劳务合作协议书

劳务合作协议书甲方**公司乙方**公司甲方因经营业务需要，接受乙方输送的劳务人员提供的服务（在甲方工作期间称为劳务工，下同）经双方平等协商达成协议如下

一、乙方根据甲方要求，向甲方输出符合甲方要求的劳务人员；或由甲方确定符合条件的对象后，由乙方办理招工等各种手续后作为劳务人员输出给甲方

二、乙方与输送到甲方的劳务人员签订劳动合同，同时承担下列责任

（一）期间劳务工的劳务薪酬标准按甲方有关规定执行

（二）乙方负责为劳务工办理缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、公积金等，缴费基数和比例按各市、县社会保险部门和公积金管理中心的有关规定执行

（三）乙方负责为劳务工建立相应的社会保险、公积金个人帐户，办理终止或解除劳动合同后的基本社会保险、公积金等关系转移手续

（四）劳务工的个人档案由乙方负责管理所有劳务工的档案应保存完整，如有新的材料应及时整理归档，并根据甲方需要提供档案信息对符合工作所在地政府政策、具备人才引进条件，且经有权审批部门审批同意需要办理落户手续的劳务工，由乙方负责办理落户手续

（五）乙方应要求劳务工必须严格遵守甲方的劳动纪律和作息时间，服从甲方的岗位分配及管理，并按甲方有关规定履行相应的岗位职责、完成相应岗位所承担的各项工作内容

（六）乙方每年至少对劳务工组织一次学习、教育等活动，时间不少于一天

三、根据《浙江省劳动合同办法》的相关规定，劳务工在甲方工作期间，由甲方负责日常管理工作乙方应指定专人配合甲方适时对劳务工进行考核，协助甲方规范劳务工行为

（一）甲方必须执行国家和省政府的有关工作时间、安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为劳务工提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品等其他劳动保护条件甲方按比例安排残疾人就业工作按照《浙江省按比例安排残疾人就业办法》执行

（二）服务期间甲方对劳务工进行法律法规、规章制度、劳动纪律等教育，并进行必要的岗位培训

四、劳务工在甲方工作期间发生劳动争议等事宜，由乙方负责处理

五、乙方提供的劳务人员不符合甲方要求的基本条件、不能提供正常劳务、擅自离岗或给甲方造成损害的，甲方可根据情况采取以下措施

（一）向乙方退回该劳务人员；

（二）要求乙方补充提供适用的人员；

（三）给甲方造成较大损害的，甲方可向乙方索赔损失以上方式可同时使用

六、费用结算与支付

（一）服务费用甲方根据本合同事项向乙方支付服务费，以当月注册人数按月结算服务费用二员工的工资+单位应支付的保险+每人每月**元的管理费

（二）有关支付流程.服务费用及劳务工需缴纳的各类社会保险、公积金等费用，每月25日前由乙方造具清册，甲乙双方核对无误后，甲方于当月月底前一次性汇入乙方帐户；乙方根据经双方核对的清册，按月向地方有关部门办理缴费等相关手续.甲方的相关费用汇入乙方后，乙方在到款3日内按费用汇出单位开具发票并用挂号寄送，开具的发票应在次月10日前寄到汇出单位，便于汇出单位结帐

七、违约责任在协议履行期间，甲乙双方如发生违约情形，应承担管理费用*%的违约金

八、甲乙双方相关事务操作根据《XXXX公司劳务人员输入工作相关事务操作流程》执行（见附件二）

九、本协议期限定为9个月，自—年—月—日至一年—月—日止协议期满前一个月，双方协商终止或续签协议

十、未尽事宜，甲、乙双方协商解决

十一、本协议一式四份，甲乙双方各执两份甲方所辖分支机构与乙方之间的权利与义务适用本协议附件一《XXXX劳务人员输入工作相关事务操作流程》乙方（盖章）甲方代表（签名）。