促进大学毕业生实习与就业对接，提高就业成功率

促进大学毕业生实习与就业对接，提高就业成功率在当今充满竞争的社会中，大学毕业生的就业问题一直备受关注实习与就业对接是一项重要的工作，对于提高毕业生的就业成功率至关重要本文将从就业形势、实习与就业对接、提高就业成功率等几个方面，探讨如何促进大学毕业生实习与就业对接，提高就业成功率

一、就业形势随着经济的发展和人口红利的消失，大学毕业生的就业形势并不容易据《人民日报》报道，2019年全国高校毕业生达到874万人，再加上往年未就业人数，这个庞大的人口绝大部分将面临着不悦的就业形势加上新冠疫情对人民经济的影响，各行各业都受到了不同程度的冲击，大学生的就业难度更加加大因此，在如此严峻的形势下，如何促进大学毕业生实习与就业对接，提高就业成功率就变得尤为关键

二、实习与就业对接实习与就业对接早期，起源于传统就业市场制度，其根本目的是为了降低企业招聘成本和缩短招聘周期然而，随着对人才数量和质量的需求增加，传统招聘渠道的短板逐渐暴露，实习与就业对接渠道的作用也逐渐被提高实习与就业对接是关键的就业咨询服务，目的是让毕业生找到适合自己就业的方向，恰当地选择职业和企业，并帮助它们了解自己所要实习的福利待遇、工作环境、旅游方便等信息，使其更加明确就业要求、方向和目标大学生实习与就业对接是由人才市场和高校联合举办的，通过共同合作，推出了一批实习和就业平台，涵盖了学生、企业和高校三大主要人群

三、提高就业成功率为了提高就业成功率，需要从毕业生自身素质的提高、毕业生就业服务的完善、企业用人意识的改善等多个方面来考虑首先，毕业生要提高自身素质要注重个人能力、社交能力和团队合作能力的提高既要学习新知识技能，又要懂得如何与人沟通在此基础上，选择一些与自己专业贴合度较高的实习岗位，提高就业竞争力其次，高校要完善毕业生就业服务高校应当帮助毕业生对自己的专业进行深刻理解和分析，了解就业市场趋势和企业用人需求，为毕业生提供职业规划的具体帮助同时，校内就业指导中心、职业咨询机构等，也要为毕业生提供专业信息和职业规划等服务最后，企业用人意识的改善也是提高就业成功率的关键企业应该教育人事部门提升招聘流程的高效性和公正性，营造公平竞争的招聘环境，招募更加优秀的人才，从而达到就业成功率的提高总的来说，实习与就业对接是提高毕业生就业成功率的关键现在，毕业生很少有机会通过传统招聘方式找到实习、工作机会，因此，大学生在校时，应当积极参加毕业生实习与就业对接活动，在正确的指导下完成个人职业规划和精准职位匹配，为未来的就业铺平道路通过不断完善实习与就业对接平台，提升毕业生的就业服务质量，以及改善企业用人意识和招聘流程，相信我们一定可以推进大学生就业的发展和进步，取得更加出色的结果第PAGE页共NUMPAGES页。