劳动教育测试题库及答案

劳动教育测试题库及答案

1、黄山公司委托甲乙丙三人共同研发，耗时6个月，三人共同完成该项发明下列说法错误的是A、黄山公司并不享有该项发明的专利申请权，但若该项发明可以取得专利权，黄山公司可以免费实施该项专利B、如果甲不同意以该项发明申请专利，乙丙可以自行申请C、如果乙放弃其专利申请权，甲和并可以申请专利，但取得专利后，乙有免费使用的权利D、如果丙准备转让其专利申请权，甲乙在同等条件下有优先受让的权利答案B

2、劳动安全事关广大劳动者的0A、健康利益B、身体利益C、发展利益D、根本利益答案D

3、以科学的劳动精神引领大学生正确劳动观念的生成是从层面培育大学生劳动精神A、目标牵引B、认识纠偏C、环境氤氯D、实践铸就答案B

4、“三方”对话原则要求劳动者、用人单位、政府在基础上通过一定组织机构和运作机制，共同对有关劳动关系重大问题进行规范和协调处理A、合作B、诉讼C、平等D、协商答案C

5、劳动关系调整的核心内容是oA、自愿基础上签订劳动合同B、集体协商订立集体合同C、通过职工代表大会形成民主管理制度D、依法合规处理劳动争议A、职业兴趣B、气质C、性格D、能力答案ABCD

49、劳动者本人因工伤造成暂时或永久丧失劳动能力时，可以从国家和社会获得（）等物质帮助A、医疗救治B、职业康复C、经济补偿D、遗属抚恤答案ABC

50、职业卫生突发事件的特征包括（）A、一般带有偶然性和突发性B、后果严重，波及范围广，受害人员多C、事件的原因一般是明确的、可预防的D、需要多部门的通力合作才能应对答案ABCD

51、特别紧张时，可使（）A、心跳加快B、血压上升C、呼吸稍加快D、脑部充血而四肢和腹腔血液则减少答案ABCD

52、医疗服务提供者包括（）A、政府B、医疗保险机构C、医院D、医生答案CD

53、社会性因素对劳动力市场的影响主要体现在哪些方面（）A、择业偏好B、文化C、习俗D、歧视答案ABCD

54、劳动法基本原则包括A、维护劳动者合法权益原则B、按劳分配原则C、劳动者平等竞争原则D、劳动行为自主原则答案:ABCD

55、劳动精神是劳动教育的价值目标和价值取向，是对的弘扬A、尊重劳动B、崇尚劳动C、热爱劳动D、关注劳动答案ABC

56、职业环境监测要分析作业环境中有害因素的A、性质B、强度C、在时空的分布D、消长规律答案:ABCD

57、医疗保险的当事人包括oA、政府B、医疗保险机构C、医疗服务供给者D、医疗服务需求者答案ABCD

58、下列危险源属于有害作业方面的有A、辐射B、振动C、劳动组织心理D、作业面答案AB

59、高校劳动教育的缺失主要表现在哪些方面A、教育观念边缘化，劳动教育实施形同虚设B、教育目的功利化，劳动教育内在价值被弱化C、教育偏理论化，劳动教育身心分离现象突出D、教育环境去生活化，劳动教育被隔离于现实生活答案ABCD

60、劳动安全的科学理论同时涉及oA、自然科学B、劳动科学C、安全科学D、社会科学答案AD

61、毒物可通过呼吸道、皮肤和消化道进入人体A、正确B、错误答案A

62、触电伤害程度与人体健康状态无关A、正确B、错误答案B

63、劳动教育在实施中必需严格区分德育、智育、体育、美育的关系A、正确B、错误答案B

64、社会保险经费来源包括劳动者、用人单位、政府，其中，政府承担主要责任A、正确B、错误答案B

65、社会福利的普及化与高水平化，标志着社会保障进入了高级阶段A、正确B、错误答案A

66、在我国，企业可以在商业保险的人身保险与社会保险的养老保险中任选一种参加A、正确B、错误答案B

67、社区服务是在政府指导下，以社区组织为依托，以全体社区居民为对象，以特殊群体为重点，运用灵活多样的形式向他们提供福利性服务的一种社会化保障机制A、正确B、错误答案A

68、生产性粉尘不仅损害了工人的部分生理功能，还可以引起生理和心理紧张反应A、正确B、错误答案A

69、残疾人福利是指国家和社会为残疾人生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、服务和优惠性政策的一种福利制度，是社会福利的一个重要方面OA、正确B、错误答案A

70、社会保险是商业保险的一种形式A、正确B、错误答案B

71、劳动教育是坚持中国特色社会主义教育道路的内在要求A、正确B、错误答案A

72、由于事故的潜伏性，劳动者和企业对于劳动安全问题均易产生思想麻痹，这也是劳动安全事故发生的一大原因A、正确B、错误答案A

73、现代社会保障的根本目的是促进生产力的发展A、正确B、错误答案B

74、劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则OA、正确B、错误答案A

75、学校劳动活动的成人化有助于培养大学生创造性劳动能力A、正确B、错误答案B

76、社会保险基金不同于社会救济基金，它的目的不是济贫，而是保障和维持社会成员一定的生活质量，因而是高层次的保障A、正确B、错误答案B

77、知识产权可能存在共有的情况，违背了唯一性原则A、正确B、错误答案B

78、仲裁是将争议提交给争议之外中立第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为A、正确B、错误答案A

79、85%以上的触电死亡事故是由电伤造成的A、正确B、错误答案B

80、劳动教育的价值根基在于促进人的自由全面发展A、正确B、错误答案A

81、习近平指出，劳动教育的本质在于培养正确的劳动价值观A、正确B、错误答案A

82、用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人A、正确B、错误答案B

83、对一些特定行业，劳动者必须满足该行业的特殊需求，如患有传染病的人不得从事餐饮行业A、正确B、错误答案A

84、新时代劳动精神的培育要通过切实发挥社会主义核心价值观的引领作用，继承和发扬热爱劳动、辛勤劳动的优良传统OA、正确B、错误答案A

85、过度紧张可引起人们的心理异常反应，主要表现在情感方面A、正确B、错误答案B

86、《劳动法》规定“残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业法律、法规有特别规定的，从其规定OA、正确B、错误答案A

87、女职工哺乳时间属于工作时间A、正确B、错误答案A

88、高校需要聘请相关行业专业人士担任劳动实践指导教师A、正确B、错误答案A

89、马克思在资本论中充分论述了劳动和价值的关系，使用价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，人在劳动中创造了价值和使用价值OA、正确B、错误答案B

90、禁止标志的基本型式是正三角形边框，采用黄色作为安全色A、正确B、错误答案B

91、最低生活保障范围越大、标准越高越好A、正确B、错误答案B

92、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成A、正确B、错误答案A

93、需要面向未来，开展崇尚追求美好生活的劳动教育A、正确B、错误答案A

94、养老保险追求长期平衡，医疗保险追求周期平衡，失业保险追求即期平衡A、正确B、错误答案B

95、用人单位不同，劳动权利能力范围也不同，通常表现为国家允许用人单位使用劳动力的限度和要求用人单位提供劳动条件和劳动待遇的限度OA、正确B、错误答案A

96、大学生小王进入企业工作，劳动合同期限不满三个月，企业与小王约定一个月试用期OA、正确B、错误答案B

97、新时代劳动精神的培育，要通过塑造劳动人格、重构劳动认同、鼓励劳动创造、完善劳动制度等方面的科学规划和合理设计，使劳动者在劳动中确证人的自由存在本质、充分发挥人的主观能动性、深刻领悟生命的价值和意义，从而达到培育新时代劳动精神的目的A、正确B、错误答案A

98、工伤保险的首要任务是工伤预防A、正确B、错误答案B

99、劳动争议诉讼是人民法院依法对劳动争议案件进行审理和裁判的活动但不包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人申请人民法院强制执行的情况A、正确B、错误答案B

100、劳动合同的宗旨是为了保护企员工的利益不受管理方的非法行为侵害A、正确B、错误答案B10k社会救助制度的出现是现代社会保障制度产生的标志A、正确B、错误答案B

102、一氧化碳比重为

0.96比空气重，容易下沉，处于低位置的工人容易发生中毒A、正确B、错误答案B

103、老年生活照顾可以分为家庭照顾、机构照顾和社区照顾三种形式OA、正确B、错误答案A

104、企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的8吼A、正确B、错误答案B

105、职业卫生突发事件具有即时性、延迟性和潜在再现性A、正确B、错误答案A

106、劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点A、正确B、错误答案A

107、职业卫生突发事件是指在特定条件下由于职业性有害因素在短时间内高强度浓度地作用于职业人群，而导致的群体性健康损害甚至死亡事件A、正确B、错误答案A

108、《劳动法》的颁布实施标志者我国劳动安全工作进入了较为完善的法制轨道A、正确B、错误答案B

109、老李在该用人单位连续工作满十年的，老李提出要签订固定期限劳动合同，用人单位可以与之订立固定期限劳动合同A、正确B、错误答案A

110、大强度作业能降低大脑皮质的兴奋性并加深神经系统抑制过程A、正确B、错误答案A

111、在上下班途中受到非机动车事故伤害的应认定为工伤A、正确B、错误答案B

112、《工作场所有害因素职业接触限值》重点规定了化学物的接触限值A、正确B、错误答案A

113、从国际上看，失业保险向就业保障机制发展已经成为一种重要的发展趋势，这是使失业保险由较为消极的事后救助向积极的就业促进机制转化的选择A、正确B、错误答案A

114、职业卫生突发事件可在较短时间内造成大量人员职业性损伤、中毒甚至死亡A、正确B、错误答案A

115、当代工匠、技术能手、道德模范都可以作为高校劳动教育的柔性师资A、正确B、错误答案A

116、纺纱机操作者不应留长发A、正确B、错误答案A

117、工伤区别于其他社会保险项目的一个重要标志是“无过失补偿原则”A、正确B、错误答案B

118、现阶段，脑力和体力劳动已经达到理想的分配比例A、正确B、错误答案B

119、广义的社会福利概念只是面向贫困者或者特殊社会群体的福利安排A、正确答案B

6、追求劳动者的解放，首先要发展并将之作为社会主义国家的国策A、科学技术B、生产关系C、生产力D、社会关系答案C

7、最低工资标准是指劳动者在内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬A、法定工作时间B、依法签订的劳动合同约定的工作时间C、法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间D、正常工作时间答案C

8、是历史的创造者A、英雄B、杰出人物C、劳动人民D、政治领袖答案C

9、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的的工资报酬100%150%200%300%答案D

10、以下哪个主体发挥劳动教育实践活动的基础作用A、教师B、工矿企业C、学校D、家庭答案D

11、职业与健康之间A、相互对立B、相互冲突B、错误答案B

120、政府在劳动关系过程中，可以作为雇主，也可以作为第三方A、正确B、错误答案AC、相互矛盾D、相互促进答案D

12、红、黄、蓝、绿四种安全色各自传递着不同的安全含义和信息，其中表示要求人们必须遵守的规定的颜色是A、红色B、黄色C、蓝色D、绿色答案C

13、包括交往与合作能力、塑造自我形象的能力、自我控制能力、反省能力、适应变化的能力、抗挫折能力、推销自我的能力、谈判能力、组织和执行任务的能力、竞争能力等A、专业知识能力B、专业知识能力C、社会能力D、自我发展能力答案C

14、小王是甲公司实行综合计算工时制的职工，2020年1月1日元旦小王到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是A、由于实行综合计算工时，小王属于正常工作，甲公司不需计算加班费B、甲公司可以安排补休，不需要支付加班费C、如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内，甲公司不需支付加班费D、甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬答案D

15、下列关于劳动关系的特征，错误的是oA、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性B、劳动关系产生于劳动过程之中C、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性D、劳动关系的存在以工资为目的答案D

16、有哪项情形的，用人单位无需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同OA、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的答案A

17、失业保险的对象是oA、失业的劳动者B、未就业的大学生C、创业者D、家庭主妇答案A

18、某理工学院中文系留学生杰克用中文创作了一篇短篇小说，发表在《某理工学院月刊》杂志上以下哪种行为属于合理使用A、英语系同学小张未经杰克同意将该小说翻译成英文在学校论坛上刊出B、藏族室友娜扎未经杰克同意也未向其支付报酬将小说翻译成藏语在西藏某出版社出版C、某聋哑学校老师未联系杰克就直接将该小说改成盲文出版D、室友汤姆觉得写得非常棒，未经杰克统一，就将小说在校内网上刊出答案C

19、最早产生的社会保障形式是oA、社会救助B、社会保险C、社会福利D、军人保障答案A

20、脑力劳动时，室内温度以最适温度为宜，我国相应标准规定冬季℃19〜2223〜2425〜2627〜28答案A

21、职业有害因素的识别原理来自于A、管理学研究的因果判断B、流行病学研究的因果关系判断C、人文社科研究的充要条件判断D、统计学研究的统计推断答案B

22、《职业病防治法》规定法享有职业卫生保护的权利A、劳动者B、用人单位C、工会D、政府答案A

23、《劳动合同法》立法宗旨在于为了完善制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系A、劳动者保护B、劳动法C、劳资关系D、劳动合同答案D

24、“艺痴者技必良”是指做事要oA、敬业B、精益C、专注D、创新答案C

25、在发现有人触电时，下列做法错误的是oA、断开电源开关B、用手将拉触电者C、用干燥的木棒拉开触电者D、进行触电急救答案B

26、下列关于工伤保险表述不正确的是oA、工伤保险是自愿投保，是企业行为B、工伤保险费用的筹集来自雇主C、工伤保险应涵盖工伤预防、工伤补偿和职业康复三大环节D、工伤保险的保障范围应包括职业性疾病答案A

27、社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要？oA、小康生活需要B、基本生活需要C、富裕生活需要D、现代化生活需要答案B

28、劳动安全的科学理论同时涉及oA、自然科学和社会科学B、劳动科学和安全科学C、安全科学和社会科学D、自然科学和劳动科学答案A

29、“总理为农民工讨薪”事件，体现了劳动者的权利A、平等就业和选择就业的权利B、取得劳动报酬的权利C、获得劳动安全卫生保护的权利D、接受职业技能培训的权利答案B

30、以下不属于机械事故直接原因的是oA、操作者操作失误B、机械设备设计缺陷C、安全机构设置不健全D、设备日常维护不到位答案C

31、下列说法错误的是A、职业有害因素识别是职业卫生工作的基础B、职业有害因素识别关注对职业活动中的各种因素或条件是否具有危害性的识别、发现、确定未知、新的职业性有害因素C、职业有害因素识别关注对职业活动中是否存在职业性有害因素的识别、辨别、找出已知、确认的职业性有害因素D、职业有害因素与健康损害之间互为因果答案D

32、下列不属于劳动过程的是A、针对生产工艺流程的劳动组织B、生产设备布局C、生产准备工作D、作业者操作体位和劳动方式答案C

33、劳动者维护自身合法权益的措施不包括A、应加强劳动法律法规学习B、主动签订书面劳动合同C、遵守单位规章制度D、拒绝单位加班要求答案D

34、是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件各种卫生要求所做的技术规定，可视为技术的尺度A、职业卫生标准B、职业卫生法律C、职业卫生规范D、职业卫生条例答案A

35、以良好的社会环境丰润大学生劳动情感的培养是从层面培育大学生劳动精神A、目标牵引B、认识纠偏C、环境氟氯D、实践铸就答案C

36、夜班作业时，警惕性明显A、提高B、降低C、不变D、不确定答案B

37、劳动法经常用授权性规范和义务性规范分配权利义务，在约定权利义务与法定权利义务发生冲突时A、约定效力优于法定效力B、法定效力优于约定效力C、必须由劳动仲裁部门解决D、必须由法院解决答案B

38、《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公式股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案B

39、反对不劳而获侵占他人劳动成果，这是社会主义内容的集中体现A、自由B、平等C、公正D、法治答案B

40、劳动安全是劳动者在劳动过程中所有与相关的事务A、安全B、健康C、安全与健康D、生活福利答案C

41、劳动者的义务包括A、劳动者应完成的劳动任务B、提高职业技能C、执行劳动安全卫生规程D、遵守劳动纪律和职业道德答案ABCD

42、社会保障的主要模式有oA、福利国家型B、社会保险型C、强制储蓄型D、国家保险型答案ABCD

43、当与警告标志一起使用时，文字辅助标志的文字和衬底色分别使用的颜色是A、黑色B、白色C、标志色D、灰色答案AB

44、劳动价值观它是大学生对于等方面的总体看法A、劳动选择B、劳动评价C、劳动体验D、劳动价值取向答案ABD

45、劳动法律关系由要素组成A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的客体C、劳动法律关系的内容D、劳动法律关系的对象答案ABC

46、下列属于生产工艺过程的有A、原材料的生产、运输和保管B、生产准备工作C、毛胚制造D、零件加工答案ABCD

47、工作时间的法律特征包括A、较强的法定性B、是履行劳动义务和计发劳动报酬的依据C、实际工作时间与有关活动时间的总和D、不仅包括实际工作时间，还包括生产或工作准备时间、结束前的整理和交接时间，以及工作休息时间、女职工哺乳时间、行政活动时间、工会活动时间、出差时间、履行社会职责时间等答案ABCD

48、SWOT法是从优势、劣势、机会、威胁四个方面进行分析，通过分析对自己的等进行全面认识。