安全文化建设考核表

瑞安中源液化气有限公司平安文化建设考核表化检查项目主要内容基本要求检查评分检酒方法

2.5标准得5馋平安日学习每周不少于2次，.重点宣扬平安生产常识、各级平安每周活动少】次扣2分，学习针对性、好用性不强扣3分，职工无学习记录、效果不明显扣3分现场查询6分基础保障建设25分T~会议精神、三违行为曝光等，职工有学习记录无“三台”不得分，缺-•项扣2分，更换不刚好或内容不符扣2分现场查询3分T-安文化建设年度方案组织机构健全，责任部门具体，措施任务明确，考核机制完备无年度文件不得分，方案不具体、工作推动不力扣5分查看戈作考核录件及版i[28分F安警示攵化平安三台完整，有管理制度，内容定期更换无平安宣扬教化奖惩制度不得分，无考核原始资料扣3分查看资料4分平安文化宣扬阵地建立广播、电视、报纸、平安文化长廊、橱窗、板报等宣扬阵地，舆论监督、典型宣扬、先进选树作用明显宣扬阵地管理不规范、无管理制度扣3分，板报、橱窗、文化长廊更新不刚好扣2分现场瓷强6分F安宣扬攵化奖惩儿制设有平安宣扬教化奖，奖惩制度完善，定期兑现平安工作环境健全的平安标识管理方法定期开展应知应会学习培训无平安标识管理方法扣4分，未组织应知应会学习培训扣3分现场有及培训询制1资料则良化i点工作40分职工学习场所固定的学习场所，黑板、学习桌、多媒体等设施齐全，职工配发有学习记录本无固定的职工学习场所扣3分，学习场所设施不完善扣2分职工无学习记录本扣2分现场直稹15分电念体系站区、班组、个人平安理念体系完整，职工认同三级愿景体系不健全扣3分，职工不能描述三级愿景或理念扣3分现场查询5分平安宣扬教化媒体宣扬、典型教化结合实际开展宣扬教化无工作资料不得分，资料不实扣3分查看协

3.2料35分5分卜种平安j为养成结合实际制定实施方案定期开展学习培训无方案不得分，不按支配开展学习培训扣4分，效果不明显扣3分不会描述1人次扣3分，描述不清、内容不全1人次扣1分，内容缺项1人次扣2分现场查询现场查询7分7分主题宣扬、重点日宣扬结合实际定期开展宣扬教化无相关资料或活动未开展不得分，资料不实扣3分查看资

3.3料4分句位描述冈仅用、贡、rFHK物项和j曳志5h施描述“三统一”有学习资料，对个人隐患防控、不会描述1人次扣3分，手指和口述不一样I人次扣1分不按要求1人次扣2分现场查询7分案例教化有学习资料、职工有学习记录本职工都能简述3-5个事故案例，案例描述有缘由、有分析、有措施学习资料不全扣2分，职工无学习记录扣2分，信息造假扣4分，案例描述不合要求管理人员扣4分，职工扣2分现场直

3.4询7分F指口述岗位操作工序及操作步骤、设备运行状态等确认环节有考核检苒1可合的平建立岗前、岗中、离岗前确认制无制度不得分，未按流程确认、记录不全扣4分，联合作业平安确认不到位扣3分，交现场查询8分“三违”帮教、身心教有方案、有流程、有记录、有效果记录不全扣2分，信息造假扣4分现场杳

3.5询6分4确认体X度，重点明确确认项目，确认内容，确认流程，保障措施接班确认不规范扣3分代签、漏签等现象扣5分准军事化管理有实施方案，有组织机构和责任落实部门，定期开展培训机构不健全扣2分，学习培训未开展扣3分，效果不明显扣2分现场查询6分标准得分总计100分实际得分总计。