仓储部部长岗位说明书

仓储部部长岗位说明书备注精品文档精心整理仓储课课长岗位说明书精品文档精心整理

2、性别不限;

3、专业企业管理、采购管理、物流管理等相关专业；

4、教育程度中专及以上学历，有大型企业或外资企业的工作经验者可突破；

5、工作经验三年以上仓储、物流等相关工作经验，有大型企业或外资企业的工作经验者优先；素质结构

1、领导能力具有较强的战略实施和战术制定能力、领导力（领导与指挥、计划和控制、决策力、授权和激励）、影响力、沟通能力、创造力、应变能力；

2、业务知识熟练掌握仓储物流等专业知识，熟悉相关的法律法规和标准等；

3、业务管理能力具有较强的人际关系及人际关系处理能力，较强的分析、解决问题能力，信息处理分析能力，物流管理制度、方案和流程设计，很强的计划性和实施执行的能力，与生产部门、协调物资供应进度的能力，良好的文字处理能力及逻辑能力

4、技能熟悉使用计算机办公软件

5、品行性格自我驱动力强、严谨积极、学习力强、服务意识强、竞争意识强、责任心强、自信、乐观、执行力、诚实正直、心胸开阔、具有较强的影响力和洞察力，具有较强的承受力和协作精神;工作条件及其它:

1、使用工具设备计算机、电话、Internet网络、办公软件；

2、工作环境办公室和生产车间、仓库现场等；

3、工作时间正常工作时间，除特殊情况外，不需加班；

4、体质条件身体健康；能承受高强度工作；心理承受力强；

5、外表形象五官端正，亲和力强职位关系一

1、可直接晋升职位资材部主管

2、可相互调换职位物流课长、采购课长等

3、可晋升至此职位仓管员、物料员等岗位名称仓储部部长岗位编号QK-08-01所在部门仓储部岗位定员1直接上级运作副总工资等级直接下级成品库管员、辅料库管员、原材料库管员、叉车司机薪酬类型所辖人员5岗位分析日期2019年7月本职负责仓库日常工作的组织和管理；保证物资供应的及时，降低库存成本职责与工作任务职责职责表述参与公司经营计划的制定工作任务参与公司经营计划的讨论和制定根据公司年度经营计划，制定仓储部工作计划将工作计划落实到部门，落实责任人职责职责表述仓库的出入库管理，组织仓库的现场管理工作任务负责审查仓库月报表负责审查出入库物品的单据研究库存物资使用情况，确定辅料的订货点督促库管员做好退换板工作组织仓库员工做好现场管理工作职责职责表述参与公司全面质量管理制度体系的建设工作任务组织仓储部质量管理体系的建立参与制定公司有关仓储质量管理及服务标准，并监督检查实施情况职责四职责表述负责和其他部门的协调工作工作任务督促各种单据的及时，准确的录入，上报给财务部及时通知生产部并督促对零板的砂光处理工作职责五职责表述负责仓储部内部的组织管理工作任务组织制定和完善库房管理、出入库管理等各项管理制度，并监控实施负责公司仓库管理队伍建设，选拔、配备、培训、评价员工负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责部门内工作任务分工，合理安排人员负责控制部门预算，降低仓储费用成本职责六职责表述完成直接上级交办的其他任务权力出入库物品的单据审查权退换板争议的审核权仓库内部管理制度的审定权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系内部协调关系销售部、售后部、采购部、生产部、质量管理部、财务部、外部协调关系运输公司，供应商任职资格.教育水平大学专科以上专业物流专业，仓储管理等相关专业培训经历仓储管理相关培训经验3年以上仓储管理经验知识仓储管理知识，木材加工行业相关知识技能技巧具有领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，统计分析能力其它1使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公室，库房工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件，日报表，月报表，库存清单职位名称仓储课课长执行编码所属部门资材部编制人数1人直接上级资材部主管辖员人数工作概要.在资材部领导下，负责提出仓储规划方案和执行仓储计划，合理调配内部人员不断优化工作效率，按照生产计划落实物资进出库进度，是仓库安全的第一责任人主要职责行政事务1）对本课新进人员进行应知应会的培训和考核，促进人员的合格上岗；2）对本课人员进行绩效，促进提高工作效率的提高；3）负责本课内人员年终考评；4）负责本课人员调配和工作的统筹和安排，确保工作顺畅；5）负责指导本课人员制定阶段性工作计划，并落实执行情况的追踪；6）负责本课6s管理的推行；安全管理1）监督所属人员做好在库物资的养护，确保物资的质量安全；2）负责所属人员在装卸、搬运、码垛、保管等过程中安全宣导；3）负责指导本课人员防火防盗安全注意事项，严禁所有人员携带火种进入仓库；4）组织仓库员工特殊天气或节假日提前做好预防工作账务管理1）及时准确地向相关部门提供所需物资和库存资料；2）为生产部门提高生产效益起辅助作用3）为财务部门提供核算成本的信息来源其它职责1）上级领导指派的其它工作任务；2）内部和外部的工作沟通与协调，如有异常及时提报上级领导；3）负责应急处理措施和制度的建立，协调和各仓突发事件及负责应急处理措施处理4）考核点.盘存差错率、安全事故、6S审批、审核、决策、执行权限范围1）对所属人员请假3天以内有批准权2）对所属人员的日常工作有调配权3）对所属人员的加班、补休、休假、调休、外出有审批权4）对课别日常采购有审核权5）对所属人员的帐目资料有纠正权6）对所属人员上岗有评估权7）对本课预算计划的控制审核权及在范围内的支配权8）课别内部员工绩效考核的权力9）课别内部员工的聘任、晋升、调整、解聘的建议权10）课别内部工作开展的自主权11）要求相关部门配合相关工作的权利任职资格.

1、年龄23岁以上；。