员工考勤管理制度

员工考勤管理制度一出勤

1、员工上班实行签到制度或点名制

2、迟到、早退未按规定时间准时上班为迟到，未按规定时间提前下班视为早退二请销假制度请假分为口头请假和书面请假两种员工有事，必须按程序请假，按进归店销假；未经领导批准不得离开员工在正常工作时间内，无特殊事由不得请假

1、请假1临时请假1小时内的，员工由主管批准，口头请假即可2请假半天必须填写请假条，写清楚事由、离店时间、归店时间，经上级领导签字批准后方可离店

2、病假以书面形式报请上级批准，并持有相关证明，如无任何证明按事假对待

3、销假假满回食堂销假，报告上级领导，并做好交接工作

4、旷工1未经允许离岗或假满未续假而擅自不到岗以旷工论处，继续上班由店长批准2无故连续旷工2天以上，事后又无合理理由解释者属自动离职，不再属于公司职员三请、休假注意事项

1、员工请假应填写请假条，注明请假种类、假期、时间、事由、移交事项等，报主管领导审批

2、因事情紧急无法办理请假手续，或在外需超假期，应以电话向主管领导报告，并于事后补办手续，否则以旷工论处

3、员工每月休息二天，法定的春节三天假，五一节一天，国庆节一天，元旦一天，中秋节半天……当月应以轮休或补发加班工资每月存二天假到寒、暑假集中休息

4、员工请假连续在5天以上，期间公休日或法定假日均计算在内

5、周一到周五没有特殊情况不能休假请假。