工作中存在的问题不足

存在的问题和不足

一、学习理解还不深，理论水平还需进一步加强学习的自觉性不够强，理论联系实际不够紧密，虽然能够积极主动参加理论培训和各类学习活动，但对新形势、新情况、新问题，有时还没有从理论高度去分析解决

二、工作方法还不活，应变能力还需进一步加强有时候认死理，不善于听取其他人的意见，随机应变能力不强，特别是处理紧急突发事件还不够灵活，方法不够多

三、开拓精神还不足，创新意识还需进一步加强还习惯于用书本知识和老眼光看问题，不善于结合实际开展创新性工作，缺乏开扩创新意识，敢闯敢拼的劲头还不够足

四、全局意识还不强，格局站位还需进一步加强对于领导交办的任务，办事心切，但有时想问题不够全面深刻，虽能完成但从全局出发考虑得不多，自身的全局意识还要进一步强化

五、管理下属还不严，原则铁面还需进一步加强特别是有时看到下属加班加点，感到很辛苦，对一些工作中的小漏、小问题往往强调下不为例，没有坚持原则，严肃批评教育执行能力方面对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现

一、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强

二、工作上满足于正常化缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力

三、欠缺对理论学习的主动性由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神

四、欠缺学习知识的广度和深度平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对理论知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上

五、没有开创进取的精神对于自己分管的工作，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利利益而忽视全局利益

六、创新意识不够强看待具体工作习惯使用书本，不善干与实际工作相结合，有本本主义倾向做事缩手缩脚，敢试敢闯，求新求变的意识不够强执行能力方面对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现

一、工作方法还不活，应变能力还需进一步加强有时候认死理，不善于听取其他人的意见，随机应变能力不强，特别是处理紧急突发事件还不够灵活，方法不够多

二、开拓精神还不足，创新意识还需进一步加强还习惯于用书本知识和老眼光看问题，不善于结合实际开展创新性工作，缺乏开扩创新意识，敢闯敢拼的劲头还不够足

三、学习理解还不深，理论水平还需进一步加强

四、学习的自觉性不够强，理论联系实际不够紧密，虽然能够极主动参加理论培训和各类学习活动，但对新形势、新问题，有时还没有从理论高度去分析解决

五、全局意识还不强，格局站位还需进一步加强对于领导交办的任务，办事心切，但有时想问题不够全面虽能完成但从全局出发考虑得不多，自身的全局意识还要进一步强化。