安全管理制度汇编范本 2

目目的4适用范围4内容4总则4安全目标管理制度5安全工作会议制度5安全教育培训制度6安全生产检查和事故隐患整改制度10安全操作规程管理制度15基层班组安全活动制度16安全防护器具、标志牌等管理制度18危险作业审批制度19职业卫生管理制度21录煤气安全管理制度21设备检修安全管理制度27交通安全管理制度31事故应急管理制度31职工伤亡事故管理制度33危险源管理制度36安全生产奖惩38劳保护品穿戴管理制度42安全联保互保管理制度43焊割设备及作业管理制度44岗位安全责任制44部门安全生产责任制52安全管理制度56安全生产资金投入管理制度58附则58位安全生产制度；本单位的安全设施、安全用具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法等；本单位的典型事故案例及教训

2.2车间级安全教育由车间主任或车间安全员负责教育，教育合格后，经考试合格，由教育负责人签字后生效，然后分配到班组，时间不少于16学时，教育内容包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容

2.3班组级安全教育由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际表演相结合方式，教育时间不少于24学时，经班组安全教育考试合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习其教育内容为本岗位（工种）的生产流程及工作特点，遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法，岗位存在的危险因素及预防措施，事故应急处理措施等项内容未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作

2.4变动工种职工的安全教育在分厂单位内部不同的车间变动工种的职工，所属车间应组织对其进行车间级、班组级安全教育，经考试合格并上报分厂安全组备案后，方可从事新岗位工作在车间内部变动工种的职工，所在班组应对其进行班组级安全教育，经考试合格并上报本单位安全科备案后，方可从事新岗位工作

2.5对临时工安全教育，由使用部门负责，时间不少于8小时安全教育内容本企业生产特点、入厂须知、事故应急预案等，从事工作的性质、注意事项和事故教训及有关安全制度等，并在工作中指定专人负责管理和检查6对进厂办事和参观人员的安全教育由接待部门负责教育内容本厂的有关安全规定及安全注意事项参观人员要有专人陪同

3、特种作业人员和特种设备作业人员的取证培训

3.1特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员，包括电工作业人员、爆破作业人员、建筑登高架设作业人员等特种设备作业人员是指操作特种设备的作业人员，主要包括压力容器操作者，起重机械作业人员、金属焊接（气割）作业人员、机动车辆驾驶人员等特种作业人员（按国家安监、质监部门的规定确定）除进行常规性的安全教育外，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格方可上岗工作2安全小组负责监督检查特种作业持证上岗情况3各车间每季至少组织一次特种作业人员和特种设备作业人员的专项安全教育考试，并有记录，做到有据可查

4、管理人员安全教育、车间负责人、专业工程技术人员的安全教育由分厂安全小组组织实施安全教育时间不得少于二十四学时安全教育内容应包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容班组长和兼职安全员的安全教育由安全组组织实施安全教育时间不得少于二十四学时安全教育内容应包括劳动安全卫生法律、法规，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容

5、其他人员的安全教育

5.1复工教育对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）6个月以上重返岗位的操作者，由于工作环境可能改变，或操作技术生疏，需要接受复工教育，以便熟悉岗位工作情况，进一步吸取事故教训，稳定思想情绪，达到安全上岗，复工教育的内容等同于车间、班组两级安全教育，由车间负责开展

5.2对违章违纪、下岗的职工，由本单位安全组或车间进行单独再教育，时间至少两天，经安全考察认定合格后，再回岗工作3在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的安全教育，并经考试合格后，方可独立操作

6、日常安全教育1各班组在班前会上要进行安全讲话要结合当班的实际工作，预想当班危险因素，布置安全对策；班后会上要总结分析当班安全情况

6.2各单位必须开展以班组、车间为单位的每周一次安全日活动，每次不得少于30分钟，不得挪作它用安全日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录车间领导或安全员要检查签字并写出评语，分厂安全小组定期抽查车间干部、工人必须定期参加安全日活动，厂级领导及组室有关人员必须定期参加基层班组安全日活动安全日活动内容（同班组安全日活动制度中的安全活动内容）

7、利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话、事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动

九、安全生产检查和事故隐患整改制度

1、任务与要求安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是发现和查明各种不安全状态（包括职业危害因素）、不安全行为和管理缺陷（包括人员的执业资格）等，督促整改；督促各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业特种设备的检测是一种特殊的安全检查，其检测要求按国家有关要求办理，但特种设备的使用单位对特种设备的日常检查应按本制度进行安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查安全检查应依据企业的规章制度和有关规程、危险源（点）及事故隐患的监控措施、岗位特点以及生产要求进行安全检查活动必须有明确的目的、要求，内容和具体计划，必要时可制定《安全检查表》安全检查必须形成检查记录，并根据实际需要进行有效保管必须建立由单位领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验所有从业人员必须随时对自己所处的环境进行检查确认，确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害各级领导在开展各项专业工作时，安全检查要与专业工作同步进行，确保身边无隐患、无违章行为

2、安全检查的形式与内容1综合检查分厂、车间、班组三级，分别由主管厂长、安全组组长、车间主任、班组长组织对有关组室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的安全检查厂级检查每月不得少于1次，车间级检查每月不得少于2次，班组（工段）检查每周不得少于1次专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每月至少进行两次，内容主要是对压力管道、危险化学品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查季节性检查分别由各专业部门的主管领导根据当地的地理和气候特点组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖、防滑等进行预防性季节检查岗位工人日常检查生产工人上岗前应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，检查出的问题应及时向相关人员沟通处理并向班组长或安全员汇报，并记入班组安全日志，对查出的问题及应注意的安全事项要记录在《交接班记录》管理人员检查各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查班组长每班对本班组人员贯彻落实各项安全生产制度和执行规程情况、生产现场安全状况进行检查，抽考记录和发现的问题记录在班组安全日志中，要保证每周对本单位区域做到普检，不留死角非车间级的工段长、大班长、工长参照班长检查要求执行，对抽考情况和发现的问题做好记录，并对相应问题进行处理车间安全员（含兼职）应对所管区域进行不少于每天一次的巡检，每周至少对一个班组安全管理情况进行检查签认，每周至少抽考两名岗位操作人员安全规程掌握情况或班组长安全生产职责，检查结果填入安全检查记录安全员因故不能参加检查时，由车间主任安排他人代行职责车间其它专业人员在检查本专业工作时应同时检查本专业所负责的安全工作，并做好相应记录车间主任（车间级正副职）在检查生产（施工等）工作的同时应检查安全工作每周至少要组织一次安全专题检查并记录，要保证每月对本单位区域做到普检，不留死角具体情况记录在车间安全检查记录中或自备的安全专题记录本，每月至少对一个班组（工段）安全管理情况进行检查签认厂级领导（含厂级助理）应分别建立以车间级单位为基础的联系单位，每月至少检查两次联系单位的安全工作或分管专业的安全工作

2.6各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查

3、专业安全检查分厂各专业部门应根据分厂安全生产责任制的规定，在各自的业务范围内开展安全检查，每月至少开展一次，并将检查结果及整改意见在检查结束后3天内报分厂安全小组备案安全部门要对有关部门落实相关工作进行监督检查

4、定期安全检查在每年“五.一”节前、“十.一”节前、“元旦”节前、“春节”前，各单位各级要组织定期安全检查工作；在重大政治活动前，各单位也要按逐级负责的原则组织安全检查工作

5、事故措施及重点处位安全检查1轻伤事故发生后12小时内，由所在车间级单位对预防措施进行自检，向厂部申请复查，本厂安全部门于接到报告之日起一周内对其进行复查，形成正式复查意见

5.2重伤以上事故发生后一周内，由分厂及所在单位对预防措施进行自检，由单位向分厂申请复查，由分厂安全小组形成正式的复查意见对可能导致人员伤亡的各类人身险肇事故（含设备、技术、消防等专业管理的事故）发生后15日内，所在车间级单位必须制定预防措施，由厂级单位会同公司主管专业部门对其措施进行复查

6、安全检查表的编制、使用及管理1安全检查表分为对物（设备设施、工具、环境、区域）的安全检查表和对管理的安全检查表分厂、车间单位制定对管理的安全检查表，在定期或专项安全检查工作时，并按安全检查表的项目进行检查本条以下所称安全检查表均为对物的安全检查表安全检查表原则上由厂安全部门组织编写对其它专业主管的专项安全检查表由主管专业组织制定对重点设备、重点区域、特种设备、建筑施工现场、电气设备及其它具有较大危险性的系统必须制定安全检查表对新投入使用的设备，在使用前必须按已制定的安全检查表全面检查并由检查人签认后方可正式投入使用，对没有对应安全检查表的新设备则应按安全规程、设备使用说明书及确认制的要求检查后方可使用车间相关单位的负责人应每月组织岗位人员、设备包机人及其它一线人员对本单位所管设备、所管区域按安全检查表项目进行一次全面检查，并由检查人员签认，其它检查按正常程序进行所有已签认的安全检查表按贯标要求统一保管，也可视实际情况适当延长

7、隐患和问题处理1对各类安全检查查出的隐患或问题要有记录车间级填写不安全隐患台帐，隐患或问题记录要具体、清楚，要明确整改时限及负责人或控制措施；制定消除措施和计划，重大隐患要及时上报分厂安全、设备部门分厂对查出的隐患和问题可下发事故隐患整改通知单或安全生产监督指令书，通知单由下发单位统一制定格式和管理，保存两年隐患（问题）的整改原则是“三定四不推”（三定定整改措施、定责任人员、定完成时限，四不推班组能解决的不推向工段、工段能解决的不推向车间，车间能解决的不推向厂、厂能解决的不推向公司），一时解决不了的要采取控制措施，并落实到岗到人，隐患及控制措施要告知相关人员，避免发生伤害事故监控期间，要根据其级别，分别由所在单位进行检查，班组按班、车间按日、分厂按周进行检查检查的主体为对应级别的负责人或分管专业部门对整改或采取控制措施的问题、隐患，必须按照“闭环控制”的原则，责任单位或部门进行复查验证，达到整改要求后要签字认可，以保证问题、隐患的根除或有效控制对查出的各类隐患和问题的处理要与事故同等对待，按“四不放过”原则处理，查找问题根源，处理责任人，制定有效的管理措施，防止隐患和问题重复发生

8、安全专业检查人员的权利和义务

8.1安全专业检查人员（本章所称安全专业检查人员是厂级以上单位的安全专业人员）根据需要可以调用被检查单位的相关资料，进入被检查单位相关区域，询问和抽考有关人员，参加有关会议被检查单位应予以配合不得拒绝、阻挠2安全专业检查人员必要时可以扣留被检查单位违规的工具、记录等

8.3安全专业检查人员行使检查职能时应遵守相关单位的相关制度，尊重被检查单位和个人，文明检查4安全专业检查人员的检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动

9、各车间单位参照本制度，结合本单位实际，制定本单位的安全检查制度，检查要求不得低于本制度

十、安全操作规程管理制度

1、编制要求采取新技术、新工艺、新设备和试生产前，必须制定安全规程新制订或者修订的安全操作规程，必须报厂安全小组备案安全操作规程的编制、定稿应于项目投入运行前完成，相关单位应及时组织岗位人员进行安全操作规程的教育，确保项目安全投产和运行

2、编制原则谁负责，谁组织；谁设计，谁编写

3、审核部门安全组组织，安全组、生产技术组、设备小组等部门参加

4、编制依据应依据相关的国家标准、安全规程、规定及本岗位实际情况编制

5、实施各单位必须组织岗位职工在上岗前接受规定的安全操作规程学习和培训，确保岗位职工完全掌握安全操作规程

6、修订现有岗位安全操作规程需要修订时，所在单位修改后将修改结果报安全小组备案

7、管理要求各工种必须有安全操作规程，做到人手一册人员调离单位时，所在单位应收回其持有的安全操作规程手册后，方可为其办理调离手续

8、监督检查公司安全管理部门与分厂的安全组负责监督、检查安全操作规程的执行情况

9、每个职工都要严格执行本工种安全操作规程，对违章指挥有权拒绝执行和越级上报H■

一、基层班组安全活动制度

1、安全活动的基本形式班组安全日活动、班前会、班后会

2、安全活动的组织及要求由班组长每周组织一次，班组长不在时由班组兼职安全员组织；班组全员参加班组安全日活动，上班人员参加当班班前会，下班人员参加当班下班后的班后会因故未参加者到岗后需学习活动安全活动必须形成记录，参加人和组织者必须个人签字

3、活动内容

一、目的为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产监督制度》以及本公司QEO管理体系中的职业健康安全管理的方针、目标、指标；保证有效的地开展各项安全生产管理活动，以保护职工在生产活动过程中的人身安全和身体健康，特制订本厂的安全生产管理制度

二、适用范围本制度适用于原料厂的所有车间/科室人员，如有与上级文件或制度相矛盾的地方，执行上级文件或制度

三、内容

四、总则

1、为认真贯彻执行“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，保障全体员工在工作中的安全和健康，促进原料厂生产经营的顺利进行，规范本厂安全管理工作，根据《安全生产法》等法律法规的规定，特制定本制度

2、车间及各科室必须贯彻执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规和本规定，坚持“以人为本”的理念，把尊重人、关心人、爱护人作为企业的经营理念，树立“安全第

一、预防为主”、“群防群治，防治结合”的思想和“安全为了生产、生产必须安全”和“安全是最大的效益”观念，把安全生产工作当成头等大事来抓，不断完善职业安全卫生条件，规范职工安全行为，在确保从业人员安全与健康的前提下组织开展各项工作

3、各单位应依据国家、行业及本厂有关安全生产的法律、法规、标准和本制度，制定适合本单位情况的安全规章制度，使安全管理工作制度化、

3.1“安全日”活动a.学习党和国家、上级与下达的安全生产方面的方针政策、法律法规、规章制度、文件，并组织讨论；b.按车间安全生产工作规划，有计划、有针对性的学习本工种的安全操作规程；c.总结和回顾上一周的安全生产情况，提出下一周的安全生产要求；d.分析班组成员的安全思想动态，结合现场生产进度，分析现场安全生产状况，对取得的成绩和存在的不足都要给予肯定和提出；e.由班组成员进行自评和互评，取长补短，发扬成绩，吸取教训；f.开展现场安全检查班前会当班开始作业之前，应坚持班前列队安全讲话由班组长对当班人员进行“三交”、“三查”等工作其主要内容有“三查”

①通过查颜观色，检查班组成员的精神状态和身体状况；

②检查班组成员的衣着，是否按作业要求穿工作服、工作鞋；

③检查班组成员安全帽佩戴的是否符合标准“三交”

①当班作业的内容、作业地点和环境、作业方法、作业顺序、作业分工；交代每个作业小组，每个人的任务是什么

②根据现场实际情况，要充分考虑到本项作业任务与其它作业之间的相互影响因素，哪些处位有什么易发生事故的不利因素，危险点是什么，如何防范，另外会涉及、影响到哪些作业，怎样执行作业指导书中的安全技术措施等都要详细的交代

③生产作业中的作业技术要求和安全技术要求要同时交代清楚，使每个作业人员心中有数班后会对当班的安全、生产情况进行有重点且简明扼要的小结，做得好的表扬，做得差的批评如当班遇有未遂事故发生，检查出重大的事故隐患，本班组成员有较突出的避免事故发生的事迹等，应该重点进行研究讨论

十二、安全防护器具、标志牌等安全管理制度为预防或防止有害气体中毒所配备的设施（如空气呼吸器、co固定监测仪、co手持式检测仪等）、应急救援器材（如担架、氧气袋等）统称为安全防护器具

1、空气呼吸器（气泵）安全管理建立空气呼吸器（气泵）管理台帐，逐台编号具体内容如下a.责任落实到人，定期维护保养如定期充气、更换吸收剂、检测阀门完好程度等，明确责任人，避免工作中不负责的人为差错b.建立健查、检修、保养记录记录中要注明检查时间、查出的问题、维修情况、验收情况、保养内容等为保证呼吸器随时处于临战状态，必须保证呼吸器处件的完好，具体要求a.呼吸器存放地点的要求呼吸器应存放在无日光直接照射、无油脂、无灰尘、无腐蚀性酸性气体，与明火距离10m以上的位置，不得存放在不易找到的柜箱内，更不得上锁，以保证急用时能随手取出使用b.定期检验气瓶压力，当压力小于5MPa（

5.IKgf/cm平方）时，必须及时充气C.每使用一次（包括演习）后，都要求进行一次全面的检查和清理，并迅速恢复使用功能，发现问题要及时采取措施具体内容有必须对气瓶及时、重新充气；必要时更换氢氧化钙吸收剂；必须对面具、呼吸软管、外壳进行清洗消毒；必须检查各处件有无损坏，各接头垫、圈密封是否良好.

2、煤气检测仪管理

2.1建立监测仪（固定式、手持式）管理台帐，逐台编号

2.2建立检查、检修、保养记录，保证检测仪检测的准确性，按照计控贯标要求根据安环设备处通知，每季度携带手持式检测仪到规定地点进行比对；根据比对准确的手持式检测仪每季度对固定监测仪进行比对，并做好比对记录

3、安全标志牌管理配有安全标志牌的单位要建立安全标志牌管理台帐，台帐内容主要包括规格、内容、悬挂位置、数量及管理责任人不得丢失、损坏凡在使用期限内丢失、损坏的由本单位自行恢复；超出使用期限的，由本单位提出更换申请保安环设备处，安环设备处统一作出计划进行购买更换；无故丢失、损坏的每块按价格的双倍罚款保持标志牌清洁、干净如有字迹不清、擦拭不及时的计入月度安全经济考核标志牌使用期限塑料标志牌4年；铁板标志牌4年；铝板标志牌6年；搪瓷标志牌6年

十三、危险作业审批制度

1、危险作业的划分范围带煤气作业（如抽堵盲眼镜阀、在煤气管道上动火等）、带电作业、缺氧作业、高空无护栏作业、进入高温场所作业、容器内作业、地下作业、大型吊装物作业等

2、审批程序1本厂内部作业审批a.作业单位提出作业计划，制定检修安全措施及作业票，经负责人及检修人员签字后，一式两份报厂安全组审核b.厂安全组同意后，报经主管安全副厂长批准，安全组和作业单位各执一份

2.2外委作业审批a.甲方提出作业计划，制定检修前的安全措施和检修中甲方作业现场出现异常、紧急情况的注意事项以安全环境告知形式，经单位负责人签字后，一式三份，甲方、乙方和安全组各执一份b.乙方制定作业中的安全措施，经本单位负责人签字后，一式两份，乙方厂处和作业单位各执一份

3、危险作业实施1本厂内部作业实施a.作业单位必须进行安全技术交底，落实作业安全措施，才能进行作业，作业单位负责人对作业安全负全责b.厂安全组负责监督安全措施的落实情况，对措施未落实有权停止作业，并进行安全考核

3.2外委作业实施a.甲、乙双方事先要签订安全协议，甲方必须做好作业前的安全环境告知和落实安全措施后，乙方才能进入作业现场进行作业，甲方负责人对作业前的安全措施落实情况和检修中本方作业现场出现异常、紧急情况的注意事项落实情况负全责，乙方负责人对本单位作业中的安全负全责b.甲方和乙方安全科分别负责监督本单位安全措施的落实情况，对措施未落实有权停止作业，并进行安全考核

十四、职业卫生管理制度

1、认真贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护法规政策，建立完善职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护案，做好职业健康监护工作

2、安全组负责组织从事接触职业病危害因素作业和特种作业人员的岗前及离岗时的职业健康检查不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业安全组负责组织从事接触职业病危害因素作业和特种作业人员的在岗期间的职业健康检查，将职业健康检查结果及时通知职工所在单位

3、各单位对产生职业病危害因素的作业场所，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果；在职业病危害工作场所，设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施

十五、煤气安全管理制度

1、煤气设施的施工与验收煤气设施的焊接工作必须有持有合格证的焊工担任煤气设施施工完毕后，应由施工单位编制竣工说明书及竣工图，交付使用单位存档新建、改建和大修后的煤气设施必须经过设计院、能源动力处、安环设备处、保卫处、使用单位的检查验收，证明符合安全要求并有安全规程后，才能投入运行

2、煤气设施的基础管理安全组、设备组、保卫科负责全厂煤气管网的管理区域界定，各单位再划分本单位煤气设备、管道的管理区域，并建立严格的安全生产责任制各单位根据厂职能部门的统一规定对各种主要的煤气设备、阀门、放散管、管道支架进行编号，号码应标在明显的地方煤气管理室应挂有煤气工艺流程图，图上标明设备及附属装置的号码有煤气设施的单位应建立以下制度建立煤气设施技术档案管理制度，将设备图纸、技术文件、设备检验报告、竣工说明书、竣工图等完整资料归档存档保存；记录煤气设施大修、中修及重大故障情况的设备卡片；煤气设施应进行日、季、年检查对于设备腐蚀情况、管道壁厚、支架标高等每年重点检查一次，并将检查情况记录备查；煤气危险区（如地下室、加压站、地沟、加热炉及各种煤气发生设施附近）的一氧化碳浓度必须定期测定，在关键处位宜设置一氧化碳监测装置作业环境最高允许浓度为30mg/m3o在第一类、第二类煤气危险区域工作，必须具备以下条件a.必须由煤气救护人员在场b.参加工作人员必须带呼吸器或防毒面具，并经煤气知识考试合格c.必须经批准煤气危险区域工作计划和许可证方能施工

3、煤气设施的检修规定煤气设施的操作a.除有特别规定外，任何煤气设备均必须保持正压操作，在设备停止生产而保压又有困难时，则应可靠地切断煤气来源，并将内部煤气吹净b.吹扫和置换煤气设施内部的煤气，应用蒸汽、氮气或烟气为置换介质吹扫或引气过程中，严禁在煤气设施上栓、拉电焊线，煤气设施周围40m内严禁火源c.煤气设施内部气体置换是否达到预定要求，应按预定目的，根据含氧量和一氧化碳分析或爆发试验确定d.炉子点火时，炉内燃烧系统应具有一定的负压，点火程序必须是先点燃火种后给煤气，严禁先给煤气后点火凡送煤气前已烘炉的炉子，其炉膛温度超过1073K（800寸）时，可不点火直接送煤气，但应严密监视其是否燃烧e.送煤气时不着火或者着火后又熄灭，应立即关闭煤气阀门，查清原因，排净炉内混合气体后，再按规定程序重新点火f.凡强制送风的炉子，点火时应先开鼓风机但不送风，待点火送煤气燃着后，再逐步增大供风量和煤气量停煤气时，应先关闭所有的烧嘴，然后停鼓风机g.煤气系统的各种塔器及管道在停产通蒸汽吹扫煤气合格后，不应关闭放散管；开工时，若用蒸汽置换空气合格后，可送入煤气，待检验煤气合格后，才能关闭放散管，但严禁在设备内存在蒸汽时骤然喷水，以免形成真空压损设备h.送煤气后，应检查所有连接处位和隔断装置是否泄漏煤气4煤气设施的检修煤气设施的检修应根据《危险作业审批制度》办理有关手续煤气设施停煤气检修时必须可靠地切断煤气来源并将内部煤气吹净长期检修或停用的煤气设施，必须打开上、下人孔、放散管等，保持设施内部的自然通风进入煤气设备内工作时，应取空气样作一氧化碳含量分析一氧化碳含量不超过30mg/立方米时，可较长时间工作，一氧化碳含量在50mg/立方米时，进内连续工作时间不得超过lh；在lOOmg/立方米时，连续工作时间不得超过30min；在200mg/立方米时，连续工作时间不得超过15〜20min工作人员每次进入设备内部工作的时间间隔至少在2h以上进入煤气设备内部工作时，安全分析取样时间不得早于动火或进塔（器）前半小时，检修动火工作中每2h必须重新分析工作中断后恢复工作前半小时，也要重新分析取样要有代表性，防止死角当煤气比重大于空气时，取中、下处各一气样；煤气比重小于空气时，取中、上处各一气样经一氧化碳含量分析后，允许进入煤气设备内工作时，应采取防护措施并设专职监护人打开煤气加压机、脱硫、净化和贮存等煤气系统的设备和管道时，必须采取防止硫化物等自燃的措施带煤气作业或在煤气设备上动火，必须要有作业方案和安全措施，并要取得煤气防护站或安全主管部门的书面批准带煤气作业如带煤气抽堵盲板、带煤气接管、高炉换探料尺、操作插板等危险工作，不宜在雷雨天进行；作业时，应有煤气防护站人员在场监护；操作人员应备有氧气呼吸器或通风式防毒面具，并须遵守下列规定a.工作场所应备有必要的联系信号、煤气压力表及风向标志等b.距工作场点40m内，禁止有火源并应采取防止着火的措施，与工作无关人员要离开作业点40m以外c.应使用不发火星的工具，如铜工具或涂有很厚一层润滑油的铁工具d.距作业点10m以外才可安设投光器e.不得在具有高温源的炉窑建、构筑物内进行带煤气作业，如需作业，必须采取可靠的安全措施

5、在煤气设备上动火，必须办理动火证，除应遵守本规程以上规定外，尚须遵守下列规定在运行中的煤气设备上动火，设备内煤气应保持正压，动火处位要可靠接地，在动火处位附近要装压力表或与附近仪表室联系在停产的煤气设备上动火，除应遵守本规程

6.

1.2-

6.

1.4的规定外，尚须做到下列各点a.用可燃气体测定仪测定合格，并经取空气样分析，其含氧量接近作业环境空气中的含氧量b.将煤气设备内易燃物清扫干净或通上蒸汽，确认在动火全过程中不形成爆炸性混合气体

6、进入煤气设备内部工作时，所用照明电压不得超过12V

7、加压机或抽气机前的煤气设施应定期检验壁厚，若壁厚小于安全限度，必须采取措施后，才能继续使用

8、煤气事故的抢救发生煤气中毒、着火、爆炸和大量泄漏煤气等事故，在进行处理的同时，应立即报告本单位调度室和公司总调度室、安环设备处发生事故后应迅速弄清事故现场情况，采取有效措施，严防冒险抢救，扩大事故抢救事故的所有人员都必须服从统一领导和指挥，指挥人应是单位领导人（厂长、车间主任或值班负责人）事故现场应划出危险区域，布置岗哨，阻止非抢救人员进入进入煤气危险区的抢救人员必须佩带氧气呼吸器，严禁用纱布口罩或其他不适合防止煤气中毒的器具未查明事故原因和采取必要安全措施前，不得向煤气设施恢复送气

9、煤气中毒者的抢救将中毒者迅速及时地救出煤气危险区域，抬到空气新鲜的地方，解除一切阻碍呼吸的衣物，并注意保暖抢救场所应保持清静、通风，并指派专人维持秩序中毒轻微者，如出现头痛、恶心、呕吐等症状，可直接送往公司泰山医院急救3中毒较重者，如出现失去知觉，口吐白沫等症状，应通知泰山医院的医生赶到现场急救中毒者已停止呼吸，应在现场立即做人工呼吸并使用苏生器，同时通知泰山医院的医生赶到现场抢救中毒者未恢复知觉前，不得用急救车送往较远医院急救就近送往医院抢救时，途中应采取有效的急救措施，并应有医务人员护送

10、煤气着火事故的抢救煤气设施着火时，应逐渐降低煤气压力，通入大量蒸汽或氮气，但设施内煤气压力最低不得小于100pa

10.2mmH20o严禁突然关闭煤气闸阀或封水封，以防回火爆炸直径小于或等于100mm的煤气管道起火，可直接关闭煤气阀门灭火煤气隔断装置、压力表或蒸汽、氮气接头，应有专人控制操作发生煤气爆炸事故后，应立即切断煤气来源，迅速将残余煤气处理干净规范化、标准化4各职能部门应在各自主管工作范围内对安全生产工作负责，并接受安全监督部门的监督

5、全厂职工要充分认识安全生产工作是为了保护劳动者的生命和健康，与劳动者的根本利益是一致的，应积极主动地配合各级领导及安全工作人员进行安全文明生产，做到“遵章守纪”

五、组织机构安全生产责任制度部门职责.泰威公司安全环境领导小组职责1在厂长、公司安全委员会直接领导下，全面负责本厂的安全生产、环境管理工作；分厂安全、环境领导小组每月召开一次工作会议，分厂安全、环境领导小组组长、副组长、成员参加，分厂安全环境领导小组组长或副组长主持会议会议的内容包括总结上月工作，分析研究安全生产、环境管理中重大问题，并制定对策；决定安全生产、环境管理重大事项；确定下月的工作指标和要求定期召开会议，听取、审查有关部门关于本厂的安全生产、环境管理阶段工作报告和安全、环境技术措施计划执行情况的汇报，分析安全生产、环境管理的形势，对存在的重大安全问题和重大隐患作出整改决定，并责令有关部门执行；决定厂内安全生产、环境管理方面的重大奖惩；审查安全、环境经费的使用情况2管理科安全职责把安全、环境技术列入对职工的上岗、转正、定级、评奖、晋级的考n、各使用煤气单位必须服从煤气调度室的统一调度当煤气压力骤然下降到最低允许压力时，使用煤气单位应立即止火保压，恢复生产时，必须听从煤气调度室的统一指挥煤气作业计划和许可证的办理，必须在三天前由作业负责人提出申请，经工作区域所属单位安全科及煤气负责人签字同意，厂长批准后执行11」执行带煤气作业任务前，必须先向作业所属单位提出申请，如在煤气设备上动火时，必须在取得《动火作业许可证》（各二级单位自行制定格式），并落实安全措施后方可进行

十六、设备检修安全管理制度

1、本制度适用于全厂各单位的设备大、中、小修作业

2、检修安全的组织与管理

2.1检修安全责任制a.设备检修作业安全实行“项目负责人、项目分管负责人、项目责任人”三级负责制b.设备副厂长为检修项目负责人和安全副厂长，对本单位内部承担的检修项目的安全负总责；承修单位负责设备检修任务的厂级负责人为承修单位的项目负责人，对本单位承担的检修项目的安全负总责；承担检修项目的车间级负责人为项目分管负责人；承担检修项目的班组级负责人为项目责任人c.检修单位的项目负责人对整个检修工作实行统一指挥、调度，也是整个检修项目安全的总负责人d.检修作业安全实行“谁审批谁负责，谁签字谁负责”的原则e.承修单位、检修单位的专职（兼职）安全员必须在现场进行监护，做到任务明确、责任到位f.检修作业现场实行两人作业互保制、三人以上作业联保制、各检修作业区域联保制g.检修单位在制定检修时间时必须加入安全措施落实的时间，要充分考虑办理《生产现场检修安全作业证》（各单位自行制定格式），落实安全措施的时间检修项目安全措施的制定a.一切检修项目均应在检修前办理《安全作业票》和《安全告知单》，明确检修项目负责人，并履行审批手续b.检修项目负责人必须按《安全作业票》和《安全告知单》要求，亲自或组织本单位有关部门的负责人、工程技术人员、检修项目分管责任人等，到现场同检修项目所属岗位人员共同明确检修任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施的交底，认可后逐级履行签字手续不经安全措施交底的检修项目不得施工，工人有权拒绝接收任务c.需要危险作业审批的设备检修作业，须按有关规定办理相应的《危险作业许可证》检修单位要对危险区域内的作业进行监督管理，实行区域负责制，杜绝区域内的隐患存在检修前的安全教育检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育安全教育内容为以下几方面a.检修作业必须遵守的有关检修安全规章制度b.检修作业现场和检修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策c.检修作业过程中个体防护用具和用品的正确佩带和使用d.检修作业项目、任务、检修方案和检修安全措施安全教育完成后，经检修人员认可，与检修项目责任人共同在检修安全会正式文本上签字检修前的安全检查确认、作业许可制a.承修单位的安全检查确认制检修项目责任人要组织检修人员对所承担的检修项目涉及到的检修设备、工器具、安全防护器具等进行安全检查确认，凡不符合作业安全要求的不得使用，确认无误后签字认可b.检修单位的安全检查确认制检修单位的安全检查确认包括以下内容对检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻确需占用厂内交通的要设置安全警示标志需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置要严格执行停送电制度，专人联系好停送电事宜，确认无误后挂置相应的“有人工作、禁止合闸”等警示牌后方可通知进行作业检修单位的岗位人员应对需要检修的设备或与之有联系的水、风、电、气（汽）、油等线路和管路等应采取可靠的切断和隔绝措施，并经复查确认不会导致检修设备动作后，在相应的操作开关处桂上“正在检修，禁止启动”或“正在检修，禁止操作”等检修安全标志，必要时可加锁c.检修作业安全许可制检修项目的所属岗位人员对以上措施确认无误后，项目分管责任人签字并下达检修作业许可指令，检修人员方可进入作业现场实施检修作业5检修作业中的安全要求a.参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品b.检修作业的各工种人员要遵守本工种安全技术操作规程的规定c.现场专职安全管理人员必须佩戴安全袖标，安全监护人员必须坚守工作岗位，严禁擅离职守d.如检修作业过程中出现异常情况，危及检修人员的人身安全时，检修项目责任人必须立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所待上述情况排除完毕，确认安全后，检修项目责任人方可通知检修人员重新进入作业现场e.检修作业过程中需要调试检修设备或使用检修区域的设备前，检修单位的岗位人员要通知涉及到的其它岗位、检修人员，并互相配合做好安全防范措施后，方可试车或启动设备f.使用起重机械时，必须有专人负责指挥，其他人员不得随意发出指令g.严禁私自变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点h.检修作业安全审批手续不全、检修安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业.外委项目的检修人员，必须遵守我公司、检修单位的各个安全规章制度，并接受我公司、检修单位安全管理部门及人员的监督管理.6检修结束后的安全要求a.检修项目责任人要清点检修人数，并会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等不得遗漏在设备内b.因检修需要而拆移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施要恢复正常C.检修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时拆除d.设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净e.按照“谁挂牌谁摘牌”的原则，在相关的处位摘除检修牌后，检修单位会同承修单位、设备管理部门可对有关设备等进行试压、试漏，调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录f.检修单位会同设备所在单位和有关部门，对检修的设备进行单体和联动试车，验收交接

十七、交通安全管理制度

1、各单位应加强交通安全管理工作，将交通安全管理工作纳入安全生产工作的整体部处署

2、各单位应加强对驾驶人员的管理，驾驶人员应持有效证件上岗，强化驾驶人

3、各单位要加强对车辆的维护保养，保持车况良好强化载人车辆、危险物品运输车辆、特种车辆、分散车辆和租赁车辆的管理与控制，采取有效措施，减少交通事故

4、车辆应按规定参加定期检验，检验合格方可上路行驶

5、车辆驾驶人员不得无证驾驶，不得驾驶报废车和带病车、疲劳驾车、酒后驾车、超员超载、违章停车和超车、夜间行驶不开大灯等，否则，视为违章行为

6、各单位应加强交通安全宣传教育，教育全体员工提高交通安全意识，遵守交通安全法规，保证交通安全

7、保卫科负责对厂内道路进行交通安全管制

十八、事故应急管理制度

1、应急预案的编制编制单位各单位应根据管理权限、范围，分类、分级编制事故应急预案应急预案的重点针对危险化学品、油气储存库（站）、长输管道以及特种设备、公众聚集场所等各类重大突发险情应急预案内容要求内容应详细、齐全，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害

2、事故应急的管理各部门（单位）制订的突发事件应急预案，在报安全组备案的同时，应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方，一旦发生突发事件，要立即按程序启动应急预案各单位要制定处置安全生产突发事件的应急管理制度，应急管理要贯彻“以人为本”的理念，做到“早发现、早报告、早处置”各单位应健全重大事故应急救援组织，建立应急救援队伍，提高救援装备水平，配备必要的应急救援储备物资加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增强对各类突发事件和重大事故的应急抢险救援能力应急预案的培训和演练应急预案的主要责任单位应对涉及到预案实施的有关人员组织培训和演练，并形成培训和演练记录，组织有关人员对培训和演练效果进行总结和评估，不断完善预案，改进培训和演练效果，使有关人员具备实施事故应急救援的知识和技能

3、应对突发事件时要坚持“单位负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则，自觉接受公司领导和有关部门及当地政府主管部门的监督管理和检查发生生产安全事故后，要迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失，并按规定立即报告当地政府、安全生产管理部门和有关主管部门处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统

一、救人优先“，把事故造成的危害减小到最低限度

十九、职工伤亡事故管理制度

1、总则为规范职工伤亡事故的调查处理，查清事故经过和原因，明确事故责任，教育群众，制订并落实安全防范措施，防止类似事故重复发生，特制定本制度

2、职工伤亡事故的伤害程度分类1轻伤造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时性丧失的伤害一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤的伤害除急性中毒造成死亡或丧失劳动能力以外，一般急性中毒职工歇工在一个工作日以上的事故属轻伤事故；重伤造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害死亡

3、事故严重程度分类轻伤事故指只有轻伤的事故重伤事故指有重伤无死亡的事故3死亡事故a.重大伤亡事故指一次事故死亡112人的事故b.特大伤亡事故:指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）4事故的处理按照《工伤事故考核办法》和本制度中《安全生产奖惩》的规定对有关单位、部门和责任人进行处理

4、工伤人员的待遇按照人力资源部的有关规定办理

5、附则他单位职工（包括代培实习人员）参加本公司工作时发生工伤事故的，由本厂负责调查、登记、统计、报告和处理，并通知原单位于各类事故责任者的处理权限重大事故、特大事故的责任者处分由公司决定，一般事故处理由分厂会同安环设备处决定，事故调查处理限期一般要在一个月内结案，最迟不得超过三个月有下列情况之一者，不按本制度处理人力所不能抗拒的自然灾害（水灾、风灾等）以及外来因素（厂外电源停电等）所造成的人身伤害事故；

6、事故责任界定事故责任的认定指导原则根据事故调查所确认的事实及事故发生的原因，按照当事人在事故过程中的作用，分析事故责任事故责任分为直接责任、主要责任、领导责任和次要责任

（1）其行为与事故发生有直接因果关系的，承担事故的直接责任⑵对事故发生负有领导责任的，承担事故的领导责任3在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者4对事故发生的次要原因负有责任的，承担事故的次要责任

6.2确定事故主要责任的依据1因下列原因之一造成的事故，各单位组室行政领导负主要责任a.发布违反有关安全生产法律、法规和制度的命令，违章指挥员工作业；b.无视安监部门的书面报告，未及时消除重大事故隐患；c.规章制度不健全，管理混乱；d.未认真吸取教训，未及时采取有效措施，使同类事故重复发生2因下列原因之一造成的事故，由有关领导者负主要责任a.未经三级安全教育和考试，不懂安全操作知识，由安排工作者负主要责任；b.施工中无安全措施或未经安全交底就施工，施工负责人负主要责任；c.施工技术措施有错误，审批者负主要责任，编制者负次要责任；d.安全设施不具备，作业环境不安全而又未采取措施，由组织施工的负责人负主要责任；e.机械设备未按计划检修，带病运行，由设备管理部门和机械使用部门负责人负主要责任;f、安全防护用品、用具，施工工器具的质量不符合国家标准，由采购部门负责人负主要责任；g.违反职业禁忌症的有关规定，派不符合身体健康要求的人员上岗，由工作安排者负主要责任；h.违反分包单位承包工程项目范围的规定，招用未经安全资质审查或审查不合格的分包单位，由招用部门的负责人负主要责任；.由于安监部门工作严重失职，直接导致事故的发生，由安监部门负责人负主要责任；j.违章指挥施工，指挥者负主要责任正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负主要责任副职向正职反映，但建议得不到重视和支持、或不研究、不解决而造成后果的，由正职负主要责任3因下列原因之一造成的事故，由肇事者负主要责任；a.违反安全交底规定；违章作业；违反劳动纪律；b.玩忽职守，工作不负责任；c.未使用安全防护用品、用具或使用不当；d.擅自拆除、毁坏、挪用安全设施和安全装置持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负主要责任学徒工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负责；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任核内容；

2.2做好特种人员的选拔及人员的调动工作；3做好安全、环境知识、职业健康、环境保护及先进典型的宣传工作；

2.4关心职工健康注意劳逸结合，严格审批加班加点；3计划生产调度科安全职责负责生产运行过程中的安全生产、环境保护协调工作，及时传递重要安全生产、环境保护信息；负责应急救援协调、信息传递、应急物资调配等工作，组织现场抢险，参与事故调查处理；负责组织防洪、防汛、抗震减灾等生产安全、环境保护4安全环保组安全职责

4.1安全环保组负责组织、推动和检查督促本厂安全生产、职业卫生、环境保护工作的开展，对全厂安全生产、职业卫生、环境保护工作负有重要的管理责任监督检查本厂贯彻执行安全生产和职业卫生、环境保护方面的政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、环境污染事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全、环境保护工作的意见；制定本厂年度安全生产、环境管理目标和计划，安全生产目标值包括千人死亡率、千人重伤率、千人轻伤率、环境污染事故率等；4制定年、季、月安全生产、环境管理工作计划，并负责贯彻实施；组织编制本厂安全、环境管理制度，监督检查和考核各单位安全、环境管理制度和安全、环境操作规程建立健全及执行情况；组织新入厂职工三级安全、环境教育和干部职工的继续安全、环境教

7、公司安环设备处负责工伤事故的责任界定，并拿出对事故单位和事故责任人的处理意见，报公司领导审批

8、根据公司审批意见，人力资源部负责落实对事故单位的经济处罚及对事故责任人的处理

二十、危险源管理制度

1、风险控制1控制要求实行“分级控制、综合管理”的控制原则根据安全生产责任制“谁主管、谁负责”的原则，各级的危险源均由所在单位进行直接控制和日常管理工作，根据控制周期进行严格控制，安全组负责监督控制措的施落实情况

1.2公司对公司级以上的危险源进行重点控制，制定安全控制措施（或管理方案），以降低风险损失部门对部门级以上的危险源进行重点控制，制定安全控制措施（或管理方案），以降低风险损失确定的重大危险源，在车间严格控制和管理基础上，分厂组织安全、技术、设备等专业人员进行定期检查、测定，安全组负责定期的监察和复查a.各单位负责部门级及以上危险源的风险控制措施草案，并填写《重大危险源清单及控制措施》，上报公司安环设备处审查，安环设备处确定公司对重大危险源的控制措施，相关单位、处室负责落实所负责的控制措施b.确定的部门级危险源，由分厂责成有关车间或指定专人负责，严格控制和管理的基础上，由车间组织技术、设备、安全专业人员等进行定期检查、测定安全组定期进行监察和复查C.部门以下级危险源的控制措施由所在班组的班组长具体负责制定，并组织定期检查评价d.各单位要编制各级危险源点在异常或紧急情况时的危险预知预控制措施，并下发到所在岗位，人人熟知、熟练操作e.对重大危险源各相关单位要编制事故应急救援预案，并组织相关作业人员学习掌握，根据生产情况组织演习f.检查周期班组检查，每日一次（倒班的必须每班检查一次）；车间级检查每周至少一次分厂级检查每旬至少一次；公司级检查每月至少一次h.检查要求各级检查应形成记录

2、危险源的重新辨识与评价公司每年至少组织一次危险源重新辨识和对重大风险的评价工作，由安环设备处具体负责落实，各单位、相关处室应根据公司重新确定的重大危险源进行相应的调整当单位生产活动出现新工艺、新物质、新厂区以及相关法律、法规变化时，相关部门、二级单位应重新进行危险源辨识与风险评价工作，并将结果及时上报公司安环设备处各单位对危险源进行动态的控制管理活动，每年应进行至少一次危险源辨识与风险评价工作每年1月份完成，2月份重新修订相关检查表的内容，3月份重新改编危险预知风险控制措施和事故应急救援预案并下发到班组进行学习应用同时上报公司安环设备处各单位、部门要结合新施工和临时作业项目情况，提前进行危险源辨识和风险评价并确定本项目的危险源，同时编制“危险源清单及辨识评价记录”和“重大危险源清单”，报单位领导或项目经理审批，并随施工（作业）项目进度不断识别、评价确定新的危险源

二十一、安全生产奖惩

1、有下列表现之一的单位和个人，由公司或所在单位给予奖励认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和本规定，在改善职业安全卫生条件及防止工伤事故和职业危害中，以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显著成绩的；消除事故隐患，避免了重大事故发生的；发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；坚守岗位，忠于职守，在安全健康与环境工作中做出显著成绩的

2、对有关责任人员及责任单位作以下惩处1对主要责任者给予开除厂籍处分；触犯刑法的，移交司法部门处理（主要责任者已死亡的除外）对次要责任者要求一定的经济赔偿，或给予开除厂籍留用察看两年的处分（次要责任者已死亡的除外）对事故责任单位行政正职、有关分管副职给予撤职处分按照公司《工伤事故考核办法》的有关规定对事故责任单位给予经济罚款

3、实行安全一票否决制凡发生工亡事故或两人重伤的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格

4、对发生人身死亡事故或其它重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真象，一经查证落实，将按公司的有关规定，对隐瞒事故的主要策划者和决策者，以及隐瞒事故单位的行政正职，有关分管副职，安监部门负责人给予严肃处理，并对事故加倍给予经济处罚

5、根据“谁主管谁负责、谁出问题谁承担”的原则，对“三违”现象按以下规定予以处罚对发生“三违”现象的单位处以100元罚款，所属单位拿出内部处理意见报安全组对严重的“三违”现象，安全组有权直接对责任人给予停止作业、下岗等处分

6、对违反公司安全管理制度，视情节对责任单位处以10—200元/项次（人次）罚款，如引发工伤事故的，按照本制度的有关规定进行处理

7、说明操作现场违章的表现

7.1下列行为为设备操作现场违章a.设备传动处分防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作；b.进入机械设备内检修运转处件不投入监护或未受取重复断开动力源措施；c.任意开动非本工种设备；d.特种作业未取证者独立操作；e.超限（如负荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备；f.非特种作业人员从事特种作业；g.设备上有安全装置，而开车操作时不使用；h.开动被查封的设备；意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志、显示仪表；j.违反起重十不吊，不按规定使用吊、索具；k.开动无卷扬限位器的起重设备；下列行为为电气操作现场违章a.检修用电设备时，不断电或不在配电开关处挂警示牌；b.使用未经审批的临时用电线路或使用时，不挂临时用电线路警示牌；c.检修高压线路或电气不停电、不验电、不接地线；d.使用非安全电压灯具作行灯；e.带负荷运行时断开车间（或回路）配电闸刀或总开关；f.在潮湿地面、容器内或金属构架上使用非双重绝缘的手持电动工具工作下列为为易燃易爆现场操作违章a.对盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道，未经清洗、风干、置换、检验就进行焊、割作业；b.在地面积（渗）水区内倒装、运送、浇注炽热金属液；c.禁火区吸烟、动火或在生产车间内吸烟；d.在易燃、易爆区域内使用非防爆工具下列行为为防护用品使用违章a.留有超过颈根以下长发、披肩发或发辫，不戴工作帽或戴工作帽不将头发置于帽内进入生产区域;b.穿高跟鞋进入生产区域;c.高空作业穿硬底鞋；b.电气作业不穿绝缘鞋；e.带电作业（检修）或在潮湿地区、在容器内、构架内使用双重绝缘电动工具工作不戴绝缘手套；f.旋转机床切削时戴手套操作；g.带电拉高压保险时，不使用合格绝缘棒和绝缘手套；h.高空作业位置在非固定支撑面上，或在牢固支撑面边沿处以及支撑面外和坡度大于45°的斜支撑面上工作和其他不安全情况下不使用安全带或吊笼；i.高处作业或在有高处作用、有机械运输设备下面工作或操作规程规定戴安全帽而不戴安全帽；头巾或穿裙子、大褂、系领带、围裙操作；J.浇注炽热金属液不穿鞋盖或赤膊穿着背心；k.铸造、锻造作业赤膊穿着背心，操作旋转机床设备或进行检修试车时，敞开衣襟、戴围巾、头巾或穿裙子、大褂、系领带、围裙操作；

1.加工过程中有颗粒物件飞溅的场合不戴防护镜；m.在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤服装操作；n.其他违反防护用品使用规定有直接造成伤害或燃烧爆炸事故可能的行为

7.5其他现场违章行为a.危险作业无人监护或未经安全部门审批；b.容器内作业时不使用通风设备，高处作业往地面任意扔物件；c.非岗位人员任意在危险、要害，动力站房区域内逗留；d.物件堆放过高、不稳妥；e.开动情况不明的电源或动力开关、闸、阀;f.其他违反操作规程相应条款能直接导致伤害事故或爆炸、火灾、倒爆、中毒事故的行为

二十二、劳保护品穿戴管理制度

1、进入工作现场，必须按规定穿戴好劳保护品

2、安全帽帽衬、帽盔正确联接，留有缓冲空隙帽舌向前，正确戴在头上，帽带系紧在下颌下部，防止受外力或低头作业时掉落禁止将安全帽当座垫使用，如有开裂、孔洞，变形等损坏现象，不得继续使用

3、工作服有烧、烫伤可能性的岗位，必须穿阻燃服并系紧衣扣在有挂、碾、钩等危险的岗位，工作服必须做到袖口、下摆、裤口三紧3工作服损坏要及时修补，不能蔽体的要更换

4、工作鞋

4.1在有砸、挤、戳、高温烧烫伤等危害的岗位必须穿钢包头高温鞋，在接触电器类的岗位必须穿绝缘鞋2任何情况下都必须系紧鞋带3开裂、严重变形等失去保护作用时须更换

5、其他易伤害面部、眼部的岗位，必须戴好面罩或眼镜，接尘岗位须戴好口罩有滚、热、刺、割等危害的场所必须戴好手套，但有滚、碾等危险和可燃、助燃气体阀门操作时禁戴手套高空作业时必须佩戴安全带，其保险绳必须拴在高于身体以上的部位

6、不按规定正确使用劳保护品，一项次扣罚10元

二十三、安全联保互保管理制度.凡是进入原料厂人员，必须遵守厂规厂纪，听从指挥，服从安排；.凡是进入原料厂的实习、代培、施工等人员，必须经安全教育培训后方能上岗；.凡是进入原料的参观、访问、指导等人员，必须戴好安全帽，由原料厂接待人员陪同，方可进入现场；.凡是进入原料厂现场的人员必须按规定配戴安全帽，否则，视为违章，强行劝退并执行有关考核规定；.各车间以卫生区域划分为界限，各自负责本区域内安全生产情况，负责对进入本区域的外来人员（包括施工、参观、代培、其它车间串岗人员）进行安全监督、劝阻、上报等管理行为，实行全厂安全联防联保；.车间联防联保的现场第一责任人为班组安全员；第二责任人为班组长；第三责任人为其余本岗位职工.本岗位本区域发现外来人员，要立即制止、劝阻、指导外来人员退出现场，对不听指挥者，应立即通知车间负责人或厂部专职安全管理人员，同时加以监护，防止出现意外；.同岗、临岗上岗即形成互联保关系.上岗新职工必须签订师徒协议形成互保关系.形成互联保关系负有连带责任

二十四、焊割设备及作业管理制度.焊机一次线和二次线绝缘必须良好，二次线和外壳必须接地或接零，禁止用设备、管道做焊接回路；.焊机电源不能乱接，要设有单独开关，作业完毕后，要切断电源；.工作前应检查焊钳的绝缘性、焊机的安全性，禁止带病使用；.气焊或气割作业时气瓶距明火或高温热源不得小于10米，两瓶之间距离不得小于5米；.氧气瓶不得爆晒，不能油脂玷污，不能用完，要留有

0.05〜

0.15Mpa余压氧气瓶、乙烘瓶、焊割气瓶等不准碰撞、敲击、火烤、滚动运输，不准用钢丝绳捆绑运输不准用编织袋吊运；.氧气瓶、乙烘瓶、焊割气瓶等必须设有防振圈；不准存放在钢包通道内；.叉车运输气瓶不准超过8个；.焊工必须持证上岗，学徒工必须在师傅的监护指导下工作

二十五、岗位安全责任制

一、职工通用安全职责职工通用安全职责适用于本企业全体职工，每一个职工都必须严格履行下列职责

1、认真贯彻执行党和国家安全生产、职业卫生的方针、政策、法律、法规、标准等；

2、认真贯彻执行公司及本单位的安全管理制度、相关的规定和安全操作规程；

3、结合实际工作，学习安全生产常识，熟悉本职安全生产环境；

4、有宣传安全生产方针、法律等的义务，担负安全生产群众监督的责任，有履行修改和完善各项安全制度建议的权利；

5、要随时随地制止任何违章作业，拒绝违章指挥，及时报告和消除事故隐患；

6、外来人员要遵守本公司安全规章制度，外出人员要遵守工作属地的安全规章制度；

7、对本职工作内因违章造成的安全事故负全责

二、干部通用安全职责企业安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”企业领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作安全生产工作必须由行政第一把手负责，厂、车间、工段、班组的各级第一把手都要在分管范围内对安全生产负第一责任各级的副职根据各自分管业务工作范围负相应的责任他们的任务是贯彻执行国家有关安全生产的法令、制度和保护管辖范围内的职工的安全和健康如果因此而造成事故，那就要视事故后果的严重程度和失职程度，由行政以至司法机关追究法律责任干部通用安全职责适用于本公司全体生产、技术管理人员，每一个管理人员都必须严格履行下列职责执行职工安全通用职责；认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，比较全面地了解国家安全生产法规，熟知涉及本部门的安全规章制度，掌握本部门安全工作重点，结合本部门的实际工作，抓好本部门的安全工作；严格坚持“两管”、“五同时”的原则（管生产的同时必须管安全；在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）；努力学习和掌握科学的安全管理方法对本部门职工进行经常性的安全生产方面的宣传教育；协助好部门间、上下级间、同志间安全工作与生产经营工作的关系，在安全工作中起表率作用；要严肃安全工作作风，面向生产、面向车间、面向基层（班组）解决问题应积极主动果断，反映问题应及时、准确，并且提出相应解决问题的办法；要认真执行安全监督权、检查权和安全问题处理权；对所管辖范围因工作失职而造成的安全事故负责三厂长职责贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规及标准；在集团公司领导下，全面负责本厂的安全生产工作；负责审批本单位的安全生产规章制度、安全操作规程和安全技术措施育，监督检查特种作业人员持证上岗情况；

4.7组织开展经常性和专业性的安全生产、环境检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全、环境污染问题，有权制止违章指挥、违章作业、环境污染；

4.8参与审查和汇总安全、环境技术措施计划

4.9负责本厂特种设备、环保设备的监督管理，确保特种设备、环保设备的制造、安装、使用、监测、维修、改造和报废等符合国家标准或者行业标准；

4.10负责危险化学品的安全监督管理；

4.11组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产、环保经验，树立安全生产、环保典型；

4.12负责组织编制本厂重大生产安全事故、环境污染事故应急预案，并组织演练；

4.13按照“四不放过”原则组织工伤事故、设备事故、环境污染事故的调查处理，对造成事故的责任者提出处理意见，并做好伤亡事故、环境污染事故的统计、上报工作；

4.14监督检查设备改造方案、设备检修计划的安全卫生、环保措施落实和考核；

4.15在业务上自觉接受上级安全、环保机构的指导5设备组职责全面负责分厂水、风、电、气（汽）系统的安全、环境管理，按照国家及本公司的安全、环保标准和管理规定，监督检查各单位水、风、电、气（汽）系统的安全、环保状况；对因水、风、电、气（汽）系统缺陷或能源失控等引发的工伤事故、计划，并监督实施；审批本单位年度安全生产工作计划，并监督落实；坚持定期安全检查制度，对较大的事故隐患要组织人员制定整改方案，并创造条件、定人限时督促落实对一时难以整改的隐患，应组织制定好防范措施及事故应急预案，并及时上报集团公司有关部门；积极组织开展对职工的安全生产教育，提高职工安全素质，新工人分厂级、车间级、班组级安全教育率达100%;当本单位发生工伤、火灾、急性中毒等事故时，应立即组织指挥抢救，防止事故扩大，并严格按规定保护现场，及时、准确上报公司领导及有关部门，同时根据事故调查结论，落实防范措施和处理意见；定期召开本厂安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；自觉接受集团公司生产、保卫、工会等部门的监督，对监督部门提出的整改意见按要求及时组织整改

四、党支部书记、副书记宣传和贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，并监督行政认真执行和落实；把安全工作作为职工思想政治工作的重要内容，采取多种形式对职工进行安全教育经常深入生产一线听取职工对安全生产的意见，并及时向厂部反馈；在考察选拔干部时，把安全思想和安全工作实绩作为一项重要内容，协助公司领导把好安全生产的用人关;会同厂部做好重大事故的善后处理工作，总结事故教训，对事故责任者进行教育处理；参与本厂重大安全措施、安全活动的研究决策；组织和支持开展各项安全活动；支持厂长和有关科室正确行使安全一票否决权

五、安全环境副厂长安全职责对本单位的安全生产负主要责任；组织制定、修订本单位的安全规章制度、安全操作规程，并组织落实；负责组织编制年度安全技术措施计划，并组织落实；坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各职能科室安全职责履行和各项安全规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；组织有关科室对工伤事故进行调查处理，并及时上报公司安全部门；组织本单位的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批危险作业的安全组织措施；负责组织本单位的安全培训、教育和考核工作

六、生产副厂长安全职责按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位生产系统的安全工作负责；组织制定、修订和审批本单位生产安全管理规章制度并组织实施；组织生产安全大检查，落实生产过程中的隐患整改，制订防范措施，对因生产事故引发的工伤事故负主要领导责任；

七、设备副厂长安全职责按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位机动、设备系统的安全工作负责；组织制定、修订和审批本单位机动、设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施；组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制订防范措施，对因设备事故引发的工伤事故负主要领导责任；负责设备检修的安全管理，负责组织设备检修人员的安全教育，对设备检修过程中发生的工伤事故负主要领导责任；定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析机动、设备安全生产动态，及时解决存在的问题

八、技术副厂长安全职责按照“谁主管，谁负责”的原则，在技术上对本单位安全生产工作全面责任；在组织编制和审批危险作业、重大施工安全技术措施，并组织落实；采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施；负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实施；对职工进行安全技术教育；参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施

九、车间主任、副主任安全生产职责车间主任对本车间安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是保证国家安全生产方针、政策、法律、法规和公司安全规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；组织制订并实施车间安全生产管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划；组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；定期召开车间安全会议，分析安全生产动态，解决安全生产问题，并组织落实；组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；建立本车间安全管理网络，充分发挥车间和班组安全人员的作用

十、工段长的安全生产职责认真执行上级有关安全生产、职业卫生工作的各项规定，对本工段工人的安全、健康负责；把安全工作贯穿到生产的每个具体环节中去，保证在安全的条件下进行生产；组织工人学习安全操作规程，检查执行情况对严格遵守安全规章制度、避免事故者，向车间提出奖励意见；对违章蛮干造成事故者，向车间提出惩罚意见；领导本工段班组开展安全活动，经常对工人进行安全生产教育，推广安全生产经验；发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查，提出防范措施；监督检查工人正确使用个体防护用品

十一、专职安全员安全职责执行职工安全通用职责；在安全组长的领导下，具体组织贯彻安全生产劳动保护方针、政策、法令和公司各种安全规章制度，在业务上受公司生产部的领导；贯彻执行上级颁发的安全管理各项规章制度和岗位安全操作规程掌握生产动态，检查安全生产规章制度的执行情况；组织安排好“三级”安全教育和每周一次的安全活动严格贯彻安全教育制度，经常组织开展各种形式的安全宣传教育活动；根据季节、气候变化规律有计划、有步骤的进行安全教育，对特种作业和提出安全防范措施；经常检查各种机械设备的使用维修、保养情况，发现问题及时向领导提出改进措施，监督整改，遇有紧急情况，有权停止其作业并报告领导及时处理；组织班组兼职安全员学习，指导业务，积极支持、发挥他们的作用；参加事故调查和分析，按照“四不放过”原则提出改进措施，监督按期实现，并按规定及时、准确的统计上报事故；对违章作业人员，有权停止其工作，立即进行安全教育，对屡教不改的可建议领导进行严肃处理；定期分析事故原因，总结经验教训；对发现所辖范围安全问题（隐患）不及时处理或不上报造成的后果，负全部管理责任

十二、班组长安全职责执行职工安全通用职责；熟悉本班每一个人的安全操作情况和各项工具、设备的使用安全情况；指导工人正确使用个体防护用品；组织全班搞好每周一次的安全活动，总结班组安全工作经验和教训，表扬好人好事，实施各种安技措施；定期分析不安全因素，按照“四不放过”原则对事故进行调查处理，经常开展“五查”（查思想、查制度、查隐患、查违章、查事故），并落实整改措施；对重要的、特殊的、危险较大的临时性工作，岗前要进行安全训示，必要时要采取临时安全措施；各班组长要针对班内不同业务、生产项目开展有针对性的安全教育和安全操作训练演习；要坚持组织人员每周对本班管辖范围内设备的安全装置至少进行一次检查，保证其良好的工作性能发现问题要立即解决，或者上报有关人员解决；对进入本班组管辖范围内进行参观、学习、检修、施工的非本岗位人员要预先告知危险因素、防范措施、应急措施，并做好本班组应做的安全措施；对本班组所发生的各类事故，有直接的管理责任，出事故后有责任保护现场，并采取措施防止扩大事故

十三、车间（班组）兼职安全员执行职工安全通用职责；负责传达贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、规章制度和安全操作规程，保证安全生产;掌握生产规律，抓住不同时期的不同特点，把安全工作做在前头，配合车间主任（班组长）和上级领导采取有效措施搞好安全宣传教育工作；协助车间主任（班组长）组织一周一次安全活动，检查一周安全生产情况，总结经验，找出教训，贯彻各项安全指示和决定，协助制定安全措施；根据当日生产任务、气候变化及对操作的要求，做好交接班前的安全教育，对违章作业有权制止和批评；监督检查本车间（班组）操作安全操作情况，严格遵守安全操作规程，指导他们正确操作；监督检查特种作业持证上岗情况、机器设备的安全装置完好情况、劳动工具和劳保护品的使用情况；发生事故应立即向领导汇报，同时积极采取措施，防止事故扩大，同时保护好事故现场

二十六、组织机构安全生产责任制度

1、部门职责泰威公司安全环境领导小组职责在厂长、公司安全委员会直接领导下，全面负责本厂的安全生产、环境管理工作；

1.2分厂安全、环境领导小组每月召开一次工作会议，分厂安全、环境领导小组组长、副组长、成员参加，分厂安全环境领导小组组长或副组长主持会议会议的内容包括总结上月工作，分析研究安全生产、环境管理中重大问题，并制定对策；决定安全生产、环境管理重大事项；确定下月的工作指标和要求

1.

1.3定期召开会议，听取、审查有关部门关于本厂的安全生产、环境管理阶段工作报告和安全、环境技术措施计划执行情况的汇报，分析安全生产、环境管理的形势，对存在的重大安全问题和重大隐患作出整改决定，并责令有关部门执行；

1.4决定厂内安全生产、环境管理方面的重大奖惩；5审查安全、环境经费的使用情况理科安全职责1把安全、环境技术列入对职工的上岗、转正、定级、评奖、晋级的考核内容；2做好特种人员的选拔及人员的调动工作；

1.

2.3做好安全、环境知识、职业健康、环境保护及先进典型的宣传工作；

2.4关心职工健康注意劳逸结合，严格审批加班加点；

1.3计划生产调度科安全职责1负责生产运行过程中的安全生产、环境保护协调工作，及时传递重要安全生产、环境保护信息；负责应急救援协调、信息传递、应急物资调配等工作，组织现场抢险，参与事故调查处理；负责组织防洪、防汛、抗震减灾等生产安全、环境保护全环保组安全职责1安全环保组负责组织、推动和检查督促本厂安全生产、职业卫生、环境保护工作的开展，对全厂安全生产、职业卫生、环境保护工作负有重要的管理责任监督检查本厂贯彻执行安全生产和职业卫生、环境保护方面的政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、环境污染事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全、环境保护工作的意见；制定本厂年度安全生产、环境管理目标和计划，安全生产目标值包括千人死亡率、千人重伤率、千人轻伤率、环境污染事故率等；4制定年、季、月安全生产、环境管理工作计划，并负责贯彻实施；组织编制本厂安全、环境管理制度，监督检查和考核各单位安全、环境管理制度和安全、环境操作规程建立健全及执行情况；组织新入厂职工三级安全、环境教育和干部职工的继续安全、环境教育，监督检查特种作业人员持证上岗情况；组织开展经常性和专业性的安全生产、环境检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全、环境污染问题，有权制止违章指挥、违章作业、环境污染；8参与审查和汇总安全、环境技术措施计划

1.

4.9负责本厂特种设备、环保设备的监督管理，确保特种设备、环保设备的制造、安装、使用、监测、维修、改造和报废等符合国家标准或者行业标准；

1.

4.10负责危险化学品的安全监督管理；

1.

4.11组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产、环保经验，树立安全生产、环保典型；

1.

4.12负责组织编制本厂重大生产安全事故、环境污染事故应急预案，并组织演练；

1.

4.13按照“四不放过”原则组织工伤事故、设备事故、环境污染事故的调查处理，对造成事故的责任者提出处理意见，并做好伤亡事故、环境污染事故的统计、上报工作；14监督检查设备改造方案、设备检修计划的安全卫生、环保措施落实和考核；15在业务上自觉接受上级安全、环保机构的指导备组职责1全面负责分厂水、风、电、气（汽）系统的安全、环境管理，按照国家及本公司的安全、环保标准和管理规定，监督检查各单位水、风、电、气（汽）系统的安全、环保状况；

1.

5.2对因水、风、电、气（汽）系统缺陷或能源失控等引发的工伤事故、环境污染事故负主要管理责任3负责设备的建档和安全、清洁运行等管理工作，定期组织对设备进行检验、检测和鉴定；4负责制定设备的安全、环境操作规程，参与新建、改建、扩建工程项目的投产运行设备安全运行、环保措施的制定，并组织检查和实施；5组织制订和修改设备的安全、环境操作、维修规程和管理制度；6组织重大设备隐患的整改、复查；卫科职责认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作；2编制或修订分厂的防火制度，并监督贯彻、执行；组织建立、健全分厂义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育；参加新建、改建、扩建项目的消防措施“三同时”审查和验收；负责编制分厂专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理；环境污染事故负主要管理责任3负责设备的建档和安全、清洁运行等管理工作，定期组织对设备进行检验、检测和鉴定；4负责制定设备的安全、环境操作规程，参与新建、改建、扩建工程项目的投产运行设备安全运行、环保措施的制定，并组织检查和实施；5组织制订和修改设备的安全、环境操作、维修规程和管理制度；6组织重大设备隐患的整改、复查；6保卫科职责认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作；2编制或修订分厂的防火制度，并监督贯彻、执行；组织建立、健全分厂义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育；参加新建、改建、扩建项目的消防措施“三同时”审查和验收；负责编制分厂专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理；

6.6组织开展消防安全检查，督促落实火险隐患的整改；7负责防火防爆区内固定动火点的管理；负责厂内道路交通安全管理；对因火灾、爆炸和厂内道路交通事故引发的人身伤害事故、环境污染事故负主要管理责任，并负责事故的调查处理和上报工作7车间职责1保证国家安全生产、环境方针、政策、法律、法规和公司安全、环境规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产、环境管理工作列入议事日程，6组织开展消防安全检查，督促落实火险隐患的整改；

6.7负责防火防爆区内固定动火点的管理；负责厂内道路交通安全管理；对因火灾、爆炸和厂内道路交通事故引发的人身伤害事故、环境污染事故负主要管理责任，并负责事故的调查处理和上报工作间职责1保证国家安全生产、环境方针、政策、法律、法规和公司安全、环境规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产、环境管理工作列入议事日程，做到“五同时”;2组织制订并实施车间安全生产、环境管理规定、安全、环境操作规程和安全、环境技术措施计划；组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全、环境教育和班组安全、环境教育，对职工进行经常性的安全、环境思想、安全、环境知识和安全、环境技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全、环境技术考核；定期召开车间安全、环境会议，分析安全生产、环境保护动态，解决安全生产、环境保护问题，并组织落实；

1.

7.5组织全车间安全、环境检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具、环保设施等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

1.

7.6及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；

4.

7.7建立本车间安全、环境管理网络，充分发挥车间和班组安全、环境管理人员的作用

1.8班组职责1认真贯彻落实安全生产、环境保护方针、法律、法规和公司的安全规章制度，及时贯彻上级有关安全生产、环境保护的文件、会议等精神，按照安全与生产“五同时”原则开展工作；加强对职工的安全、环境教育培训，提高安全、环保意识和安全防护技能；在生产过程中必须坚持严格的安全、环境管理，对“三违”现象按规定处理；加强生产现场安全、环境管理，制定必要的安全、环境防护措施，做到生产现场安全、环境警示标志和标语齐全、醒目；

1.

8.5积极开展班组安全、环保建设，提高班组安全、环境管理水平；

1.

8.6对发生各类事故，应及时上报，不得隐瞒

二十七、安全生产资金投入管理制度

1、安全投入的使用范围从业人员安全培训、教育费用；从业人员配备劳动防护用品费用；3安全设施及安全生产技术措施费用；重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控等费用；L5安全防护器材、事故应急救援器材配置；职业卫生防护费用；生产安全事故抢险救灾、事故应急救援预案演练费用；安全生产奖励费用；安全管理人员、特殊工种人员的培训、取证费用法律、法规规定的其它费用

二十八、附则

1、本制度如与上级规定有抵触时，按上级规定执行未尽事宜，按照国家、行业等规定执行

2、如原有的安全规定与本制度抵触，以本制度为准

3、本制度自下发之日起执行各部门现将《培训管理制度》公布如下请遵照执行培训管理制度1目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据2适用范围凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理3权责划分人事部门权责.制定、修改全公司培训制度；.拟定、呈报全公司年度、季度培训计划；.收集整理各种培训信息并及时发布；.联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施；.检查、评估培训的实施情况；.管理、控制培训费用；.管理公司内部讲师队伍；.负责对各项培训进行记录和相关资料存档；.追踪考查培训效果；.研拟其他人才开发方案各部门权责.呈报部门培训计划；.制定部门专业课程的培训大纲；.收集并提供相关专业培训信息、；.配合部门培训的实施和效果反馈、交流的工作；.确定部门内部讲师人选，并配合、支持内部培训工作；4培训管理总论.培训安排应根据员工岗位职责，并结合个人兴趣，在自觉自愿的基础上尽量做到合理公平.凡本公司员工，均有接受相关培训的权利与义务.全公司培训规划、制度的订立与修改，所有培训费用的预算、审查与汇总呈报，以及培训记录的登记与资料存档等相关培训事宜，以人事部门为主要权责单位，各相关部门负有提出改善意见和配合执行的权利与义务.全公司的培训实施、效果反馈及评价考核等工作以人事部门为主要权责单位，并对全公司的培训执行情况负督导呈报的责任各部门应给予必要的协助培训体系培训体系包含四个模块新员工入职培训1）培训对象所有新进人员2）培训目的协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状况3）培训形式以周期性的内部授课方式进行4）培训内容分常规类和专业技术类两项科目，两项科目的具体内容可根据任职岗位的不同进行选择a）常规类科目/公司简介（包括公司发展史及企业文化，各部门职能等）公司制度介绍/产品/业务介绍与市场分析技术研发体系现状与开发方向/其他b）专业技术类科目/技术线、市场线的岗位设计与工作流程/适合公司习惯的标准作业技巧/项目管理流程与强化训练/其他实习生导师制的岗位培训1）培训对象公司招收录用的应届毕业生2）培训目的使新员工按照任职岗位的要求，尽快熟悉业务内容及工作流程3）培训形式“一带一”或“一带二”的固定导师责任制形式4）培训内容包括思想素质、企业文化的教育；专业知识技能的训练；及工作疑难的解决和指导等内部培训1）培训对象全员2）培训目的依靠公司内部讲师力量，最大效度的利用公司内部资源，加强内部的沟通与交流，在公司内形成互帮互助的学习氛围，并丰富员工的业余学习生活3）培训形式在公司内部以讲座或研讨会、交流会的形式进行4）培训内容涉及公司技术类、市场类、管理类的多个方面，及员工感兴趣的业余知识、信息等外部培训1）培训对象全员2）培训目的依靠外部专家力量，提升从业人员在本职工作上所应具备的专业知识、技能技巧，以增进各项工作的完成质量，提高工作效率3）培训形式参加外部公开课、交流研讨会，或请外部讲师在公司内部授课4）培训内容可分为三类a）常规实用性培训一一涉及专业技术知识、销售技巧、管理方法、领导技能、经营理念等；b）适合高层领导的培训一一含企业战略性、发展性等内容；C）个人进修方面的培训一一如MBA、专业技术认证等培训计划的拟订.结合公司整体战略目标及发展计划，由人事部门依据对内部员工培训需求调查的结果，以及公司相关培训的政策、财务预算等，统筹各部门的需求，于每年年初拟订年度培训计划，并呈报审核.各部门应根据各自业务发展的需要，确定部门培训需求计划，并反应给人事部门统筹规划.人事部门可根据实际情况分解年度培训计划，拟订季度计划，编制培训课程清单，并呈报培训实施新员工入职培训.社招人员的培训一般为每半个月进行一次，每次2—4学时，尽量安排在业余时间.应届毕业生的新员工培训在上岗前进行，课程则较为全面和深入，培训时间安排在工作日内，一般为一周左右.每一位新入职的员工，在上岗前或上岗后最长不超过十个工作日之内，除特殊情况外，都必须接受新员工培训.各培训科目由相应部门的内部讲师资格人或负责人担纲主讲，根据需要还应负责考察试卷的编写和审阅.学员必须按时参加培训，严格遵守培训规范，并填写《内部培训反馈意见表》（见附录二的附表1）客观公正的考评授课情况及讲师.如有必要，可以笔试的形式考核培训效果，成绩合格者方可顺利上岗；不合格者依具体情况进行补修或重试（一般应用于对应届毕业生的培训）实习生导师制的岗位培训.此培训应自新员工培训结束并通过考核之日起开始.毕业生实习任务及其导师由部门经理或项目负责人分配指定，并提前确认.实习生导师必须具备以下条件

（1）必须是技术和业务骨干，有较丰富的本岗位工作经验；

（2）具有较深厚的专业理论知识有较强的科研能力或业务能力；

（3）熟悉公司各项规章制度、程序文件及工作指引；

（4）具有较强的工作责任心和敬业精神.导师和实习生应共同参与订立试用期的工作目标、任务、结束时间及考核办法，整理成文并交人事部门相关人员归档.实习生导师必须履行以下职责

（1）思想素质、企业文化的教育；

（2）专业知识和技能的训练；

（3）工作疑难的解决和指导；

（4）实习项目的指导；

（5）对岗位培训效果的评价.对于培训效果进行双向考核，实习毕业生对导师的反馈意见，由人事部门负责收集、测评和存档；对毕业生的考核评价可采用口试、笔试或实际操作考试等形式，结合日常工作报告的情况，由导师及部门经理负责，考核结果在人事部门备案.对导师的考核与其绩效考核挂钩，依据考核结果给予适当的奖励、惩罚或取消其资格等.对毕业生的考核与转正定级挂钩，作为转正考评的主要参考因素，若考核不合格，则由部门负责安排延长岗位培训时间或调换岗位内部培训.充分挖掘公司内部可用资源，组建内部讲师团队.制订《内部讲师管理办法》（见附录一）.不断充实和完善内部培训课程，形成重点课程的逐渐固定和循环开设.培训参与人员应严格遵守培训规范.学员课后需填写《内部培训反馈意见表》，交人事部门存档.根据课程需要对学员进行考核，考核结果将纳入员工绩效考核范围之内外部培训.培训课程的选择应结合公司的内部需求和外部资源，并严格审批权限.参加培训人员的选择应突出目的性、自愿性，结合各人的职业发展规划.培训相关资料（包括教材、讲义（PPT）、证书等）必须在人事部门备份存档.、受训学员须配合培训负责人填写《外部培训实施记录》（见附录二的附表2）并在人事部门存档.参加公司内部集训的学员课后需填写《内部培训反馈意见表》，交人事部门存档；外出受训学员则必须以适当的方式提出培训效果的反馈意见，包括对培训课程、讲师、及培训机构的整体水平的评价等，并交人事部门存档；.各部门相关人员应以适当的方式考察学员接受培训的效果，必要时可做长期追踪，人事部门负责督促、跟进和记录的工作培训管理费用管理由人事部门依据培训计划对培训经费做统一预算，并根据实际实施情况定期调整培训费用的审批权限限制在部门经理及以上所有培训费用的报销均需提供完整的《人员培训审批表》（见附录二的附表3）作为报销凭证的附件人事部门负责对培训费用发生前进行审核，统一控制公司所有的培训开支；《人员培训审批表》上需有审核确认的签字，否则视此表为不完整人事部门应每半年做一次培训投资分析并呈报出勤管理所有培训一经报名确认，受训人员须提前做好安排，除特殊原因外，应准时参加凡在公司内部举办的培训课（包括外部讲师的内部集训、内部培训讲座及各种内部研讨会、交流会等），参加人员必须严格遵守培训规范，课前签到；由专人负责纪录，填写《内部培训考勤表》（见附录二的附表4）；考勤状况将作为培训考核的一个参考因素业余时间参加培训，不以加班论培训评估•对授课的评估，包括对外部培训机构的课程内容、讲师、效果等的评估，及对做到“五同时”；

7.2组织制订并实施车间安全生产、环境管理规定、安全、环境操作规程和安全、环境技术措施计划；

7.3组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全、环境教育和班组安全、环境教育，对职工进行经常性的安全、环境思想、安全、环境知识和安全、环境技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全、环境技术考核；

7.4定期召开车间安全、环境会议，分析安全生产、环境保护动态，解决安全生产、环境保护问题，并组织落实；

7.5组织全车间安全、环境检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具、环保设施等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

7.6及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；7建立本车间安全、环境管理网络，充分发挥车间和班组安全、环境管理人员的作用8班组职责1认真贯彻落实安全生产、环境保护方针、法律、法规和公司的安全规章制度，及时贯彻上级有关安全生产、环境保护的文件、会议等精神，按照安全与生产“五同时”原则开展工作；加强对职工的安全、环境教育培训，提高安全、环保意识和安全防护技能；在生产过程中必须坚持严格的安全、环境管理，对“三违”现象按规定处理；加强生产现场安全、环境管理，制定必要的安全、环境防护措施，做内部讲师的课程内容、准备情况、讲授技巧等的评估•对学员的评估，主要通过课后考核的方式检查学员的接受程度和效果

4.

5.4培训记录及总结报告建立相关外部培训资源的详细信息纪录，以便寻找更优惠的高质量课程建立《全员培训档案》，并定期呈报5其他本制度由人事部门制定、修改并解释6附件附录一《内部讲师管理办法》附录二相关表格.《内部培训反馈意见表》.《外部培训实施记录》.《人员培训审批表》.《内部培训考勤表》精品文档精心整理内部培训反馈意见表课程讲师时间外部培训实施记录编号课程名称:类别:口专业技术类ST口营销类MS口一般管理类CM口人力资源类HR口项目管理类PM口高层管理类GM组织/主办单位:培训讲师:组织形式:□内部集训口外部公开课口进修课口研讨/座谈会费用:合计:培训时间:天数:培训地点:课程的主要内容:参加部门/人员:总人数:培训负责人:记录人签字:记录日期:人员培训审批表内部培训考勤表课程讲师时间:到生产现场安全、环境警示标志和标语齐全、醒目；

8.5积极开展班组安全、环保建设，提高班组安全、环境管理水平;

8.6对发生各类事故，应及时上报，不得隐瞒

六、安全目标管理制度

1、厂部安全生产委员会根据公司下达给分厂的年度安全生产目标要求，结合分厂实际，将目标分解至单位和主要小组，制定完成分厂安全目标的任务与措施，形成《下年度安全生产工作要点》，当年12月中旬前下发至各单位，指导各单位开展安全生产工作

2、各单位、主要小组应根据目标要求，层层分解至各班组、个人，各级应制定完成目标的各项具体保障措施当年12月底将本单位（部门）明年的安全工作计划报至安全小组

3、分厂应根据安全生产目标要求，制定相关的安全目标管理考核和奖惩办法，按照规定严格考核，奖惩兑现实行安全生产“一票否决”办法

4、各单位安全生产目标

5、不发生人身死亡事故；

6、不发生重伤事故；

7、不发生一次轻伤三人及以上事故；

七、安全工作会议制度

1、各单位、小组安全会议每月召开一次，由各单位主要负责人主持，各车间、科室负责人参加会议的内容包括汇报各车间、科室安全生产工作，总结经验，吸取教训；传达上级有关指示，布置下一月安全工作

2、各单位安全会议每月召开一次，由各单位主要负责人主持，各工段、班组长参加会议的内容包括汇报各工段、班组安全生产工作，总结经验，吸取教训；传达上级有关指示，布置下一月安全工作

3、各级安全会议记录、纪要应纳入档案管理

八、安全教育培训制度

1、目的及要求安全生产教育培训是一项经常性的基础工作，是企业安全管理的一项重要内容，占有重要的地位，对于搞好企业安全生产发挥着重要的作用，通过对人施加和强化安全教育与培训，把安全政策法规与安全行为准则内化为人们的自觉行为规范，从根本上解决人的安全行为和安全意识问题，提高从业人员的安全技术水平和自防自控的自我保护能力，从而降低事故率，确保公司的安全生产安全教育的要求安全教育必须有记录，做到有据可查，无记录视为未进行安全教育记录内容包括教育的主要内容、教育人和受教育人签字、考试成绩、试卷等各单位必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育制度

2、新职工安全教育凡新入厂职工（包括学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员和院校实习生等）必须经分厂、车间、班组三级安全教育，教育时间不得少于40学时，并经安全考试合格，方可分配至生产岗位工作和学习有一级考试不合格，不得转入下一级

2.1分厂级安全教育由本厂安全组或专职安全员负责教育，时间不少于4学时（实习生不少2学时），经安全教育合格填写“新职工安全教育卡片”后，方可分配到车间其教育内容为本单位安全生产状况，生产或工作特点；本单满意度调查7点量表极低1低2稍低3普通4尚佳5佳6极佳

71.关于课程内容A.对学习到的新知识、观念、技巧等内容的满意程度B.实用性、可操作性的程度C.对于今后工作的启发程度D.对于掌握更好的解决问题之方法的助益程度E.达到课程目标或个人需求目标的接近程度

2.关于讲师A.与课程主题相关之专业能力B.课程的准备工作（PPT的质量）C.讲课条理性D.口语表达能力（如清晰、准确等）E.激发学员的参与与学习意愿方面F.对时间的掌握控制程度G.必要的回顾与总结H.鼓励提问并耐心解答

3.学员的感受A.综合感觉B.收获详述（知识、观念、技能、技巧）C.启发或心得体会D.建议（如希望参加的培训类型、课程；推荐内部讲师、好的培训公司和课程；对培训组织形式及其它培训相关工作的建议等）填写人度名部门职位时间部门姓名出勤情况部门姓名出勤情况培训人所在部门培训时间至共天培训地点培训内容部门经理意见副总经理意见总经理意见备注培训费用审核确认签到栏部门学员姓名签字部门学员姓名签字记录栏出勤拟定参训人数人实际到场人数出勤率迟到姓名及时间早退姓名及时间缺席其它签字讲师记录人。