不怕事情难就怕不耐烦要想成功就得耐烦

不怕事情难，就怕不耐烦！为什么说要想获得领导的赏识就得耐烦？曾国藩谈及为官之道，曾有言“居官以耐烦为第一要义”，在曾先生的人生信条中，磨砺是非常重要的一环他坚信人能取得成功，更多的在于磨练和修养耐烦不仅是为官的第一要义，恐怕也是做人的第一要义不怕事情难，就怕不耐烦，在体制内工作，尤其与领导相处，必须发扬“耐烦”的品质，要有耐烦的修行，只有这样，才能够在体制内的环境中生存、发展，取得成功对于领导者来说，下属的水平和能力可以平庸，但他们的态度一定要端正，一定要有耐心在体制里，并不是说谁能力强就提拔谁，而是说领导想提拔谁，谁才真的被提拔在体制内工作，尤其是和领导相处，耐烦是一个很重要的能力主要有四个原因01服从领导在体制内工作，领导的决策和指示往往非常重要如果你对领导的指示表现出不耐烦，对领导的决策持有不同意见，很可能会影响你在单位的发展和前途因此，耐烦是服从领导的必要前提02顺畅沟通良好的沟通对于与领导相处非常重要如果不耐烦地与领导沟通，或者不愿意认真听取领导的意见和建议，很可能造成沟通不畅，影响自己在领导心目中的形象和地位因此，耐烦是保证沟通顺畅的必要条件03处理矛盾在体制内工作，难免会与同事或领导发生矛盾甚至冲突如果你不耐烦地处理这些矛盾，或者不愿意寻找妥善的解决办法，很可能就会影响你在单位的声誉和地位因此，耐烦是化解矛盾的必要手段04遵守规则在体制内工作，规则很重要如果你不耐烦于遵守单位的各项规章制度，或者不愿意认真执行领导的指示，很可能造成工作上的偏差，影响自己在单位的形象和地位因此，耐烦是保证工作顺利进行的必要保证耐烦是在体制内工作非常重要的能力只有保持耐心和冷静，认真听取领导的指示，积极与同事和领导沟通，自觉遵守单位的各项规章制度，才能在体制内取得成功在体制内工作，尤其是与领导相处，要做到耐烦，可以从以下几个方面入手01保持冷静与领导打交道，保持冷静很重要不要因为领导的言行或决定不符合自己的意愿而感到烦躁和不满学会控制自己的情绪，理性地处理工作和生活中的各种问题02认真倾听与领导沟通时，认真听取领导的意见和建议，倾听对方的想法和意见不要轻易打断对方的话即使你不同意领导的观点，也要耐心倾听对方的观点，并在适当的时候提出自己的观点03尊重领导在体制内工作，领导地位非常重要尊重领导的决策和指示，不因个人情绪或偏见影响工作的正常进行04妥善解决在与领导相处中，如果出现矛盾冲突，要学会妥善处理不要让你的情绪影响你的判断和决策通过适当沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案05遵守规则在体制内工作，规则很重要要自觉遵守单位的各项规章制度，不因个人情绪或成见而影响工作的正常进行保持工作的高效性和规范性总之，在体制内工作，特别是与领导相处时，一定要有耐心，保持冷静，认真听取领导的意见和建议，尊重领导的决定和指示，寻求适当的解决办法，并在同时遵守单位制的规则只有这样，我们才能在工作中取得成功，并与领导建立良好的关系。