美容院员工教育训练管理模版

ShanghaiSiyanliCo.Ltd标准操作规程StandardOperationProcedure抄送部门总经办、部、部项目职工或员工教育训练的操作目的:~

一、为协作本公司之目标并促进人力进展，特订定本方法

二、教育训练之目的培育各级人员在组织系统上充分发挥其职能，并予启发其学问，进而达到相互沟通协调、提高工作效率，养成合理之思考及培育观看力量范围附件类别HR-A016-附件一HR—A016-附件二规程

（四）培训方案:凡因公司培训方案之需要而参与之教育训练，方法另订之一（s7凡庸9人辟及不人短出申请者，其教育训练金额在5oo完以后时应另以签呈专案核准

（六）以上全部教育训练，均需填具“教育训练补助费用申请表”

五、被指派参与与业务直接关于之课程者，得予上班时间内请公假其余课程一律不得于上班时间内请假参与成果确认

六、凡参与外界全部在职训练人员于训练终止后，应填写“教育训练心得建议或意见表”，并呈上级主管机关后转送人事单位，存放于个人人事资料文件资料档案内必要时主管得要求受训人员公开发表心得报告

七、主管训练进修之机构若有结业成果，应供应人事单位转呈上级主管，并存个人档案，以供年度成果之参考结果汇报、本方法经呈总经理核准后，公布实施修正时亦同变更记录xx思妍丽实业股份有限公司教育训练补助费申请表申请日期年月日部门人事部页码2版本新编日期xx-01-Ol版本号版本日期备注1新编XX-1-112变更xx-01-013申请单位职称姓名训练课程主办机构名称受训办公电话地址每周・天，共周上课时间自年月日上课时间每天小时至年月日（自一时至时）训练费用每人元，合计.——元整申请类别公司指派—主管推举个人提出申请培训方案部门主管培训部人事部总经理XX思妍丽实业股份有限公司教育训练心得建议或意见表年月日部门姓名职称课程名称主办机构训练时间起讫年月日年月日合计—时训练办公地址训练心得建议或思见

一、本课程较有价值之参考项目（或书籍）

二、本课程全部大部分少部分适合本人目前工作之需要

三、本课程亦适合本公司业务相关之同人参与部门职称一般行政人员进修之需要

四、本公司是否有再派员参与本课程之价值有价值价值不高无价值（若有价值，请与“受训心得报告”内详述之）

五、本课程是否有列入公司培训方案之必要有必要无必要训练心得报告总经理培训部人事单位部门主管填表人。