各分支机构后勤保障服务服务合作备忘录

各分支机构后勤保障服务服务合作备忘录根据XXXX有限公司分公司（以下简称“甲方”）与XXXX有限公司（以下简称“乙方”）签订的“后勤保障服务协议书”中的有关要求，就甲乙双方后勤保障服务服务合作事项，经双方平等协商达成协议如下

一、乙方根据甲方要求，向甲方输出符合甲方要求的后勤服务保障人员（以下简称“服务人员”）；或由甲方确定及录用符合条件的服务人员后，由乙方负责办理招工等各种手续后作为服务人员输出给甲方，本次协议主要采取第二种方式确定服务人员

二、乙方与输送到甲方的服务人员签订劳动合同，同时承担下列责任

（一）服务期间服务人员的服务薪酬标准按甲方确定的标准或有关规定执行

（二）乙方根据甲方的要求或服务人员本人的具体情况，为符合条件的服务人员办理缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、公积金等，缴费基数和比例按各市、县社会保险部门和公积金管理中心的有关规定执行

（三）乙方负责为服务人员建立相应的社会保险、公积金个人帐户，办理终止或解除劳动合同后的基本社会保险、公积金等关系转移手续

（四）服务人员的个人档案由乙方负责管理所有服务人员的档案应保存完整，如有新的材料应及时整理归档，并根据甲方需要提供档案信息对符合工作所在地政府政策、具备人才引进条件，且经有权审批部门审批同意需要办理落户手续的服务人员，由乙方负责办理落户手续

（五）乙方应要求服务人员必须严格遵守甲方的劳动纪律和作息时间，服从甲方的岗位分配及管理，并按甲方有关规定履行相应的岗位职责、完成相应岗位所承担的各项工作内容

（六）乙方每年至少对服务人员组织一次学习、教育等活动，时间不少于一天

三、服务人员在甲方工作期间，由甲方负责日常管理工作乙方根据甲方的需要配合甲方适时对服务人员进行考核，协助甲方规范服务人员行为

（一）甲方须执行国家和省政府的有关工作时间、安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为服务人员提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品等其他劳动保护条件

（二）服务期间甲方对服务人员进行法律法规、规章制度、劳动纪律等教育，并进行必要的岗位培训

四、服务人员在甲方工作期间发生劳动争议、工伤等事宜，由乙方负责协助处理，由此所产生的各项费用由甲方承担

五、乙方提供的服务人员不符合甲方要求的基本条件、不能提供正常服务、擅自离岗或给甲方造成损害的，甲方可根据情况采取以下措施

（一）辞退或向乙方退回该服务人员

（二）自行招聘服务人或要求乙方补充提供适用的人员

六、费用结算与支付

（一）服务费用甲方根据签订的协议向乙方支付服务费，服务费可按季或半年支付服务费用=员工的工资+单位应支付的社会统筹保险+每人每月**元的管理费+营业税及附加

七、违约责任在协议履行期间，甲乙双方如发生违约情形，应承担管理费用5%的违约金

十、未尽事宜，甲、乙双方协商解决H、本备忘录一式二份，甲乙双方各执一份甲方乙方（盖章）（盖章）甲方代表（签名）。