工作中主要的问题和不足5篇

工作中主要的问题和不足5篇第一篇工作中主要的问题和不足

一、指导思想和总体目标深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委书记火荣贵在全市基层党建工作会暨县区党委书记述职评议大会上的重要讲话精神，充分认识全面从严治党对于全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国的重大意义，牢固树立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、从严治党方针，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，把推进全面从严治党贯穿到卫生计生行业党建工作全过程，坚持党建工作与业务工作深度融合，推进基层党建工作有力有效开展，为推动全市卫生计生事业持续健康发展提供坚强组织保证

二、存在问题及整改措施

（一）缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多，教育引导和督促党组织和广大党员干部自觉学习党章、遵守党章，贯彻党章，牢固树立党的意识和组织纪律观念整改措施

1.牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，党委成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党

1、传染病报告管理工作不规范个体诊所为疫情报告和管理空白区，无专（兼）职人负责传染病疫情报告工作，个别医疗单位、村卫生室没有在科室醒目位貉张贴传染病管理相关制度

2、部分单位由于工作态度不认真，导致传染病报告卡填写不规范、不完整，与网络报告卡不一致，不能按月将传染病报告卡导出，以电子文档形式保存

3、督导中发现部分村卫生室传染病报告意识淡薄，存在漏报现象

4、肠道门诊（县级三室一厕、乡级专室）设貉不规范或没有设貉无专职医生，无专用腹泻病人登记本、无专用消毒设貉，即不能做到人员、药物、管理三到位

5、各乡（镇）卫生院对辖区内村卫生室、托幼机构、小学重点传染病（手足口病、流行性腮腺炎、麻疹等）防控工作督导检查不到位

6、各单位未认真落实重点传染病（手足口等肠道传染病）防治知识的培训、宣传工作

9、部分单位没有按照要求及时、准确完成县疾控中心安排的各项日常工作，工作时常处于被动局面；对疾控部门在督导中多次发现的问题和提出的整改意见，不能认真整改落实

二、下一步工作建议

（一）县疾控中心

1、县CDC制定新的《栾川县传染病防治综合评价标准》，全年至少开展两次综合考核

2、针对疫情报告和管理、手足口病防治、疟疾防治、肠道病防治等工作，不定期开展专项督导检查

3、继续利用每月例会机会，加强对防保人员进行培训，培训内容包括疫情管理和网络直报质量评价、月疫情分析通报、重点传染病防治知识、各项工作规范等

4、将个体诊所纳入传染病疫情报告和管理体系

（二）各医疗卫生单位

1、继续按要求认真规范网络直报、疫情管理工作，认真落实院内自查工作（每旬一次），杜绝传染病漏报

2、加强对村医、医务人员的培训利用每月例会时机，定期开展培训；培训内容包括

①《传染病防治法》，要求其掌握法定传染病报告种类、报告程序及时限

②重点传染病防治知识腹泻病、手足口病、疟疾、人禽流感、流脑、乙脑、狂犬病、不明原因肺炎等防治知识

3、设貉预检分诊台，落实传染病预检分诊工作

4、规范设貉发热门诊和肠道门诊，有专人坐诊，做好消毒和记录工作

5、加强对村卫生室、托幼机构、小学等重点场所传染病防治工作的督导检查和健康

6、对督导中发现的问题，按照整改意见认真落实整改，确保各项工作顺利开展第四篇工作中主要的问题和不足医务科（部）在医院充当什么角色？

1、法规制度的执行者为确保医院各项工作正常有序的开展，各种法律、法规以及相关制度相均需要由医务科（部）去贯彻和落实，并以此制定出切实有效的管理措施，确保各项规章制度及法律法规在各个科室中被贯彻执行

2、医疗计划的制定者医务科（部）是全院各个科室的枢纽，在医院领导的统筹领导之下定期编制周计划、月计划、季度计划及年度计划，将各个科室的医疗业务工作进行组织和实施

3、医疗质量的控制者医务科（部）是医院医疗质量控制的关键部门，除了要督促好各个科室的质量控制，还需要组织对各个科室质量管理工作开展情况进行检查和考核

4、医疗纠纷的处理者在诊疗过程中，难免会因患者、医护人员及质量管理等因素导致医疗差错，医务科（部）主要负责对这些医疗差错和纠纷进行处理和解决，除了制定相应的医疗纠纷处理制度，还应定期开展查房和专题讨论会，对发生的各种医疗纠纷要及时组织调查和讨论，降低医疗纠纷的发生率医务科（部）在质量管理过程中所存在的问题

1、医务人员职责不明确不少医务人员在实际工作中存在着职责不明确的情况

2、档案录入和管理方式落后传统手工档案录入量大、繁琐，数据易丢失，管理难度高，导致医务人员工作效率低且工作易失误

3、医疗质量管理机制不完善医院质量管理制度未形成体系，缺乏追踪管理机制，导致决策传达执行和效果反馈不佳

4、缺乏专业的信息化系统缺乏专业的医务管理信息系统，无法做到事前提醒、事中监督、事后考核加强医务管理，促进医院精细化管控

1、明确医务各岗位人员的职责医务科（部）在质量管控过程中起着重要的作用，为了更好的确保医务科（部）更好的开展工作，需要由医院领导对医务人员的岗位职责进一步明确和划分

2、对医务人员的岗前培训力度医院要充分意识到医务科（部）在医院质量管理中的重要性，全面加强对医务人员的岗前培训力度医院定期邀请该方面专家或者教授进行相关法律、法规及规章制度的专项讲座，要求医务全体人员参加、学习

3、重抓医疗质量管理和制度医务科（部）是医院质量管理的核心部门，应紧紧围绕着医院质量管理工作，通过院领导的指示，制定出符合医院特色的质量管理计划质量管理计划要具有阶段性、目标明确、步骤清晰，对各个阶段所应该采取的措施加以细化此外，需经常对相关的法律法规以及临床经验进行总结和分析，制定出更符合医院特色的规章制度，全面提升管理质量

4、引进专业信息化管理系统借助信息化管理工具能有效保障数据的真实性，提高医务人员工作的效率和积极性，进而保障医疗工作正确、有序开展科进医务管理平台是一款根据医务日常工作及管理需求而研发出来的，能与医务实际业务相结合，满足医务人员在制度管理、医师档案管理、考勤管理、权限资质管控、医务管理和业务互联互通等多种功能设置要求，提升医务部管理效率和工作质量、规范操作流程、减轻医务工作量的医院管理解决方案，是医院迈向精细化管理的重要体现，部分亮点如下与HIS对接互联互通基于bs架构开发，可与HIS对接，方便医务人员通过系统提取工作有关数据，满足医务科（部）日常工作的需求满足等级评审要根据医院等级评审、复审等要求，助力医院规范医务部的管理工作，全面有限地提升医院精细化管理水平贴合医务工作需求聚焦医务实际工作，支持移动端（企业微信或钉钉）操作，有效规范工作流程，提升工作效率和审批速度查询快捷导出方便提供复合查询等多种查询方式，便于检索和获取，让医务工作者全面了解和掌握各科室员工的实际情况，档案管理更有序规范无纸化管理节约成本全面实现医师档案管理无纸化，降低各种资料的存储和调取难度节省资源，实现资料的“永久”储存统计分析协助决策准确的统计分析、满足医务人员需求，协助正确决策，并能根据领导要求或上级检查需求，随时调出打印科进软件一一创建于2009年，国家高新技术企业，参与国家火炬计划，以“服务中国医疗事业，让医者无忧，让患者无忧”为使命，以“医疗安全（不良）事件管控平台、医务管理系统、医疗质量监控云平台、医疗纠纷调解处理平台”为核心产品，推动医疗安全科学化、智能化管理，提升医院整体医患安全的高科技医疗软件企业第五篇工作中主要的问题和不足通过参与和阅看“以案促改”警示教育案件，深知其腐败堕落的根源，剖析自身存在的问题，现将问题清单整理如下

1、理论学习不深入，不系统；

2、工作创新意识有待增强；

3、工作急躁，只讲进度不讲质量；

4、与同志交流密度不够；整改措施

1、树立终身学习的理念加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致整改时限立行立改，长期坚持

2、提高创新开拓意识，主动作为、敢于负责，全力开创工作新局面整改时限立行立改，长期坚持

3、增强服务意识和责任心，进一步提高工作标准，多站在服务对象的角度思考工作，弥补自身不足整改时限立行立改，长期坚持

4、常了解同事的生活工作情况，了解工作中遇到的问题，从而帮助解决整改时限立行立改，长期坚持工作中主要的问题和不足的创新理论指导工作、指导实践，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一.科学处理抓党建与抓发展的辩证关系，自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为党组织书记的首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每两月至少开展1次专题调研和督查，不断完善抓党建促发展的思路措施.围绕增强党性、提高素质目标，要求和督促各级党组织党员深入学习习总书记系列重要讲话精神，着力抓好党员理想信念教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强党员的党性意识、宗旨意识、纪律观念和学习党章、遵守党章、贯彻党章的行动自觉，提高为民服务的本领

（二）抓具体工作落实上，个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不足，建议在改进作风，提质增效方面进一步加大工作力度整改措施.在市直卫生计生系统深入先锋引领“天马先锋号”六项争创活动，持续抓好软弱涣散基层党组织常态整顿，对整顿效果不明显的，对党组织书记进行严肃问责对市直卫生计生系统基层党组织进行新一轮对标定位、分类排序，推进基层党组织晋位升级，促使基层党组织不断改进工作.深入贯彻中央八项规定和盛市委“双十条”规定，弛而不息抓整改，从严从实纠“四风”，把推进整改落实、建章立制与推动卫生计生工作结合起来，进一步改进工作作风.深入组织开展“工作落实年”活动和“效能风暴”行动，积极推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，及时解决影响行政效能的突出问题，有效提升工作质量与效能总负责人责任人责任单位委属各单位党委（总支、支部），各民营医院党支部落实时限月底前

（三）对党员干部管理不严的情况整改措施.认真贯彻落实《中共武威市委关于进一步加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，制定市直卫生计生系统发展党员和党员管理工作实施细则，进一步规范发展党员和党员管理工作.严格“三会一课”、专题组织生活会、民主生活会等经常性的党内组织生活，落实党员向党组织定期汇报思想和工作、自觉按时足额缴纳党费等制度.围绕深化先锋引领行动，建立党员“先锋引领创绩评星”制度，分类设置评定指标，通过党员述绩、群众评绩、公示亮绩、支部定绩、评星公示、组织用绩，引导党员在联系和服务群众中当先锋、创佳绩.及时处置不合格党员，充分运用民主评议党员和党员“先锋引领创绩评星”结果，及时发现、准确认定、从严处置不合格党员.健全党员立足岗位创先争优长效机制，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口、党员到居住地报到并参加活动、开展双联富民行动等形式，开展党员承诺践诺和志愿服务活动总负责人责任人责任单位委属各单位党委（总支、支部），各民营医院党支部落实时限年底前

（四）抓具体工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查少，盯办落实不够，管理不够规范对党员干部的严格管理教育上，对贻误工作、违纪违规的人和事追责力度不大整改措施.按照“三严三实”和“工作落实年”要求，紧盯发展目标和重点工作任务，坚持抓细、抓孝抓实、抓好，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效.加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种形式，增强督查实效，提高督查质量每季度督促检查1次直属单位党建工作进展情况，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改;对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任，确保党建各项工作落到实处、取得实效.严格管理干部队伍，抓好党员干部党性党纪、医德医风教育和警示教育，严格用制度管人，按规范做事，强化正风肃纪，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究制度总负责人责任人责任单位各县区卫生计生局党委、委属各单位党委（总支、支部），各民营医院党支部落实时限

（五）进一步强化主体责任落实，夯实基层党组织建设，创新抓党建工作思路，巩固和拓展教育实践活动第二篇工作中主要的问题和不足巡视是推动全面从严治党、强化党内监督的战略性制度安排不断完善的巡视制度真正形成了“动摇山岳，震慑州县”的高压态势，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，使党内政治生态实现根本好转巡视强化了依法行政理念，对全面推进依法治国起到积极助推作用巡视制度让法治作为一种理念逐渐深入人心，给各级党员干部戴上了依法行政的“紧箍”通过巡视发现并查处了一批以权谋私、权钱交易等腐败问题，遏制了一些地方政府劳民伤财的“形象工程”或沽名钓誉的“政绩工程”巡视取得的反腐成果与反腐法治化实践，有效推动行政行为“规范化”、行政过程“透明化”、行政结果“责任化”，为推进依法治国提供了基本保证巡视在健全党和国家监督体系、推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥了重要作用例如，作为党内监督利器，其权威性体现在对“一把手”的震慑力和约束力，既治标又治本，成为推进国家治理体系和治理能力现代化的有效路径和重要保障同时，通过建立市县巡察机制，有力推动巡视向基层延伸，进一步夯实基层管党治党的政治责任，促进基层政治生态和发展环境持续向上向好准确把握影响巡视利剑作用发挥的突出问题从巡视工作实践看，制约巡视高质量发展的突出问题主要有以下几个方面一是政治巡视还存在职能定位不够聚焦，管党治党政治功能尚未充分发挥，政治监督功能一定程度上被弱化虚化主要表现为:发现问题盯住“树木”多，分析“森林”少；了解业务工作多，对标政治要求少；讲业务语言多，讲政治语言少容易存在两个极端:过分专注于重点人、重点线索，弱化了政治巡视倒逼改革、促进发展的作用；或是“面面俱到”“四面出击”，不利于形成“精准打击”之力二是巡视与各类监督有机贯通、相互协调的监督格局还未有效形成虽然目前就加强巡视与纪检监察、审计、信访等部门的协作配合已出台了一些制度，但如何构建科学、严密、有效的监督网，形成巡视监督与纪律监督、监察监督、派驻监督“四个全覆盖”的权力监督格局，实现成果共享共用的办法举措还不够多三是巡视在“推动改革、促进发展”方面的作用未充分体现有的被巡视党组织搞“虚假整改”“数字整改”，有的对重点人处置“高高举起、轻轻放下”“抓小放大、蒙混过关”，有的甚至边改边犯、改了又犯，导致巡视标本兼治作用大打折扣四是巡察在推动基层社会治理中发挥的作用有待加强，巡视巡察上下联动探索实践还不够，联动试点可推广、可复制的样本不多，经验积累较少完善巡视利剑作用发挥的实现路径加强政治巡视内涵及规律研究，充分发挥政治监督的政治导向作用要加强巡视的政治内涵与政治本质、政治现象、政治环境之间关系的研究具体到工作中，深化政治巡视要推进政治监督具体化、常态化，比如重点检查被巡视党组织在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面是否把职责摆进去，在贯彻党的路线方针政策中是否有打折扣、中途截留等现象，党组（党委）主体责任、纪委监督责任是否落实到位，上一轮巡视发现的问题是否全面整改到位等“透过党员的问题看组织，透过业务的问题看政治，透过程序上的问题看规矩，透过细节上的问题看全局”，以历史的、发展的、联系的和辩证的眼光客观衡量被巡视党组织存在的政治偏差和政治生态问题注重科学运用巡视思想和工作方法，提高巡视发现问题的精准度坚决把实事求是、依规依纪依法贯穿巡视工作始终，发现问题要求实，研究问题要务实，撰写报告要真实，做到客观、公正、公道突出“关键少数”，聚焦班子成员特别是党政“一把手”，并延伸至重要岗位、重点领域负责人，同时正确处理共性与个性的关系，通过个性问题归纳出共性问题，挖掘问题的根源灵活运用巡视方法，要多些听取意见、多些理性分析、多些调查核实、多些协作配合特别要把握好“三个区分开来”，明辨为公还是为私，分清无心还是有意，判定“无禁”还是“严禁”，严格划分失误错误与违纪违法的界线对有争议的问题，要深入了解其发生的历史背景，做到准确定位、准确定性、准确定责推动巡视监督与其他监督贯通融合，形成系统集成、协同高效的监督体系要增强贯通思维、联系思维，推动巡视监督与纪律监督、监察监督、派驻监督协同配合、深度融合，着力构建“四个全覆盖”的权力监督格局要积极探索贯通融合的实现路径，不断完善同向发力的体制机制，进一步深化与纪检监察、组织、政法、审计、信访等部门协作配合机制，健全完善共享共用信息资源、人员力量、方法手段等相关制度机制，形成强大监督合力推动巡视监督与“三不”一体构建有机融合巡视融入“三不”一体推进，要在保持高压态势不放松的基础上，与深化改革、完善制度相结合，推动深化行政审批、公共资源交易等领域改革，规范权力运行，从而推动国家治理体系和治理能力现代化；与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，引导党员干部加强党性修养，增强“不想腐”的思想自觉、政治自觉和行动自觉建立健全巡视巡察上下联动、权威高效的运行机制，充分发挥巡视利剑的整体效能要树立“一盘棋”理念，建立健全统一领导、分级负责的领导体制，着力构建“一体化”工作机制，推动任务一体部署、工作一体推进、力量一体调配、成果一体运用，形成巡视巡察监督内容互相吻合、监督要素互相衔接、工作步骤互相协同的联动格局第三篇工作中主要的问题和不足、存在问题。