单位劳动合同范本

单位劳动合同范本甲方（用人单位）法人代表乙方（劳动者）:身份证号为依法确定用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同

一、合同类型与期限月日止，有效期—年；其中试用期—个月，自一年月一日起至—年—月日止

二、工作内容与地点.甲方聘用乙方从事—工作，具体任务和职责是O.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，安排乙方在—地点工作，甲方有权根据工作需要变更乙方的工作岗位或工作地点，变更后的薪资福利待遇根据甲方制定的薪酬体系执行.乙方应严格按照甲方的要求，认真履行甲方规定的工作职责

三、劳务报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬每月向乙方支付的劳务报酬为人民币元甲方为乙方提供的工资均为税前工资，个人所得税由单位统一代扣代缴、保险福利和待遇.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险应承担个人缴费，并由甲方在发放工资时代为扣缴.乙方患病或发生工伤、因工致残或患职业病、生育的，按国家法律和地方有关政策规定落实相关保险和福利待遇.乙方享有法定节假日、婚丧假、护理假和国家规定的其他带薪假期乙方在甲方工作满一年后，符合休假条件的，第二年可享受天的带薪公休假，此后在公司工作每增加一年，每年可享受天的带薪公休假，乙方最多可享受天的带薪公休假.符合甲方福利政策的员工，可享受公司提供的婚丧嫁娶礼金、生日礼券等福利待遇

五、合同的终止与解除.如不续签合同，则合同终止双方应及时办理交接手续.甲方有权根据业务需要和乙方的表现，随时终止本合同甲方除应支付的劳务报酬外，不得向乙方支付任何报酬.乙方需要提前解除本合同的应提前30天通知甲方或赔偿甲方一个月的工资以代替通知.本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续

六、违约责任.甲方未按本合同约定的日期向乙方支付报酬的，每逾期一天，应按违约金额的万分之一向乙方支付违约金.乙方在提供劳务过程中，因故意或过失给甲方造成损失的，应按损失金额支付赔偿金

七、争议解决甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决如果协商不成，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼

八、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章或签字之日起生效甲方（签章）乙方（签章）签订日期年—月―日。