财务部绩效考核方案

财务部绩效考核方案

二、财务相关有关人员月度工资实行基本工资+绩效考核1和基本工资由公司制定，维持原基数不变

2、绩效工资由几个部分组成1和工作年限每年加100元，500元封顶2和职称中级力口500元初级力口300元，会计证补100元3和学历本科以上补500元，专科补300元，中专及中技补100元4和工作情况根据日常考核标准由机构部门机构及人力资源部打分，评定

三、基本工资说明所有岗位将基础工作做好，配合好各机构部门机构的日常工作详细考核有关内容见下表

3.掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租和出借银行账户为其他单位办理收银员岗位考核标准与有关内容被评估人评估人评估月份其相关报表统计工作机动车销售统一发票和增值税开票系统及其DSM系统的操作

3.是否严格按照上级相关要求和需要做好相关数据的统计工作

（6）

1.是否熟练操作机动车销售发票开票系统，增值税开票系统及其DSM系统

（8）

2.是否按照相关要求做好机动车发票的验旧缴销工作

（4）

203.是否严格执行增值税开票系统每月初的抄报税处理

（4）

4.是否严格按照DSM系统结算相关相关流程，先核对后结算，保证结算单与系统的一致性

（4）

1.熟练的使用操作系

2.保证纸质发票与系统中电子发票档案完全一致，无漏记等现象三和绩效考核说明:

1、财务经理:财务经理KPI考核指标（绩效工资按3000元计算）税情况表和企业所得税申报表和土地使用税申报表和房产税申报表和工会经费报表和残疾人保障金报表等财务报表包括周报表和周分析和资产负债表（每月10日前报送济口损益在每月10日前报送）和现金流量表（每月10日前报送）和资产负债表会计附注（每月10日前报送诉口费用分橱每月20日前报送）；的，此项不再发放5和财务一年内相关相关有有关人员流关人员失率不超过稳定性20%6和利润达成率7和GMAC和厂家报表合计利润达成率二利润总额/预算利润额*100%还款及时和准确，无违规现象发生厂家报表报送及时准确此项按照财务报表利润达成率计算，扣完为止包括正常销售还款和改装车还款和调拨车还款和试驾车还款和call车款，厂家报表包括FACATS报表和自查表2和收银岗位

（1）整车收银厂家库存审计考核200元/月，出现一处问题扣除10元，扣完为止；发票开具准确率考核200元/月，每月按100份发票计算（包括增值税专用发票和普通发票和机动车发票），每份发票因人为因素开错扣除10元（属于打印机问题和销售部问题的不计算在内），扣完为止；收款及单据考核150元/月，出现一处问题扣除10元，扣完为止，收银日报考核150元/月，每处错误扣除10元，扣完为止3和出纳岗位通用金融还款系统考核200元/月，还款出现错误，视情节轻重及给公司带来的损失扣除10-200元；售前和售后现金管控管理管控考核200元/月，现金管控管理管控出现问题，此项奖金全额扣除；执行公司规章规章制度规章考核200元/月，银行存款账户管控管理管控含调节表200元/月出现错误一次扣除50元4和会计岗位1售前会计厂家库存审计考核200元/月，出现问题一次扣完；商品盘点及报表200元/月，出现一次错误扣50元，扣完为止；税务报表及领购发票200元/月，出现问题一次扣完；日报表200元/月，出现一次错误扣除20元；记账准确率200元/月，出现一次错误扣除20元，扣完为止；会计档案装订及管控管理管控200元/月，出现一次错误扣20元扣完为止2售后会计厂家库存审计考核200元/月；商品盘点及报表200元/月;税务报表200元/月;日报表200元/月；记账准确率200元/月，会计档案装订及管控管理管控200元/月此岗位待售后建成后设置财务经理岗位考核标准与有关内容被评估人评估人评估月份:财务会计岗位考核标准与有关内容绩效评估期间从年月日到年月日出纳岗位考核标准与有关内容被评估人评估人评估月份结算（5分）4和其他临时性工作是否及时完成（2分）安全保密工作

103.对公司资金运营规律保密（5分）

4.不得向任何不相干的人泄露公司财务信息（5分）对公司资金使用及结存情况严格保密票据管控管理管控101和做好银行结算票据的登记和领购，填制和保管和回收和缴销工作（5分）2和每月终了前，认真清埋催办借出银行结算票据，防止丢失或长期不办理报账手续（5分）设立支票的领用登记表，由领取人本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法，对预先领取支票的，要督促其及时办理报销手续账簿管控管理管控101和受善保管银行存款日记帐簿和现金日记帐簿等会计档案资料（5分）2和妥善保管会计凭证和账簿和财务报告等会计档案资料

（5）现金和银行账簿和对账单和会计凭证保管齐全印章管控

101、严格按规定保管财务专用章（5分）财务专用章不得用于财务之外的业务，妥管理管控

2、殳善保管现金收讫和现金付讫和转帐收讫和转帐付讫等相关印章（5分）善保管置于保险柜内监督审核

101.监督检查本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章业务的审批手续是否健全6分）

2.监督检查过程中发现的内控规章制度规章的薄弱环节，及时采取措施或提出改进意见（4分）报销票据时审核审批手续是否齐全团队协作

10.是否与同事相处融洽，配合默契（4分）.是否有阻碍团队协作的不良行为（3分）.是否有违纪行为（3分）备注所有相关本次项目考核可以进行倒扣分值或者奖励分值总分考核相关本次项目考核分值考核有关内容测评标准得分收款及其开票准确率

30.保证所收款项准确和无误钱币是否无假币和无残缺和无破损

（10）.是否认真开具并核对每张发票，保证每张发票的准确性和真实性和有效性

（10）.是否严格执行公司对销售价格和打折和免单情况的规定

（10）.确保所收款项的准确无误.保证发票的准确无误，不因个人的主观原因造成客户的不满意因素及其公司损失每日和每月收款统计及

20.做好每日所收款项的统计工作，是否保证当大款项准确无误，与出纳交接清楚

（7）.对于特殊款项的月统计是否全面和准确和清晰

（7）.确保每项统计都真实和准确和无误.保证相关款项月报表的准确性和有效性和实用性安全意识

15.不得擅离工作岗位

（3）.大额现金及时送交出纳力\额现金随时存入保险柜

（4）.妥善保管所开具发票及其空白发票，是否保证无损票，无丢失发票

（4）.严格执行公司出门证的使用相关相关流程，不得随意为任何人乱开具，妥善保管空白出门证

（4）.随时保证钱款安全，随时锁好抽屉和保险柜.严格执行发票开具相关相关流程和出门证使用相关相关流程，杜绝发票的不正当开具，出门证的不止当使用协调沟通及其团队协作15L是否与同事相处融洽，配合默契

（4）.是否有阻碍团队协作的不良行为

（4）.与各机构部门机构相互配合和沟通顺畅

（4）.是否有违纪行为

（3）.无违纪行为（如迟到和早退和违反公司或机构部门机构规章制度规章）.工作态度积极主动（是否懒散和懈怠和不服从指挥）.协调好同事关系考核项目权重金额得分相关本次项目名称计算止式止式合约生效相关本次项目界定量化考核指标1和费用（解费用和管控管理管控费用和财务费用）达成率费用达成率二当期实际发生费用/当期预算费用*100%超标部分按超标比例扣除，扣完为止费用科目按会计规章制度规章执行15%4502和闲散资金创收性闲置资金比例不能超过总资金30%以上账面除必要资金外，其余资金随时购买埋财质量本协议合同支付资金服务或进行其他创收10%3003和税务报太和财务报表及分析报告1和报表按时完成并上报2和报表数字准确无误税务报表包括资产负债表和损尬表和现金流量表和国税和地税整套综合纳税申报表和个人所得税申报表和个人所得30%90010%30010%300100%3000考核相关本次项目考核分值考核有关内容测评标准得分资金管控管理管控101和根据公司经营情况，合理安排使用资金

（5）2和确保资金安全及日常运营，做好公司各项资金的收取与支出管控管理管控

（3）3和定期编制资金计划

（2）是否按规定合理安排和使用资金，并确保日常运营的需要报表管控管理管控

101.建立完善的报表编制与财务分析规章制度规章，月度财务报表编制及时和准确，帐表一致

（6）2和确保报表上报及时

（4）报表编制及时准确，上报及时财务分析

201.定期向公司相关领导人及董事会汇报公司经营状况和经营成果和财务收支及财定期对经营状况进行财务分析，使公司相关领导人能够及时的务计划的具体情况，为上级提供财务分析结果，并提出有益的建议（10\

2.财务分析有关内容全面和客观和准确，分析方法高效，对经营决策具有蛟高的参考价值

（10）了解企业的实际经营状况及各项经营指标预决算管控管理管控151和主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行（812和组织公司各机构部门机构做好预算执行与分析工作

（4）3和严格控制预算外支出

（3）按时组织各机构部门机构进行预算执行分析，使各机构部门机构及时了解本机构部门机构的预算执行情况，按期编制资金计戈!L合理使用资金工作审批及日常管控管理管控工151对财务部出具的数据和资料进行独立审计和复核，确保财务资料的合理性（4\2和相关相关本次项目组织实施公司活动的会计记录和核算和分析和披露和考核；各种会计事功和各类账目和报财务数据是否真实合理，各种会计事项是否记载真实和准确；公司各项支出是否合理，报销票据是否规范，成本是否真实作表的审核（4\3和审批公司各项日常资金支付，对业务性质和相关票据进行规范（214和审批公司各项成本费用，并对其进行监督检查，以严格控制成本支出（3X5和相关相关本次项目对财务机构部门机构企业有关员工进行业务指导和培训及其他管控管理管控工作（2X税务筹划101和根据国家和地方的有关规定，做好依法纳税与合理避税的有关工作（512和与税务和银行等相关政府机构部门机构，会计帅事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系

（5）及时沟通协调，合理避税资产运作及管控管101和比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管控管理管控和运作公司资督促各机构部门机构按期进行盘点，财务进行抽盘；合理使用资金，实现资产的保理管控金并对其进行有效的风险控制（5%2不犊现公司资产的保值增值，监督协助各机构部门机构实现公司年度营运目标（5\值增值，使企业利润最大化团队协作

10.与各机构部门机构相互配合，沟通顺畅（4分）.出现问题能主动和上级相关领导人沟通（3分）.与同事相处融洽酒己合默契（3分）备注所有相关本次项目考核可以进行倒扣分值或者奖励分值总分考核相关本次项目考核分值考核有关内容测评标准得分相关报表151和月底结账后编制会计报表和费用明细表，做到及时和准确和如实地反映生产经营情况（5分）2和编制库存日报表，对超龄库诙时Wzf（5分）3和编制销售利润日报表（5分）1和报表数据的真实性和完整性和准确性2和报表上报的及时准确性税务工作

151.严格对增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证与核对（5分）2和相关相关本次项目编制国税和地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税（5分）3和按时申报缴纳养老和医疗和失业和，商保险（5分）1和纳税申报的及时性与准确性2和数据核算的准确性核算_L作151和按规定设置账簿，编制会计凭证，做到判断准确，科目使用无误；每月按时结账，定期与出纳核对账款，及时清埋往来账目（5分）2和相关相关本次项目固定资产的核算工作，按月计提折旧，会计同行政部盘点清查固定资产，促进生产机构部门机构合理使用（5分）3和相关相关本次项目存货及车间工具的盘点抽盘工作，将实物和账面配件库存与DMS系统中核对，如有不符查明原因（5分）1和数据核算的准确性，及时清理往来账目2和定期同行政机构部门机构盘点清查固定资产3和是否做到账实和账证和账系统相符日常工作151和止确和合理运用会计科目，做好收入和支出和费用和债权债务等业务的会计凭证填制和会计账簿登记工作（5分）2和在第一天上午10点之前将前一天已售融资车辆和已批准分期车辆或具他GMAC相关要1和科目划分的合理性，科目使用无误，数据核算的准确性2和车辆还款的及时性和准确性3和已售车辆上报的及时性和准确性求还款的车辆在WOL系统中点击还款（5分）3和在第一天中午12点之前将前一天已销售车辆在DSM系统中批准出库（5分）资金管控管理管控工作101和殳善保管银行存款预留印鉴卡片，确保资金安全（5分）2和定期核对银行账户及存款余额，及时准确的做好结息工作（5分）1和预留印鉴卡片的完整性2和余额核对和结息的及时准确性票据管控管理管控工作101和按相关规定登记和领购和填制和保管发票（5分）2和专设发票（收据）登记簿，做好登记记录，严防空白发票（收据）遗失和被盗（5分）发票购买的及时性和保管的完整性4-xRV*.1档呆:吕控管理管控工作101和按时完成各种会计资料的收集和编号和整理和装1」±作（5分）2和妥善保管会计凭证和账簿和财务报告等会计档案资料（51和收集和装订H作的及时性2和会计档案资料的完整性分）团队协作

10.是否与同事相处融洽，配合默契（5分）.是否有违纪行为，本月工作态度是否枳极主动（5分）.是否相处融洽，配合默契.工作态度是否积极主动备注所有相关本次项目考核可以进行倒扣分6总分直或者奖励分值考核相关本次项目考核分值考核有关内容测评标准得分现金管控管理201和现金管控管理管控要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，1和现金余额准确无误账账和账证相符2和每日统计现金收。