美容院出勤管理模版

ShanghaiSiyanliCo.Ltd标准操作规程StandardOperationProcedure部抄送部门总经办、部、部项目职工或员工出勤管理的操作一目的:~本公司为使全体职工或员工养成守时习惯，准时出勤，特订定本方法范围附件类别HR-A010-附件一附件名称附件一外出登记表HR-A010-附件二附件二营运门店标准工时折算方式规程―«S5责任人―前筹备

一、本公司除下来人员外，全体职工或员工均应按规定于上、下班指纹打卡

（一）职级上不需打卡人员

（二）上班时间内因公出差，经主管核准者期间

二、本公司上、下班时间规定如下（-）星期一至星期五九时至十八时

（二）加班人员出勤时间以（加班管理方法）规定之

（三）因公外出应先填写（外出登记表），上级主管签准后方可离开非因工外出者，均填写请假单

三、迟到及早退，其区分如下

（一）迟到九时至九时十五分打卡者九时十五分以后打卡者，须请事假，否则以旷工论

（二）早退在规定下班时间提前下班者提前下班在十五分钟以上者，须请假，否则以旷工论

（三）当月内迟到及早退次数合计三次者，计一次处分扣除一天固定工资和当月勤工奖200元

（四）职工或员工上、下班必需自己指纹打卡

四、全勤奖金

（一）全勤之认定全月无迟到、早退、旷职及未请事、病假者

（二）全勤奖金之核发*凡出勤打卡人员，全月全勤者一律200元*不打卡人员无全勤奖金

五、事先未请假或事后未补假者，视为旷职旷职一天扣三天固定工资连续三日或月累计六日，或年累计十五日旷职者，得予解雇

六、每月出勤记录由人事单位负责统计，列入年度考绩结果汇报

七、本方法经总经理核准后，公布实施修正时亦同变更记录XX思妍丽美容美发有限公司外出登记簿部门人事页码2版本新编日期xx-01-01版本号版本日期备注1新编xx-1-l12变更xx-01-Ol3□期姓名事由主管签核（主管不在请代理人签名）夕卜出时间预定返回时间备注请注明外出联络电话或办公地址。