公司人事专员年终工作总结范文书

尊敬的领导，时光荏苒，转眼已到了年底，本着诚信、透明、务实的工作态度，我给您呈上一份关于本年度人事专员年终工作总结报告，希望能够对公司的各项工作提供参考

一、年度目标为了更好地完成公司的各项任务，本年度的目标首先是深入理解公司的需求，加强人才招聘、考核与管理工作同时，应用智能化信息不断提高招聘效率，确保公司的员工队伍的素质与稳定性其次，还要不断提升个人的工作能力和素质，兢兢业业完成公司安排的各项任务最后，以提升公司的综合效益和经济实力为最终目标

二、工作内容和成果在本年度，我主要完成了以下几项工作

1.招聘工作作为公司的人事招聘负责人，我积极地对公司的业务部门进行调研，充分了解每个部门的特点，按照各部门的需求，编制出招聘计划，并及时地向各大招聘网站发布招聘信息，收到了良好的反馈在招聘的过程中，我不断提高招聘的质量，建立了一套完善的招聘标准和流程，严格控制招聘费用，及时跟进候选人的面试和录用流程，增强了公司招聘的竞争力在2019年，我共进行了51场宣讲会，筛选了200人次候选人，试用期后共录用人员98人，填补了公司存在的短缺岗位

2.员工管理和培训对公司的员工进行全方位管理和培训，是我工作的重要职责之一在本年度，我主要完成了以下几方面的工作制定了招新员工手册，为新员工提供全面的培训；组织各类培训课程，有针对性地为员工提供技能及安全方面的相关知识；制定并执行完善员工管理制度，保障了公司安全与稳定发展同时，通过完善绩效考核制度，将考核工作与员工培训融合在一起，推动了公司员工工作效率的提高

3.档案管理档案管理是公司人事工作的重要环节之一为了保证公司档案资料的安全和有效性，我组织人事部门的同事，对公司已有的员工资料进行整理和归档；搭建公司档案管理的系统，完成员工档案的电子化存储与管理；对档案资料的完整性、精度和合法性进行检查；并确保档案资料的及时更新和完善这些工作的顺利完成，有效地减少了公司的无效资料，为公司人事部门的实际工作提供了极大的便利

三、工作心得及感悟在完成本年度的工作任务时，我深感到人力资源管理是一项极其关键的核心工作，而人才的培养与发展是公司的未来之路因此，我定期参加人力资源管理的从业者研讨会和沙龙，通过与同行的交流，不断更新观念，拓宽视野，提高工作应对能力和专业水平在未来的工作中，我将继续努力，在人才招聘与管理、员工培训以及档案管理等方面做出更多的成绩总之，我将为公司的长远发展贡献自己的智慧和力量谨此上报人事专员20XX年X月X日。