安全施工奖罚制度

广西欣龙工程建设集团有限公司平安文明施工奖罚制度第一章总则第一条为了细致贯彻“平安第一，预防为主”的方针，调动广袤员工平安施工的主动性，在项目施工生产做到奖罚分明，依据广西欣龙工程建设有限公司《平安文明生产管理方法》结合《年终考核方法》，依据公司的实际状况，制定本制度第二条本制度贯彻重奖重罚的原则，对在平安施工生产中有突出贡献的集体和个人，对实现年度平安管理目标的项目、施工队及个人赐予嘉奖对发生严峻事故的项目、施工队，对工作严峻失职、违章指挥、违章作业人员赐予重罚，情节严峻、触犯刑律的提交司法部门追究其刑事责任第三条依据广西欣龙工程建设集团有限公司《年终考核方法》及《平安文明生产管理方法》要求，结合《年终考核方法》第一条、第四条进行考核并结合《平安责任口标考评细则》由公司领导驾驭运用并负责考核第四条平安嘉奖坚持精神嘉奖和物质嘉奖相结合，分为平安施工特殊贡献奖和实现平安管理目标奖；惩处坚持以教化为主，惩教结合，分为行政惩处和经济惩处，惩处对象为事故单位及事故单位有关领导、事故责任者，公司有关领导及专业部门（人员）等第五条在施工的全过程中，必需严格执行《平安文明生产管理方法》、《作业指导书》及本工程平安技术措施，对发生的机械设备、人身、交通、火灾等事故必需按规定照实向公司报告，坚持从严考核如发觉隐瞒虚报者，除追回平安奖金外，视情节对有关领导和责任人进行加倍经济惩处和停职处分其次章嘉奖形式第六条平安施工特殊贡献奖.嘉奖条件⑴在施工过程中，细致执行平安工作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，防止发生人身伤亡事故⑵主动主动查找和发觉重大事故隐患，避开发生各类重大事故，使公司及员工的生命财产免受或削减损失⑶对发生事故后能主动救援和自救，把损失削减到最低程度.嘉奖标准祥见《年度考核方法》第一条、第四条要求进行奖罚

1、平安施工特殊贡献奖

（1）避开人身重伤、机械设备严峻损坏、重大火灾爆炸事故嘉奖1000-3000力3°

（2）反习惯性违章，制止违章指挥、违章作业，有突出贡献事迹者嘉奖5000—10000元.呈报形式各基层项目部将应获嘉奖人员及对平安施工有特殊贡献人员，以书面形式形成事迹材料•，上报公司专业部门审核，经公司主管领导批准后，赐予一次性嘉奖第七条平安管理目标奖.嘉奖条件⑴全年未发生重伤及以上人身事故（含生产、非生产）⑵全年未发生重大机械设备事故和负主要责任的交通事故⑶全年未发生重大火灾爆炸事故⑷平安施工局面稳定、未发生各项平安事故⑸员工培训教化率100%特殊工种持证上闵率100%隐患整改率达100%⑹各项事故率不超出公司下达的指标.嘉奖标准⑴对完成上述各项平安目标的分公司项目部，由公司年终考核一次性嘉奖⑵考核等级的划分及金额确定依据年度的施工任务，各单位所完成的任务产值状况，按《平安责任目标考评细则》、《年终考核方法》平安管理方面的分值和每次平安检查的驾驭状况产生综合分值，共分为三个等级综合分在90分以上，人均嘉奖500元；80分一89分，人均嘉奖350元；7分一79分人均嘉奖10元⑶嘉奖金额的核算方式平安嘉奖金额=全年获得的综合分值所在等级的嘉奖金额x受奖人数，受奖人数为准，综合分值70分以下不得奖第二章处罚第九条发生特大、重大人身伤亡事故的按国家劳动部门及省局有关规定进行惩处第十条发生人身伤亡事故

1、祥见《年终考核方法》第一条附表要求进行惩处

2、平安文明施工部门奖罚⑴业主书面奖罚样见《年终考核方法》第四条附表；第十一条非生产死亡事故.对事故项目罚款I万元.对事故责任者、单位领导参照人身伤亡事故标准进行惩处第十四条发朝气械设备、交通、火灾事故.对发朝气械设备、交通、火灾事故的单位和责任者，惩处500~1000元；.对酒后驾车者，罚款200元酒后开车肇事者一律开除，解除劳动合同；第十二条对违章造成事故的处理.员工因违反操作规程、违章作业，造成自己或他人受伤（重伤、轻伤），除按上述规定惩处外，对事故责任者罚赔伤者医疗费用额度的10%.员工因违章作业死亡，企业依据国家《劳动保险条例》及《广西壮族自治区企业职工因工死亡待遇》执行，不再担当死者家属提出的超出规定的其他要求

3.职工因违章作业，违章指挥造成他人死亡，必需予以开除（解除劳动合同）第三章附则第十三条本细则中有关事故和事故责任的划分按国务院、劳动部的有关法规规定执行第十四条上述奖惩在实施过程中如发觉弄虚作假或隐瞒事故，一经查实，加倍、加重惩处。