理疗室管理制度

理疗室管理制度【篇一推拿室工作制度】推拿室工作制度

1、严格遵守中心劳动纪律及有关规定，加强推拿的自身建设，更好地续承、发掘、整理、提高祖国医学遗产

2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与患者开玩笑

3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用脚根等粗暴手法，更不能敷衍了事

4、热情接待病人，详细问询病史，积极排除推拿禁忌症结核、皮肤病变、骨质疏松及其他传染病等

5、推拿医生应坚持不懈地练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均应、深透的手法要求

6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生

7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗

8、严格执行中心各级人员岗位负责制和有关工作制度，在诊疗过程中，一切按诊疗技术操作常规办事【篇二理疗按摩室一管理制度】

一、本活动室开放时间为每天上午8:30——10:30分如托客人为朋友找工作，购买产品，介绍朋友，作为职业推拿店不能与客人的关系拉得太近，要保持一定的距离，才会有信任感

十四、严格遵循考勤制度，不迟到，不早退，有事要提前请假，根据业务情况，服从顾问

十五、为保障企业利益，杜绝不正当手段竞争，推拿师除留推拿店内号码外，不得与客人要求要给以解释

十六、为树立推拿店团结整体的形象，任何推拿师对推拿店的客人不能垄断服务，更不能采用任何手段控制客人，造成客人对推拿店及其它推拿师的误解，同事之间互相尊重，团结互助是作人的美德［例;超钟5分钟以上］

十七、为维护共同的利益和推拿店的正常运作，推拿店的物品器皿推拿师有责任相互监督保护，如发现院内物品丢失盗取.故意损坏行为予以严惩，并扣除物品款奖励检举者

十八、作为一个在社会上有生存能力的人，就必需具备作人道德，处事的准则，对人的礼节，对任职单位的忠诚，塌实，言行一致，以身作则，保证服务态度，服务质量，业绩的突出，真正能为推拿店独挡一面好员工感恩于在生活道路上对你有匡助和提高的人，绝不能背信弃义，在个人利益与单位利益发生冲突时，翻脸无情，违背道德与规章，为自己的人生写下不光采的一笔

十九、为了推拿店正常运作，不影响客人权益，推拿师请假一天以上者，必需报前台申请未经允许按旷工处理，如特殊情况，酌情考虑

二十、推拿师的各种收入及奖励不予以公开，每一个人的隐私受到法律保护，每一个人的心得体味和对他人的看法，以及对推拿店发展有利的合理化建议都会受到重视和采用，前台有义务和责任请推拿师谈话和了解情况，以便深入细致的将推拿店内工作进行良性操作运转，每一个人都有权维护自己的利益，任何人权打探和干涉

二十一、推拿师之间要以诚相待，相互协作，团结友爱，彼此尊重，向技术强，业绩高的同事虚心学习，老推拿师对新同事要有好的带头作用，相互体恤多加指点，将自己的优点发挥出来得到升华，提高最好保持距离感，维持自己良好作风不可品头论足，说长道短，拉帮结派，乱传闲话，创造事端无中生有，造成人身伤害，损人利己如发现予以严惩

二十二、随时提升专业技能，无条件服从工作安排，能者多劳，在技术方面和管理方面相互支持配合，执行制度要合理，服务工作流程要统一，奖罚制度要公平，按摩手法要标准

二十三、员工迟到三次以上按旷工一天处理

二十四、员工无故旷工一天罚款50元，旷工三天按自动离职处理，保证金不宜退还

十五、每位员工必须服从领导安排员工严重违反本店规章制度或者损坏本店客户利益的赋予开除，工资保证金不给退还世杰推拿店白世杰宣短期员工聘用合同甲方乙方甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此允许约定下述条款以共同遵守

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之

二、乙方这职务或者工种为乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责:

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或者参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或者工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、歇息、休假等，依员工手册办理之

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或者假日甲方得提前或者推后一日或者数日发放

一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种甲方对乙方之惩罚，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种以上奖励及惩罚事由和办法，依员工手册办理之奖励及惩罚记录列为甲方考核乙方之依据之

一十二、甲方因业务萎缩或者乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资

十四、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，允许以市劳动局为第一仲裁机关订立合同书人甲方签约代表人（签字）职称乙方（姓名）（签字）身份证号码:户口所在地地址:联络方式篇三推拿科规章制度推拿科规章制度

1、热情接待病人，详细问询病史，子细体格检查，认真、规范书写病历，根据病情及适应症，确定治疗方法和计划

2、严格执行各项规章制度和操作常规

3、治疗或者检查前向患者说明注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，若发生差错事故应即将向上级汇报，妥善处理，并认真记录治疗后记录当日情况，疗程结束时作好疗效评定

5、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守

6、讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内整洁

7、保持维护医疗人员自身形象，不得躺靠治疗床，不得与患者争执不得随意接打、玩弄手机，不得玩笑喧哗，严禁在室内吸烟

8、医生的双手应保持清洁、温暖、指甲应修剪，指上不戴任何装饰品，以免损伤患者的皮肤

9、做好室内空气、物体表面、地面的消毒工作，床单、治疗巾定期清洗、更换

10、尊重病人的人格，保护隐私，正确恰当的处理好病人对病情的知情权，对接受治疗的选择权，对急危重症病人除施以积极救治和转会诊外，医生有对病人及家属告知和签字的责任篇四按摩师规章制度按摩师规章制度

一、尊重领导、团结同事，坚决服从领导的工作安排；违者严重处理

二、工作认真，对顾客要热情，周到，有礼貌，不许对付了事；违者10-20元

三、注意个人的仪容，仪表，注意礼节，礼貌用语的应用，维护公司及自身的形象；技师

四、全体员工无论何时何地再公司内遇见客人问候礼说先生您好!违者5-10元严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退，有事有病先请假后补无效，视为旷工处理；

六、搞好个人卫生区域卫生，保持室内清洁，包房内物品摆放整齐;不合格者10-30食；不许乱窜按摩间大声喧哗，打架，骂人，不许再走廊跑跳；违者10-30元

八、工作时间不许再公司内议论同事和客人，讲公司内部事情；违者50-100元

九、爱护公司的一草一木，不损坏、拿、偷公司和同事的任何物品违者按原价赔偿；且违者30-50元当客人在选厅前选中按摩师时，其他按摩师必须回避，走动按摩师，如确实回避不了的，而被客人选中，一定要对客人说正在工作违者本单作废、每日午夜下班后，除值班的按摩师外，其他人员洗漱后即将回房歇息，不许乱窜按摩间；违者严重处理

十二、午夜下班或者下钟后，回房间即将清理房间，把空调关闭，违者必究；

十三、当服务生叫值班按摩师到选厅排活，凡不出来排活或者种种借口拒绝工作的按摩师，严肃处理；违者30-50元

十四、全体按摩师必须参加公司规定的值班工作，如值班技师有特殊情况，而不能值班，必须提前请假；违者按旷工处理

十五、值班的技师外出必须请假，手机一律不许关机，如公司有事必须随叫随到；违者旷工处理

十六、按摩师请假必须准时归队如超过请假时间不能返回公司准时上岗者，应及时于本公司联络在续时间准时归队；违者100-200元

十七、因私自缩短公司规定的按摩时间，简化手法按摩过程，手法不到位及服务态度不好而被客人投诉的技师严肃处理；单子作废给与50-200元处罚

二、活动人员必须遵守养老中心相关规定，应注重语言文明，行为礼貌

三、为了您身体健康，本活动室器械每人次限定时间为30分钟，时间到后，由下一人次接着使用如在使用过程中浮现身体不适，请

四、严禁在室内吸烟、随地吐痰，大声喧哗，乱扔杂物，保持室内的清洁

五、参加活动人员应爱护室内一切器材设施，未经允许不许私自拆卸、搬运

六、参加活动人员应按规定程序操作理疗器械，并注意安全因使用不当造成损坏应照价赔偿；因管理不善造成器械损坏或者丢失的除照价赔偿外，还要追究有关人员责任

七、管理人员要热情接待，文明服务，耐心为活动人员讲解使用方法，参加活动人员，要服从管理人员管理

一、本活动室开放时间为每天下午1:30——3:30分

二、活动人员必须遵守养老中心相关规定，应注重语言文明，行为礼貌

三、为了您身体健康，本活动室器械每人次限定时间为30分钟，时间到后，由下一人次接着使用如在使用过程中浮现身体不适，请

四、严禁在室内吸烟、随地吐痰，大声喧哗，乱扔杂物，保持室内

十八、任何按摩师无权挑客人，不许因自身情绪而送客人拒之门外，更不准因客人对服务不满意，竟更换按摩师而说出不文明的语言；违者50-100元

十九、因特殊原因，客人要求换按摩师，被换按摩师必须将客人带到吧台说明情况；违者10-30元

二十、按摩师上钟期间，手机必须无铃音，违者处罚50元

二十一、按摩结束送客人出来时，必须提醒客人带好贵重物品手牌毛巾烟手机等如有违反赋予10-30元处罚

二十二、休假的技师把自己的物品整理好，休假结束后准时归队不能准时，必须回公司续的清洁

五、参加活动人员应爱护室内一切器材设施，未经允许不许私自拆卸、搬运

六、参加活动人员应按规定程序操作理疗器械，并注意安全因使用不当造成损坏应照价赔偿；因管理不善造成器械损坏或者丢失的除照价赔偿外，还要追究有关人员责任

七、管理人员要热情接待，文明服务，耐心为活动人员讲解使用方法，参加活动人员，要服从管理人员管理医务室管理制度

一、医务室应保持清洁整齐、医务人员应穿戴工作衣帽，定期为老年人宣传卫生防疫知识

二、非医务工作人员，未经允许，不得进入医务室经过允许进入医务室的人员，要听从安排，保持医务室卫生与肃静，未经允许不

三、定期给前来问诊的老年人免费测量血压、体重等并登记，有病历记载

四、以预防为主，治疗为辅的医疗方针，做好不同季节不同疾病的预防工作，开展宣传，确保老年人身体健康

五、开展常见病的宣传、治疗和卫生医疗咨询工作

六、建立全矿区老年人的健康档案和病史档案，做到小病及时医大病急送治理发室管理制度

一、活动人员均可在本理发室接受理发服务（外来人员除外）

二、理发时间工作日800—10:301300—15:30

三、收费标准按价目表收费

四、养老服务中心可视情况安排上门理发服务

五、严禁在室内吸烟、随地吐痰、大声喧哗、乱扔杂物，保持室内清洁

六、理发师必须遵守养老中心相关规定，注意语言文明，行为礼貌严重违反养老中心规定时，解除合同健身房管理制度

一、活动人员需更换运动鞋或者软底胶鞋后方可入内活动，违者禁止入内

二、活动人员必须遵守养老中心相关规定，应注重语言文明，行为礼貌

三、为了您和家人的幸福，请选择适合自己的健身项目，注意劳逸结合，有心血管、高血压等严重疾病的人员不要参加剧烈活动

四、严禁在室内吸烟、随地吐痰，大声喧哗，乱扔杂物，保持室内的清洁

五、参加活动人员应爱护室内一切器材设施，未经允许不许私自拆卸、搬运

六、参加活动人员应按规定程序操作理疗器械，并注意安全因使用不当造成损坏应照价赔偿；因管理不善造成器械损坏或者丢失的，除照价赔偿外，还要追究有关人员责任

七、管理人员要热情接待，文明服务，耐心为活动人员讲解使用方法，参加活动人员，要服从工作人员管理【篇三推拿店规章制度】按摩店员工守则与规章制度

1、每位技师必须做到微笑服务！真诚服务！见到客人必须打招呼欢迎光临或者先生或者女士您好，客人走时说再见，欢迎下次光临间与服务质量

3、员工在本工作单位必须以本店利益为重，和平相处，大家共盈，携手服务好每一位新老客户

4、技师在本店工作必须注意仪容仪表和客人交流的语气和技巧不得私自和客人或者同事谈谈论领导，搬弄是非，违者按本店店归处理

5、每位员工上班时间订为中午

12.00-晚上

12.00请假必须提前一天申请领导后方可休息违者按旷工处理

6、员工迟到三次以上按旷工一天处理

7、员工无故旷工一天罚款50元，旷工三天按自动离职处理，保证金工资不予退还

8、每位技师必须爱护本单位一切物品，损坏者按物品照价赔偿

9、每位员工奖金由出勤和工作力度决定

10、每位员工必须服从领导的安排H、员工严重违反本店规章制度或者损坏本店客户利益的赋予开除，工资保证金不退退还中医按摩店制2022年3月19日篇二世杰推拿店员工手册和制度世杰推拿店员工手册和制度为加强本店的规章管理体现本店的良好形象，彰显按摩师较高的素质修养，结合本店的实地情况，特制定如下条款望各位能引以为戒，协力合作共同发展

一、每位员工要认真做到“主动、热情、耐心、周到对新老客户要一视同仁.

二、每天推拿师要面在微笑，服务热情，让客人感觉到亲切，温馨熟练运用服务用语“您好、请进、欢迎光临、对不起、请稍等，让您久等了，谢谢、辛苦了，再见、请慢走并将服务用语运用到当天的服务中去

三、推拿师的形象要给客人全新的感觉，较好的发型、衣装鞋袜要整洁、包括接待客人的礼仪，言行举止要显示推拿师的素质与修养

四、推拿店内禁止吸烟、酗酒、吵闹、乱扔杂物现象的发生，保持歇息室及按摩室的内外整洁违者视情况轻重进行处罚但不夸张真诚而有吸引力

六、客人进门后咨询完毕在进入服务之前，推拿师准备好指引客人将所带物品及贵重物品存放好，但须由客人亲自放置，以免招来不必要麻烦和误会，客人离店时必须请客人查看所有物品是否带齐，才可送客人到门口，推拿师一定亲自将门打开，恭请客人出门，并貌邀请客人“欢迎下次光临”

七、推拿师在工作期间，不得谈论与工作无关的话题，不能在客人面前贬低同事的名誉与形象，影响推拿店的声誉，不得向客人介绍公司的内部情况，不得当客人面称名道姓讥笑其它客人隐私，并有义务替客人的消费状有的基本职业道德

八、推拿师在工作期间，必须精力充沛精神集中，不得行动懒散说话声音刺耳，当着客人面随便开玩笑，或者擅自替客人出主意，不能欺骗客人自我夸张言过其实，说话不负责任，不得忽视客人要求，关心理解体贴客人，在客人的服务未完成之前不能擅自离开或者打电话或者接待朋友，不能更换服装，以免影响客人歇息及情绪

九、推拿师在服务中，严格按操作规程使用所有推拿店附助设备如不懂擅自操作使用不当，造成损坏必需维修照价承担，不明白可向店长咨询，在工作.生活期间，严格要求使用产品，用量，不能任意浪费增加损耗，或者私自留用以免失误，造成自己不必要的损失由于经验不足，又不请教，不问询，不谦虚私自作主，造成客人损伤，如压伤.拉伤等自行负责一切经济损失

十、推拿师在工作中，对店长分配的某些项目不感兴趣，工作挑挑拣拣，不服从分配，同时找各种原因推脱，按章处罚

十一、推拿师在工作中，服务完每位客人后对使用过的床铺，床单.毛巾，推拿布等用品清理整洁，按指定地点放好，并在服务第二个客人时，重新更换床单，推拿布等用品，增加客人安全感，信任感，养成客走清理整洁的卫生习惯

十二、店长或者同事指出推拿师工作中的不足和存在的问题，推拿师的回答是“谢谢您的提醒，下次我一定注意”不必找理由回避，解释开脱或者挑别人的毛病掩盖自己，或者在公开场合发生争执，对自己工作言行不谨慎，不诚恳，不接受批评和指导，按不服从分配处nn训

十三、为维护推拿店的利益和推拿师形象，推拿师不得与客人进行任何工作以外的交易。