2023工会法知识竞赛题库试题及答案单选题

2023工会法知识竞赛题库试题及答案（单选题）2023工会法学问竞赛题库试题及答案（单选题）

201.职工认为用人单位侵害其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当赐予A.支持B.支持和关怀（正确答案）C.经济救济D.关怀

202.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵害职工合法权益的问题进行调查，有关单位O予以关心A.应当（正确答案）B.可以C.必需D.可以考虑

203.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工大事，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的看法和要求并提出解决看法对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）工会关心企C.以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的（正确答案）D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

224.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年A.二B.五C.十D.十二（正确答案）

225.用人单位未足额向劳动者支付劳动酬劳的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）A.一般性预报解除B.特殊性预报解除C.一般性即时解除（正确答案）D.特殊性即时解除.集体合同立法最早的国家是A.荷兰B.芬兰C.爱尔兰D.新西兰（正确答案）.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.变更投资人D.未依法为劳动者缴纳社会保险费（正确答案）.工会各级委员会，实行集体领导和（）负责相结合的制度A.集体B.主席C.分工（正确答案）.省、自治区、直辖市、自治州、市、县（旗）的工会代表大会，由同级总工会委员会召集，每（）进行一次A.二年B.三年C.五年正确答案.工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每召开一次A.三个月B.半年C.一年正确答案

231.依据《中华人民共和国法律救济法》规定，冒用法律救济名义供应能法律服务并谋取利益的，由司法行政部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上罚款A.三倍以下正确答案B.四倍以下C.五倍以下D.六倍以下

232.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反劳动合同A.视为B.有时视为C.不视为（正确答案）D.部分视为

233.新中国第一部《工会法》颁布于（）6月A、1950年（正确答案）1960年1979年

234.中华全国总工会成立于（）A、1924年B、1925年（正确答案）C、1926年.工会必需遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作A、宪法（正确答案）B、工会法C、劳动法.工会必需亲热联系职工，（）职工的看法和要求，关怀职工的生活，关怀职工解决困难，全心全意为职工服务A、征求B、收集C、听取和反映（正确答案）.工会全国代表大会和地方工会代表大会每（）召开一次A、4年B、5年（正确答案）C、6年.罢免不称职的工会主席、副主席，必需召开会员大会或会员代表大会争辩，并经全体代表无记名投票过（）通过，否则，不得罢免A、1/2（正确答案）B、2/3C、3/

4.第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改中华人民共和国工会法的准备》自（）起施行CA、2001年10月27日（正确答案）B、2021年12月24日C、2022年1月1日.工会必需坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学进展观、（），坚持改革开放，保持和增加政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作AA、习近平新时代中国特色社会主义思想（正确答案）B、社会主义价值观C、新进展理念.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、公正协商和集体合同制度、职工代表大会制度（正确答案）.工会会员最基本最重要的权利是（）A、选举权、被选举权和表决权（正确答案）B、批判权和监督权C、言论自由权.工会建立（），亲热联系职工，听取和反映职工的看法和要求，关怀职工的生活，关怀职工解决困难，全心全意为职工服务A、服务职工的工会工作体系B、联系广泛、服务职工的工作体系C、联系广泛、服务职工的工会工作体系（正确答案）.《工会法》工会有权对企业、事业单位、社会组织侵害职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以（）A、监督B、罚款C、关心（正确答案）.工会应当依据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，各级工会建立（）A、决算部门B、经费审查委员会（正确答案）C、财务部门.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵害职工劳动权益的，工会（）要求企业、事业单位、社会组织予以改正并担当责任A、可以依法（正确答案）B、可以强制C、不行以.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新争论处理时，用人单位（）工会的看法，并将处理结果书面通知工会A、无需理睬B、完全接受C、应当争论（正确答案）.用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、嘉奖、补贴，由（）支付社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇A、上级工会B、工会委员会C、所在单位（正确答案）.违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正值理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，赐予赔偿A、当地市级工会一B、劳动行政部门（正确答案）C、本单位工会...中华全国总工会依据独立、公正、相互敬重、互不干涉内部事务的原则，加强同（）的友好合作关系A、各国外交部门B、各国政府单位C、各国工会组织（正确答案）.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律（）国家爱惜工会的合法权益不受侵害A、相抵触（正确答案）B、相融合C、相呼应.用人单位确需裁减人员，应当提前多长时间向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法？A、应提前15天B、应提前30天正确答案C、应提前45天.建立工会组织的企业、事业单位、机关，按每月全体职工工资总额的向工会拨缴经费A、2%正确答案B、5%C、8%.工会在职工因工伤亡事故调查处理中的作用只监督企业对伤亡职工的抚恤工作这一说法对不对？A、对B、不对正确答案业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序A.必需予以解决B.应当予以解决（正确答案）C.可以不予理睬D.应当书面回复

204.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位、社会组织的同意A.以外，应当，事先B.以内，必需，事先C.以外，需要，事先（正确答案）D.业余，需要，事先

205.用人单位工会委员会的（）的工资、嘉奖、补贴，由（）支付社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇A.非专职委员，所在单位B.专职工作人员，所在单位（正确答案）C、视状况而定.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和平安卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行A、监督（正确答案）B、监管C、监理.工会对违反《中华人民共和国工会法》规定侵害其合法权益的，是否有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼？（）A、有权（正确答案）B、无权C、视状况而定.基层工会委员会每届任期各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期OoA、三年或者五年；五年（正确答案）B、三年或者五年；三年C、三年或者五年；三年或者五年.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员A、撤换或者罢免（正确答案）B、撤换或者处分C、罢免或者解除.全国总工会于（）下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的准备》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕A、1984年（正确答案）1994年2004年.1957年工会（）修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为按产业和地区相结合的原则组建工会A、七大B、八大（正确答案）C、九大.工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转调出单位工会在《工会会员证》组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章，《工会会员登记表》（）A.由调出单位留存B.随个人档案一并移交（正确答案）C.交个人保管.当代中国工人运动的主题是A、建立社会主义市场经济体制B、全面建设小康社会、坚持和进展中国特色社会主义（正确答案）C、基本实现社会主义现代化.工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作A、可以B、确定不能C、不得任凭（正确答案）.工会对违反本法规定侵害其合法权益的，有权提请予以处理，或者向人民法院提起诉讼A、人民政府劳动行政部门B、人民政府或者有关部门（正确答案）C、人民政府法律执行部门.工会会员应当遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按（）交纳会费A、年B、季度C、月（正确答案）.工会必需遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作A.宪法（正确答案）B.工会法C.劳动法.对新建的企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织，上级工会应当关怀和指导职工在O内组建工会，所在单位应当予以支持，并供应必要的条件A.三个月B.六个月（正确答案）C.九个月.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告（）工会A.县一级B.市一级C.上一级（正确答案）.各级工会设女职工委员会女职工不足（）人的基层工会设女职工委员1525（正确答案）

50270.企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（C.人的，配备专职或者兼职工会工作人员A.

200、100B.

100、50C.

200、200（正确答案）.省、市、县（区）总工会、产业工会，从（）之日起具有社会团体法人资格A.成立（正确答案）B.选举C.通过.基层工会组织具备法律规定的法人条件的，经省和设区的市总工会法人资格登记管理部门审核登记，依法取得社会团体法人资格，其（）为法定代表人A.专职主席B.兼职主席C.工会主席（正确答案）.基层工会主席、副主席和委员的劳动酬劳和其他福利待遇，国家和本省规定的，依据规定执行；没有规定的，可以由本单位工会或者上级工会与用人单位协商商定..A.专职（正确答案）B.兼职C.专职和兼职.企业、事业单位和其他组织主要负责人的配偶以及父母、子女、兄弟姐妹，不得作为本单位工会委员会O人选A.主席B.副主席C.委员（正确答案）.工会依照有关法律、法规的规定，关怀（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立公正协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益A.代表B.指导（正确答案）C.关心.小企业相对集中的地区或者行业，可以由乡（镇）、街道工会或者（）代表职工分别与相应的企业代表组织或者企业进行公正协商，签订区域性或者行业性集体合同或者协议A.产业工会（正确答案）B.地方总工会C.上级工会.工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的状况进行A.检查B.监督（正确答案）C.指导.企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担当，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作A.企业B.职工C.工会（正确答案）.企业、事业单位召开争辩有关工资、福利、劳动平安卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加A.必需（正确答案）B.可以C.应当D.必需保证.依据政府托付，（）应当会同有关部门做好劳动模范、先进生产工作者的评比、表彰、培育等项组织管理工作A.工会（正确答案）B.企业C.机关.劳动关系三方协商机制是指由国家、企业和（）就涉及劳动关系的社会经济政策、法律的制定和实施进行相互协商的组织体制、法律制度以及运作程序A.职工B.工会（正确答案）C.社团.企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障（）依法行使民主管理和民主监督权利A.工会B.会员C.职工（正确答案）.依法坚持和完善以职工（代表）大会为基本形式的企业、事业单位的民主管理制度，组织职工参与改革和管理，（）宽阔职工的合法权益，是法律赐予工会的权利A.代表和维护（正确答案）B.指导和关怀C.保障和关怀.工会有权对企业、事业单位执行职工（代表）大会决议的状况进行（），督促决议的全面落实，有关单位应当予以协作A.指导B.监督（正确答案）C.检查.国有独资公司、国有控股公司的董事会、监事会成员中应当有（）代表参加；其他公司的监事会成员中应当有职工代表参加A.工会B.职工（正确答案）C.群众.董事会、监事会中的职工代表由公司（）提名，经职工代表大会或者职工大会选举产生A.工会（正确答案）C.专职工作人员，基层工会D.非专职委员，基层工会206企业、事业单位、社会组织无正值理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）活动场所等物质条件A.必需，供应B.可以，供应C.应当，供应D.应当，供应（正确答案）理，或者向人民法院提起诉讼B.人力部门C.董事会.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正.恢复原工作；造成损失的，赐予赔偿A.无正值理由解除劳动合同B.无正值理由调动工作岗位（正确答案）C.因工作需要调动工作岗位D.据本人要求调动工作岗位.建立工会组织的单位，应当于每月（）前向工会拨缴经费A.五日B.十日C.十五日（正确答案）.督促程序，是人民法院依据（）的给付金钱和有价证券的申请，以支付令的形式，督促债务人限期履行义务的特殊程序A.申请人B.债权人（正确答案）C.申诉人.人民法院对基层工会或者上级工会的申请支付令申请经审查，认为符合民事诉讼法规定条件的，应当在受理之日起（）内以法定的送达方式向该企业、7010日15日（正确答案）

291.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期A.一年B.三年C.五年（正确答案）

292.中华全国总工会、地方总工会、工会从成立之日起具有社团法人资格A.基层B.产业（正确答案）C.乡镇

293.外商投资企业工会依法取得社团法人资格的，工会（）为法定代表人A.专职主席B.兼职主席C.主席（正确答案）

294.外商投资企业中的职工，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会的经（）批准，均可成为工会会员A.上级工会B.本企业工会委员会（正确答案）C.会员大会

295.外商投资企业工会（）职工同企业签订集体合同A.代表（正确答案）B.指导C.关怀

296.外商投资企业工会主席的工资标准和保险、福利待遇，比照本企业（）管理人员的工资标准和保险、福利待遇执行A.高层（正确答案）B.中层C.厂级A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府或者有关部门（正确答案）.对依法履行职责的工会工作人员进行污辱、诽谤或者进行人身损害，构成犯罪的，依法追究（）A.民事责任B.刑事责任（正确答案）C.行政责任D.以上三者.（）的几个行业，可以依据需要建立全国的或者地方的产业工会A.同一行业一行业或者性质相近（正确答案）C.性质相近D.同一产业或者产业相近

211.经工会基层委员会或者的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，争辩准备工会工作的重大问题A.二分之一以上B.三分之二以上C.三分之一以上正确答案D.四分之一以上.工会必需亲热联系职工，职工的看法和要求，关怀职工的生活，关怀职工解决困难，全心全意为职工服务A.征求B.收集C.听取和反映正确答案D.答复.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会其次十八次会议于通过，A.起施行2007年6月29日2008年1月1日正确答案2007年6月29日2007年6月29日2007年6月28日2007年10月1日2007年6月28日2008年1月1日.《劳动合同法》的立法宗旨是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，爱惜（）的合法权益，构建和进展和谐稳定的劳动关系A.企业B.用人单位C.劳动者（正确答案）D.用人单位和劳动者.用人单位在制定、修改或者准备有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工争辩，提出方案和看法，与（）或者职工代表公正协商确定A.董事会B.监事会C.工会（正确答案）D.职工代表大会.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项准备实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善（正确答案）D.请求劳动行政部门赐予用人单位惩处.违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失A.国家拨给工会使用的不动产B.工会经费和财产（正确答案）C.办公设施和活动场所D.工会会员缴纳的会费.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门；给劳动者造成损害的，依法担当赔偿责任A.责令改正并赐予警告（正确答案）B.责令改正C.责令改正，情节严峻的赐予警告D.赐予警告219用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门；给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任A.责令改正，赐予警告B.责令改正正确答案C.责令改正，情节严峻的赐予警告D.赐予警告.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间进行，占用生产或者工作时间的，应当征得企业、事业单位的同意A以外，应当，事先B.以内，必需，事先C.以外，需要，事先正确答案D.业余，需要，事先.竞业限制的人员限于用人单位的、高级技术人员和其他负有保密义务的人员A.管理人员B.中层管理人员C.高级管理人员（正确答案）D.一般管理人员

222.致使劳动合同终止的情形包括（）

①劳动合同期满；

②用人单位法定代表人死亡；

③劳动者被人民法院宣告失踪；

④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；

⑤用人单位被依法宣告破产；

⑥用人单位发生严峻经营困难；

⑦劳动者开头依法享受基本养老保险待遇；

⑧法律、行政法规规定的其他情形A.

①②④⑥⑦⑧B.

①③④⑤⑥⑧C.

②③④⑤⑦⑧D.

①③④⑤⑦⑧（正确答案）

223.用人单位（），劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位A.未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的B.未准时足额支付劳动酬劳的。