进行结果考评，并按评分细则打分.考评小组对被考评人员进行综合评议，填写《建筑工人操作技能评价表》，并签字确认.参培企业和培训机构对操作技能评价结果负责，并在《建筑工人操作技能评价表》上盖章.培训机构将《建筑工人操作技能评价表》上传至建筑工人职业培训系统

三、考评小组成员职责

（一）在实施操作技能考评前，了解《操作技能培训考评实施方案》，掌握其职业（工种）的职业标准、培训大纲、评分标准等（-）考评时严格执行评价规则，坚守工作岗位，认真履行职责

（三）严格按照规定的考评方式、方法、程序、评分标准，完成评价任务，填写《建筑工人操作技能评价表》并签

（四）及时制止可能引起质量或安全事故的行为

（五）对考评现场发生的违纪行为，视情节轻重可给予劝告、警告、终止考评或宣布成绩无效等处理

（六）忠于职守、公正廉洁、精益求精、科学规范、严把考评质量关。