安全管理制度厂安委会会议

XX安全管理制度厂安委会会议QJ/AB20—2002A/1-2002/11/

01.为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时传达上级安全指示精神，计划、布置、总结、评比我厂安全工作，制定本制度.本制度适用于我厂及多种经营各公司.厂安委会的会议具体分为年度会议、半年会议和月会议，会议召开时间根据实际情况而定.安委会举行会议时，在家厂级领导都要参加会议，听取安全工作汇报，研究布署安全生产工作各车间、各部门的第一负责人均要参加，如无特殊情况，不得缺席.安委会会议召开内容分为传达、贯彻中央及地方上级部门的指示精神、文件及最新的劳动安全卫生法令、法规审定、分解考核企业年度安全生产经营目标管理责任书、安全技术措施计划，听取安全部门的工作汇报、情况反映和工作总系统停产8小时以上、单机停产16小时以上的；电力或动力供应全厂中断1小时以上、车间中断2小时以上的（外线停电除外）5事故处理设备发生事故后，责任部门应保持现场，立即报告设备动力科应会同有关部门，组织有关人员分析事故原因，明确责任，采取措施，认真处理

③事故处理应做到“四不放过”事故原因查不清不放过；事故责任者及广大职工没受到教育不放过；没有防范措施不放过（D事故责任部门应在3天内将事故报告单交设备科.事故隐患整改和立销案制度为加大事故隐患整改力度，督促责任部门按时按质完成整改，制定本制度各车间、部门应坚持自检制度，认真开展自查、自纠、自管的“三自”活动，寻查、整改事故隐患，并将所查隐患及整改结果填入自检表中上报安保科QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01对上级部门或厂部组织的安全大检查及安全部门的专检中发现的事故隐患，由安保部门发出事故隐患整改通知书，限其所在部门按时按质进行整改，并由安保部门督促执行对于厂区、库区、坎市打叶复烤分厂及多种经营各公司的事故隐患，由安保部门填发不安全因素整改指令书，一式两份，限其所在部门按期整改，整改后由所在部门负责人填写整改情况并加盖部门公章，及时送达安保部门立案日期为安保部门送达整改书的日期，销案日期以安保部门验收章的签字日期为准对本部门无法独立解决的事故隐患，部门安全领导应及时行文向安保科和分管厂领导汇报，由厂部责成各相关部门协调解决，保证整改质量6对在自检、互检、专检中查出的重大事故隐患，责任部门除积极采取措施尽快整改外，还应上报分管厂领导和安保部门，再由安保部门上报省烟草专卖局对专检、互检、自检中查出的一般事故隐患和重大事故隐患，其整改率应分别达到90%和100%；对于一时难以解决的隐患，责任部门应采取可靠的临时应急措施确保安全，并订出计划限期解决对无特殊原因未能按时按质进行事故隐患整改的车间（部门），将取消其当月安全奖并扣罚其当月奖金总额的1%—5%2002/11/

01.事故报告、调查和处理制度为了及时报告、调查统计和处理我厂的生产、设备事故和伤亡事故，加强事故防范的责任性，保障企业安全生产，制定本制度事故的报告、调查和处理工作必须遵循实事求是、尊重科学的原则3事故报告生产事故生产过程中因违反有关安全规定造成的生产事故除上报质管部门外，还应及时上报安保科及分管厂领导出现重、特大事故时，职能部门应上报省烟草专卖局、国家烟草专卖局设备事故锅炉、压力容器等动力设备发生事故时，除上报设备科外，还应上报安保科和分管厂领导出现重、特大事故时，职能部门应及时上报省烟草专卖局、国家烟草专卖局伤亡事故

①轻伤事故员工在生产工作中负伤时，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告安技科或分管副厂长

②重伤及死亡、重大死亡事故发生此类事故后，事故现场有关人员或最先发现人员应立即或逐级报告厂长或分管安全的副厂长厂长或分管安全的副厂长接到报告后，应立即报告省烟草公司和市劳动局、公安部门、检察院、工会；发生死亡、重大死亡事故时，应保护好事故现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大

4.4事故调查QJ/AB20-2002A/1-2002/11/

014.

4.1事故调查组成员的条件

①具有事故调查所需要的某一方面的特长

②与所发生的事故没有直接利害关系

4.

4.2事故调查组的职责

①查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况

②确定事故责任者

③提出事故处理意见和防范措施的建议

④写出事故调查报告

4.

4.3事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝

4.

4.4事故调查组查明事故情况后，若对事故的分析和事故的责任者不能取得一致意见，市劳动部门有权提出结论性意见；若仍有不同意见，应当报省烟草专卖局、国家烟草专卖局及上级劳动部门裁决

4.

4.5任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作

4.5事故处理

4.

5.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的部门负责处理

4.

5.2因忽视安全生产、违章指挥、违章作业或发现事故隐患而不采取有效措施整改而导致事故的，对直接责任人将给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任QJ/AB20-2002A/1-2002/11/

014.

5.3事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏现场，或无正当理由拒绝接受调查、拒绝提供有关情况和资料的，对直接责任人将给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任

4.

5.4在调查、处理事故中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由厂部按国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任

4.

5.5发生各类事故，各职能部门和责任部门必须按照“四不放过”（即查不出原因不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工未受到教育不放过；没有订出防范措施不放过）的原则，认真进行事故的调查、分析和处理

4.

5.6事故处理中对事故责任者必须坚持原则，按章办事，不能以经济处罚代替纪律处罚；以纪律处罚代替刑事处罚

4.

5.7事故发生后，各职能部门要分工整理，建立事故档案，如事故现场检查记录、旁证材料、照片、技术鉴定、化验分析、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等

4.

5.8一般事故处理应在90天内结案；重、特大事故处理应在180天内结案事故处理后，责任部门应将“事故调查报告书”副本送地区安全部门备案，正本送厂档案室存档QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01附“确定事故责任者”原则运用“确定事故责任者”原则，便于在事故分析中确定责任者并追查责任事故责任者的认定按以下原则进行:

1、因设计上有缺陷和错误引起的事故，由设计者负责

2、因施工、制造、安装、检修及设备质量的缺陷和错误引起的事故，由施工、制造、安装、检修、采购者及与其发生业务关系的部门负责

3、因工艺操作确定上的缺陷和错误引起的事故，由工艺操作条件确定者负责

4、因官僚主义而错误决定，盲目指挥，强令工人冒险作业引起的事故，由指挥者负责；重复事故由有关领导负责

5、因违反安全规章制度或安全操作制度引发的事故，由违章者本人负责；安排未经培训的人员上岗引起的事故，由指派者负责；应指派人员参加培训学习的，部门不安排人员参加的，由该部门负责

6、因随意拆除或毁坏设备的安全防护装置而造成事故的，由拆除或毁坏者负责

7、对已发现的各种隐患，部门能解决而未解决或互相推诿、扯皮而造成事故的，由部门主管领导负责；本部门无力解决且已呈报有QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01关部门，有关部门未予及时解决而酿成的事故，由贻误部门负责

8、对已呈报有关部门要求解决而又确有客观原因一时难以整改的隐患，有关部门应向呈报部门陈述原因，并协同呈报部门订出限期整改计划，逾期未改造成事故的，有关部门应负事故责任；隐患未整改前，呈报部门应在有关部门的指导下采取有效、可靠的防范措施，否则因此引发的事故由呈报部门负责

9、职能部门向各分管领导反映隐患，各分管领导置之不理或无及时批复而贻误消除隐患时机造成事故的，由各分管领导负责

10、管生产必须管安全；谁主管，谁负责XX安全管理制度劳动卫生QJ/AB20—2002A/1-2002/11/01L总则为了认真贯彻执行《劳动法》有关规定，保障企业员工在生产劳动过程中的健康，避免有毒有害物质的侵害，制定本制度本制度包括女职工保健管理制度，劳保用品管理发放制度，职工保健、营养津贴审批发放制度，职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度本制度适用于我厂及多种经营各公司

2.女职工保健管理制度女工是我厂生产劳动的主要群体为维护女职工的合法权益，减少女工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，制定本制度针对我厂女工大多在生产第一线的劳动状况，每两年必须对女工进行妇科普查，并建立卫生档案发现患病的应及时给予治疗具体由厂女工委和医务室负责实施落实女工在月经、怀孕、哺乳期间，所在部门不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动xx2002-10-25发布2002-11-01实施QJ/AB20-2002A/b2002/11/01不得在女工怀孕期、产期、哺乳期内降低其基本工资或解除劳动合同怀孕的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间，在劳动时间内进行的产前检查，应当算作劳动时间怀孕七个月以上的女工，原则上不得安排其从事夜班劳动婴儿不满一周岁的女工，其所在部门应在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟；生产车间应每班在劳动时间内给予一次性哺乳时间1小时多胞胎生育的，每多生一个，每班哺乳时间增加1小时女工产假为90天，其中产前假15天；难产的增加5天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假结研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限通报他人事故教训；审议企业的重大事故，审定并通过对重大xx2002年10月20日发布2002年11月01日实施QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01事故的处理决定和通报厂级领导布置全厂性安全生产活动或作安全工作报告.厂安委会会议必须有会议时间、会议地点、会议内容、参加人员等方面的完整的原始记录增加15天；晚育并领取独生子女证的，产假为180天，其中产前假15天.8女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假为30天；怀孕3个月以上自然流产的，产假为42天.9女职工第一次施行人工流产手术的，可休息十四天，工资、资金照发（只享受一次），第二次及以后人流假按病假处理；已领取准生证怀孕的女职工施行中期引产手术时，可休息一个月，没有享受过人流假的，工资照发，奖金按60%计发.10女工在其劳动保护的权益受到侵害时，有权向省公司或市劳动局提出申诉；受理申诉的部门应自收到申诉书之日起30日内作出决定；女职工对处理不服的，可在收到处理决定书之日起15日QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01内向人民法院起诉劳保用品管理发放制度加强劳动保护用品管理，减少和消除职业危害，防止伤亡事故，根据国家有关法律和行政法规，结合我厂实际情况，制定本制度动保护用品和劳动保护检测仪器必须符合国家规定的标准特殊防护用品和劳动保护检测仪器，必须是经过劳动保护监察机构及其指定的检验单位鉴定合格的产品工科负责全厂劳保用品的采购和发放管理工作，并对劳动保护用品的合理性和安全性能负全部责任放职工个人劳动保护用品是保护职工劳动安全健康的一种预防性的辅助措施，不是生活福利待遇；劳工科应根据企业各工种的工作性质和劳动条件，为操作工配备齐全符合要求的劳动防护用品；对特殊防护用品，劳工科应组织有关部门进行定期检验，不合格的、失效的一律不准继续使用护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方，不得强求全厂服装的统一止将劳动防护用品折合成现金发给个人，发放的劳动防护用品不准转卖于在易燃、易爆、烧灼、变电室、配电室及有静电危险发生的场所，严禁穿戴化纤防护用品入内殊防护用品的使用部门应努力维护特殊防护用品的完好、安全、QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01可靠，严禁将特殊防护用品（如变、配电室的高压绝缘鞋等）挪作他用工应按规定要求正确穿戴和使用劳动保护用品.10安保科和工会负责对劳动保护用品的管理发放和正确使用情况进行监督附劳保用品的发放范围、使用年限及享受对象QJ/AB20-2002A/1-2002/11/

01.职工保健、营养津贴审批发放制度为认真贯彻执行《劳动法》有关规定，合理发放职工保健、营养津贴，保障职工在劳动中的安全健康，制定本制度2岗位划分.1特殊工种岗位按国家劳动部规定划分；.2艰苦岗位、一般岗位由劳工科划分劳工科、设备科共同测定各岗位粉尘浓度、噪声等级以及高温情况，根据国家局烟人〔1994〕第2号文件规定各工种保健、营养津贴发放标准，经厂部审批后执行发放周期由劳工科根据本企业的具体情况作出决定各车间、部门应按发放标准把津贴发放至各岗位，任何人不得克扣或截留安保科对岗位津贴的发放情况进行监督，发现不按规定执行者将报由厂部处理

5.职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度为控制和消除职业危害，保护职工身体健康，促进生产发展，根据国家有关法律法规，结合我厂实际，制定本制度劳工科每两年组织一次全体职工的健康普查，具体由厂医务室负责进行实施企业对从事有职业危害因素或对健康有特殊作业要求的职业，必QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01须进行就业前职业性健康检查；就业后，按国家规定定期进行职业性健康检查职工在劳动时间内接受职业性健康检查所占用的时间应计算劳动时间我厂特殊工种和有毒有害工种的作业人员的定期检查由劳工科具体负责实施，检查频率为两年一次检查内容包括全身各器官的系统检查，血尿常规，并根据职业接触情况，参考职业病论断标准进行其他有关身体器官功能的检查对检查发现有职业病的职工应采取及时治疗或疗养措施，并给予一定的公假休息，保证职工的身体健康，对职业病院确定其不宜从事原有害作业的，劳工科应在规定的期限内将其调离原有害作业岗位，并不得安排其从事新的有害作业工种应定期体检的有关特殊工种、有害作业人员主要指司炉工，电、气焊工，配料工，除尘工，使用放射性同位素的机台操作人员等检查结果由劳工科分类造册，进行报表整理和存档并报安保科备案；检查中若发现职业病例，还应上报省公司和市劳动局、卫生局xx安全管理制度安全生产考核QJ/AB20—2002A/5-2002/01/

20.总则为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，落实“谁主管，谁负责”的原则，企业必须坚持安全生产“三检”（自检、互检、专检）制度，严格安全生产考核制度，有奖有罚，以“预防为主”、“防微杜渐”和“防患于未然”的超前安全意识防范各类事故的发生，实现企业安全管理工作零缺陷，共保一方平安本制度制订了企业事故管理考核制度、现场安全管理考核制度、其它安全管理考核制度、考核奖惩办法及说明本制度适用本企业范围内各车间、部门.事故管理考核制度责任事故指经主观努力事前可以防止其发生而未能及时防止的事故设备事故发生一次经济损失1千元（含1千元）以上，1万元以下的事故扣责任车间、部门月奖金总额1%;发生一次经济损失1万元（含1万元）以上，3万元以下的事故扣责任车间、部门月奖金总额的5%；发生一次经济损失3万元（含3万元）以上，10万元以下的事故，扣责任车间、部门月奖金总额的8%o3火灾事故发生一次火灾事故扣车间、部门月奖金总额的3%;当月连续发生两次火灾事故扣责任车间、部门月奖金总额的5%；事故造成的经济损失在2千元以上（含2千元），1万元以下的加扣月奖金总额的1%造成经济损失1万元（含1万元）xx2002-01-20发布2002-02-01实施QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20以上，3万元以下的加扣奖金总额的3%造成经济损失3万元（含3万元）以上，7万元以下的加扣奖金总额6%o伤亡事故发生轻伤事故每人次扣责任车间、部门月奖金总额的1%；发生重伤事故每人次扣责任车间、部门月奖金总额的5%盗窃事故发生库存烟草制品或其它物品、车间（部门）财产一次被盗1万元以上（含1万元）的事故，扣责任车间、部门奖金总额的3%；被盗财产一次达3万元（含3万元）以上、不足7万元的事故，扣车间、部门奖金总额的6%交通事故交通事故参照岩烟办

（2002）29号《xx公用车辆管理制度》，由厂办负责考核凡发生一般的责任事故，根据情节轻重，扣事故责任者当月奖金50%或取消当月奖金，并扣车间、部门主要负责人当月奖金的总额的（20—100）%如发生较大责任事故，由厂部召开安委会主要成员会议研究处理，并追究部门主要负责人责任，根据情节轻重，分别对事故责任者、部门主要负责人、责任领导给予记过、记大过或降级处分如发生特大、重大事故，由行业主管部门或地方政府处理事故发生后，责任车间、部门的领导必须在1小时以内报厂领导或职能部门，并在3天以内填写事故分析报告上交厂职能部门；无及时上交事故报告的车间、部门，除按事故考核处理外，另加扣车间、部门月奖金总额1%；对隐瞒事故不报或隐瞒事故真相谎报的责任车间、部门，加扣其月奖金总额的（1—5）%.现场安全管理考核制度进入作业现场，必须按规定正确穿戴劳动防护用品和正确使用劳动防护用品用具不准赤脚或穿拖鞋；不准将凉鞋当拖鞋穿；不准穿高跟鞋和奇装异服女同志从事现场工作必须戴好工作帽，长发不得外露，脖颈上不得系围巾；男女职工严禁系领带严禁穿着化纤类工作服、带铁钉类的鞋子及携带火种、易燃易爆物品进入油罐区检查QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20发现有违反规定的，每人次扣车间、部门当月安全奖的10%对违章个人予以罚款50元车间、库区、油锅炉房、油罐区、档案室、文印室、计算机中心、总机房及其它非吸烟区内严禁吸烟（包括节假日维修加班时）检查发现有违章吸烟的，对个人课以罚款100元，并扣其所在车间、部门月奖金总额的（1—3）%；吸烟区烟头不按规定入缸的，每发现一次扣责任车间、部门当月安全奖50%当月连续发现两次则取消其当月安全奖严禁带手套在各种传动设备、设施、输送带和机床上操作检查发现违反规定的，每人次扣车间、部门当月安全奖10%使用砂轮时，人应站立在砂轮侧面，严禁两人同时共用一台砂轮机检查发现违反规定的，每次扣车间、部门当月安全奖的10%设备在运转中不准挂卸皮带，不准在近旁探取杂物，不准跨越运行中的设备，更不准将输送带当作载人工具；设备未停稳时严禁用手或脚及其它物品制止检查发现违反规定的，每次每项扣车间、部门当月安全奖10%个人课以罚款50元起重设备（含起重车辆）应按规定持证上岗严禁将叉车改变功能另作其它用途、随意开出厂外或搭乘人员和配重，自制升降机不得载人上下检查发现违反规定的，扣车间、部门当月安全奖50%或取消安全奖凡设备停机维护保养、检修或例保、周保时，必须切断本机总电源，并在电气开关或门把上悬挂“有人工作，严禁合闸”的警示标志，严格执行“谁挂牌，谁摘牌”的原则检查发现违反规定的，扣车间、部门当月安全奖的50%；若导致发生事故，按事故管理考核制度执行严禁任何操作工替人代班连续上两个班；严禁多人机组单人操作或单人开双机检查发现违反规定的，每人次扣其所在车间、部

3.QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20门当月安全奖的50%

3.9严禁携带小孩进入生产车间玩耍、逗留、参观或边作业边看管小孩检查发现违反规定的，取消车间、部门当月安全奖，并加扣车间、部门当月奖金总额的3%

3.10凡属于特殊工种作业，必须持证上岗操作严禁任何工种人员擅离岗位、与人聊天和做与工作无关的事检查发现违反规定的，每人次扣车间、部门当月安全奖的50%

3.11运行锅炉有运行日志，交接班记录，水质化验记录等，各项记录均必须准确、真实及按规范书写化验检测数据，严禁乱涂乱改原始记录及发生缺页现象；各类仪表齐全、可靠，运行正常安全若发现有不符合上述要求的，每次每项扣车间、部门当月安全奖的50%

3.12锅炉、压力容器等特殊工种人员应按规定对安全附件进行定期维护保养并作好书面记录检查发现有违反规定的，每次扣车间、部门当月安全奖的50%

3.13注意观察燃油锅炉日用油箱的油位、油温，油位太低不够使用1小时，应提前注入新的燃油，如使用重油，还要注意其油温应在5rc左右，检查发现有违反XX安全管理制度安全生产检查QJ/AB20—2002A/1-2002/H/

01.为保障企业生产安全，减少事故隐患，促进各车间、部门的安全管理工作，制定本制度.本制度适用于我厂及多种经营各公司.企业实行车间（部门）或班组自检、团“青安岗”互检、安保部门人员专检的三级安全生产检查制度.每月28日为我厂安全活动日，各车间、部门要对各自责任区内的安全工作进行认真检查厂部由安保规定的，取消车间当月安全奖

3.14油罐区的测量孔、机械呼吸阀、液压安全阀、阻火器及泡沫罐等安全附件应严格按定期保养制度进行维护保养，并做好书面记录，检查违反上述规定的，取消车间当月安全奖

3.15严禁外来人员和无关车辆进入油罐区；因工作关系需要进入油罐区的人员和车辆必须履行登记，经车间同意后方可进入对能产生电火花的电瓶车、汽车等车辆及设备如果没有可靠的安全措施严禁进入油泵工不得脱岗、睡岗，不得容留岗外人员在值班室闲聊检查违反规定，每次每项扣车间当月安全奖的50%

3.16遇雷天气严禁向罐内输送油品，检查违反规定，取消车间当月安全奖QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/

203.17带油的污水要经过油水分离后方可排入下水道，检查违反规定，每次扣车间当月安全奖的50%18车间、部门对燃油锅炉、燃煤锅炉、油罐区、变配电室、各类型仓库及C02膨胀烟丝线等企业重点部位必须进行每周不少于一次的安全防火自查，并做好自查自纠记录，检查违反上述要求的，每次扣车间、部门当月安全奖的50%C02膨胀烟丝线及其它重点危险部位配备的空气面具、空气呼吸器应妥善保管且严禁他人随便动用或挪用，检查发现违反规定，每次扣车间当月安全奖的50%o进出C02膨胀烟线的人员必须严格遵守门卫安全管理制度，本车间人员凭上岗证进入车间进入车间前，必须将工作牌插在门口的牌架上，正面朝外，中途离开或下班后将工作牌背面朝外插在牌架上，检查发现违反规定，每次扣车间、部门当月安全奖的10%oC02膨胀烟丝线固定式C02检测器、声光报警系统要保持灵敏、可靠、有效，若因人为因素造成损坏，影响正常功能，每次扣车间当月安全奖的50%C02膨胀烟丝线固定式C02检测器每半个月标定一次当某检测器检测到高浓度C02引起报警后，应重新进行标定，检查发现违反规定，每次扣车间或部门当月安全奖的50%.23C02膨胀烟丝线停产期间、节假日或周末不生产时应有一人专门值班值班人员必须每隔一小时认真查看贮罐V

18、工艺罐V

20、高压回收罐T10等压力表的压力读数，正确按照工艺要求的指数进行手动压力排放，违反规定，则取消值班人员所在车间或部门当月安全奖若影响生产，则加扣值班人员所在车间或部门当月奖金总额的3-5%.24C02膨胀烟丝设备维修时须至少2人一组方可进行维修，禁止单人维修维修时，开关阀门的工作只能由一人操作违反规定，QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20每次扣车间当月安全奖的50%o25严禁任意拆卸、移动、改动或废置设备上的安全防护罩、电气安全装置、防雷接地引线和电气设备上保护接地的导线等检查发现有违反规定或防护装置不全的，每次扣车间、部门当月安全奖的50%严禁在设备的烙铁上方烘烤任何物品、用品检查发现违反规定的，每次扣车间、部门当月安全奖50%高速卷接机组中途停机10分钟以上或下班后，应拉出烙铁搓板并将其表面清洁；下班前，需将废烟支桶倒净，且与设备保持一定距离检查发现违反规定的，每次每项扣车间当月安全奖的50%设备在正常运行中，不得在该设备上放置工具或其它物品，检查发现违反规定的，扣车间、部门当月安全奖50%或取消当月安全奖29保持生产场地通道畅通下班前应清理设备内部粉尘、烟末及周围易燃物，切断电源后方可下班检查发现违反规定的，取消车间、部门当月安全奖并加扣车间奖金总额的1%未经安保科许可，严禁私自装设水、汽管道和架设临时电气线路检查发现违反规定的，责任车间、部门除应立即拆除违章架设的水、汽管道或电气线路外，还将被扣罚当月奖金总额的1%临时用电设备严禁将导线直接插入插座或将导线捆绑拾取电源，违者取消责任车间、部门当月安全奖未经安保科许可，任何车间、部门不得擅自关闭水源、电源总闸检查发现违反规定的，取消车间、部门当月安全奖若由此事引起无法遏制突发性的事故而造成事态扩大，按事故管理有关规定进行处罚32生产现场无带电裸露点，动力箱、低压电柜内和设备中不得有杂物、蜘蛛网、积尘，电气线路应穿管防护，无老化、破损现象，QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20线路连接应牢固、可靠，开关保护装置应符合要求等检查发现有违反规定的，每次每项扣车间、部门当月安全奖的50%检查发现电气或线头有烧损氧化现象的，每次每点扣车间、部门当月安全奖50%当月连续发现两次则取消其当月安全奖检查发现动力柜内电气元器件严重烧损的，取消车间、部门当月安全奖并加扣当月奖金总额的1%O

3.33进入变、配电室的电缆沟线路、室外合闸电源、电子箱孔洞、进出线穿墙孔、预留孔及设备在墙上的固定孔应封堵严密；室外电缆沟也应铺盖严密检查发现违反规定的，每次扣车间、部门当月安全奖的50%

3.34变、配电室、变压器室的门应完好且无明显缝隙，上下门窗及通风孔加装铁丝网且无破损，窗户玻璃完好无损坏，配电室须安装闭门器，进出变压器室应随手关门，谨防小动物入内检查发现违反规定的，每次扣罚责任车间、部门当月安全奖的50%

3.35变、配电室内严禁堆放杂物及易燃易爆品，并配备足够有效的灭火器材检查发现违反规定的，每次扣车间、部门当月安全奖的50%

3.36变压器、油开关不得有渗油现象；油色油位应符合规定；各电气连接点接触良好；开关、刀闸操作灵活，变压器事故排油坑畅通检查发现不符合要求的，每次每项扣车间、部门当月安全奖的10%

3.37车间、仓库等的低压配电线路、开关、刀闸、电热器具、插座、灯具等应符合安全用电规范及防火要求检查发现违反规定的，每次每项扣车间、部门当月安全奖的10%

3.38车间、仓库、火灾危险重点部位、粉尘及潮湿场所，严禁使用闸刀开关检查发现违反规定的，每次每项扣车间、部门当月安全奖的50%变、配电室必须配备足够的绝缘工具，并按规定妥善保管和定期QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20检测，严禁将绝缘工具或公共劳动防护用品挪作个人私用检查发现违反规定的，每次每项扣责任车间、部门当月安全奖的50%电气检修应执行电力部门颁发的有关电工安全工作规程，严格执行“两票三制”的制度，落实保证安全的技术措施检查发现违反规定的，取消车间、部门当月安全奖明火作业应按规定向安保科申请动火证，在动火条件满足后由专职焊工操作，严禁动火作业与喷漆作业同时进行焊机电缆线路接头要求无破损，要有保护性接地、接零装置；进入除尘房、储丝房动火作业，焊机电缆务必是一条完整的电缆线；动火单位须有专人现场监护，保证安全措施到位凡在油罐区、油泵房、燃油锅炉日用油箱等区域防火间距（30米半径的范围）内的动火，须办理一级动火证，检查发现违反规定的，取消车间、部门当月安全奖严禁使用易燃易爆液体擦洗设备及生产场地，各车间、部门应妥善保管易燃易爆物品检查发现违反规定的，取消车间、部门当月安全奖，并扣当月奖金总额的1%未经安保科允许，擅自使用非生产性电炉、电热壶、电热杯、电热棒的，除没收外，扣责任车间、部门当月奖金总额的1%;经允许使用电热器具的车间、部门，元器件应符合安全要求，发现不符安全要求的，按前述违章使用条款等同处理严禁酒后操作任何设备和处理故障检查发现违反规定者，取消其所在车间、部门的当月安全奖除尘房、储丝房、纸品库、卷烟成品库、烟叶库和特殊仓库，都应安装吸顶防尘灯罩或防爆灯罩；一般仓库必须采用60W以下白炽灯照明，开关一律设在库外；库内线路必须穿管敷设，严禁电源线路经过堆放物品的上方检查发现不符合QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20规定要求的，每次扣车间、部门当月安全奖的10%库房内成品、半成品、原辅材料应堆放整齐，并分类、分垛储存；每垛占地面积不宜大于100平方米，垛与垛间距不小于1米，垛与梁、柱的间距不小于

0.3米，垛与墙的间距不小于0・5米，垛与用于商品养护的电器设备或消防栓的距离不小于1米，主要通道宽度不小于2米；每个卷烟堆垛垛高不得超过8件，烤烟原烟堆垛不得超过6包，复烤把烟堆垛不得超过7包，车间夹板烟堆放不得超过3件检查发现不符要求的，每次扣车间、部门当月安全奖10%易燃、易爆、剧毒、强酸等危险物品的储存和使用符合规范要求检查发现违反规定的，每次扣责任车间、部门当月安全奖的50%严禁直接将插头作为设备的电源开关使用检查发现违反规定的，每次扣责任车间、部门当月安全奖的50-100%叉车、抱车充电前应保持各连接处接触良好，防止松动而引起火花发生爆炸；每次充电时间不得超过10小时，充电期间应加强对蓄电池的巡查监护叉车、抱车停止工作后应切断其工作电源，将启动钥匙取走并妥善保管，检查发现违反以上规定的，取消车间、部门当月安全奖

3.50车间、科室下班后，应关紧、关闭好门窗，并切断所有照明、用电设备电源现场检查发现违反规定的，每次每项扣车间、科室当月安全奖的50%

3.51进行2米以上的保养、维修高空作业时，所用液压梯、人字梯等登高工具应确保完好可靠，液压梯平台应有防护栏杆；登高作业人员应佩戴安全帽、系好安全带，安全帽应系好下领带搭扣，安全带应高挂低用；使用人字梯应避免骑马式站立；竹梯放置斜角应为60°-75°并严禁站在最后一档工QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20作检查违反以上规定的，每次每项扣责任人员10元，并扣其所在车间、部门当月安全奖的50%

3.52停产检修期间，当天用完的破布、垃圾、烟末等不可堆积在车间内，检查发现违反规定的，扣责任车间或部门当月安全奖的50%

3.53锅炉、压力容器、压力管道、起重设备、同位素放射源和防雷电设施等均属企业特种设备、设施，有关职能部门应按国家规定的期限进行检测和管理，检查发现违反规定，每次每项扣部门当月安全奖50%；若导致发生事故，加重处罚

3.54生产车间（烟叶库区）、办公场所的消防设施，以车间、部门为单位设立责任区，指定责任人，明确其职责，并在责任区内挂牌明示，标明责任人的姓名、消防设施的种类、数量及编号企业的一切消防设施均视为战备设施，不得丢失、损坏和擅自挪用如因防火事项动用消防设施，事后责任部门需用书面材料报安保科，并陈述原因和事实经过，注明动用消防设施的种类、数量及编号现场检查如发现责任区内的消防器材被擅自挪用、积尘，消火栓及灭火器材箱体内堆放杂物或灭火器材的压力表无压力的，每次每项对责任人课以罚款100元，每次每项并扣其所在车间、部门当月安全奖的10%责任区内消防设施若有丢失、损坏，视情况对责任人课以罚款200元，并扣其所在车间、部门当月安全奖的50%当月连续发现2次，则取消其所在车间、部门的当月安全奖.55严禁用强酸对设备、设施或管道进行除锈、除垢，检查发现违反规定，吊销车间或部门当月安全奖.56检查发现生产作业现场有“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”等行为的，每人次扣责任车间、部门当月安全奖的50-

100.其它安全管理考核制度QJ/AB2016-2002A/5-2002/01/20入厂新工人和变换工种人员须经安全教育和培训考核，分配到车间、部门须经

二、三级安全教育考试合格后方可上岗操作检查发现不符合规定要求的，每人次扣责任车间、部门当月安全奖的50%有关部门安全检查发现的事故隐患，责任车间、部门接到整改通知后应按时按质完成整改否则，每次扣车间、部门当月安全奖50%或取消安全奖车间、部门无开展安全自查自纠活动，无按期交月安全工作汇总表，班组无日自检记录，无参加厂部布置的“安全月”、“夏季百日赛、“冬防”等安全活动的，取消其当月安全奖涉外工程应雇用有法人资质单位的施工队伍，并与对方单位签订安全合同，落实各种安全防范措施，检查发现违反规定的，扣责任部门当月奖金总额的（1—5）%造成一般事故的，除负责赔偿经济损失外，另扣责任部门当月奖金总额的（3—5）%并对肇事单位课以罚款500—2000元，罚款由责任部门负责追回；重大事故由厂部根据有关规定研究作出处理新建、改建、扩建和革新、改造等建设项目（工程）时应按“三同时”原则进行设计、施工和验收投产，并有企业安全部门参加对违反规定者，将取消其当月安全奖外来人员在我厂违章违纪的，对其个人按企业有关规定给予相应处罚.考核奖惩办法1无违章违纪行为或无发生任何事故的车间、部门，每人每月奖励25元凡车间、部门月奖金总额被扣的，一律先取消其当月安全奖车间、部门被企业职能部门或上级主管部门检查查出的各类事故隐患全年累计数除以其车间、部门的安全复杂系数，得数总和超2002/01/20过全厂全年隐患总数的30%（含30%）以上，扣车间、部门一个月安全奖车间、部门的人员数及安全复杂系数对在“安全月”、“夏季百日赛“、“冬防”活动中成绩显著的车间、部门、个人将给予适当的物资鼓励.说明1本制度由安保科负责解释

6.2多种经营各公司的安全生产考核制度应相应制订并实施科组织有关人员对各车间、部门进行检查考核，着重检查企业的重点部位，安全规章制度落实情况；制止“三违”行为，发现和查明事故隐患，并将所查隐患以隐患整改指令书形式及时反馈给有关部门、车间，督促其按时按质整改.安保部门专职人员不定期地对各车间、部门进行安全专检，发现问题及时下达隐患整改指令书，限期整改，并进行跟踪考核和验收；责任部门必须按时按质将隐患整改情况以书面形式反馈至安保科.“青安岗”互检工作由厂团委自行组织安排，每月互检应不少于一次，并按规定填好“互检表”对所查出的隐患，厂团委应逐条进行跟踪考核，直至整改完毕并将“互检表”反馈给安保科xx2002年10月20日发布2002年H月01日实施QJ/AB20-2002A/b2002/11/

01.各车间、部门每周对本单位安全生产的自检不少于一次，并对所查隐患自行整改；应按规定填好“自检表”，安保科派人不定期到各车间、部门抽查，检查发现不执行安全自检工作的车间、部门，取消其当月安全奖

2.此资料来自联系电话020-39603888值班手机13726808999提供50万份管理资料下载3万集企业管理资料下载1300GB高清管理讲座硬盘拷贝班组安全活动制度目前施工工程项目已进入正常施工状态，为确保施工安全，预防事故发生，牢固树立“安全第

一、预防为主”的方针，结合工程项目的施工特点，经项目领导研究决定，制定项目作业班组安全活动制度，望项目施工工长、安全员、班（组）长共同执行班组应每周安排一次安全活动日，可利用班前或班后进行，其内容是

1、学习党和国家企业及时下达的安全生产规定和文件精神

2、回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产形势，表扬好人、好事和需吸取的教训

3、班组安全活动每天，由工地安全员、班组长组织实施，并作好记录，以备检查精品文档精心整理安全检查制度为确保项目施工的顺利进行，保质保量地完成公司下达的各项施工任务，牢固树立“安全第、预防为主”的方针，确保施工任务，针对项目工程施工的实际情况，特制定安全检查制度如下

一、每季度由项目经理组织安全文明施工考评小组对施工工程项目进行一次全面安全检查（检查均按部颁发标准JGJ59-99进行）发现隐患及时整改

二、每十天由施工主管工长组织安全员、班（组）长、材料员、机电部门，对施工项目进行一次全面检查，发现问题及时整改，应立即上报主管部门整改后方能施工

三、专职安全员每天施工前对本工程进行检查，发现问题即时安排整改排出，防止事故发生确保工程项目的施工安全工伤事故报告制度由于施工技术和管理水平不高，经济条件的限制自然环境的影响等客观原因的存在，而发生的工伤事故执行《工伤事故报告制度》就是为了检查公司执行安全生产方针、政策和规划情况，为国家、上级机关制定安全生产方针政策和规划的方向提供资料，供领导及时了解企业中职工伤亡事故情况及损失，引起领导的重视，通过调查分析，及时给事故责任者以必要的处理教育全体职工提高对国家财产、职工生命安全和身体健康应有的责任感，找出事故发生的规律，制订出预防事故重复发生的措施、办法和规章制度，为今后安全生产作出行动准则，因此特制定本制度

一、发生工伤事故，应对伤者急速抢救，栋号领导班干部、安全专职人员要亲自布置可靠力量负责保护好事故现场，并立即通知公司领导

二、公司领导组织施工，劳资、技安、保卫、工会等有关部门人员及有关班组工人参加的事故调查组

三、死亡事故发生后，于事故发生后二十日内将调查报告报公司，贵阳市劳动局、工会、建委、重伤事故发生扣，二十日内将调查报告书报公司同时抄报贵阳市劳动局、工会等有关部门伤亡事故调查处理报告制度发生伤亡事故应对伤者急速抢救，保护现场，并按国院《工人职员伤亡事故执行规程》规定、逐级快速报告，按照“三不放过”原则（即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众、没有受到教育不放过，没有防范措施不放过），认真调查分析原因，确定性质，制定改进措施，对违反规章制度，不遵守劳动纪纪律、工作不负责任，以至造成重大事故，必须分清情况，究责任，严肃处理，情节严重的，以党纪国法论处，对阶级敌人造成的破坏事故，一定经查清破案坚决予以打击凡发生死亡事故，由公司领导组织有关部门人员亲临现场会同地方有关部门组织事故调查组，认真进行调查处理事故发生后二十日内将调查报告书报厅及当地劳动部门工会、建委（或主管单位）由劳动局批复执行凡发生重大事故，由公司领导组织有关部门人员亲临现场、会同地方有关部门组织事故调查组，认真进行调查处理，于事故发生后二十日内将调查报告书报企业主管部门，抄报当地劳动局工会等有关部门各一份，由公司批复执行凡发生轻伤事故，项目经理或工长安全员组织调查分析填写事故登记书于事故发生后五日报公司安全部门工程处领导一式两份

四、发生事故后，做到“三不放过”即事故原因分析，不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过

五、调查报告书中一定要做到将事故发生的情况搞准，事故发生的原因分析写细，事故责任的分析分明，事故责任的处理要严肃，预防事故的防范措施要具体临时用电技术交底在施工现场专用的中性点直接接地的电力线路中必须采用1-—S接零保护系统电气设备的金属外壳必须与专用保护零线连接专用保护零线（简称保护零线）应由工作接地线、配电室的零线或第一级漏电保护电源侧的零线引出架空线必须采用绝缘铜线或绝缘铝线加空线必须设在专用电杆上，严禁架设在树木、脚手架上

4、线路严格按照三项五线制架设，工作零线和保护零线分开，保护零线必须进箱体

5、缆干线应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设，并应避免机械损伤和价质腐蚀电缆类型应根据敷设方式，环境条件选择，电缆截面应根据允载流量和允许电压损失确定电缆在室外直接埋地敷设的深度应不小于

0.6m并应在电缆上各均匀铺设不小于50mm厚的细砂，然后覆盖砖等硬质保护层电缆穿越建筑物、构筑物、道路、易受机械损伤的场所及引起地面从2m高度至地下

0.2m处，必须加设防护套管橡皮电缆架空敷设时，应沿墙壁或电杆设置，并用绝缘子固定，严禁使用金属裸线作绑线固定点间距应保证橡皮电缆能承受自重所带来的荷重橡皮电缆的最大弧垂距地不得小于

2.5m电缆接头应牢固可靠；并应做绝包扎，保持绝缘强度，不得承受张力配电箱、开关箱应装设在干燥、通风及常温场所；不得装设在有严重损伤作用的瓦斯、烟气、蒸气、液体及其它害介质中不得装设在易受外来固体物撞击、强烈振动，液体侵溅及热源烘烤的场所否则，须作特殊防护处理配电箱、开关箱周围应有足够二人同时工作的空间和通道不得堆放任何妨碍操作、维修的物品；不得有灌木、杂草配电箱、开关箱应采用铁板或优质绝缘材料制作，铁板的厚应大于

1.5mmo配电箱、开关箱应装设端正、牢固，移动式配电箱、开关箱应装设在坚固的支架上固定式配电箱、开关箱的下底与地面的垂直距离应大于

1.3m小于

1.5m移动式分配电箱、开关箱的下底与地面的垂直距离宜大于6m小于

1.5mo

15、配电箱、开关箱的开关电器（含插座）应按其规定的位置紧在电器安装板上，不得歪斜和松动配电箱、开关箱内的连接线应采用绝缘导线，接头不得松动，不得有外露带电部分配电箱和开关箱的金属箱体、金属电器安装板以及箱内电器不应带电金属底座的金属箱体、金属电器安装板以及箱内电器不应带是电金属底座、外壳等必须作保护接零保护零线应通过接线子板连接

19、配电箱、开关箱内的电器必须可靠完好，不准使用破损、不合格的电器

20、总配电箱应装设总隔离开关和分路隔离开关总熔断器和分路断器（或总自动开关和分路自动开关）以及漏电保护器若漏电保护器同时具备过负荷和短路保护功能，则可不设分路熔断器或分路自开关总开关电器的额定值、动作整定值应与分路开关电器的额定值动作整定值相适应

21、总配电箱应装设电压表，总电流表，总电度表及其它仪表

22、分配电箱应装设总隔离开关和分路隔离开关总熔断器和分路器（或总自动开关的分路自动开关）总开关电器的额定值、动作整定值应与分路开关电器的额定值、动作整定值相适应

23、每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须实行“一机一闸制，严禁用同一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备的插座）

24、漏电保护器应装设在配电箱电源隔离开关的负荷侧和开关箱隔离开关的负荷侧

25、各种开关电器的额定值应与其控制用电设备的额定值相适应

26、配电箱、开关箱中导线的进线口和出线口应设在箱体的下底下禁设在箱体的上顶面、侧面、后面或箱门处

27、出线应加护套分路成束并做防水弯，导线束不得与箱体进行接接触自动式配电箱和开关箱的进、出线必须采用橡皮绝缘电缆

28、所有配电箱均标明其名称、用途，并应作出分路标记

29、所有配电箱门应配锁，配电箱和开关箱应由专人负责

30、所有配电箱、开关箱应每月进行检查和维修一

8.车间、班组、区、机机台每天班前和班后应对所属库房、责任台进行一次全面的安全检查

9.对安全专检、无特殊互检、自检中发现的事故隐患，责任部门原因逾期不改的，取消其当月安全奖并扣其奖金总额的1%—5%xx企业标准安全技术教育制度QJ/AB20—2002次检查、维修必须是专业电工检查、维修时必须按规定穿、戴绝缘鞋、手套，必须使用电工绝缘工具

30、对配电箱、开关箱进行检查、维修时、必须将前一级相应的电源开关分闸断电，并悬挂停标志牌，严禁带电作业

31、所有配电箱、开关箱在使用过程中必须按照下述操作顺序

一、送电操作顺序为总配电箱一一分配电箱一一开关箱；

二、停电操作顺序为开关箱一一分配电箱一一总配电箱（出现电气故障的紧急情况除外）

32、施工现场停止作业一小时以上时，应将动力开关箱断电上

33、配电箱、开关箱内不得放置任何杂物，并应经常保持整洁

34、配电箱、开关箱内不得挂接其它临时用电设备

35、熔断器的熔体更换时，严禁用不得承受外力严禁与金属尖断口和强腐蚀介质接触

37、照明灯具的金属外壳必须作保护接零单相回路照明开关（板）内必须装设漏电保护器

38、室外灯具距地面不得低于3m室内灯具不得低于

2.4mo

40、路灯每个灯具应单独装设熔断器保护灯头线应做防水层

41、钠、铭、锢等金属卤化物灯具的安装高度宜在5m以上，灯线在接线柱上固定，不得靠近灯具表面

42、投光灯的底座应安装牢固，按需要的光轴方向将枢轴拧紧固交底人被交底人年月日安全技术交底制度为了确保项目施工的顺利进行，保质保量地完成公司下达的各项施工任务，牢固树立“安全第

一、预防为主”的方针，确保安全施工，增强全体职工的技能素质，针对项目工程施工的实际情况，特制定安全技术交底制度如下

一、凡进入施工现场的所有人员，必须经过三级教育，并经培训考试合格后，方准上岗

二、分部分项工程施工前工地负责人或施工员应针对分部分项工程的具体情况对工人进行书面安全技术交底，并做到人人签证

三、对变换新工种的工人，必须受新工种的安全技术交底，并注重新培训，考试合格后才能进入新岗位工作

四、未经本项目部安全技术交底的工人，不能上岗，如有发现违规上岗的工人，将根据本项目部有关规章制度严肃处理安全教育制度

1、坚持安全第一预防为主方针，运用各种形式经常进行安全生产宣传教育，特别要加强施工高峰、暑季、冬委、雨委、夜间施工和节假前后的安全生产思想教育，正确认识生产与安全的辨证关系，既要鼓足干劲、又要遵守安全操作规程凡新工人、民工、临时工和参加劳动者进场时，必须接受三级安全教育，对危险性较大的工种，如架工、司炉工、电工、起重工焊工、炮工起重机等，工人必须进行安全操作，训练，经考试合格后方能独立操作

3、凡前节后必须对工人重新进行一次三级安全教育和委节性施工的安全教育

4、在采用新的生产工艺，添设新的技术设备，制造新产品或工人更换工作岗位时，必须进行新操作方法和新工作岗位的安全教育精品文档精心整理三级安全教育的具体内容公司一级安全教育

一、我国建筑业安全生产的指导方针是必须贯彻“安全第一，预防为主”的思想，坚持“管生产必须管安全”的原则

二、安全生产法规、标准和法制观念

一、安全法规

1、宪法中的有关规定宪法42条、43条

2、刑法有关规定刑法113条、114条、115条、187条

3、国务院发布的有关规定

1、《工厂安全卫生规程》

[56]国议周字46号；

2、《建筑安装工程安全技术规程》[56_国议周字40号；

3、《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》；

4、国经府字244号；

5、《女职工劳动保护规定》国务令第9号；

6、《企业职工奖罚条例》国发

[82]59号；

7、《关于在工业交通企业加强法制教育严格依法处理职工伤亡事故的报告》（国发［80］84号）；

（8）、《国务院批转劳动部、国家经委、全国总工会关于加强安全生产和劳动安全监察工作报告的通知》（国发［83］85号）；

（9）、《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席会第28号）

（二）、各部委发布的有关规定

1、《建筑安装企业安全生产工作条例》（［83］城市字第33号）；

2、《关于加强劳动保护工作的决定》（［81］建工劳字第208号）；

3、《关于加强集体所有制建筑企业安全生产暂行规定》；

4、《建筑安装工人安全技术操作规程》（［80］建工劳字第24号）；

5、劳动部、卫生部、全国总工会联合公布《防暑降温措施暂行办法》（I960年7月联合公布）

（三）、安全技术措施费用

1、国发

（79）100号；

2、计劳

（97）326号；

（79）劳总护字45号；

4、

（79）工发总字69号

（四）、

1、国务院75号令；

2、建设部3号令；

3、高检院、劳动人事部（关于查处重大责任事故的暂行规定

96、325）o

（五）、安全技术标准防护用品技术标准；钢管脚手架扣件技术标准；建筑机械使用安全技术规程；建筑施工安全检查标准JGJ59-99；施工现场临时用电安全技术规定，JGJ46-88；龙门架及井架物料提升机安全技术规范；建筑施工高处作业安全技术规范JGJ80-91；特种作业人员安全技术考核管理规则；起重机司机安全技术考核标准；

10、安全标准要求每个职工对宪法、刑法、法规、安全标准的学习，认真执行法规，提高法制观念

三、施工过程及安全生产规章制度，安全纪律

（一）、公司安全生产管理制度

1、QC/QJH

06、01-91企标安全施工责任制；

2、QC/QJH

06.02-91企标安全施工责任制；

3、公司安全生产处罚规定；

4、公司安全施工责任制

（二）、安全纪律

1、建设部

（83）城劳字333号《安全生产工作条例》第四章

24、

25、

26、

27、

28、29条六大纪律

四、安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训

（一）、公司当前安全生产形势，因公司强化安全生产管理，请各施工项目的全体职工严肃法规、强化管理、遵章守纪、消灭违章，杜绝重大事故的发生

（二）、吸取智诚大厦发生的重大事故的教训

五、抢险排险，抢救伤员及向上级报告

（一）、抢险排险、排险的基本知识

（二）、抢救伤员的基本知识

（三）、各类事故报告程序的基本知识处级安全教育

一、根据施工组织设计安全技术要求及施工现场的特点所制定的安全防范措施

二、建安处对施工现场的特点所规定的安全生产制度，规定及安全注意事项

三、普工、钢筋工、模板工、柱工、砖工、架子工、开机工、焊工、电工等安全技术操作规程

四、高处作业必须系安全带、戴安全帽、不能穿硬底带钉易滑的鞋，机械设备十字保养作业，各种机械操作规程电气操作基本知识

五、防火、防毒、防尘、防爆的基本知识，以及紧急情况下安全处置和安全疏散的基本知识执行贵州省劳动局及公司制订的劳动防护用品的发放标准，以及用品用具的基本知识施工班组三级安全教育

一、本班组作业特点安全操作规程普工、钢筋工、砂工、模板工、砖工、焊工、架子工、电工等，企业特点及其安全技术操作规程（详见附件）

二、班组安全活动及纪律本班组每日班前进行10分钟的前教育，根据当前本班组的作业环境，特点为主要教育内容及必须遵守施工现场六大纪律

三、施工现场安全设施，如四口防护、安全标志等，未经施工员允许不准任何人拆除以及爱护2002/11/

01.加强全体职工安全意识，提高广大职工的安全技术素质和自保能力，保障企业安全生产，制定本制度.本制度适用于我厂及多种经营各公司.企业要用各种形式和宣传工具不断对职工进行安全教育，使其深刻认识安全生产的重要性，掌握有关安全技术、技能，自觉遵章守纪，履行自己的安全职责安保科要定期对职工进行安全考核，促进职工的安全学习.新进厂的员工、临时工、实习人员，均要进行厂、车间、班组三级安全教育，经考试合格者，方可上岗操作；工种调换和复工人员应进行重新培训，考试合格后方可上岗操作.各车间技术改造后采用的新工艺、新设备，应由主管部门制订安全操作规程，由技术负责人对管理干部、工人进行新操作法的培训后才能投入生产.对司炉工、焊工、叉车工、电工等特殊工种，要依照国家特种作业人员安全技术考核管理规则的规定，进行专门安全技术培训I经市劳动局考试合格、发给证书后，方可上岗操作特殊工种人员应定期进行复训，复训成绩不合格者应予调离特殊工种岗位.发生重大以上事故或发现重大以上事故隐患，要及时组织有和明确使用个人防护用品，如安全帽、手套等

四、预防高处坠落、物体打击、坍塌、触电四大伤害的基本知识及防范对策

五、了解架子工的作业环境及预防高处坠落的技术操作要求硅工使用振动器的安全知识钢筋工容易机械伤害的操作要求砖工容易高空坠落的安全操作要求普工容易发生坍塌及其安全操作要求，每个工种均容易发生触电事故及其注意事项黔江路管网保护措施贵阳市市政工程公司承建的黔江路改造工程中各种管线较复杂，埋设较浅，在施工中大部分都会为确保安全施工，保障工程进度，特制定以下保护措施:

一、设专职安全员负责与管网单位配合，与业主、监理沟通

二、管理安全巡视姚本江员平每开到工地对各种管线经常进行检查，做到心中有数，并作好每天的管线安全检查记录

三、对施工员、安全员及施工班组进行管网（煤气、自来水、电讯等到）知识的学习和管网俣护措施的贯彻，并作好民工教育，严禁民工私自对段内管线进行破坏或偷窃

四、土石方开挖前，根据各管线单位的交底，在重要部位先挖探坑、探槽，明确各管线的实际平面位置、高程及与新路的关系后再进行开挖，且在有管线位置严禁采用机械施工或爆破作业在接近煤气、自来水、光缆处时，禁止使用十字镐施工

五、边暴露的管线，为防止塌方、水平推力过大等原因而破坏管线，应给予足够的放坡系数，清土加宽、顶上卸载，挖出的土石方必须距离沟边

1.5米，高度小于

1.5米，并及时清运

六、对暴露、悬空的管线的保护

1、对于低压煤气管，在法兰盘连接处两头用中8铁丝3股绞吊，每节管中部用50X50浆砌石墩支撑对于中压煤气和自来水管，均采用50X50浆砌石墩支撑，每3nl设一个对于人行通道部分暴露出的管线均采用

①48钢管搭成桁架进行保护，对电讯管四周加设木方进行保护

4、对沿路的电杆均采用钢管支撑或浆砌块石支撑，局部点位加木方维护

七、对回填地段下管线的保护管线顶标高与路面标高差值H100cm时，按正常施工规范回填当6cmVH100cm时，采用浆砌管沟，内填机砂保护，毛石灌浆进行回填当38cmVHV60cm时，也采用浆砌管沟，内填机砂保护，加钢筋网，浇C30於，毛石灌浆保护当HV45cm建议改管

5、在有管网的回填地段一律不得用压路机碾压

八、凡在施工中发生管线漏气、漏水，应立即疏散人群、隔离现场、准备救护器材，通知业主与监理等人员及相应管线单位及抢险单位，并对其提供尽可能的配合

九、施工中发现的不明管线，应及时上报业主与监理，

十、建立中发现的不明管线，业主与监理对因保护未到位而造成管网损坏，甚至发生重大危害的直接责任人将给予行政、经济处罚中国建筑四局五公司花溪区田园路项目部2007年4月22日贵阳市市政工程公司黔江路项目部与民工班组的安全责任书为了切实搞好本工程的安全工作，进一步强化对安全生产工作的管理和监督，确保安全工作的顺利进行根据国家“安全第

一、预防为主”的安全生产方针的有关法律、法规，以及《中华人民共和国建筑法》、《贵州省安全生产通知》中关于建立各级安全生产责任制的规定，特签定本责任书第一条去xx2002-10-20发布2002-11-01实施QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01人员进行现场教育，吸取教训，防止同类事故或事故隐患发生.每年应组织各车间、部门的专职安全员和全体中层以上干部进行1—2次的安全生产方针、政策和安全知识技能的培训、考核工作.选派安全专职人员参加国家烟草专卖局、省烟草专卖局及中央、省、地劳动部门组织的有关劳动安全卫生的知识技能培训.对于违反安全技术教育制度的车间、部门，将取消其当月安全奖并扣其当月奖金总额的1%;因此酿成责任事故的，将追查责任部门领导者的领导责任XX安全管理制度事故管理QJ/AB20—2002A/1-2002/11/01L总则为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，督促有关部门积极采取措施防范各类事故，制定本制度本制度包括设备事故管理制度，事故隐患整改和立销案制度及事故报告、调查和处理制度本制度适用于我厂及多种经营企业各公司

2.设备事故管理制度1为减少各类设备事故，积极采取事故防范措施，保障设备的有效作业率，制定本制度严格执行操作规程，严禁各种“三违”行为，防止事故发生设备管理应着眼“预防为主，维护保养与计划检修并重”的原则，坚持先维修后生产，杜绝设备带病运行，确保设备运行安全设备事故的分类生产装置、动力设备、电气、仪表装置、管道、建筑物等发生故障、损坏造成经济损失的均作为设备事故设备事故分为一级事故；二级事故；三级事故

①一级事故直接经济损失1000元以下的；造成生产系统停产1小时以上、4小时以下的；电力或动力（真空、压空、锅炉等）供应xx2002-10-25发布2002-11-01实施QJ/AB20-2002A/1-2002/11/01全厂范围内中断半小时以下、车间中断1小时以下的（外线停电除外）

②二级事故直接经济损失1000元以上、3000元以下的；造成生产系统停产4小时以上、8小时以下的；单机停产8小时以上、16小时以下的；电力或动力供应全厂中断半小时以上、车间中断1小时以上、2小时以下的（外线停电除外）

③三级事故直接经济损失3000元以上的；造成生产序号项目使用期限数量享受对象01工作上衣（分夏、秋、冬装）24个月2件全厂在册在岗正式职工（特殊工种除外）02工作裤24个月2件全厂在册在岗正式职工（特殊工种除外）03工作帽24个月1顶生产线及与生产线有关人员04纱手套1个月1双生产线及与生产线有关人员05帆布手套1个月1双电工、焊工、司炉工06口罩1个月1只生产线及与生产线有关人员07工作鞋12个月1双全厂在册在岗正式职工（特殊工种除外）08电工鞋12个月1双电工、焊工09高温鞋12个月1双司炉工10护目镜12个月1付司炉工、焊工、车工、刨工11电焊面罩12个月1个焊工12高压绝缘鞋3-5年3双动力车间、复烤分厂的变、配电室车间、部门名称人员数安全复杂系数卷包车间300人以上

0.7制丝车间（含C02膨胀烟丝线）200人以上

0.8动力车间（含油炉、油罐）100人以下

0.8东肖烟叶仓库100人以上

0.6《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料/Shop/

40.shtml《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料/Shop/

38.shtml《中层管理学院》46套讲座+6020份资料/Shop/

39.shtml《国学智慧、易经》46套讲座/Shop/

41.shtml《人力资源学院》56套讲座+27123份资料/Shop/

44.shtml《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料/Shop/

49.shtml《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料/Shop/

42.shtml《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料/Shop/

43.shtml《财务管理学院》53套讲座+17945份资料/Shop/

45.shtml《销售经理学院》56套讲座+14350份资料/Shop/

46.shtml《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料/Shop/

47.shtml。