安全员聘用合同三篇

安全员聘用合同三篇安全员聘用合同一篇甲方乙方

一、工程名称

二、工程地点

三、乙方工作岗位职责范围

1、在项目负责人领导下，负责检查、监督实施施工组织设计中的安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底

2、检查施工现场安全防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规范和标准如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收对不改进的，提出处理意见，报项目负责人处理

3、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见

4、处理一般性的安全事故

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作

四、聘用期限自合同签订之日起至本工程竣工之日合同终止法律法规;遵守甲方的各项规章制度

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业

七、考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务甲方根据院系意见确定考核结果

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同

3、乙方年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同

5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序并保证相应的透明度乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉

八、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化

3、乙方有权享受国家法律，省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便

4、甲方不提供住房有关住房的待遇按学校现行政策执行

5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益

九、成果奖励

1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书

2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助

3、乙方在本校每连续工作满年，在学院允许的前提下，可享受个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前个月向所在院系提出申请

4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核

十、合同的变更、解除和终止

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》

2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款1本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；3甲方的经营性质，经济效益发生变化；

3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同

4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同1在见习期内证明不符合录用条件的；2师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的;3体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；4经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；5不服从甲方管理与工作分配不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；6被依法追究刑事责任的；7乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方

5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第7款之规定解除本合同1患病或负伤，在规定的医疗期内的；2女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;3符合法律、法规规定的其他情况的

6、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同1甲方无理由不按时支付乙方工资的；2甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；⑶乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；4甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止

十一、争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决

2、若双方协商不能达成一致，则提交仲裁委员会解决本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份甲方（签章）日期年月H乙方（签章）日期年月日

五、工资待遇经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，不足一月按月工资/天数计算工资包括各项福利待遇乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十工资的发放时间是每月1日至5日，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束

六、违约责任

1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工资按4000元每月结算

2、乙方若因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工资按元每月结算

七、考勤制度乙方每月出勤率应达到二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否则，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建设单位所进行的处罚由乙方承担

七、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗

八、乙方做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负

九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理

八、其他条款:

1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责

2、自双方签订本聘书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方负承担以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效甲方签约人（签字）乙方（签字）身份证号身份证号联系方式联系方式年月日年月日安全员聘用合同二篇甲方法定代表人住所联系电话乙方身份证号码家庭住址联系电话鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务根据《中华人民共跟国民法通则》、《中华人民共跟国合同法》跟有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为一个月，自—年一月一日起至—年—月——日止甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同第二条、双方权利义务

1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，愿意承担所约定之劳务

2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作

3、乙方工作时间根据甲方需要确定

4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求跟标准，并接受甲方的绩效考核

5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方

6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬

7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳甲方依法代为扣缴乙方个人所得税第三条、劳务报酬支付

1、甲方每月—日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬

2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金奖金的计算方式为

3、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定第四条、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止双方应及时办理交接手续

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿

3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知

4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续第五条、违约责任

1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金

2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第七条、文本及生效

1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效甲方（盖章）乙方（签字）—年—月—日安全员聘用合同三篇甲方地址电话邮箱乙方地址电话邮箱根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项经甲、乙双方平等协商，签订本合同

一、工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在职位工作如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变

2、聘期内甲方保证乙方全职在特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于个月

二、聘期本岗位首次聘期为年，即自年月日至年月日其中，试用期为个月聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同聘任期限另行商定

三、工作目标

1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标

2、乙方在聘期内应完成的工作目标

四、岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面

1、教学任务1乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到学时以上2乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等

2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标1乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目科研经费在元以上2乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成

3、学科建设任务1乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作协助完成相关的学科建设目标2乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著第1作者或通讯作者，作者单位为大学；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著第1作者或通讯作者，作者单位为大学4人才培养任务O

5、队伍建设及其他任务乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作

五、禁止兼职乙方，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业

六、教师道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关。