运营督导薪资方案

运营督导岗位分级及薪酬方案运营督导岗是公司运营线重要的岗位，承担着店面运营管理、市场维护、区域监管、客户服务、上传下达等重要职责，为进一步明晰职责、增强激励、清晰考核，特此拟定本方案

一、运营督导岗位分为3级，分别定义如下4级具有卓越业绩的资深直营/加盟运营督导；3级具有丰富的直营/加盟店的运营管理经验；2级直营店组长以上工作经验或组长考试合格，具备新店的筹建及开业带店能力；

二、开业店长岗位，本岗位解释如下

1、本岗位重点属于运营督导、直营店店长的储备和训练岗；

2、本岗位任职期间的职责方向1）可独立负责新店筹建工作；2）可承担运营经理助理工作；3）可承担运营督导助理工作；4）可承担协助或挂职店长管理店面工作；5）可承担市场稽核督导助理工作；6）可负责其他运营部指定的临时工作；

3、岗位人才要求直营店而工作1个月以上且通过店面值班管理课程；具有较强的学习能力和培养潜力，能经常出差；表现优秀突出者可适当放宽；

三、薪酬构成年收入构成月收入二月基本薪+绩效奖金+其他激励/福利

四、收入构成标准及明细说明

1、基本薪等级标准:

2、绩效奖金

（1）开业店长每月开业两家店的（含2家），激励500元，每多一家额外激励200元

（2）加盟督导详见《督导奖金方案》

3、其他激励及福利1）、福利按公司、运营部相关文件执行；

4、督导出差补贴1）交通费实报实销，交通工具及相关费用出差前提交运营经理审核2）出差住宿按照公司规定住宿实报实销一线城市标准250元/天，二线城市标准220元/天三线城市标准180元/天3）享受出差餐费补贴一线城市标准100元/天，二线城市标准80元/天，三线城市标准70元/天;不再另行报销餐费4）专职负责新店开业，则负责外埠客户者，公司统一分配工作手机，话费以实际为准；5）竞品调研以实际小票或发票为准，一般每天不超过100元；6）特殊情况单独申请

五、本方案自年月日起执行，未尽事宜另行通知！运营部年月日主题词运营督导岗位分级薪资方案呈报总经理运营部拟稿:职级1级（训练员开业）2级（初级开业店长）3级（开业店长）4级（督导）月基本薪4500500055006000。