学校青年教师培养制度

学校青年教师培养制度

一、成立青年教师培养领导小组，由校长、副校长、教导主任和教师骨干组成，负责制定青年教师培养计划，部署青教培养方案

二、因年度人事变动，学初对青年教师摸底、造册，按能力编入本校青年培养序列

三、设立青教培养导师制，同科联对，言传身带，一帮到底

四、青年教师调入，要上好“三课”（学初汇报课、学中表演课、学末示范课）

五、建立青年教师的月查（查教案、查上课、查作业批改、查学生），季评（初评培养效果、依据发展，确定下期培养方向），半年考核（通过能力、实绩考核、确定应归档次）制度

六、建立青教培养档案，以备各级管理部门检查，作为教师转正、晋升和评定的依据。