公司吸烟管理规定范文20篇

公司吸烟管理规定范文（精选20篇）公司吸烟管理规定范文（精选20篇）公司吸烟管理规定范文篇

11.0目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素养，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够平安正常的运转而制定本规定

2.0适用范围全体职员工及相关供给商、施工人员等

3.0职责

3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及平安文明管制措施等

3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束3保安负责对供给商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生

4.0吸烟区分布1楼顶2宿舍一楼3餐厅旁

4.4说明目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知

5.0吸烟区管理规定1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟2全部人员必须协作、听从平安文明管制，吸烟必须在.进入停车区域内的车辆，如对球会设施设备造成损坏需照价赔偿请勿在停车区域内抽烟，车内垃圾应丢弃到垃圾桶内，不得随地抛弃，以保证环境整洁烟蒂、火柴等应确认已完全熄灭，方能丢弃在指定处，以免造成灾害.严禁装载危险物品的车辆进入停车区域，车内不得放置危险物（如易燃物、易爆物等），管理人员如发现可疑车辆时，车主应主动开启车门及行李箱接受检查.停车场内禁止冲洗车辆，只能以擦拭方式清洁车辆，以避开地面积水确保场地干净.停车区域严禁喧哗、乱（急）按喇叭及猛踩油门造成噪首O.停车场停放的车辆若发生故障，如需检修，车主应先将车移离车道，以免阻碍交通检修人员或检修车辆进入，车主应全程伴随至完成修复，场地恢复原状后方能离开

三、违规惩罚.员工车辆停放管理部门为物业管理部.物业管理部对不按规定停放在车位上或指定区域内，乱停乱放或有违反上述管理规定的行为，物业管理部按50元/次予以惩罚.物业管理部对惩罚车辆实行贴条通知方式，并每日在球会内网上予以公布.被惩罚车辆车主须在5日内到物业管理部办结惩罚手续逾期未缴纳罚款，物业管理部将通知人力资源部予以双倍惩罚

四、其他公司吸烟管理规定范文篇6—、责任单位雁峰区非税收入征收管理局

二、责任人区非税收入征收管理局执行局长负责下的岗位分工责任制，局长主持局内全面工作，其他同志根据岗位分工承当各自的工作任务非税收入征收管理责任人为局长、承办人

三、征收管理依据《湖南省非税收入管理条例》（湖南省第十届人民代表大会常务委员会公告第20号）

四、征收管理范围区财政局是区非税收入征收管理工作的主管部门，区有关部门单位是区非税收入的执收单位纳入非税收入管理的部门单位，包括区级国家机关，履行或代行政职能的社会团体和其他组织，全额预算管理、差额预算管理、定额补助、自收自支事业单位（以下统称事业单位）以及上述部门单位的派出机构非税收入包括政府性基金、专项收入、行政事业性收费、罚没收入、国有资本经营收入、国有资源（资产）有偿使用收入以及其他收入

五、征收管理制度

1、执行以票管收执收单位统一到区非税局申请领取非税执收票据执收单位收取非税收入时，必须按规定向缴款义务人出具合法有效的财政票据，否则缴款义务人有权拒付

2、非税收入专户管理各项非税收入应准时足额上缴区财政非税收入汇缴结算账户未经区财政部门批准，任何部门单位不得私设收入过渡性帐户，也不得将属于非税收入性质的资金缴入单位设在财政的其他资金帐户

3、非税收入入库管理非税收入执行收缴分离制度，根据单位开票、银行代收、财政统管、政府统筹的模式进行规范管理根据两支两条线管理的原则，非税收入管理局每月按规定分收入级次、科目类别或执收单位、收入项目定期划缴国库或财政专户财政部门对执收单位执行综合预算，根据单位工作和事业需要安排相关经费非税收入管理局每年度向政府提出资金统筹的方案，经批准后将统筹资金转为财政预算收入

六、征收方式

（一）非税收入实行直接征收和委托征收两种方式法律、法规、规章规定了执收单位的非税收入项目，由法定执收单位直接征收法定执收单位根据法律、法规、规章的规定委托其他单位征收的，应签订委托协议，并报非税收入管理局备案实行委托征收方式的，应当对受委托单位的征收行为实施严格监督，并承担受委托征收行为的法律责任受委托单位在委托范围内，以委托单位的名义征收非税收入，不得转委托非税收入管理局可根据实际情况需要，设立征收窗口或执收点

（二）非税收入实行直接缴款和集中汇缴两种缴款方式

1、直接缴款执收单位在办理收款业务时，应当向缴款义务人出具《湖南省非税收入一般缴款书》通过转账方式缴纳非税收入款项的，缴款义务人须到其开户银行办理缴款手续，其中，缴款义务人开户银行是非税收入代理银行的非税收入应直接划解财政部门在该代理银行设立的非税收入汇缴结算账户缴款义务人开户银行不是非税收入代理银行的，资金缴入执收单位或缴款义务人选择的非税收入代理银行主办行通过现金方式缴纳非税收入款项的，由缴款义务人就近到非税收入收款代理银行缴款

2、集中汇缴集中汇缴只适用于按有关规定向缴款义务人开具《湖南省非税收入专用收据》的非税收入执收单位非税收入执收单位按有关规定向缴款义务人开具《湖南省非税收入专用收据》并收取款项后，由执收单位按日分收费项目汇总并填表制《湖南省非税收入一般缴款书》，将所收款项集中缴入示范区非税收入汇缴结算账户

七、监督检查

1、建立完善局务会制度，局内明确分工，每个办事环节经办人都要签名以示负责，局内全程记录办理过程并归档保存

2、局内对执收单位征收非税收入情况监督检查，每半年不少于一次3局内对本制度执行情况进行监督检查，每年不少于一次

4、通过公开公示的形式接受社会监督

5、接受区财政局有监督管理职能科室的监督检查

6、接受人大、政协等方面的监督检查

八、责任追究参照以下条例处理

一、执法股室工作人员在行政执法中，由于故意或者重大过失，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任

（一）违反规定办理财政收支预算审核、批复或者调整的

（二）违反规定办理资金拨付的

（三）违反规定办理各类账户的开设、变更或撤销的

（四）违反规定征收基金、罚款或收费的

（五）违反规定办理预算收入退库的

（六）违反规定办理减、免税费的

（七）违反规定办理资质证、资格证等证书的

（八）违反规定办理国有资产产权界定、登记的

（九）违反规定参加或干预政府选购中的商业活动的

（十）违反规定实施行政惩罚的

（十一）违反规定发放罚没票据或者收费票据的

（十二）违反规定办理国有资产产权纠纷调处和行政裁决的

（十三）违反规定办理行政复议案件的

（十四）没有法定依据委托有关组织实施行政执法的

（十五）指派没有执法资格的人员实施行政执法的

（十六）违反规定不履行或故意拖延履行法定职责的

（十七）违法制定涉及管理相对人权利义务的规范性文件造成行政复议被订正或行政诉讼败诉的

（十八）违反规定实施或不予行政许可的

（十九）违反规定实施财政监督检查的

（二十）其他依法应当追究的行为

二、追究行政过错责任，应当视情节轻重给予以下处理

（一）责令写出书面检查，进行批判教育

（二）通报批判

（三）取消当年评优评先资格

（四）扣发全部或部分目标管理奖

（五）调离执法岗位或停职离岗培训

（六）责令辞职或辞退

（七）给予行政纪律处分

（八）构成犯罪的移交司法部门追究刑事责任以上追究方式可以单处或并处在追究上述过错责任的同时，应对错误的行政行为进行订正

九、环节流程略公司吸烟管理规定范文篇7

一、施工现场内严禁存放大量的易燃易爆物品确因工程需要，必须经工程管理部门领导同意，安环部审核，公司分管领导批准后，由指定人员负责运至指定的地点进行施工

二、易燃易爆物品的保管、押运和使用，应由政治牢靠、责任心强、熟悉易燃易爆物品的危险性和管理使用方法以及发生事故处理方法的人员专人负责

三、确因生产需要的易燃易爆物品，由使用班组提出书面申请和材料计划单，经所属部门领导审核，由分管领导批准后，提交物供部门选购

四、物供部门在易燃易爆物品入库时，除仓管员外，公司有关人员应到现场监收，并做好监验收记录

五、易燃易爆物品必须存放在危险品仓库内，设置严禁烟火标志，并有专人负责管理管理人员应熟知易燃易爆物品的火灾危险性和管理贮存方法以及发生事故处理方法

六、易燃易爆物品进库时，必须加强入库检验若发现品名不符，包装不合格，容器渗漏时，必须立即转移到平安地点或专门的房间内进行处理

七、易燃易爆物品库房应有隔热、降温、防爆型通排风装置

八、易燃易爆物品的库房的全部电气设施必须符合平安规程防爆要求，每日下班前应切断电源，方可离开

九、严禁在存放易燃易爆物品的仓库内进行明火及可能产生火花的作业

十、检修场所和班组办公室内不宜存放汽油等易燃易物剩余少量的汽油应盛在专用带盖铁桶内并置于防火箱内，并标有严禁烟火的警告标志

十一、对易燃易爆物品必须执行五双制度（即双人保管、双锁、双人领、双人用、双帐）领用时需有关部门领导批准

十二、在保管、使用易燃易爆物品中，若发生丢失、被盗和其他事故时，应立即向所属部门领导和保卫部报告，并视情节轻重，追究责任，依法严格处理公司吸烟管理规定范文篇8第一条为加强公司生产厂区平安管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定第二条本规定适用于在公司管辖区域内全部员工和外来人员第三条厂区禁烟管理规定

1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟全部员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟

3、平安生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过4次，否则按旷工惩罚

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，惩罚所在单位50元/次惩罚吸烟者100元/次公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同惩罚

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者（含三次），将予以200元/次/人罚款超过三次者，给予本人解除劳动合同惩罚

7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定惩罚外，并将其违纪行为通报其所属单位

8、外来人员厂内违规吸烟，平安生产部有权按本规定第

6、7条进行罚款，并将其强制清除出厂

9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以5倍罚款额扣除第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司平安生产部公司吸烟管理规定范文篇9

一、基本原则加班应以满足酒店正常运营为前提，牺牲员工休息时间，完成部门或领导安排的指令性、突击性或专项性工作而需要本人在非工作时间加班的

二、加班范围及审批流程因工不能安排调休的正休天数计为加班天数（不计入加班的情形为完成本职工作和职责范围内的常规工作而延长的工作时间，不计入加班因工作业务不娴熟、业务不精、业务水平低下或因工作安排不当，抓得不紧，缺乏计划性，效率低下等而延长工作时间的均不计入加班）.部门需要员工因经营需要加班的，需提前填写《加班申请单》，交人力部审核后，经酒店总经理审批生效《加班申请单》一式三联，部门、人力资源部和财务部各一联.酒店或酒店人力资源部因经营需要调动其它部门员工加班的，审批流程同上.因经营需要的特殊情况，经酒店总经理同意，可以由人力资源部先直接安排后，再补手续.全部加班的核算均以《加班申请单》为准，否则不予以记加班

三、加班调休或加班费计发标准.根据酒店和部门的详细经营情况，酒店人力资源部和东旭锦江国际酒店部门要将员工因工作产生的加班，以在当月调休为原则，加班不得累计到下个月调休的不再发放加班工资.日加班费二标准工资/

21.75（除法定节假日外）.法定节假日加班费二标准工资/

21.75*3

四、加班管理要求员工须根据各自的工作职能，优质高效的开展各项工作，严禁将正常上班时间应该完成的工作延至加班完成各部门负责人要严格把关，若出现因部门工作安排不当或不应该计吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持平安卫生

5.3全部吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施6全部员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为0吸烟区开放时间白班员工夜班员工外来人员时间白天根据员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟

7.0平安文明管制根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分2屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿4外来供给商、施工单位人员违反本规定，给予直接经济惩罚，罚金直接从工程款项中扣除5其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款0附则

8.1本规定由行政部制定，经总经理审批后实施，修改亦是入加班的情形出现以及虚假情况，部门负责人应承担责任本方法自20xx年3月1日起实施公司吸烟管理规定范文篇

101.目的为保持公司员工在对外交往及内部经营管理活动中廉洁自律，加强企业精神文明建设，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本管理制度.范围公司全体员工.内容

3.1概念

3.

1.1本管理制度所称礼品，指礼物、礼金（货币）、有价证券及其它形式的礼品

3.

1.2本管理制度所称对外交往，指与公司以外的单位（含国外）的经济交往

3.2礼品登记部门

3.

2.1公司礼品登记管理部门为总裁方法律部

3.

2.2法律部对于收交的礼品，应当登记造册，妥善保管、准时处理、并定期向登记上交礼品的单位和员工通报处理情况

3.3礼品登记范围

3.

3.1公司员工在对外交往中，不得收受可能影响公司经济利益或声誉的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品必须登记上交

3.

3.2公司员工代表公司参加各种会议，会议赠予的礼品也须登记上交

3.

3.3公司员工在去销售处、维护处、讨论所及公司其它驻外地机构或关联公司执行公务，不得以明示或示意的方式索取礼品，也不得变相收受礼品因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交.

3.4各销售处、维护处、讨论所及公司其它驻外地机构或派驻关联公司人员来公司办事，不得向公司领导、各部门及有关员工赠予礼品公司领导、各部门及有关员工因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交.

3.5公司员工赠予或收受与公司对外交往或内部经营管理活动没有联系的礼品，不在本管理制度登记上交范围之内，否则也须登记上交礼品上交范围公司员工在对外交往中接受的礼物，价值按市价折合人民币500元以上的，登记后要将礼物上交法律部不满500元的，登记后礼物归受礼人礼物价值虽不满500元的，但有保存和纪念意义的，需要陈设或由公司保管的，登记后经法律部决定，礼物须上交法律部礼物价值虽不满500元的，但与工作、人事安排，工资、奖金、解决户口、亲属聘用、问题调查处理等有联系而赠予的礼物，登记后上交法律部

3.

4.4公司员工在对外交往中，假如对方赠予礼金（货币）、有价证券的，所受礼金、有价证券登记后一律上交法律部

3.5礼品登记、上交的时间.1根据本管理制度须登记的礼品，自收受之日起（在外地接受的礼品，自回公司之日起）一个月内由本人照实填写礼品登记表，并将登记表交法律部，法律部可将礼品登记情况定期在公司内部公布

3.

5.2登记的礼品按规定应上交的，与礼品登记表一并上交法律部

5.3各销售处、维护处、讨论所、公司其它驻外地机构及派驻关联公司的员工登记礼品，可先将礼品登记表传真给法律部不需要上交的礼品由法律部将处理意见传真给受礼人的部门领导，委托其按本管理制度处理需要上交公司的礼品，先由受礼人所在部门保管，待有人来公司出差时上交法律部

3.6上交礼品的处理方法.1珍贵礼物，高级工艺品，有保存和纪念意义的礼物，由法律部交公司陈设展览专业用品，设备器材和具有科研价值的礼物，由法律部交企管部按固定资产登记后，分配给有关部门使用食品、水果类礼品，可以归受礼人所在部门使用烟酒可以归受礼人所在部门作为礼品馈赠客户使用黄金、白银、珠宝制品，高级耐用品、汽车、摩托车、电视机、摄像机、组合音响、微波炉、VCD、高档照像机等，由法律部交企管部按固定资产登记后分配给有关部门使用，或者由法律部处理高中档有用物品，如钟表、收录机、家用电器、衣料、服装等，根据国内市场折半价给受礼人，每人一年以两件为限礼金、有价证券由法律部交公司财务部门登记入帐其他礼物，由法律部处理礼物变卖收入一律上交公司财务部门

3.8违反本制度的处理不按时登记礼品，由法律部责令其准时办理手续礼品收缴，取消

3.

6.6优待，并给予批判教育登记礼品价值不实，由法律部责令其更正属恶意的，礼品价值由法律部估算，所收礼品一律收缴，取消

3.

6.6优待，对收礼人给予通报批判应登记、上交的礼品而不登记或不上交的，由法律部责令其补办登记手续，礼品由法律部收缴，取消

3.

6.6优待，对受礼者给予通报批判违反本管理制度，有其它严重情节，或给公司经济、声誉造成损失或不良影响的，对直接责任人按公司有关制度给予相应的行政处分触犯刑律的，移交司法机关处理

3.9对于收受礼品后隐瞒不登记的，知情者应向公司领导或法律部举报公司欢迎署名举报，对署名举报法律部将反馈处理情况，并根据情况给举报人以适当嘉奖举报人需要保密的，法律部将为其保密.公司员工在对外交往中，需要向对方馈赠礼品的，另行规定.本管理制度由法律部负责解释.本管理制度自公布之日起施行.附件《礼品登记表》公司吸烟管理规定范文篇

111、请让我们看到您最漂亮的样子仪容仪表（不带工号牌、发型凌乱、不化妆等）不合格一次考核5元

2、为了您的工作环境更加舒适，请将您的卫生区域清理干净每周卫生大检查不合格一次考核5元

3、三分长相，七分妆扮显示您专业的一面当然也包括您的着装穿非指定工作服装上岗、服装不整洁有破损者一次考核5o

4、我们都有自己的私立空间，我们也非常敬重您的生活请勿打搅其他同事上班时间接听私人电话，带手机上岗后手机未调至静音或振动一次考核5元

5、养成良好的站立姿势会让您的形象更出众立岗期间站姿（倚、靠等）不合格，一次考核5元

6、请把您的区域负责好了，切勿把我们尊贵的客人遗弃掉上班时间脱岗，不在自己的岗位一次考核5元

7、我们都是诚恳的，我们都是伴侣打破餐具不报者，除将破损餐具埋单之外，发现一次考核20元

8、假如在您就餐的环境竟然是满桌满地用过的餐纸、筷子套等桌子好象垃圾场，地面又像是水塘，您也会不高兴吧服务不规范一次考核5元（烟头超支，餐盘不更换，桌、地面餐纸杂乱等）

9、您的声音不难听，有时略有磁性，但随时有脏话吐出的时候却叫人觉得刺耳营业期间讲脏话一次考核10元

10、我们是伴侣，吵架当然也要注意场合我们是伴侣更不应由于一些事情动起手来上班时间与同事争吵，打架一次考核50元

11、那些前来我们店就餐的来宾是我们最棒的质量监督员菜肴、服务质量反馈不写一次考核5元

12、很小的时候长辈们就告知过我们不是自己的东西千万不能拿喔拿客人遗留物品等一次考核50元

13、单据上的事项都在等着我们去填写，要不单据也会觉得自己很多优点没能表现出来下单写不全（忘写姓名、叫、即起、日期等）一次考核5元，后果自负

14、千万要把您的台面全部物品摆放规范，要不餐具都会觉得自己的姿势不舒适摆台不规范一次考核5元

15、我们是伴侣，会有许多知心的话儿想告知对方，却不应该选择上班的时间上班时间谈天一次考核5元

16、爱学习、乐观进取是我们每个人的优点看报纸、杂志最适合下班的时间上班时间看报纸、杂志等书刊一次考核5元

17、填饱肚子可是头等大事，员工就餐的时候我们都已经吃饱了的上班时间吃客人剩余食物或外带食物一次考核5元

18、中华民族历来是礼仪之邦，甚至是陌生人打个招呼给对方，他也会很快乐上班时间遇来宾、同事不打招呼一次考核5元公司吸烟管理规定范文篇12第一章总则第一条为规范加班管理，提高工作效率，明确加班审批程序及有关费用的计算，结合本公司实际情况，特制定本方法第二条本方法适用于公司全体员工第二章加班的原则和程序第三条公司提倡高效率的工作，激励员工在每日8小时工作制内完成本职工作，不激励加班，确因工作需要加班才予批准，计算相应加班工资第四条加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工，称为加班第五条公司计件员工的加班费已含在计件工资中，不另行计算加班工资第六条公司执行每周六天工作制，员工标准薪资中已包含周六加班工资第七条销售人员计算提成的，不计算加班工资第八条因工作性质特殊，司机、安装等在正常工作日延时工作不超过规定时间的加班费已包括在标准工资里，不另计加班费一律视为正常上班，不算加班但周日和国家法定节假日继续工作算加班食堂人员不计加班，周日和国家节假日上班的，可自行安排调休第九条办公室文职人员因工作需要而进行的加班不超过规定时间的加班费已包括在标准工资里，不另计加班费作视为正常上班，不算加班但周末和国家法定节假日上级主管安排继续工作，可安排同等时间的调休第十条公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务酬劳已包括在标准工资中不计算加班及调休第十一条员工加班应填写《加班申请单》（附表一），经部门主管同意签字、分管领导审批后，送交人力资源中心审核备案后，方可实施加班第三章加班申请和记录第十二条为了更好地培育大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法因此，假如不能在规定时间交出加班申请的员工，视为没有相应的加班其实际加班时间将视为无效第十三条工作日加班者，需在实际加班的前一天下午六点钟前，把经过批准的加班申请交到人力资源中心，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点第十四条周日加班者，需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前，把经过批准的加班申请交到人力资源中心，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点第十五条假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前，把经过批准的加班申请交到人力资源中心，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点第十六条加班时间以

0.5小时作为起点记时单位，并以此作为计算加班补贴和调休的依据第十七条加班时数周末和假日的加班申请表上需要注明估计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估第十八条紧急任务特殊情况需要临时计划加班者，须于事后1个工作日内填写《加班申请单》并由分管领导加以额外说明第十九条加班打卡无论是工作日、周日或是假日加班，员工均应照实打卡，记录加班时间第二十条因殊情况需撤消加班的，部门主管必须于加班前书面通知分管领导及加班人员，撤消加班申请，并交至人力资源中心第二十一条不能在规定时间提交加班申请，且无正当理由，视为没有加班其实际加班时间将视为无效第二十二条《加班申请单》经分管领导批复后，不得擅自修改第二十三条有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定第十五条的限制

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产平安，需要紧急处理的

（二）生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须准时抢修的第四章加班限制第二十四条加班时间限制:.2本规定自签订日起实施公司吸烟管理规定范文篇

21.目的为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致平安事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定.适用范围本规定适用于公司全体同仁、华奕及相关供给商（入厂施工人员）.权责

3.1管理部

3.

1.1规划厂内吸烟区的设计及制定其辅助设施、平安管制措施等

3.

1.2对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止或提报惩罚

3.

1.3保安负责监督管理吸烟人员违纪行为及吸烟时间

3.2各烟民

3.

2.1遵守吸烟区的管理规定，协作总务部门对厂内吸烟区域的管制

4.吸烟区开放时间白天:0950^1030午饭休息时间n30~12401450〜1530晚上2200〜2240夜餐休息时间0030~01400400^0440

（一）生产一线人员（生产制造课）每月加班一般不应超过36小时，特殊情况除外经过批准的可超

（二）后勤服务保障人员一律不得超过36小时，自行安排好自己的工作及加班时间否则视为工作效率低下超过36小时的，按36小时计加班工资第二十五条担心排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班第五章加班补偿标准及计发第二十六条加班补偿方式有调休和计算加班工资两种，调休时间按11计算第二十七条周日或节假日加班的，如员工当月缺勤的，先作调休扣除缺勤后再计加班第二十八条办公文职人员加班调休应在两个月内使用完毕，未使用完按放弃处理，不累计到以后月度凡调休的文职人员均应填写《调休申请单》（附表二），并经主管、分管领导和人力资源中心同意审批第二十九条加班工资计算

（一）工作日加班按正常工作日工资

1.5倍计算加班工资

（二）周末加班按正常工作日工资2倍计算加班工资

（三）国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算加班工资第三十条加班工资结算发放每月一次，由人力资源中心核实后月底随工资一起发放第六章罚则第三十一条因工作需要而被指派加班时，无特殊理由应予加班推诿者，按旷工情节论处第三十二条在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节2倍惩罚第三十三条加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工，取消加班工资，并视情节轻重惩处第三十四条为猎取加班补偿，采纳不正当手段（如正常工作时间故意降低工作效率、虚增工作任务等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并可要求赔偿相应损失处以200元罚款第七章附则第三十五条本方法由人力资源中心解释、执行，经公司总经理批准第三十六条本方法规定于20xx年一月十日发布，自20xx年一月十日起实施，此前公司颁布的相关规定同时废止公司吸烟管理规定范文篇

131、适用于IkV以上的高压电力设备上作为辅助平安用具，使用前必须仔细检查，发现有任何破损不允许使用

2、作业时应将衣袖口套入筒口内，以避开发生意外

3、使用后，应将内外污物擦洗干净，等干燥后，撒上滑石粉放置平整，以避开受损且物放置地上绝缘手套使用须知应储存在干燥通风室温-15C〜+3CTC相对温度50%至80%的库房中，远离热源，离开地面和墙壁20cm以上，避开受酸、碱、油等腐蚀品的影响不要露天放置避开阳光直射勿放于地上公司吸烟管理规定范文篇14

一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安特制定本制度第二条、专心做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作安排，主动提供协作，做好交接班记录第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断灵敏，作适当之处理，并立即报告上级第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应准时与相关管理者联系对纠纷事件，保安员应稳定事态的进展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应准时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系

三、职责

一、责任范围适用于本公司全部所辖区域

二、主要职责

1、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作

三、岗位职责

1、平安主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故做好与相关单位的联系联防工作⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度

（3）建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合

（4）根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查⑸亲密保持与保安人员的通讯联络，每日不定时巡视管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导

（6）完善管辖区域内平安防范措施，检查平安设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果⑺检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并准时进行订正，提出处理意见，跟进处理结果8协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为10做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作11把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作⑫定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训⑬做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告⑭以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量

2、保安员职责⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发现可疑人和事，并进行妥善处理4监督员工遵守平安守则，规章制度⑸加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之6对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告⑺协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所平安状况及宿舍留宿情况8支持、协助相关单位门卫履行工作职责⑼妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用⑩做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录准时提出相关工作报告11安保人员应做到

①听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事准时请示、报告

②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事

③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察

④遵守制度，坚持原则，机智灵活，留意工作方式方法

⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理

⑥工作效率高，达到四快一圆满，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满

四、行为准则

一、个人仪表

1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应不时之需

2、站姿正确，坐姿端正

3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴

二、礼貌服务

1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语

2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度

3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情

4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和气严正，不亢不卑

5、当值工作期间不准饮酒

五、平安保卫制度

一、治安平安管理

1、严格根据公司的规定，定时开关大门

1、车辆出入管理⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、选购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生4加强对车辆的平安检查巡视，留意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与平安主管保持联络，亲密协作，保证车辆平安⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经平安主管或经理同意

2、物品出入管理⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按挨次装订保管⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理记录携带人所属部门、姓名、时间、地点由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等

③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理

①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行

②携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行

（4）记录和《物品进出情况登记表》填写.人员管制

3、人员管制⑴协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录⑵员工在上班时间因公或事（病）假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出各级人员公出或事（病）假由其直接上级核准经理以上人员可自由出入⑶辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生维持公司库区及办公处所秩序4上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客⑸外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、选购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司6无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司⑺全部推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司8内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严格处理⑼合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入10记录和填写《外来人员出入库登记簿》.巡查制度⑴白天由平安主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产平安，发现违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开平安事故隐患⑵夜间由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产平安，发现违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开平安事故隐患值班保安每日巡查平安保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司平安⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，留意事项交接清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》4记录和填写《巡逻记录表》

二、消防平安管理

1、专心执行消防法规，由平安主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火平安措施的落实，消除火险隐患

2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，准时排解消防设备故障

3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为准时制止并记录上报有关部门按章惩罚

4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理

5、亲密留意、娴熟操作消防掌握器，准时处理火警、故障信号，并做好记录

6、通过监视器亲密监视出入公司人员情况，发现可疑问准时通知四周有关人员留意和处理，并记录在案.管制要求除厂内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟全部员工及外来人员吸烟必须在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内全部吸烟人员必须协作平安管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨越境界线外吸烟全部吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐、乱扔烟头及乱弹烟灰等吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声、吵闹及玩耍非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊严禁携带易燃易爆物品、可燃物品（图书、报纸等）或食品进入吸烟区内

5.10严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶内

5.11任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施

5.12清洁工对吸烟区进行卫生清洁时，暂停吸烟

5.13公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为

6.罚则

6.1员工将易燃易爆物品带入吸烟区记小过处分一次

7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等

三、紧急事件之处理原则

1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理

2、保安人员应娴熟平安装备的使用，了解配置地点紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害削减至最低限度不行惊慌误事，视情况按下列程序处置⑴判定情况若尚可解决消除时，速实行行动，并报告上级⑵判定事故无法解决，应急速通报有关部门⑶日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判定情况报派出所人

0、消防单位119或抢救单位120o4夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判定是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人

六、警卫室管理方法

一、警卫室纪律

1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚

2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室

3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责

4、无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守

二、保安器械的保管由平安主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录

三、保安器械的领用及交接

1、保安器械执行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严格处理

2、保安器械的使用规定⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑

七、附则第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正第二条、本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同公司吸烟管理规定范文篇15

一、物业管理收费项目

（一）物业管理服务费物业管理服务内容包括

1、房屋共用部位、共用设施、设备及其运行的维护和管理

2、环境卫生公共环境卫生（公共场所、房屋共用部位的清洁卫生、垃圾的清运）

3、小区公共秩序维护协助公安部门维护本区域内的公共秩序、检查消防隐患和消防设施、搞好平安防范工作（小区平安监控、巡视、门岗执勤）和管理宣传工作

4、物业管理费用不包括房屋共用部位共用设施设备大中修、更新、改造的费用，不包括户内小修费用及路灯和楼道灯费用

（二）代收公用事业费物业管理区域内，供水、供电、供气、通讯、有线电视等单位向最终用户收取有关费用物业公司接受委托按统一定价代收上述费用，不向业主收取手续费等额外费用

（三）特约服务费物业管理企业根据业主的委托提供物业服务合同约定以外的服务，如委托上门清洁服务、上门维修服务、上门保安服务、照看病人、老人、儿童服务、委托装潢监理服务等，收费由双方约定

二、物业管理收费原则收费原则公开、公平、公正根据政府价格主管部门的规定执行明码标价，在物业管理区域内的显著位置，将服务内容、服务标准以及收费项目、收费标准等有关情况进行公示

三、物业管理收费依据

1、合同的约定《物业服务合同》是一种有偿的劳务合同，物业管理企业收取费用的基础是其提供的管理服务所付出的成本和劳务

2、法律的规定根据《中华人民共和国价格法》20xx年1月1日发改委和建设部制定的《物业服务收费管理方法》的规定，物业管理收费是一种服务收费，根据所提供的管理及服务的性质、内容等不怜悯况执行政府指导价公司吸烟管理规定范文篇16为共同制造和谐、文明、卫生的就餐环境，经讨论，特制定如下食堂就餐规定，希望各位用餐同学自觉遵守

1、为确保卫生、平安，全部寄宿同学均须在学校食堂用餐，不准外送盒坂和外出用餐

2、应按统一规定时间用餐，体训生用餐超时，应按食堂规范要求文明用餐

3、用餐时自觉排队购买饭菜，不拥挤，不插队

4、用餐中，当饭吃完不够时，可在食堂第二次免费加代，但不能造成剩余和浪费

5、自觉爱惜食堂餐桌、餐具和其他设施设备，不准将食堂的餐具带离餐厅，对损坏餐具行为除批判教育外，还要照价赔偿

6、用餐时剩假、剩菜或掉在餐桌上的饭菜，应倒入指定的湘水桶内，碗筷放到指定的碗筷桶内

7、不乱拿餐具，不多拿筷子，自觉爱惜餐具

8、不准以任何形式将坂菜带进教室或寝室

9、不合用餐卡（避开超值、押卡）用餐时，发生刷卡错误时，可到财务室查对，并凭财务室出具的证明在食堂消费

10、应尽量少吃便利面，且便利面应在食堂食用n、用餐中对食堂员工的意见可用书面的形式投入意见箱内，政教处和总务处对用餐规定的执行情况进行检查总务处公司吸烟管理规定范文篇17第一条为了加强公司差旅费管理，提高出差办事效率，结合公司实际情况，本着勤俭、节约、合理、必须的原则，制定本规定本规定适用范围公司全部因公出差的员工第二条员工出差审批公司员工因公出差，执行逐级审批制度，由部门负责人、分管领导、总经理按以下权限审批部门负责人出差，应事先填写出差申请单，经公司分管领导签字同意后报总经理批准，并委托一位副职代理主持本部门工作，同时报综合办公室备案部门人员出差，应事先经部门正职同意，填写出差申请单，并报公司分管领导批准，报综合办公室备案第三条差旅费用管理

（一）差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费

（二）员工出差需要借支差旅费的，应当办理借款手续，借款事由要写明出差时间、地点，借款金额原则上按来回费加住宿费、估计要缴纳的费用和伙食补助等本着前款不清后款不借原则，前次借支差旅费用，出差返回后未报销者，不得再借

（三）员工出差回来后，应当在5天内办理完差旅费报销手续职工报销差旅费填写《差旅费报销单》，按财务审批流程经有关领导审批后报销城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，超过报销标准的，应说明缘由，并经总经理批准方可给予报销，否则自行承担超过标准的费用第四条选乘交通工具和交通费用补贴的规定

（一）出差人员要根据规定等级选择出行的交通工具，凭据报销城市间交通费未按规定乘坐交通工具的，超支部分自理

（二）出差人员乘坐飞机要从严掌握公司中层副职及以上级别人员出差省外经请示总经理批准可以乘坐飞机并报销经济舱机票若未经请示批准、擅自选择乘坐飞机的，最高按火车硬卧票全价标准报销

（三）乘坐火车时间段包含夜间或日间连续乘车超过6小时以上时，可购买硬席卧铺票

（四）乘坐飞机，来回机场的专线客车费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外损害保险费，限每人每次一份

（五）交通费用补贴标准.到区外省会城市、一线城市出差，市内交通费补贴标准为每人每日50元（除在途天数按日历出差天数计算，下同）其他地区每人每日40元如确需据实报销市内交通费的，经总经理签字同意的，则不再享受市内交通费补贴.员工出差期间，公司派车随行的，不予报销交通费及发放交通补贴.员工乘坐飞机出差的，公司未派车至机场接送的，可按单程每人80元的标准，限额内凭票据实报销来回机场交通费第五条住宿费报销标准

（一）住宿标准住宿费应在以下标准范围内凭据报销，超标部

（二）除总经理外，其他人员无特殊情况时，在可以安排住标准双人间的情况下应安排住标准双人间，不得住单人间第六条伙食补助费员工出差伙食补助费执行包干使用，节约归己，超支不补的方法不分途中和住宿，按每人每日补助标准与出差实际日历天数计算

（一）伙食补助费区外出差按每人每日100元，区内出差地级市按每人每日80元发放

（二）公司中层副职及以上人员出差可报销招待餐费，其他人员确因工作或业务需要进行招待的，应提前请示本单位负责人及部门分管领导同意后方可报销餐费出差人员报销招待餐费的，发票日期当天的伙食补助费报销一餐的按每人每日50元发放，如当日餐费已报销两餐的，不再发放当日伙食补助费

（三）出差人员若已报销会务费或履行合同中规定由接待单位统一安排伙食的，不再享受伙食补助第七条参加会议、培训学习等的差旅费

（一）公司人员外出参加会议，会议统一安排交通食宿的会议期间的住宿费、交通费和伙食费由会议主办单位按会议费规定统一开支在途期间的住宿费、交通和伙食补助费根据单位差旅费规定报销会议不统一安排交通食宿的，会议期间和在途期间的住宿费、交通和伙食补助费根据差旅费规定报销

（二）员工由公司委派参加各种培训学习期间伙食补助标准经公司批准的离职带薪短期学习，期间在学习单位统一就餐的，一个月内的按一般出差伙食补助标准60%发给一至三个月内的，按一般出差伙食补助标准50%发放在三个月以上的，按一般出差伙食补助标准的40%发给伙食补助费第八条其他规定

（一）员工出差期间，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道交通费，扣除出差直线单程交通费，多开支的部分由个人自理绕道和在家期间不予报销住宿费、交通补贴和伙食补助费

（二）员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的费用，均由个人自理对弄虚作假、虚报冒领、违反规定的，根据有关规定严格处理

（三）出差报销填写《差旅费报销单》，报销时只报销差旅费用，不得将其他无关的发票夹在其中报销

（四）本规定自发布之日起执行，解释权归财务审计部公司吸烟管理规定范文篇181总则目的为加强夜间值班管理，明确岗位职责，规范值班员工和司机的行为，制定本规定适用范围本规定适用于天山房地产公司及所属各公司2值班人员安排值班人员范围包括总裁助理、总经理助理、行政部门领导及以下的在岗正式男性员工每月29日前由房地产公司总部人力资源部提供在岗员工名单给总裁办公室各公司办公室提供在岗员工名单，办公室依次排序，列出下月值班表，保证值班秩序的公平、公正办公室每月30日前将次月值班表送值班室，值班人员根据值班表自觉值班，办公室不再另行通知如夜间值班人员值班时间有变化，办公室人员负责提前一天通知该值班人员因身体健康等原因不能值班的，经董事长批准可以不值班3员工夜间值班要求

3.1值班时间从每晚700开头至次日早700值班地点房地产公司总部值班室，各公司值班室值班人员管理人员一名（以下称值班长），司机一名（以下称值班司机）值班长职责.1以公司值班长身份管理公司值班期间一切事务，总部值班长的上一级领导有权检查值班长值班情况，各公司总经理有权检查本公司值班长值班情况负责值班长所在公司办公设施的消防、平安、保卫等工作，定时巡视、检查，确保门窗、电灯、水龙头、空调等已关闭，无外单位人员留宿，保安在岗值班负责客户投诉事务及应急突发事件处理负责公司事务的上呈下达负责值班期间来客的登记、接待工作，来电的接听、公司规定范围内的解答工作，对解答不清的须准时向对方提供正确的电话号码或准时向有关领导请示后解答负责管理好值班司机和值班用车填写值班记录表（见附件）负责公司副总经理以上级别领导安排的临时性工作

3.5值班司机职责

3.

5.1根据值班长的要求和公司有关规定，伴同公司人员夜间外出办理公司事务

3.

5.2负责值班长安排的符合公司规定的临时性工作4值班要求与罚则

6.2在吸烟区随处乱扔烟头、吐痰等记警告处分一次，两次以上者记小过一次3在吸烟区内玩耍、吵闹，记警告处分一次在警戒线以外吸烟，记警告一次，罚款20元在吸烟区内不协作平安管制或者破坏内部设施设备等，记小过处分一次其他入场施工人员（供给商）违反本规定，直接进行经济惩罚，每次500元，罚金从工程款项中扣除进吸烟区不带离岗卡者，记警告一次

6.8进、出吸烟区不刷卡或超过5分钟者，一律记警告一次..9其他未明事项，由管理部按实际状况进行处分或罚款.其他事项

7.1本规定由董事长批准后分发实施，修改亦同时分发光学事业处触屏事业处财务部管理部战情中心营业课公司吸烟管理规定范文篇3第一条为加强公司生产厂区平安管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定第二条本规定适用于在公司管辖区域内全部员工和外来人员第三条厂区禁烟管理规定

1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟全部员工和外来

4.1公司人力资源部或分公司办公室未按时、依序提供在岗员工名单，惩罚负责人50元

4.2办公室未按时、依序列出次月值班表，惩罚办公室负责人50元办公室负责人、总部值班长的上一级领导、各公司总经理不定期对值班人员的值班纪律进行检查，发现违纪行为准时处理，违者惩罚相关负责人50-100元

4.3值班长与值班司机

4.

3.1值班长值班时上下班必须打卡，未打卡按旷工处理

4.

3.2值班长要填写《值班记录表》，对未填写值班记录表的，惩罚值班长20元

4.

3.3值班长与值班司机在值班前及值班期间不准喝酒，违者惩罚责任人50元

4.

3.4值班长、值班司机不能按时值班时，需主动提前与次日值班人员协商替班，报办公室批准后方可替班无故不值班又未安排替班的，惩罚责任人50-100元，值班人员往后顺延一位

4.

3.5值班长、值班司机必须提前5分钟到岗，违者惩罚30元

4.

2.6值班长、值班司机严禁值班期间脱离岗位，违者惩罚50-100元

4.

3.7值班长、值班司机严禁在值班期间办私事，违者惩罚50-100元

4.

3.8值班长、值班司机未履行职责的，违者惩罚50-100元

4.

3.9值班长在值班期间必须妥善保管公司物品，值班期间公司物品如有损坏的，责任人必须照价赔偿，无责任人的，由值班长承担全部赔偿责任

4.

3.10值班司机必须听从值班长符合公司规定的管理、安排、指挥，经值班长同意后方可出车，不得私自出车，违者惩罚50T00元

4.

3.11值班司机值班前须将车加满油，调试好车辆，严禁以任何理由拒绝出车或刁难乘车人，违者惩罚50-100元，情节严重者调离司机岗位直至辞退

4.4值班车辆

4.

4.1严禁值班长、值班司机利用夜间值班时间私用车辆，违者惩罚责任人50-100元

4.

4.2在下午下班后召开各类工作会议，由办公室提前安排好车辆，值班长要主动地提供服务，违者惩罚值班长50-100元

4.

4.3由于工作原因，在晚上九点以后下班的员工，经办公室负责人与当日值班长同意后，可以用值班车辆送当事员工回家，违者惩罚值班长50元

4.4在值班期间，多项工作需用车时，值班长要本着急事急办的原则，调度好车辆，妥善处理好各项工作，违者惩罚值班长50-100元为了使值班长能在值班期间满足值班用车的需要各部门在下午下班前确知晚上需用公司车辆工作时，该部门经理要提前报主管领导协调解决，并办理好相关车辆的交接手续，违者惩罚当事部门经理50-100元任何员工不得以任何理由在夜间值班期间私借公司车辆外出办事，违者惩罚双方当事人50-100元情节严重者予以辞退5附则1本规定由总裁办公室制定并负责解释

5.2本规定自董事长批准之日起实施公司吸烟管理规定范文篇19根据《山东省病历书写基本规范》的相关病历管理规定，同时参照省立医院住院病历管理方法，现拟定我院住院病历管理规定内容如下

一、病历归档

1、住院病历自患者出院当日起暂规定3日内归档病案室，（根据病

2、严格执行院内病历交接制度，各病房建立出院病历登记本，由

3、病历归档时间每日下午（1700前）

4、病案室根据（暂定由病房每日传送）出院病人名单，自出院时

5、病案室工作人员每日根据归档病历的时限，准时催交未归档的

6、为了保证归档病历的完整和平安，住院病历归档后，除病历检

7、任何人不得任意损坏、损毁、涂改、伪造及窃取病案资料，或

二、病历质控管理规定

1、出院病历归档前，由病房医生及护士完成初级质控并签字

2、病历归档后在病案室内进行病历终末质控，由医务部指定质控医师及相关工作人员在病历归档后3日内完成，并按质控标准进行质控

3、对质控不合格的病历，病案室电话通知相关人员，接到通知后48h内到病案室修改（如遇责任医生外出开会等原因，需提出申请并告知病案室，经核实后适当顺延，但最长不能超过10天）如超时未改或无法更改则按病历评级及评分标准执行

4、病案室工作人员对质控合格的病历进行ICD编码和首页的录入，并上架归档

5、医院病案质控小组每月将病案质控结果汇总上报医务部及病房主任，根据我院病案管理条例进行奖惩

三、病历复印

1、住院病历复印暂定出院后20天复印，由病房医护人员在患者出院时告知或发给患者由病案室提供的《住院病历复印温馨提示》单根据规定到门诊一楼大厅审证复印室复印病历

2、若患者需要进一步治疗，请务必在入院时告知患者提前复印相关化验单及检查报告单，否则，住院病历只能在出院后20天才能复印

3、全部病历资料内容均需由病案室审证复印室窗口提供，盖病案室骑缝章有效，其他部门及工作人员不允许擅自复印提供本规定自20xx年7月5日起正式执行公司吸烟管理规定范文篇20为了切实维护患者的合法权益、提高病历质量和创建和谐的医疗就医秩序，根据卫生部20xx年9月1日发布的《医疗机构病历管理规定》，结合我院工作实际，进一步规范和强化我院病历复印的管理工作特作如下规定

一、住院病历复印时间根据我院工作实际及相关规定，原则上我院住院病人复印病历的时间为患者出院72小时后

二、住院病历复印唯一合法地点病案复印室，任何人不得以任何借口将病历在其它地方复印（复印时间本院正常办公时间）

三、病历复印合法人员根据相关法规，以下四种人为病历复印的合法人员，病历属于患者的隐私，其他人员无权复印患者的病历

1、患者本人或其代理人

2、死亡患者近亲属或其代理人

3、保险机构

4、公检法部门

四、病历复印必须向医院提供有关证明材料

1、申请人如为患者本人的，必须提供申请人有效居民身份证原件或户口本原件

2、代理人申请复印病案应持患者有效身份证原件及代理人有效身份证原件、并签名

3、申请复印未成年人病案需持监护人有效身份证、患者户口本或诞生证原件

4、申请人如是死亡患者近亲属应当提供患者的有效身份证明原件、死亡证明、近亲属的身份证、能证明与死者近亲属关系的法定证明材料如申请人为死者近亲属代理人还要有代理人身份证、死者近亲属签名及按指印的委托书

5、申请人为保险机构工作人员须提供保险合同、保险公司工作人员身份证、患者或其代理人签名按指印的委托书保险公司核保科查阅保户既往有无住院史，须提供承办人员身份证、保险公司介绍信、保险合同上注明查询以往住院史患者死亡的，应当提供保险合同复印件，承办人员的有效身份证明，死亡患者近亲属或其代理人同意的法定证明材料合同或者法律另有规定的除外

6、申请人如为公安、检察、法院等执行公务的，查阅或复印病历必须出具证明材料、本人工作证件、身份证件须两人以上且已立案，并先到医务科备案并办理相关手续由医务科开具证明到病案室进行查阅或复印

五、病历复印的内容医疗机构只为申请人提供复印的病历资料是住院病历中住院志（即入院记录）、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）医学影像检查资料、特殊检查（治疗）同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理报告、护理记录、出院记录

六、新的《医疗事故处理条例》对患者复印病历、封存病历的权力、内容以及复印病历收费等问题做了明确的规定:.患者本人亲自来院复印病历的，须携带身份证或户口簿等有效证件原件.患者亲属代理（被委托）复印客观病历的，除上述证件外，还应携带代理人的身份证或户口簿等有效身份证件.正在住院的病人病历中的客观病历资料须由科室指派的本院工作人员携带到病案复印室去复印.纠纷病历由科室领导、负责人或当班工作人员直接与医务科联系，根据《条例》规定办理.按《条例》中规定可以复印的客观病历包括门（急）诊病历，住院志、体温单、医嘱单、化验单（检查报告单）、医学影象检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理报告、护理记录及出院总结.发生医疗事故争议时，死亡病历讨论记录、疑难病历讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封.根据规定病历复印需收取一定的工本费用备注申请人需提供复诊号（门诊号）或住院号等相关信息，以便调取病历人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟

3、平安生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过4次，否则按旷工惩罚

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实并检查督促实施

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，惩罚所在单位50元/次惩罚吸烟者100元/次公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同惩罚

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者（含三次），将予以200元/次/人罚款超过三次者，给予本人解除劳动合同惩罚

7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定惩罚外，并将其违纪行为通报其所属单位

8、外来人员厂内违规吸烟，平安生产部有权按本规定第

6、7条进行罚款，并将其强制清除出厂

9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以5倍罚款额扣除第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司平安生产部公司吸烟管理规定范文篇4

一、车辆管理机关全部车辆统一由办公室管理使用，执行统一派车制度，各股室在用车前一天跟主管局长请示，由主管局长请示局长后安排办公室统一派车

1、在县内办事用车由办公室主任批准（不包括乡镇）

2、县外用车必须经局长批准

3、双休日、节假日县内外用车必须局长批准

二、司机管理司机在工作中严禁喝酒，不准出私车，出私车一经发现取消司机资格，出现事故由司机个人负责有病有事要请假，双休、节假日值班有事不能到岗由司机自行调整未出车时车辆一律停放在办公楼下或车库中，下班后没有特殊情况车辆一律入库，除工作需要外，严禁停放饭店、洗浴中心等地，出现事故等均由司机个人负责

三、司机执行考勤制度未出车的司机每日八点到办公室签到，有事必须跟办公室主任请假每日做好出车前的打算工作，做到出车准时、无误

四、出车登记机关车辆出差到外地（含乡镇），司机要到办公室进行登记，不能准时登记的要在回来后补上办公室对过桥费、高速公路费等支出和司机补助进行审核

五、车辆正常保养、维护及维修管理车辆正常保养、维护需经办公室主任同意后方可进行车辆维修必须请示局长同意，否则不予报销车辆维修由办公室和选购办共同进行询价选定维修站点，维修单由办公室主任和选购办主任共同签字后报局长审批车辆维修费在百元以上执行一日一结制度换下来的零件交由车队长验收并登记入帐（三滤除外）

六、车辆用油管理全部车辆用油应向局长领取出车油票，并在指定加油站加油未经批准，私自加油或在其它加油站加油，不予报销，特殊情况除外机关车辆用油执行一月一结算制度

七、其他

1、出车原则股长和一般工作人员无紧急会议和极特殊情况不予派车，一律坐公共汽车或火车各股室相关会议或出差人数比较集中的，可搭配用车，以便削减不必要的浪费

2、掌握个人用车凡机关职工及家属个人私事用车原则上不予派车，特殊情况必须用车，需请示局长批准公司吸烟管理规定范文篇5为有效管理与维护公司员工机动车辆秩序，保障场内交通畅通，特订立本规定，供公司员工遵守，并作为公司员工车辆停放平安管理的依据、员工车辆停放指定车位及区域:员工食堂正面、侧面停车位，

1、2仓库旁停车位，C栋宿舍区停车位及球会垃圾中转站以上路面右侧挨次停放

二、管理细则.员工需停放车辆应报员工所在部门，各部门准时更新车主、牌照后以书面形式交物业管理部备案，获准后方可停放车辆.员工停车位仅供员工车辆免费停放使用，停车场全部人、管理者不负责车辆保管如停车区域发生被盗、车损或遇不行抗力等因素造成使用人相关损失的，停车场全部人、管理者将不承担任何责任.车辆进入球会后要遵守交通规章减速慢行，并遵照管理人员的指挥或遵循交通标志线行进.员工车辆必须按规范一车一位停放在指定的停车位及指定区域内停放在车位上车辆，车头向外依次停放，停放球会垃圾中转站以上路面车辆，须沿道路右侧挨次停放不得影响车辆通行，阻碍交通若有违规停放，经查获或举报核实，物业管理部将对违规停车车辆进行惩罚.员工车辆严禁停放在小巴停车场，大吧停车场优先保障客用车辆停放，在客用车辆较多或球会举办赛事活动时禁止停放.车辆停妥后，在离开前，请再检查停放是否适当，并确认车窗已关好，以防物品失窃车辆内请勿放置珍贵物品，管理人不负保管及遗失赔偿责任。