奖励评分标准

奖励评分标准

1、对公司提高管理和服务质量有突出贡献，使公司直接增加收入上1万元或减少损失1万元以上者，奖5〜50分/次特别突出，直接晋升一级职务工资；

2、工作业绩突出，受到业主/使用人书面感谢表扬者，经核实，奖2〜5分/次；

3、参加行业、区、市级竞赛获奖，为公司争得荣誉者，给予通报表扬，奖5〜10分/次，获市级嘉奖，奖15分/次；

4、见义勇为，事迹突出者，给予通报表扬，奖5〜10分/次，特别突出者，加倍奖励；

5、拾金不昧，奖1〜10分/次，数额巨大，加倍奖励

6、公司的单项奖励按有关规定进行奖励；

7、积极提合理化建议，对公司物业服务工作有实际收获和较好推动作用的，经领导确认，奖2〜5分/次；

8、及时制止治安、消防及其它突发事件，保护了生命财产安全，减少经济损失，奖5〜20分/次；

9、精打细算、修旧利废、厉行节约、降低物管成本有较大成果，奖2〜5分/次；

10、对设施设备进行技改，延长设施设备使用寿命、相关消耗下降有明显效果者，奖2〜10分/次，特别突出者，加倍奖励；

11、坚持原则，检举、揭发损害公司利益的行为，事迹突出者，奖§〜20分/次，特别突出者，加倍奖励；

12、其它应该给予奖励的行为。